रूस के श्रम मंत्रालय और रूस के शिक्षा मंत्रालय के दिनांक 13 जनवरी, 2003 एन 1/29 के संकल्प द्वारा अनुमोदित संगठनों के कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के प्रशिक्षण और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान के परीक्षण की प्रक्रिया के अनुसार, नियोक्ता (या उसके द्वारा अधिकृत व्यक्ति) काम पर आने वाले सभी व्यक्तियों के साथ-साथ किसी अन्य नौकरी में स्थानांतरित व्यक्तियों के लिए काम करने के लिए सुरक्षित तरीकों और तकनीकों को काम पर रखने के बाद एक महीने के भीतर प्रशिक्षण आयोजित करने के लिए बाध्य है।

श्रम सुरक्षा प्रशिक्षण ब्लू-कॉलर व्यवसायों में श्रमिकों के प्रशिक्षण, उन्हें पुनः प्रशिक्षित करने और अन्य ब्लू-कॉलर व्यवसायों में प्रशिक्षण के दौरान किया जाता है।

नियोक्ता (या उसके द्वारा अधिकृत व्यक्ति) यह सुनिश्चित करता है कि हानिकारक और (या) खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों में काम पर रखे गए व्यक्तियों को काम करने के लिए सुरक्षित तरीकों और तकनीकों में प्रशिक्षित किया जाता है, जिसमें नौकरी पर प्रशिक्षण और परीक्षा उत्तीर्ण करना शामिल है, और उसके दौरान उनके कार्य के दौरान, समय-समय पर श्रम सुरक्षा प्रशिक्षण और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं का परीक्षण किया जाता है।

ब्लू-कॉलर व्यवसायों में काम करने वाले कर्मचारी जो इन नौकरियों में नए हैं, या जिनके पेशे (काम का प्रकार) में एक वर्ष से अधिक समय से ब्रेक है, उन्हें सौंपे जाने के बाद पहले महीने के भीतर श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान का प्रशिक्षण और परीक्षण करना पड़ता है। इन नौकरियों के लिए.

चूँकि एक सहायक कर्मचारी के काम में खतरनाक कामकाजी परिस्थितियाँ शामिल होती हैं, इसलिए उसे श्रम सुरक्षा पर प्रशिक्षण और ज्ञान परीक्षण से गुजरना होगा।

इस प्रशिक्षण कार्यक्रम के दायरे में वर्ष में कम से कम एक बार आवधिक ज्ञान परीक्षण किया जाता है।

प्रशिक्षण कार्यक्रम एक सहायक कार्यकर्ता की श्रम सुरक्षा को विनियमित करने वाले वर्तमान नियामक दस्तावेजों के आधार पर विकसित किया गया था, एकीकृत टैरिफ और श्रमिकों के काम और व्यवसायों की योग्यता निर्देशिका के अनुसार उनकी योग्यता विशेषताओं के साथ-साथ कामकाजी परिस्थितियों का विश्लेषण भी किया गया था। एक सहायक कर्मचारी की सुरक्षा.

श्रम सुरक्षा मुद्दों के अध्ययन के लिए आवंटित समय अध्ययन की जा रही सामग्री की मात्रा, साथ ही किए गए कार्य की जटिलता और खतरे के आधार पर निर्धारित किया जाता है। प्रशिक्षण में पेशे में सुरक्षित कार्य के लिए सैद्धांतिक ज्ञान और व्यावहारिक कौशल का विकास शामिल है।

प्रशिक्षण कार्यक्रम में तीन खंड शामिल हैं:

— श्रम सुरक्षा के कानूनी मुद्दे;

- श्रम सुरक्षा का संगठन और प्रबंधन;

- सुरक्षा।

पहले दो खंड श्रमिकों के सभी व्यवसायों के लिए सामान्य हैं और श्रम सुरक्षा के सामान्य संगठनात्मक और कानूनी सिद्धांतों का अध्ययन करने के लिए उपयोग किए जाते हैं।

अनुभाग "व्यावसायिक सुरक्षा" विशेष है और इसका उद्देश्य पेशे के लिए व्यावसायिक सुरक्षा विधियों का अध्ययन करना है। विशेष मुद्दों के विषय का गठन पेशे की टैरिफ और योग्यता विशेषताओं, व्यावसायिक सुरक्षा सुनिश्चित करने के उपायों, काम पर दुर्घटनाओं के कारणों का विश्लेषण और सहायक श्रमिकों के बीच रुग्णता पर आधारित है।

कार्यक्रम सहायक कर्मचारी पेशे के लिए श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं वाले नियामक कानूनी कृत्यों की एक सूची प्रदान करता है।

1. सहायक कर्मचारी के कार्य की विशेषताएँ

उत्पादन स्थलों और निर्माण स्थलों पर सहायक और सहायक कार्य करना। लोड करना, उतारना, ले जाना, मैन्युअल रूप से या गाड़ियों का उपयोग करना, और विभिन्न प्रकार की सामग्रियों को ढेर करना। क्षेत्र, सड़कों, पहुंच मार्गों की सफाई। निर्माण स्थलों, स्वच्छता सुविधाओं की सफाई। फर्श, खिड़कियां, कंटेनर, हिस्से और उत्पाद धोना।

जानना चाहिए: माल लोड करने, उतारने, ले जाने और भंडारण के नियम। कंटेनरों का डिज़ाइन और परिवहन किए गए माल को सुरक्षित करने के तरीके। कार्गो छँटाई का क्रम। स्वीकृति एवं संलग्न दस्तावेज तैयार करने की प्रक्रिया। श्रम सुरक्षा और अग्नि सुरक्षा के लिए नियम, विनियम और निर्देश। प्राथमिक अग्निशामक एजेंटों के उपयोग के नियम। दुर्घटना की स्थिति में प्राथमिक उपचार प्रदान करने की विधियाँ। संगठन के आंतरिक श्रम नियम।

1. सहायक श्रमिकों के लिए व्यावसायिक सुरक्षा पर प्रशिक्षण के लिए विषयगत योजना

एन विषय	विषय	विषय अध्ययन का समय, घंटा
1.	श्रम सुरक्षा के सामान्य मुद्दे	0,5
2.	श्रम सुरक्षा कानून	2,0
3.	श्रम सुरक्षा पर विनियामक दस्तावेज़	0,5
4.	श्रम सुरक्षा का संगठन और प्रबंधन	0,5
5.	श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं में श्रमिकों का प्रशिक्षण	0,5
6.	औद्योगिक दुर्घटनाएँ	1,0
7.	एक सहायक कर्मचारी की कार्य स्थितियों की विशेषताएँ	2,0
8.	लोडिंग और अनलोडिंग कार्यों के लिए सुरक्षा आवश्यकताएँ	3,0
9.	खतरनाक वस्तुओं के साथ काम करते समय सुरक्षा उपाय	2,0
10.	विभिन्न कार्गो के भंडारण और ढेर लगाने के लिए सुरक्षा आवश्यकताएँ	3,0
11.	क्षेत्रों और परिसरों की सफाई करते समय सुरक्षा उपाय	3,0
12.	व्यक्तिगत सुरक्षा का मतलब है	1,0
13.	दुर्घटनाओं के शिकार लोगों को प्राथमिक उपचार प्रदान करने की विधियाँ	1,0
कुल:		20,0

1. सहायक श्रमिकों के लिए व्यावसायिक सुरक्षा पर प्रशिक्षण कार्यक्रम

विषय 1. श्रम सुरक्षा के सामान्य मुद्दे

"श्रम सुरक्षा", "कामकाजी परिस्थितियाँ", "हानिकारक (खतरनाक) उत्पादन कारक", "सुरक्षित कार्य परिस्थितियाँ", "कार्यस्थल", "श्रमिकों के लिए व्यक्तिगत और सामूहिक सुरक्षा उपकरण", "उत्पादन गतिविधियाँ" शब्दों की परिभाषा।

श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में राज्य की नीति की मुख्य दिशाएँ। उत्पादन गतिविधियों के एक अभिन्न अंग के रूप में व्यावसायिक सुरक्षा।

विषय 2. श्रम सुरक्षा कानून

रूसी संघ का श्रम संहिता। सुरक्षित परिस्थितियाँ और श्रम सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए नियोक्ता की जिम्मेदारियाँ। श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में कर्मचारी की जिम्मेदारियाँ।

सामूहिक समझौता। सामूहिक समझौते की सामग्री. कामकाजी परिस्थितियों और सुरक्षा में सुधार के लिए वित्तपोषण गतिविधियाँ।

रोजगार अनुबंध। रोजगार अनुबंध की सामग्री. रोजगार अनुबंध की अवधि.

कर्मचारी का काम करने का अधिकार जो सुरक्षा और स्वच्छता आवश्यकताओं को पूरा करता हो।

अनिवार्य प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाएं (परीक्षाएं)।

श्रमिकों को व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण उपलब्ध कराना।

कर्मचारियों को दूध या अन्य समकक्ष खाद्य उत्पाद जारी करने की प्रक्रिया।

काम के घंटे और आराम का समय. कार्य सप्ताह की लंबाई, दैनिक कार्य (शिफ्ट), कार्य का प्रारंभ और समाप्ति समय, कार्य में ब्रेक का समय, प्रति दिन शिफ्ट की संख्या, कार्य और गैर-कार्य दिवसों का विकल्प। पाली में काम। ओवरटाइम और इसकी सीमाएँ. विश्राम के समय के प्रकार. आराम और भोजन के लिए अवकाश। साप्ताहिक निर्बाध विश्राम की अवधि. वार्षिक भुगतान छुट्टियाँ और उनकी अवधि। वार्षिक अतिरिक्त सवैतनिक अवकाश.

18 वर्ष से कम आयु के श्रमिकों के लिए श्रम विनियमन की विशेषताएं। वह कार्य जिसमें 18 वर्ष से कम आयु के व्यक्तियों का नियोजन निषिद्ध है।

महिलाओं और पारिवारिक जिम्मेदारियों वाले व्यक्तियों के लिए श्रम विनियमन की विशेषताएं। वे नौकरियाँ जिनमें महिलाओं के श्रम का उपयोग सीमित है।

विषय 3. श्रम सुरक्षा पर नियामक दस्तावेज़

व्यावसायिक सुरक्षा मानक प्रणाली (ओएसएसएस)। व्यावसायिक सुरक्षा के लिए उद्यम मानक।

श्रम सुरक्षा पर नियम, मानदंड, मानक निर्देश और अन्य नियामक दस्तावेज।

श्रमिकों के लिए श्रम सुरक्षा निर्देश अनिवार्य।

विषय 4. श्रम सुरक्षा का संगठन और प्रबंधन

श्रम सुरक्षा का राज्य प्रबंधन। श्रम कानून के अनुपालन पर राज्य पर्यवेक्षण और नियंत्रण निकाय। संगठन में श्रम सुरक्षा सेवा। श्रम सुरक्षा पर समिति (आयोग)।

विषय 5. श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं में श्रमिकों का प्रशिक्षण

श्रम सुरक्षा पर श्रमिकों के ज्ञान का प्रशिक्षण और परीक्षण। श्रम सुरक्षा पर ब्रीफिंग आयोजित करना: कार्यस्थल पर परिचयात्मक, प्राथमिक, बार-बार, अनिर्धारित, लक्षित।

कार्यस्थल पर प्रशिक्षण और परीक्षा उत्तीर्ण करने के साथ काम करने के लिए सुरक्षित तरीकों और तकनीकों में हानिकारक और (या) खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों में प्रवेश करने वाले श्रमिकों का प्रशिक्षण। श्रम सुरक्षा में आवधिक प्रशिक्षण और काम के दौरान श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान का परीक्षण।

विषय 6. औद्योगिक दुर्घटनाएँ

औद्योगिक दुर्घटनाएँ जांच और रिकॉर्डिंग के अधीन हैं। कार्यस्थल पर दुर्घटना की स्थिति में नियोक्ता की जिम्मेदारियां। किसी औद्योगिक दुर्घटना की जांच की प्रक्रिया. औद्योगिक दुर्घटनाओं के लिए जांच सामग्री तैयार करना।

विषय 7. एक सहायक कर्मचारी की कार्य स्थितियों की विशेषताएँ

एक सहायक कर्मचारी के लिए कार्य परिस्थितियों की विशिष्टताएँ। सहायक कर्मचारियों के बीच चोट के विशिष्ट मामलों के बारे में जानकारी।

खतरनाक और हानिकारक उत्पादन कारक जो सहायक कर्मचारी पर प्रतिकूल प्रभाव डाल सकते हैं।

श्रमिक के शरीर पर खतरनाक और हानिकारक उत्पादन कारकों का प्रभाव।

विषय 8. लोडिंग और अनलोडिंग कार्यों के लिए सुरक्षा आवश्यकताएँ

लोडिंग और अनलोडिंग कार्यों के लिए साइटों की आवश्यकताएँ। लोडिंग और अनलोडिंग के लिए ट्रक स्थापित करते समय सुरक्षा उपाय। लोडिंग और अनलोडिंग परिचालन के लिए सामान्य सुरक्षा आवश्यकताएँ। किसी सहायक कर्मचारी को कार की बॉडी (बॉडी से) में उठाते और उतारते समय एहतियाती उपाय। वाहनों के साइड खोलते और बंद करते समय सुरक्षा उपाय। भारी वस्तुओं को मैन्युअल रूप से ले जाने की सीमाएँ। सरल लोडिंग और अनलोडिंग उपकरणों का उपयोग। अस्थायी सीढ़ी, रैंप और अन्य उपकरणों का उपयोग। वर्कवियर, सुरक्षा जूते और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों का उपयोग।

विषय 9. खतरनाक सामानों के साथ काम करते समय सुरक्षा उपाय

खतरनाक वस्तुओं की अवधारणा और वर्गीकरण। खतरनाक सामानों के साथ लोडिंग और अनलोडिंग संचालन के संगठन के लिए सामान्य आवश्यकताएं। ज्वलनशील और ज्वलनशील कार्गो (तरल पदार्थ) के साथ काम करते समय सुरक्षा सावधानियां। ज्वलनशील तरल पदार्थों और ज्वलनशील तरल पदार्थों के जलने की विशेषताएं और उन्हें बुझाने की विधियाँ। थर्मल बर्न के लिए प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करना।

एसिड और क्षार को लोड और अनलोड करते समय व्यावसायिक सुरक्षा। मजबूत एसिड और क्षार का मैन्युअल संचालन। रासायनिक जलन के लिए प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करना।

संपीड़ित या तरलीकृत गैसों वाले सिलेंडरों के साथ लोडिंग और अनलोडिंग संचालन की सुरक्षा।

लंबे माल, बैरल और धूल भरी सामग्री को लोड और अनलोड करते समय सुरक्षा उपाय।

विषय 10. विभिन्न कार्गो के भंडारण और ढेर लगाने के लिए सुरक्षा आवश्यकताएँ

माल के भंडारण और ढेर लगाने के लिए स्थानों के चयन के लिए सामान्य आवश्यकताएँ।

पेट्रोलियम उत्पादों, संपीड़ित और तरलीकृत गैसों वाले सिलेंडर, जहरीले, जहरीले और आक्रामक तरल पदार्थ, पेंट और वार्निश, धूल भरी, थोक सामग्री और छोटे कार्गो के भंडारण और भंडारण के नियम। कैल्शियम कार्बाइड की हैंडलिंग और भंडारण के लिए सुरक्षा आवश्यकताएँ।

गोल (उदाहरण के लिए, बैरल) और लंबे कार्गो को ढेर करने के नियम।

निर्माण सामग्री (ईंटें, ब्लॉक, फर्श, स्लैब, गोल लकड़ी, लकड़ी, सीमेंट, आदि) के भंडारण के नियम। धातु संरचनाओं का भंडारण.

वाहन पर माल रखने और सुरक्षित करने के नियम।

बॉक्सिंग लोड के साथ काम करते समय सुरक्षा आवश्यकताएँ।

चोट और मोच के लिए प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करना।

विषय 11. क्षेत्रों और परिसरों की सफाई करते समय सुरक्षा उपाय

क्षेत्र की सफाई के लिए उपकरणों का उपयोग करते समय सुरक्षा उपाय। उद्यम क्षेत्र में घूमते समय व्यावसायिक सुरक्षा।

सफाई समाधानों का उपयोग करते समय सावधानियां.

विषय 12. व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण

सहायक श्रमिकों के लिए खतरनाक और हानिकारक उत्पादन कारकों के प्रभाव से वर्कवियर, सुरक्षा जूते और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण मुफ्त जारी करने के मानक।

व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों के उपयोग के नियम।

व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों की देखभाल और प्रतिस्थापन की आवृत्ति के नियम।

वर्कवियर, सुरक्षा जूते और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण जो पहनने की स्थापित अवधि से पहले अनुपयोगी हो गए हैं, को बदलने की प्रक्रिया।

बिजली के झटके के खिलाफ व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (ढांकता हुआ दस्ताने, मैट, ढांकता हुआ हैंडल वाले उपकरण, आदि)।

विषय 13. दुर्घटनाओं के पीड़ितों को प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करने की विधियाँ

दुर्घटना की स्थिति में सहायक कर्मचारी के कार्य.

रक्तस्राव, घाव, फ्रैक्चर, अव्यवस्था, चोट और मोच के लिए प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करने की विधियाँ।

बिजली का झटका लगने पर प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करने की विधियाँ। बिजली के करंट के संपर्क में आए पीड़ित को रिहा करने के नियम। कृत्रिम श्वसन और बाह्य हृदय मालिश।

विषाक्तता के लिए प्राथमिक उपचार प्रदान करने की विधियाँ।

दुर्घटनाओं की स्थिति में प्राथमिक उपचार के लिए दवाओं के साथ प्राथमिक चिकित्सा किट।

1. रूसी संघ का श्रम संहिता 30 दिसंबर 2001 एन 197-एफजेड (24, 25 जुलाई 2002, 30 जून 2003, 27 अप्रैल, 22 अगस्त, 29 दिसंबर 2004, 9 मई 2005, 30 जून को संशोधित) 18 दिसंबर, 30, 2006, 20 अप्रैल, 21 जुलाई, 1 अक्टूबर, 18, 1 दिसंबर, 2007, 28 फरवरी, 2008)।

1. संगठनों के कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा में प्रशिक्षण और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान का परीक्षण करने की प्रक्रिया, रूस के श्रम मंत्रालय और रूसी संघ के शिक्षा मंत्रालय के दिनांक 13 जनवरी, 2003 एन 1/29 के संकल्प द्वारा अनुमोदित है।

1. गोस्ट 12.0.003-74* एसएसबीटी। खतरनाक और हानिकारक उत्पादन कारक। वर्गीकरण.

1. गोस्ट 12.0.004-90 एसएसबीटी। व्यावसायिक सुरक्षा प्रशिक्षण का संगठन. सामान्य प्रावधान।

1. 24 अक्टूबर 2002 एन 73 के रूस के श्रम मंत्रालय के संकल्प द्वारा अनुमोदित कुछ उद्योगों और संगठनों में औद्योगिक दुर्घटनाओं की जांच की बारीकियों पर विनियम।

1. सहायक श्रमिकों के लिए श्रम सुरक्षा पर मानक निर्देश (TI RM-047-2002)।

1. हाथ के औजारों (मानक दस्तावेजों का संग्रह) का उपयोग करके कार्य करते समय सुरक्षा आवश्यकताएँ। - एम.: वैज्ञानिक अनुसंधान केंद्र "मानक-सूचना", 2004।

1. लोडिंग और अनलोडिंग संचालन और कार्गो प्लेसमेंट के दौरान श्रम सुरक्षा पर अंतर-उद्योग नियम (POT RM-007-98)।

1. रूसी संघ में अग्नि सुरक्षा नियम (पीपीबी 01-03)।

1. श्रमिकों को विशेष कपड़े, विशेष जूते और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण प्रदान करने के नियम, रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के 18 दिसंबर, 1998 एन 51 के संकल्प द्वारा अनुमोदित (29 अक्टूबर, 1999, 3 फरवरी, 2004 को संशोधित)।

1. हानिकारक और (या) खतरनाक उत्पादन कारकों और कार्यों की सूची, जिसके दौरान प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाएं (परीक्षाएं) की जाती हैं, और इन परीक्षाओं (परीक्षाओं) को आयोजित करने की प्रक्रिया, रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा अगस्त में अनुमोदित की जाती है। 16, 2004 एन 83 (16 मई 2005 जी को संशोधित)।

1. कार्यस्थल पर दुर्घटना की स्थिति में प्राथमिक उपचार के लिए अंतरक्षेत्रीय निर्देश। - एम.: पब्लिशिंग हाउस एनसी ईएनएएस, 2007।

1. एक सहायक कर्मचारी की व्यावसायिक सुरक्षा पर ज्ञान का परीक्षण करने के लिए परीक्षा टिकट

टिकट संख्या 1

1. प्रतिकूल परिस्थितियों में कार्य हेतु दूध जारी करने की प्रक्रिया?

1. चोट और मोच के लिए प्राथमिक उपचार के उपाय?

1. ट्रकों को उतारने के लिए सुरक्षा आवश्यकताएँ?

1. खतरनाक सामानों के साथ काम करते समय आग और विस्फोट सुरक्षा सुनिश्चित करना?

टिकट संख्या 2

1. अतिरिक्त छुट्टी, और यह किन मामलों में प्रदान की जाती है?

1. श्रम सुरक्षा नियमों के उल्लंघन के लिए दायित्व के प्रकार?

1. प्रतिकूल कामकाजी परिस्थितियों में काम के लिए मजदूरी के अतिरिक्त भुगतान की स्थापना?

1. संपीड़ित गैस सिलेंडर लोड करते समय व्यावसायिक सुरक्षा?

1. क्या पेंट और वार्निश को संभालने में कोई खतरा है?

टिकट संख्या 3

1. किसी संगठन में श्रम सुरक्षा कार्य का प्रबंधन?

1. औद्योगिक दुर्घटनाओं की जांच की प्रक्रिया?

1. कार्य क्षेत्र की हवा में ख़तरे की श्रेणियाँ और हानिकारक रसायनों की अधिकतम अनुमेय सांद्रता?

1. मोच के लिए प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करना?

टिकट संख्या 4

1. श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के उल्लंघन के लिए आपराधिक दायित्व?

1. कर्मचारियों को डिटर्जेंट जारी करने की प्रक्रिया?

सहायक कर्मचारियों के बीच दुर्घटनाओं के कारण?

1. मजबूत अम्ल और क्षार को लोड करने और उतारने के नियम?

टिकट संख्या 5

1. कार्यस्थल पर दुर्घटनाओं की रिपोर्ट करने की प्रक्रिया?

1. समय सीमा से पहले अनुपयोगी हो गए वर्कवियर और सुरक्षा जूते को बदलने की प्रक्रिया क्या है?

1. क्या खतरनाक और हानिकारक उत्पादन कारक काम के दौरान सहायक कर्मचारी पर प्रतिकूल प्रभाव डाल सकते हैं?

1. अम्ल और क्षार को हाथ से हिलाते समय सुरक्षा सावधानियाँ?

1. किसी वाहन के पीछे से लंबा माल उतारते समय व्यावसायिक सुरक्षा?

टिकट संख्या 6

1. श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के उल्लंघन या अनुपालन में विफलता के लिए दायित्व के प्रकार?

1. सामूहिक समझौता और श्रम सुरक्षा समझौता?

1. खतरनाक वस्तुओं के साथ काम करते समय सुरक्षा आवश्यकताएँ?

1. संपीड़ित गैस सिलेंडरों के भंडारण और भंडारण के नियम?

1. रासायनिक जलन के लिए प्राथमिक उपचार?

टिकट संख्या 7

1. एक सहायक कर्मचारी की श्रम सुरक्षा की जिम्मेदारियाँ?

1. व्यावसायिक सुरक्षा प्रशिक्षण के प्रकार?

1. ज्वलनशील तरल पदार्थों के साथ काम करते समय सुरक्षा आवश्यकताएँ?

1. धातु पाइपों को स्टैक करने के नियम?

1. कार्य क्षेत्र की हवा में किसी हानिकारक पदार्थ की अधिकतम अनुमेय सांद्रता?

टिकट संख्या 8

1. रूसी संघ के श्रम संहिता में श्रम सुरक्षा के मुद्दे?

1. खतरनाक, विषैले, गैस और ज्वलनशील तरल पदार्थों के साथ काम करने के लिए प्रवेश की प्रक्रिया?

1. भारी वस्तुओं को मैन्युअल रूप से ले जाने के लिए स्वीकार्य मानक?

1. पेट्रोलियम उत्पादों के बैरल लोड और अनलोड करते समय सुरक्षा उपाय?

1. माल उतारने के बाद वाहनों की सफाई के लिए सुरक्षा नियम?

टिकट संख्या 9

1. सहायक कर्मचारियों के लिए कार्य और विश्राम कार्यक्रम?

1. काम के कपड़े, सुरक्षा जूते और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों की देखभाल और भंडारण के लिए एक सहायक कर्मचारी की जिम्मेदारियां?

1. "हानिकारक पदार्थ" की अवधारणा और इसके खतरे की डिग्री कैसे निर्धारित की जाती है?

1. माल के भंडारण और स्टैकिंग के लिए किसी साइट की आवश्यकताएं?

1. थर्मल बर्न के शिकार व्यक्ति को प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करना?

टिकट संख्या 10

1. एक रोजगार अनुबंध, इसका सार और कर्मचारी और नियोक्ता के पारस्परिक दायित्व?

1. दुर्घटना की स्थिति में सहायक कर्मचारी के कार्य?

1. सहायक कर्मियों की प्रारंभिक एवं आवधिक चिकित्सीय जांच?

1. अम्ल और क्षार को स्थानांतरित करते समय व्यावसायिक सुरक्षा?

1. विभिन्न भारों को ढेर करने के नियम?

टिकट संख्या 11

1. ओवरटाइम और इसकी सीमाएँ?

1. श्रमिकों के लिए श्रम सुरक्षा निर्देश अनिवार्य?

1. लोडिंग और अनलोडिंग के लिए वाहन रखते समय सुरक्षा उपाय?

1. कैल्शियम कार्बाइड को संभालने और भंडारण के लिए सुरक्षा आवश्यकताएँ?

1. हैंड ट्रकों का उपयोग करते समय सुरक्षा सावधानियाँ?

टिकट संख्या 12

1. किसी संगठन में व्यावसायिक सुरक्षा सेवा, इसकी भूमिका और कार्य?

1. वर्क परमिट प्राप्त करने की प्रक्रिया?

1. हानिकारक रसायनों के प्रतिकूल मानव जोखिम?

1. बैरल लोड और अनलोड करते समय सुरक्षा उपाय?

1. माल उतारने के बाद वाहनों की सफाई करते समय संभावित दुर्घटनाओं के कारण?

टिकट संख्या 13

1. "व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य" की अवधारणा?

1. श्रम सुरक्षा की स्थिति के पर्यवेक्षण और नियंत्रण के निकाय?

1. बक्सेदार भार के साथ काम करते समय सुरक्षा सावधानियाँ?

1. लोडिंग और अनलोडिंग के लिए ट्रक स्थापित करते समय सुरक्षा आवश्यकताएँ?

1. फ्रैक्चर के लिए प्राथमिक उपचार के उपाय?

टिकट संख्या 14

1. कार्यस्थल पर दुर्घटना की स्थिति में सहायक कर्मचारी के कार्य?

1. "व्यावसायिक रोग" की अवधारणा?

1. धातु संरचनाओं का भंडारण करते समय सुरक्षा उपाय?

1. धूल भरी और थोक सामग्री को लोड करने और उतारने के नियम?

1. जलते हुए तरल पदार्थ और ज्वलनशील तरल पदार्थ को बुझाने के साधन और तरीके?

टिकट संख्या 15

1. कार्य के घंटे। पाली में काम। शिफ्ट शेड्यूल?

1. श्रमिकों को काम के कपड़े, सुरक्षा जूते और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण जारी करने की प्रक्रिया?

1. माल की सुरक्षित आवाजाही के लिए उपकरणों और उपकरणों का उपयोग?

1. पेट्रोलियम उत्पादों के भण्डारण एवं भंडारण के नियम?

1. उठाने की व्यवस्था के साथ काम करते समय पारंपरिक संकेत अलार्म?

हम आपके ध्यान में अकाउंटेंट के लिए नौकरी विवरण का एक विशिष्ट उदाहरण, नमूना 2019 लाते हैं। निम्नलिखित अनुभाग शामिल होने चाहिए: सामान्य नियम, लेखाकार की नौकरी की जिम्मेदारियाँ, लेखाकार के अधिकार, लेखाकार की जिम्मेदारी।

अकाउंटेंट की नौकरी का विवरणअनुभाग के अंतर्गत आता है " उद्यमों, संस्थानों और संगठनों में कार्यरत श्रमिकों के पदों की उद्योग-व्यापी योग्यता विशेषताएँ".

लेखाकार के कार्य विवरण में निम्नलिखित बातें प्रतिबिंबित होनी चाहिए:

अकाउंटेंट की जिम्मेदारियां

1) नौकरी की जिम्मेदारियां।विभिन्न प्रकार के परिचालन लेखांकन (तैयार उत्पादों की मात्रा, कच्चे माल की खपत, सामग्री, ईंधन, उत्पादन में खपत ऊर्जा) पर काम करता है। प्राथमिक दस्तावेजों (कार्य आदेश, सामग्री और रसीद आदेश, आवश्यकताएं, चालान, आदि) में लेखांकन के प्रकार, पत्रिकाओं या कार्डों में उचित प्रविष्टियां करता है, परिणामों की गणना करता है और स्थापित रिपोर्ट, विवरण और सारांश तैयार करता है। आधुनिक तकनीकी साधनों का उपयोग करने के लिए आवश्यक उपाय करता है।

अकाउंटेंट को पता होना चाहिए

2) अपने कर्तव्यों का पालन करते समय, लेखाकार को पता होना चाहिए:परिचालन लेखांकन के संगठन से संबंधित विनियम, निर्देश, अन्य मार्गदर्शन सामग्री और नियामक दस्तावेज; उत्पादन संगठन की मूल बातें; परिचालन लेखांकन का संगठन; प्राथमिक दस्तावेज़ीकरण के प्रपत्र, उन्हें भरने की प्रक्रिया; उद्यम द्वारा उत्पादित उत्पादों की मात्रा की माप की इकाइयाँ; श्रम संगठन की मूल बातें; तकनीकी उपकरण संचालन के नियम; श्रम कानून की मूल बातें; आंतरिक श्रम नियम; श्रम सुरक्षा के नियम और कानून।

लेखाकार योग्यता आवश्यकताएँ

3) योग्यता संबंधी जरूरतें।कार्य अनुभव की आवश्यकताओं के बिना प्राथमिक व्यावसायिक शिक्षा या माध्यमिक (पूर्ण) सामान्य शिक्षा या बुनियादी सामान्य शिक्षा और कार्य अनुभव की आवश्यकताओं के बिना एक स्थापित कार्यक्रम के अनुसार विशेष प्रशिक्षण।

1. सामान्य प्रावधान

1. एक एकाउंटेंट को ऐसे व्यक्ति के रूप में स्वीकार किया जाता है जिसके पास कार्य अनुभव की आवश्यकताओं के बिना प्राथमिक व्यावसायिक शिक्षा या कार्य अनुभव की आवश्यकताओं के बिना एक स्थापित कार्यक्रम के अनुसार माध्यमिक (पूर्ण) सामान्य शिक्षा या बुनियादी सामान्य शिक्षा और विशेष प्रशिक्षण है।

2. अकाउंटेंट को काम पर रखा जाता है और बर्खास्त कर दिया जाता है _________ (निदेशक प्रबंधक)संगठन जैसा कि ________ (स्थिति) द्वारा दर्शाया गया है।

3. अकाउंटेंट को पता होना चाहिए:

• परिचालन लेखांकन के संगठन से संबंधित विनियम, निर्देश, अन्य मार्गदर्शन सामग्री और नियामक दस्तावेज;
• उत्पादन संगठन की मूल बातें;
• परिचालन लेखांकन का संगठन;
• प्राथमिक दस्तावेज़ीकरण के प्रपत्र, उन्हें भरने की प्रक्रिया;
• उद्यम द्वारा उत्पादित उत्पादों की मात्रा की माप की इकाइयाँ;
• श्रम संगठन की मूल बातें;
• तकनीकी उपकरण संचालन के नियम;
• श्रम कानून की मूल बातें;
• आंतरिक श्रम नियम;
• श्रम सुरक्षा के नियम और कानून।

4. अपनी गतिविधियों में, लेखाकार को निर्देशित किया जाता है:

• रूसी संघ का कानून,
• संगठन का चार्टर (विनियम),
• आदेश और निर्देश __________ (सीईओ, निदेशक, प्रबंधक)संगठन,
• यह नौकरी विवरण,
• संगठन के आंतरिक श्रम नियम।

5. लेखाकार सीधे रिपोर्ट करता है: __________ (स्थिति)।

6. लेखाकार की अनुपस्थिति (व्यावसायिक यात्रा, छुट्टी, बीमारी, आदि) के दौरान, उसके कर्तव्यों को संगठन के __________ (पद) नियुक्त व्यक्ति द्वारा निर्धारित तरीके से किया जाता है, जो संबंधित अधिकार, कर्तव्य प्राप्त करता है और जिम्मेदार होता है। उसे सौंपे गए कर्तव्यों के निष्पादन के लिए।

2. लेखाकार की नौकरी की जिम्मेदारियाँ

1. विभिन्न प्रकार के परिचालन लेखांकन (तैयार उत्पादों की मात्रा, कच्चे माल की खपत, सामग्री, ईंधन, उत्पादन में खपत ऊर्जा) पर काम करता है।

2. प्राथमिक दस्तावेजों (कार्य आदेश, सामग्री और रसीद आदेश, आवश्यकताएं, चालान, आदि) में लेखांकन के प्रकार, पत्रिकाओं या कार्डों में उचित प्रविष्टियां करता है, परिणामों की गणना करता है और स्थापित रिपोर्ट, विवरण और सारांश तैयार करता है।

3. आधुनिक तकनीकी साधनों के प्रयोग हेतु आवश्यक उपाय करता है।

3. अकाउंटेंट के अधिकार

लेखाकार का अधिकार है:

1. प्रबंधन के विचार हेतु प्रस्ताव प्रस्तुत करें:

• इस निर्देश में प्रदान की गई जिम्मेदारियों से संबंधित कार्य में सुधार करने के लिए,
• अपने अधीनस्थ प्रतिष्ठित कर्मचारियों के प्रोत्साहन पर,
• उत्पादन और श्रम अनुशासन का उल्लंघन करने वाले श्रमिकों को सामग्री और अनुशासनात्मक दायित्व में लाने पर।

2. संगठन के संरचनात्मक प्रभागों और कर्मचारियों से अपने कार्य कर्तव्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक जानकारी का अनुरोध करें।

3. उसके पद के लिए उसके अधिकारों और जिम्मेदारियों को परिभाषित करने वाले दस्तावेजों, आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन की गुणवत्ता का आकलन करने के मानदंड से परिचित हों।

4. संगठन की गतिविधियों से संबंधित प्रबंधन के निर्णयों के प्रारूप से परिचित हों।

5. संगठनात्मक और तकनीकी स्थितियों को सुनिश्चित करने और आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक स्थापित दस्तावेजों के निष्पादन सहित सहायता प्रदान करने के लिए संगठन के प्रबंधन की आवश्यकता है।

6. वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित अन्य अधिकार।

4. अकाउंटेंट की जिम्मेदारी

लेखाकार निम्नलिखित मामलों में जिम्मेदार है:

1. इस नौकरी विवरण में दिए गए नौकरी कर्तव्यों को पूरा करने में अनुचित प्रदर्शन या विफलता के लिए - रूसी संघ के श्रम कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर।

2. उनकी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराधों के लिए - रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर।

3. संगठन को भौतिक क्षति पहुंचाने के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम और नागरिक कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर।

अकाउंटेंट नौकरी विवरण - नमूना 2019। अकाउंटेंट की नौकरी की जिम्मेदारियां, अकाउंटेंट के अधिकार, अकाउंटेंट की जिम्मेदारियां।

					मैंने अनुमोदित कर दिया
(उद्यम, संगठन, संस्था का नाम)					(किसी उद्यम, संगठन, संस्था का प्रमुख)
नौकरी का विवरण
00.00.0000		№ 00			(हस्ताक्षर)		(पूरा नाम।)
संरचनात्मक उपखंड:	उत्पादन विभाग
नौकरी का नाम:	मुनीम
					00.00.0000

1. सामान्य प्रावधान
1. यह नौकरी विवरण अकाउंटेंट के कार्यात्मक कर्तव्यों, अधिकारों और जिम्मेदारियों को परिभाषित करता है।
2. लेखाकार तकनीकी निष्पादकों की श्रेणी में आता है।
3. लेखाकार को उत्पादन विभाग के प्रमुख की सिफारिश पर उद्यम के निदेशक के आदेश द्वारा वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित तरीके से पद पर नियुक्त किया जाता है और पद से बर्खास्त कर दिया जाता है।
4. स्थिति के अनुसार रिश्ते:

1.4.1	प्रत्यक्ष अधीनता	उत्पादन विभाग के प्रमुख
1.4.2.	अतिरिक्त अधीनता	उद्यम के निदेशक को
1.4.3	आदेश देता है
1.4.4	कर्मचारी को बदल दिया गया है	व्यक्ति को स्थापित प्रक्रिया के अनुसार नियुक्त किया गया है
1.4.5	कर्मचारी प्रतिस्थापित करता है

1. अकाउंटेंट योग्यता आवश्यकताएँ:

	शिक्षा	माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा (संपूर्ण सामान्य शिक्षा)*
	अनुभव	कार्य अनुभव की कोई आवश्यकता नहीं *(विशेषता में कम से कम 1 वर्ष का कार्य अनुभव।)
	ज्ञान	परिचालन लेखांकन के संगठन से संबंधित विनियम, निर्देश, अन्य मार्गदर्शन सामग्री और नियामक दस्तावेज। उत्पादन संगठन की मूल बातें. परिचालन लेखांकन का संगठन. प्राथमिक दस्तावेज़ीकरण के प्रपत्र, उन्हें भरने की प्रक्रिया। उद्यम द्वारा उत्पादित उत्पादों की मात्रा की माप की इकाइयाँ। तकनीकी उपकरणों के संचालन के नियम। श्रम कानून की मूल बातें। आंतरिक श्रम नियम। व्यावसायिक स्वास्थ्य, सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा के नियम और विनियम।
	कौशल	विशेषता में काम करें
	अतिरिक्त जरूरतें

1. लेखाकार की गतिविधियों को विनियमित करने वाले दस्तावेज़

3.1 बाहरी दस्तावेज़:

प्रदर्शन किए गए कार्य से संबंधित विधायी और विनियामक कार्य।

3.2 आंतरिक दस्तावेज़:

उद्यम का चार्टर, उद्यम के निदेशक (उत्पादन विभाग के प्रमुख) के आदेश और निर्देश; उत्पादन विभाग पर विनियम, लेखाकार का कार्य विवरण, आंतरिक श्रम नियम।

1. अकाउंटेंट की जिम्मेदारियां

मुनीम:

4.1. विभिन्न प्रकार के परिचालन लेखांकन (तैयार उत्पादों की मात्रा, कच्चे माल की खपत, सामग्री, ईंधन, उत्पादन में खपत ऊर्जा) पर काम करता है।

4.2. प्राथमिक दस्तावेजों (कार्य आदेश, सामग्री और रसीद आदेश, आवश्यकताएं, चालान, आदि) में लेखांकन के प्रकार, पत्रिकाओं या कार्डों में उचित प्रविष्टियाँ करता है।

4.3. परिणामों का सारांश तैयार करता है और स्थापित रिपोर्ट, कथन और सारांश तैयार करता है।

4.4. आधुनिक तकनीकी साधनों का उपयोग करने के लिए आवश्यक उपाय करता है।

1. लेखाकार अधिकार

लेखाकार का अधिकार है:

5.1. संगठन की गतिविधियों से संबंधित प्रबंधन के मसौदा निर्णयों से परिचित हों।

5.2. इस कार्य विवरण में प्रदान की गई जिम्मेदारियों से संबंधित कार्य में सुधार के लिए प्रबंधन द्वारा विचार हेतु प्रस्ताव प्रस्तुत करें।

5.3. अपने आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के दौरान पहचाने गए उद्यम (इसके संरचनात्मक प्रभागों) की उत्पादन गतिविधियों में सभी कमियों के बारे में अपने तत्काल पर्यवेक्षक को सूचित करें और उनके उन्मूलन के लिए प्रस्ताव बनाएं।

5.4. व्यक्तिगत रूप से या अपने तत्काल पर्यवेक्षक की ओर से विभाग के कर्मचारियों से अपने कार्य कर्तव्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक जानकारी और दस्तावेजों का अनुरोध करें।

5.5. उद्यम के प्रबंधन से उनके आधिकारिक कर्तव्यों और अधिकारों के प्रदर्शन में सहायता प्रदान करने की आवश्यकता है।

1. अकाउंटेंट की जिम्मेदारी

लेखाकार जिम्मेदार है:

6.1. इस नौकरी विवरण में दिए गए आधिकारिक कर्तव्यों को पूरा करने में अनुचित प्रदर्शन या विफलता के लिए - यूक्रेन के वर्तमान श्रम कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।

6.2. अपनी गतिविधियों को अंजाम देने के दौरान किए गए अपराधों के लिए - यूक्रेन के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।

6.3. भौतिक क्षति पहुँचाने के लिए - यूक्रेन के वर्तमान श्रम और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमा के भीतर।

1. लेखाकार की कार्य परिस्थितियाँ

7.1. एकाउंटेंट के काम के घंटे उद्यम में स्थापित आंतरिक श्रम नियमों के अनुसार निर्धारित किए जाते हैं।

1. अदायगी की शर्तें

लेखाकार के पारिश्रमिक की शर्तें कर्मियों के पारिश्रमिक पर विनियमों के अनुसार निर्धारित की जाती हैं।

1. अंतिम प्रावधानों
1. यह नौकरी विवरण दो प्रतियों में तैयार किया गया है, जिनमें से एक कंपनी द्वारा रखा जाता है, दूसरा- कर्मचारी से.
2. कार्यों, उत्तरदायित्वों, अधिकारों और उत्तरदायित्वों को संरचनात्मक इकाई और कार्यस्थल की संरचना, कार्यों और कार्यों में परिवर्तन के अनुसार स्पष्ट किया जा सकता है।
3. इस नौकरी विवरण में परिवर्तन और परिवर्धन उद्यम के सामान्य निदेशक के आदेश द्वारा किए जाते हैं।

संरचनात्मक इकाई के प्रमुख
		(हस्ताक्षर)	(अंतिम नाम, प्रारंभिक)
मान गया:
कानूनी विभाग के प्रमुख
(हस्ताक्षर)	(अंतिम नाम, प्रारंभिक)
00.00.0000
मैंने निर्देश पढ़ लिए हैं:
		(हस्ताक्षर)	(अंतिम नाम, प्रारंभिक)

व्यवसाय अकाउंटेंट बड़े पैमाने परउत्पादन क्षेत्र में और बड़े गोदाम उद्यमों में। कर्मचारी की मुख्य नौकरी की ज़िम्मेदारियाँ काम, संचालन और अन्य भौतिक संपत्तियों (ईंधन, ईंधन और स्नेहक, बिजली, आदि) के लिए लेखांकन संचालन करना है।

कर्मचारी सभी लेखांकन लेनदेन को पंजीकृत करता है पत्रिकाएँ और वक्तव्यजिसका रिकार्ड रखना मुख्य जिम्मेदारियों में से एक है। चालू लेखांकन के अलावा, वह रिपोर्टिंग अवधि के लिए भौतिक संपत्तियों (उनके आगमन और प्रस्थान) की सामान्य रिपोर्टिंग तैयार करने के लिए बाध्य है।

योग्यता संबंधी जरूरतें

अन्य व्यवसायों के विपरीत, एकाउंटेंट करने के लिए बाध्य नहीं हैरोजगार पर स्थिति में अनुभव है. रोजगार के लिए आवेदकों की मुख्य आवश्यकताएँ माध्यमिक शिक्षा हैं। आवेदक के पास या तो माध्यमिक विशिष्ट तकनीकी शिक्षा का डिप्लोमा या पूर्ण माध्यमिक शिक्षा का डिप्लोमा होना चाहिए।

यदि आवेदक के पास संगठन से अनुबंध के तहत रोजगार से पहले अधूरी माध्यमिक शिक्षा पर केवल एक दस्तावेज है, तो उसे गुजरना होगा बुनियादी जिम्मेदारियों और सामान्य संचालन सिद्धांतों पर विशेष पाठ्यक्रम. एक विशेष पाठ्यक्रम पूरा करने के बाद आवेदक उत्तीर्ण हो जाता है योग्यता परीक्षा, जो एक ही समय में उसके लिए "परिचयात्मक" है - उसे काम करने की अनुमति देना या न देना।

प्राथमिक माध्यमिक शिक्षा वाला एक कर्मचारी जो प्रशिक्षण लेता है वह एक बार (एक बार लिया जाता है) होता है और इस विशेषता में पुन: रोजगार पर बार-बार उत्तीर्ण होने या अतिरिक्त परीक्षा की आवश्यकता नहीं होती है (जब तक कि यह उद्यम के स्थानीय नियमों द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है)।

किसी विशेष पाठ्यक्रम को पूरा करने के बाद, भले ही कर्मचारी ने इसे दिशा में उद्यम से लिया हो, इसे सौंपना अनिवार्य है समाप्ति का प्रमाणपत्र.

आपको क्या पता होना चाहिए

पूछे गए प्रश्न का विशेष रूप से उत्तर देना कठिन है, क्योंकि उत्पादन में लेखाकार कर्मचारी के गोदाम के एक साधारण जवाबदेह प्रबंधक के रूप में कार्य करता है, और गोदाम प्रबंधकगोदाम के क्षेत्र में या उसके अधिकार क्षेत्र के अंतर्गत स्थित संपत्ति के लिए पूर्ण वित्तीय जिम्मेदारी के साथ सभी रिपोर्टिंग बनाए रखना।

परिचय के लिए मुख्य नियामक दस्तावेज रूसी संघ का श्रम संहिता (एलसी आरएफ) है, क्योंकि इसके आधार पर एक कर्मचारी और प्रबंधन के बीच सभी श्रम संबंध संचालित होते हैं। दूसरा सबसे महत्वपूर्ण दस्तावेज़ कर्मचारी का नौकरी विवरण है, क्योंकि यह उनसे है जो कर्मचारी को प्राप्त होता है पूर्ण एवं विश्वसनीय जानकारीकार्य गतिविधि के बारे में, और प्रबंधन केवल जिम्मेदारियों की सूची के अनुसार कार्य का मूल्यांकन करता है।

काम के दौरान, अकाउंटेंट को अक्सर रिपोर्ट, नोट्स, स्टेटमेंट का सामना करना पड़ता है, जिसका अर्थ है कि कर्मचारी को कम से कम जानने की तत्काल आवश्यकता है कानूनी लेखन की मूल बातें. एक महत्वपूर्ण (लेकिन अनिवार्य नहीं) आवश्यकता होगी लेखांकन कार्यक्रमों का ज्ञान, उदाहरण के लिए, 1C.

कार्यक्रमों की मदद से, लेखांकन संचालन बहुत तेजी से और आसानी से किया जाता है, कुछ कागजी रिकॉर्ड और रिपोर्टिंग बनाए रखने की कोई आवश्यकता नहीं होती है;

कानूनी शक्तियाँ और जिम्मेदारियाँ

तदनुसार, एक लेखाकार एक प्रबंधकीय पद नहीं है, उसके पास अपने अधीनस्थ कर्मचारी नहीं होते हैं और न ही हो सकते हैं। कानूनी क्षेत्र में, यह जिम्मेदारियों की एक सूची वाला एक सामान्य कर्मचारी है।

सामान्य व्यवहार में, अकाउंटेंट को आवंटित किया जाता है कथानक, जिस पर वह प्रबंधन करता है। लेखाकार उसे सौंपे गए क्षेत्र में स्थित वस्तुओं और भौतिक संपत्तियों की सुरक्षा के लिए जिम्मेदार है।

कार्य की स्थितियाँ एवं पारिश्रमिक

अकाउंटेंट एक साधारण कर्मचारी होता है जिसकी कार्य परिस्थितियाँ खतरनाक नहीं होती हैं। इस संबंध में, गतिविधियों को विनियमित करने के लिए रूसी संघ के श्रम संहिता का उपयोग किया जाता है। काम करने की स्थितियाँ पहले आनी चाहिए सुरक्षित, और इसलिए अग्निशमन विभाग और श्रमिक संघ की आवश्यकताओं को पूरी तरह से पूरा करते हैं। कर्मचारियों को नियोक्ता के खर्च पर प्रशिक्षण लेना और औद्योगिक और अग्नि सुरक्षा के नियम सीखना आवश्यक है।

कार्यस्थल पर सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए यह अवश्य होना चाहिए प्रमाणित सुरक्षा उपकरण, जिसका उपयोग उद्यम के सभी कर्मचारियों को करने में सक्षम होना चाहिए। यह एक एकाउंटेंट के लिए विशेष रूप से सच है, क्योंकि अपने काम में वह भारी मात्रा में ईंधन और स्नेहक (ईंधन और स्नेहक) के साथ बातचीत करता है, जो सौंपे गए क्षेत्र में आग के खतरे के स्तर को काफी बढ़ा देता है।

सैनपिन के अनुसार, किसी उद्यम के कर्मचारियों का कार्यस्थल कर्मचारी के जीवन और स्वास्थ्य को खतरे के बिना काम के लिए उपयुक्त होना चाहिए। यदि कोई खतरा है, तो व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण या उत्पादन से श्रमिकों के स्वास्थ्य के लिए खतरे को कम करने के उपायों का उपयोग किया जाना चाहिए।

किसी कर्मचारी के लिए, टुकड़े-टुकड़े वेतन प्रदान नहीं किया जाता है, क्योंकि उसके काम के लिए माप की कोई इकाई नहीं है। संभव प्रति घंटा भुगतान, यह तब लागू होता है जब उद्यम चौबीसों घंटे काम करता है, और संचालन सुनिश्चित करने के लिए ऐसे कर्मचारी का होना आवश्यक है।

लेखाकार के पद के लिए कर्मचारियों का मुख्य पंजीकरण किया जाता है पूरा समय काम करनाजिसके अनुसार वेतन न्यूनतम वेतन (न्यूनतम वेतन) से कम नहीं हो सकता।

रूस में न्यूनतम वेतन क्रमशः 9,489 रूबल है, और पूर्णकालिक काम के लिए वेतन इस राशि से अधिक या उसके बराबर है।

अकाउंटेंट के लिए संभव ठेका(0.5 - "आधी शर्त", 0.25 - "शर्त का एक चौथाई")।