Οι άνθρωποι των οποίων οι απόψεις εκτιμώνται είναι σεβαστές - επαγγελματίες υψηλού επιπέδου, σοφοί δάσκαλοι, αξιόπιστοι φίλοι. Είναι αδύνατο να κερδίσεις καλή φήμη με δόλο. άρα κανείς δεν καταφέρνει να διατηρήσει για πολύ καιρό την υπερβολική της εξουσία.
Συχνά πρέπει να επικοινωνήσουμε διαφορετικοί άνθρωποι. Ανάμεσά τους, υπάρχουν εκείνοι που συμπεριφέρονται καλά σε έναν ξένο, αλλά υπάρχουν και εκείνοι που μπορούν να χλευάσουν ή να μην δώσουν καμία αξία στο «νέο» της παρέας.
Εάν έπρεπε να αντιμετωπίσετε μια τέτοια βαρετή στάση απέναντι στον εαυτό σας, τότε πρέπει να σκεφτείτε πώς να κερδίσετε τον σεβασμό;
Η αυτοεκτίμηση μας αναγκάζει συνεχώς να διατηρούμε τον εαυτό μας σε καλή κατάσταση. Είναι αυτό που αντιδρά έντονα σε μια άδικη στάση απέναντι στο άτομό σας. Αυτό, αυτό το συναίσθημα, είναι αυτός ο δείκτης και μπορεί να υποδηλώνει προφανή αγένεια από την πλευρά του κακοπροαίρετου.
Έτσι, μετά από ένα αδίκημα, έχετε μια νόμιμη επιθυμία να ανανεώσετε τη δικαιοσύνη. Φυσικά, το πρώτο ένστικτο είναι να ορμήσετε στον παραβάτη με τις γροθιές του και να χτυπήσετε (με την κυριολεκτική έννοια της λέξης) από αυτόν τα λόγια συγγνώμης και αναγνώρισης της προσωπικότητάς σας ως μιας που αξίζει προσοχής.
Δεν είναι όμως όλα τόσο απλά. Άλλωστε, ο σεβασμός είναι ένα σύνθετο συναίσθημα που διαμορφώνεται σε μεγάλο χρονικό διάστημα. Και δεν μπορείς να το πάρεις με το ζόρι. Θα αναγνωρίσουν τη δύναμη των γροθιών σας, αλλά όχι τον εαυτό σας.
Για να είσαι σεβαστός άνθρωπος, δεν χρειάζεται να περιμένεις ιδιαίτερες συνθήκες. Ούτε η ηλικία, ούτε η θέση στην κοινωνία, ούτε ο πλούτος θα σε βοηθήσουν σε αυτό το θέμα. Άλλωστε, οι άνθρωποι γύρω δίνουν περισσότερη προσοχή προσωπικές ιδιότητεςπρόσωπο. Αυτά είναι που πρέπει να δουλέψουν.
Πρώτα απ 'όλα, προσπαθήστε να βεβαιωθείτε ότι υπάρχουν μόνο θετικές κριτικές για εσάς. Όποιος κι αν εργάζεσαι, σε όποια θέση κι αν είσαι, να είσαι πάντα άνθρωπος. Ακούστε τις απόψεις των πιο έμπειρων συναδέλφων. Κρατήστε την απόσταση που ταιριάζει στην κατάστασή σας.
Αποφύγετε την εξοικείωση. Να έχετε πάντα υπεύθυνη προσέγγιση στην εκτέλεση των καθηκόντων που σας έχουν ανατεθεί. Προσπαθήστε να γίνετε πραγματικός επαγγελματίας στον τομέα σας. Ταυτόχρονα, όμως, μην υπερηφανεύεστε αν σας ζητηθεί βοήθεια.
Βεβαιωθείτε ότι έχετε καλή φήμη. Να θυμάστε ότι εσείς είστε αυτός που το δημιουργεί. Αντί να αποδεικνύετε την αξία σας σε κάθε γωνία, προσπαθήστε να διασφαλίσετε ότι οι άνθρωποι σπεύδουν σε εσάς για συμβουλές.
Για παράδειγμα, όταν ένας νεαρός διαχειριστής συστήματος ήρθε στη δουλειά αμέσως μετά την αποφοίτησή του, κανείς δεν τον πήρε στα σοβαρά. Όμως ο τύπος δεν δίστασε. Ανέλαβε τα καθήκοντά του με πλήρη ευθύνη. Η πρώτη φορά ήταν δύσκολη για εκείνον. Απέκτησε όμως εμπειρία, γράφτηκε ακόμη και σε επιπλέον μαθήματα για να αυξήσει τα δικά του προσόντα. Και τι έγινε μετά; Πέρασε ένας χρόνος και ούτε μία συνάντηση με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο δεν ολοκληρώθηκε χωρίς την παρουσία αυτού του τύπου. Γιατί όλοι γνώριζαν ότι εάν ένας υπολογιστής παρουσιάσει ξαφνική βλάβη, θα μπορέσει να αντιμετωπίσει γρήγορα τη βλάβη. Από συνάντηση σε συνάντηση, από τη μια καλή δουλειά στην άλλη, ο τύπος έγινε αντιληπτός.
Αυτό βέβαια δεν θα γινόταν αν στη θέση αυτού του νεαρού διαχειριστή συστήματος βρισκόταν κάποιος αλαζονικός και γεμάτος αυτοπεποίθηση. Και δεν μπορούσε, έχοντας ένα τέτοιο σύνολο ιδιοτήτων, να παρακολουθήσει επιπλέον μαθήματα στον ελεύθερο χρόνο του. Το γεγονός όμως παραμένει, δούλεψε τον εαυτό σου και θα τα καταφέρεις. Οι άλλοι θα παρατηρήσουν τις προσπάθειές σας και θα σας σέβονται.
Με βάση τα παραπάνω, μπορούμε να αντλήσουμε έναν άλλο κανόνα. Δεν θα σε σέβονται ποτέ αν εσύ ο ίδιος δεν σέβεσαι τους άλλους ανθρώπους. Γιατί ο σεβασμός έχει δύο όψεις του νομίσματος. Από τη μια πλευρά δείχνουν σεβασμό για εσάς, και από την άλλη - εσάς.
Μην στεναχωριέσαι που κανείς δεν σε σέβεται. Προσπαθήστε να αναλύσετε τη συμπεριφορά σας. Προσπάθησε να είσαι καλύτερος. Δες αν συμπεριφέρεσαι κι εσύ. Αυτό είναι ιδιαίτερα αισθητό σε σχέση με πιο αδύναμα άτομα από εσάς. Για παράδειγμα, σε παιδιά, κατώτερους υπαλλήλους. Τι, βρήκες δυο αμαρτίες πίσω σου; Μετά αρχίστε να τα εξαφανίζετε. Αλλάζοντας τη στάση σας απέναντι στους άλλους ανθρώπους, θα παρατηρήσετε ότι θα αλλάξουν ως απάντηση.
Ένα άλλο χαρακτηριστικό γνώρισμα των ανθρώπων που σέβονται όλοι είναι ότι τέτοιοι άνθρωποι ξέρουν πώς να κρατούν τον λόγο τους. Να είστε προσεκτικοί με τις υποσχέσεις που δίνετε. Σε κανέναν δεν αρέσει η «ανοησία». Κάθε λέξη που λέτε πρέπει να ακολουθείται από δράση.
Αν υποσχεθείτε να κάνετε κάτι, φροντίστε να το κάνετε. Και ακόμα κι αν κάτι δεν σου βγαίνει, μην ξεχνάς να είσαι ειλικρινής. Αυτή η συμπεριφορά θα σας κάνει να πιστέψετε ότι πραγματικά προσπαθήσατε να εκπληρώσετε την υπόσχεσή σας, αλλά οι συνθήκες ήταν τέτοιες που δεν τα καταφέρατε.
Συνοψίζοντας, μπορούμε με ασφάλεια να πούμε ότι ο σεβασμός πρέπει απλώς να κερδίζεται. Ο σεβασμός είναι το σημάδι που σου δίνει η κοινωνία. Για να πάρεις την υψηλότερη βαθμολογία, πρέπει να δουλέψεις σκληρά και να προσπαθήσεις. Ωστόσο, τα καλά νέα είναι ότι αν κάτι δεν λειτουργεί ακόμα, όπως η αξιολόγηση, μπορεί εύκολα να διορθωθεί. Καλή τύχη με αυτές τις εξετάσεις ζωής!
Ένα άτομο χρειάζεται σεβασμό από συγγενείς, γνωστούς, συναδέλφους και απλά περαστικούς. Λόγω της έλλειψης σωστής στάσης, η διάθεση επιδεινώνεται, εμφανίζονται αρνητικά συναισθήματα, αρχίζουν εσωτερικές συγκρούσεις. Συχνά, αντί να αναγνωρίσουμε τις δικές μας ικανότητες και ταλέντα, δεχόμαστε χλευασμό και αντί επαίνου, αδικαιολόγητη κριτική. Γιατί λοιπόν κάποιοι τυγχάνουν δημόσιου σεβασμού, ενώ άλλοι - αδιαφορία και ταπείνωση; Δεν πρέπει να αναζητήσετε μια απάντηση σε αυτήν την ερώτηση - είναι καλύτερο να αλλάξετε ριζικά την κατάσταση, αρχίζοντας να ενεργείτε τώρα.
Πώς να κερδίσετε τον σεβασμό από τους συναδέλφους;
Να είστε ευσυνείδητοι. Ποτέ μην αποφεύγετε την εργασία. Κανείς δεν συμπαθεί τους τεμπέληδες, ωστόσο οι συνάδελφοι συνειδητοποιούν ότι η ημιτελής δουλειά θα πέσει στους ώμους τους.
Να είστε προσεκτικοί και να συμμετέχετε. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τους ηγέτες. Μάθετε να υπερασπίζεστε τα συμφέροντα των υφισταμένων. Δεν χρειάζεται να απολαμβάνετε συνεχώς - απλώς δημιουργήστε ένα άνετο περιβάλλον εργασίας.
Αρνηθείτε με διακριτικότητα. Αν σας ζητηθεί κάτι, και είστε σίγουροι ότι δεν θα μπορέσετε να ανταποκριθείτε στις προσδοκίες, καλύτερα να μην συμφωνήσετε. Ταυτόχρονα, προσπαθήστε να είστε ευγενικοί και φροντίστε να ζητήσετε συγγνώμη.
Κράτα τα συναισθήματά σου για τον εαυτό σου. Δεν χρειάζεται να δείχνεις υπερβολική χαρά όταν αρχίζεις να βοηθάς κάποιον. Εκ πρώτης όψεως, αυτό μοιάζει με συκοφαντία. Επιπλέον, κάποιοι μπορεί να πιστεύουν ότι δεν τους αντιμετωπίζετε σοβαρά και να υποτιμάτε την ικανότητά τους.
Μην δίνετε κενές υποσχέσεις. Η ομάδα δεν συμπαθεί ιδιαίτερα αυτούς που δεν τηρούν τον λόγο τους. Δεν έχουν καμία εμπιστοσύνη, άρα και κανέναν σεβασμό.
Να είσαι ειλικρινής. Ακόμα κι αν θέλετε πραγματικά να στολίσετε κάτι σε μια συζήτηση, μην το κάνετε. Αντί να κάνετε καλή εντύπωση, θα δημιουργήσετε μια κακή φήμη για τον εαυτό σας.
Προσέξτε τις χειρονομίες και τη στάση σας. Αυτό θα σας κάνει να φαίνεστε τολμηροί, εμφανίσιμοι και σοβαροί.
Μη διστάσετε να πιάσετε πολύ χώρο. Ο σεβασμός είναι ένα άτομο με αυτοπεποίθηση. Επιπλέον, σημάδια χαμηλής αυτοεκτίμησης είναι οι κλειστές στάσεις: σταυρωμένα πόδια, πιεσμένοι αγκώνες, κάθεται στην ίδια την άκρη μιας καρέκλας. Φανταστείτε ότι βρίσκεστε σε ευχάριστη παρέα και αναλαμβάνετε μια χαλαρή ανοιχτή θέση.
Μην επιτρέπετε στον εαυτό σας πάρα πολλά. Η αγενής συμπεριφορά δεν τιμά κανέναν. Ένας αγενής ηγέτης τον φοβούνται, αλλά δεν τον σέβονται. Προσπαθήστε να μην είστε αναιδείς και θα εκπλαγείτε πόσο γρήγορα θα αλλάξει η στάση των υφισταμένων απέναντί σας.
Να είστε κοινωνικοί. Συμμετέχετε σε κοινές συζητήσεις, προσφέρετε τις επιλογές σας για την επίλυση προβλημάτων ή για να δείτε την κατάσταση. Σίγουρα υπάρχει κάποιος συνάδελφος που θα εκτιμήσει την εμπειρία και τις γνώσεις σας.
Θυμηθείτε ποιος είναι το όνομα. Απευθυνθείτε σε όλους με το μικρό τους όνομα ή με το μικρό τους όνομα.
Κάνω οπτική επαφή. Αυτό θα τονίσει μη λεκτικά το ενδιαφέρον σας για τον συνομιλητή και θα δείξει ότι δεν είστε χαμένοι μπροστά σε άλλους. Δεν μπορείτε να κοιτάξετε μάτια με μάτια; Στη συνέχεια, εστιάστε στη γέφυρα της μύτης σας ή στην περιοχή ανάμεσα στα φρύδια.
Μίλα με σιγουριά. Η ομιλία σας πρέπει να είναι δυνατή, καθαρή, ικανή. Μην φλυαρείτε ή μουρμουρίζετε κάτω από την ανάσα σας. Και φυσικά χαμογέλα.
Προσέξτε την εμφάνισή σας. Οι άνθρωποι σέβονται πολύ τους περιποιημένους συναδέλφους που έχουν μοντέρνα αξεσουάρ, ακριβά προσεγμένα ρούχα και μακιγιάζ στο σαλόνι.
Πώς να αποκτήσετε μια καλή στάση των φίλων;
Στον κύκλο των συντρόφων, μπορείτε επίσης να επιτύχετε σεβασμό. Αλλά μην ξεχνάτε ότι το να είσαι εξίσου καλός άνθρωπος για όλους είναι απλά μη ρεαλιστικό. Κάποιοι θεωρούν την εξυπνάδα και την εφευρετικότητα ως αρετή, άλλοι - σεμνότητα και λεπτότητα, άλλοι - αυτοπεποίθηση και δύναμη.
Μη διστάσετε να παραδεχτείτε τα λάθη σας. Μπορείτε να υπερασπιστείτε τη δική σας δικαιοσύνη, αν είστε μόνο εκατό τοις εκατό σίγουροι για αυτό. Όταν όμως το λάθος είναι προφανές, καλύτερα να το αποδεχτείς και να μην το αμφισβητήσεις.
Πάρε την πρωτοβουλία. Μην αρνηθείτε να βοηθήσετε φίλους σε δύσκολες καταστάσεις ζωής. Δούλεψε σκληρά, βρες διέξοδο, μην μεταθέτεις την ευθύνη σε άλλους. Αυτό είναι που θα σε κάνει να σεβαστείς ως άτομο.
Περιποιηθείτε τον εαυτό σας με αξιοπρέπεια. Ελέγξτε τη συμπεριφορά σας, επιλέξτε προσεκτικά κοσμήματα και ρούχα. Στους ανθρώπους δεν αρέσουν τα απεριποίητα, τα αγενή και τα περιττά. Εκτιμήστε τη δική σας γνώμη, μην φοβάστε να την υπερασπιστείτε, δείξτε αυτάρκεια και αυτοπεποίθηση.
Να είστε ευχάριστοι στην επικοινωνία. Οι άλλοι πρέπει να δουν ότι έχετε καλή γνώμη για αυτούς. Όσο δείχνεις αρνητικά συναισθήματα, δεν θα αρέσεις σε κανέναν. Έτσι, αν θέλετε σεβασμό, επικοινωνήστε με ειλικρίνεια, δείξτε προσοχή στις θλίψεις των άλλων, μην ξεχνάτε την καλή θέληση. Έχετε ενημερωθεί για την επιτυχία - χαίρεστε με τους φίλους σας και μην τους συζητάτε πίσω από την πλάτη σας. 
Πώς να επιτύχετε μια καλή διάθεση των συγγενών;
Αν και οι ίδιοι οι δεσμοί αίματος είναι αρκετά ισχυροί, ο αμοιβαίος σεβασμός δεν βασιλεύει πάντα μεταξύ των συγγενών. Υπάρχουν πολλοί λόγοι για αυτό. Για παράδειγμα, παρεξήγηση, καταστάσεις σύγκρουσης σε οικιακή βάση, διαφωνία απόψεων, αδυναμία εύρεσης κοινής γλώσσας μεταξύ εκπροσώπων διαφορετικών γενεών.
Δείξτε ενσυναίσθηση. Το έλεος είναι μια από τις κύριες ανθρώπινες αρετές. Προσπαθήστε να συμπεριφέρεστε με ανταπόκριση, μην κλείνετε τα μάτια σας στα προβλήματα των άλλων, δείξτε ζεστασιά στα αγαπημένα σας πρόσωπα. Ακόμα κι αν δεν μπορείτε να βοηθήσετε πραγματικά σε αυτήν την κατάσταση, υποστηρίξτε τουλάχιστον προφορικά.
Μην βάζετε τον εαυτό σας πάνω από όλους. Ακόμα κι αν είσαι πραγματικά πιο έξυπνος, δεν πρέπει να το δείχνεις. Κατά κανόνα, αυτό ενοχλεί μόνο τους άλλους, αλλά δεν εμπνέει σεβασμό από αυτούς. Δεν χρειάζεται να αποδεικνύετε συνεχώς την εξαιρετική διάνοιά σας, να επιδεικνύετε απαραιτήτως την αποκτηθείσα γνώση. Να συμπεριφέρεστε όσο πιο διακριτικά γίνεται, χωρίς να προσβάλλετε ή να ταπεινώνετε αγαπημένα σας πρόσωπα. Μην απαιτείτε δημόσια αναγνώριση της εξαιρετικότητάς σας.
Ασχοληθείτε με την αυτο-ανάπτυξη. Η ατομικότητα είναι πολύ σημαντική όχι μόνο στον επιχειρηματικό τομέα, αλλά και στις οικογενειακές σχέσεις. Βελτιωθείτε πνευματικά, καλλιεργήστε θετικές ιδιότητες, μάθετε κάτι νέο κάθε μέρα, διευρύνετε τους ορίζοντές σας. Βρείτε ένα άξιο χόμπι ή κλήση, γίνετε ειδικός στην αγαπημένη σας επιχείρηση. Τότε οι συγγενείς θα δουν την ικανότητά σας σε έναν συγκεκριμένο τομέα και θα ζητήσουν πολύτιμες συμβουλές.
Ειλικρινά χαίρεστε για τα επιτεύγματα των άλλων ανθρώπων. Ποτέ μην υποτιμάτε την επιτυχία των άλλων. Αντίθετα, να είστε γενναιόδωροι με επαινετικά λόγια. Μάθετε να αναγνωρίζετε τις ικανότητες των άλλων ανθρώπων, προσπαθήστε να εξαλείψετε τα άσχημα συναισθήματα στην ψυχή σας όπως ο θυμός και ο φθόνος. Μοιραστείτε καλοσύνη και ζεστασιά - τότε θα σας σέβονται και θα δώσετε θετικά συναισθήματα σε αντάλλαγμα.
Μην ξεχνάτε τον παγκόσμιο χρυσό κανόνα της επικοινωνίας. Το μυστικό για επιτυχημένες σχέσεις κάθε είδους είναι να συμπεριφέρεστε στους άλλους ακριβώς όπως θα θέλατε να σας συμπεριφέρονται. Αυτός είναι ο νόμος του μπούμερανγκ, σύμφωνα με τον οποίο όλα επιστρέφουν εκατονταπλάσια.
Μην φοράτε κοινωνικές μάσκες. Με απλά λόγια - μην κρύβετε τη δική σας ταυτότητα, μην υιοθετείτε τα ήθη των ξένων, μην μιμηθείτε κανέναν. Θέλετε να έχετε σεβασμό για εσάς και όχι για αυτόν που αποφασίζετε να αντιγράψετε. Επιδιώκοντας τον εσωτερικό κόσμο κάποιου άλλου, είναι τόσο εύκολο να χάσεις κάτι δικό σου. 
Συνήθως, μαζί με τον σεβασμό, ένα άτομο τυγχάνει της προσοχής, της εμπιστοσύνης και της υποστήριξης των γύρω του. Πρέπει να θυμόμαστε ότι η καλή στάση απέναντι στον εαυτό σας πρέπει να κερδίσετε. Είναι αδύνατο να αναγκάσεις ένα άτομο να σεβαστεί κάποιον, αν και είναι πολύ εύκολο να χάσεις τον σεβασμό.
Μπορείτε να κερδίσετε τον σεβασμό από τους άλλους με τους ακόλουθους τρόπους:
- Σεβάσου τον εαυτό σου. Είναι απαραίτητο να είστε σταθεροί στις πράξεις σας, να μην φοβάστε να εκφράσετε τη γνώμη σας. Πρέπει να δείξετε τον εαυτό σας ως άτομο με αυτάρκεια, με αυτοπεποίθηση.
- Αντιμετωπίστε τους άλλους ανθρώπους με σεβασμό. Δεν πρέπει ποτέ να υποτιμάς τους άλλους κάτω από τον εαυτό σου. Δεν πρέπει να υπάρχει προκατάληψη, αλαζονεία και υποκρισία στην επικοινωνία. Πρέπει να είστε ανοιχτοί, ειλικρινείς και φιλικοί με τους άλλους. Είναι επίσης απαραίτητο να μπορείτε να ακούτε τους ανθρώπους, να αντιμετωπίζετε τα προβλήματά τους με κατανόηση. Προσπαθήστε να στηρίξετε και να συμπονέσετε σε περίπτωση αποτυχίας και να χαίρεστε για αυτούς σε περίπτωση επιτυχίας.
- Να είστε προνοητικοί και υπεύθυνοι. Είναι απαραίτητο να βρεθεί μια διέξοδος από οποιαδήποτε κατάσταση, ακόμα κι αν με την πρώτη ματιά φαίνεται αδιάλυτη. Είναι απαραίτητο όχι μόνο να θέτεις στόχους για τον εαυτό σου, αλλά και να πετυχαίνεις πάντα στην επίτευξή τους. Παρατηρώντας την επιτυχία ενός ατόμου, οι άλλοι όχι μόνο θα δείξουν σεβασμό γι 'αυτόν, αλλά και θα προσπαθήσουν να του μοιάσουν με κάποιο τρόπο.
- Πρέπει να είστε σε θέση να παραδεχτείτε τα λάθη και τις αδυναμίες σας. Φυσικά, στην περίπτωση που κάποιος είναι σίγουρος ότι έχει δίκιο, χρειάζεται να υπερασπιστεί τη γνώμη του. Αλλά αν έχετε αμφιβολίες, είναι καλύτερα να μην μπείτε σε περιττές διαφωνίες.
- Φροντίστε την εμφάνισή σας. Η οπτική αντίληψη είναι πολύ σημαντική για τη διαμόρφωση οποιασδήποτε σχέσης με ένα άτομο. Ρούχα, αξεσουάρ, μακιγιάζ - όλα πρέπει να είναι σε αρμονία και να ταιριάζουν με το στυλ, την εικόνα και το περιβάλλον στο οποίο χρησιμοποιούνται.
Φυσικά, το να κερδίσεις τον σεβασμό συγγενών, φίλων και συγγενών δεν είναι τόσο δύσκολο. Η κατάσταση είναι πιο περίπλοκη εάν ένα άτομο βρεθεί σε μια νέα, άγνωστη και ήδη σχηματισμένη ομάδα. Για να τοποθετήσετε σωστά τον εαυτό σας, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε μερικά κόλπα:
1. Κάντε οπτική επαφή όταν μιλάτε με συναδέλφους.
2. Δοκιμάστε απομνημονεύστε όλα τα ονόματα το συντομότερο δυνατό. Το να απευθύνεστε σε ένα άτομο ονομαστικά θα θεωρείται ένδειξη προσοχής και φιλικότητας.
3. Ευγένεια και καλοσύνηείναι επίσης ευπρόσδεκτη. Δεν συνιστάται να είστε αγενείς με τους συναδέλφους ή να αγνοείτε τα αιτήματά τους.
4. Δεν συνιστάται να χρησιμοποιείτε ενεργά χειρονομίες όταν μιλάτε με συναδέλφους. Αυτό μπορεί να θεωρηθεί ως ανισορροπία ή υπερβολική συναισθηματικότητα.
5. Να λες μόνο την αλήθεια. Δεν χρειάζεται να εξωραΐζετε πληροφορίες, ακόμα κι αν μπορούν να κάνουν ζωντανή εντύπωση. Θα είναι πολύ δύσκολο για ένα άτομο που πιάνεται σε ένα ψέμα να κερδίσει σεβασμό στο μέλλον.
Δεν χρειάζεται να προσπαθείς να είσαι το ιδανικό για όλους. Σε κάθε περίπτωση, υπάρχει ένα άτομο που, ανάμεσα στα πολλά συν, θα παρατηρήσει έστω και ένα ασήμαντο μείον. Το κύριο πράγμα είναι να είσαι ο εαυτός σου. Σε αυτή την περίπτωση, θα παρατηρηθούν όλα τα πλεονεκτήματα και οι μεμονωμένες ιδιότητες.
Φυσικά, προσέξατε ότι όσον αφορά τις σχέσεις με τους άλλους, υπάρχουν δύο τύποι ανθρώπων: αυτοί που κοσμούν οποιαδήποτε παρέα, με τους οποίους είναι ενδιαφέρον και διασκεδαστικό και εκείνοι που τρέφουν ελάχιστο σεβασμό για τους ανθρώπους γύρω του. Γιατί συμβαίνει αυτό και πώς να επικοινωνείτε ώστε να σας σέβονται; Ξεκινήστε να αλλάζετε τον εαυτό σας αντί να αλλάζετε τους άλλους, και μετά, με τον καιρό, θα έρθει ο σεβασμός και θα βελτιώσετε τις σχέσεις με τους άλλους.
Αν θέλετε να νιώθετε γεμάτοι ζωντάνια, συναισθηματικά σταθεροί και να κερδίσετε σεβασμό, πρέπει πρώτα να γνωρίσετε τον εαυτό σας. Η γνώση του εαυτού σας θα σας βοηθήσει να χτίσετε σχέσεις με άλλους βασισμένες στην εμπιστοσύνη, την αγάπη και τον σεβασμό και τους κοινούς στόχους.
Η ομορφιά του μυαλού είναι εκπληκτική, η ομορφιά της ψυχής είναι ο σεβασμός.
Bernard le Bovier de Fontenelle
1. Μάθετε να ακούτε τους άλλους.
Περίμενε τη σειρά σου να μιλήσεις, μην περιορίζεις τον άλλον στην επιθυμία του να επικοινωνήσει μαζί σου, μην τον διακόπτεις όταν σου λέει κάτι, ακόμα κι αν δεν σε ενδιαφέρει.
Μπορείτε να αλλάξετε επιδέξια το θέμα, αλλά μην κόψετε απότομα τον συνομιλητή στη μέση της πρότασης.
2. Κάντε το άτομο να αισθάνεται σημαντικό.
Πριν μιλήσετε για τον εαυτό σας, ρωτήστε τον συνομιλητή για την υγεία του, τις ανάγκες και τα ενδιαφέροντά του.
Να θυμάστε ότι σε όλους αρέσει να νιώθουν σημαντικοί και σημαντικοί για κάποιον. Αυτό θα τον ωφελήσει επίσης και θα γίνετε πιο σεβαστές στα μάτια του.
3. Να είσαι ειλικρινής με τους άλλους, να λες πάντα την αλήθεια.
Οι άνθρωποι δεν συμπαθούν τους ψεύτες και αυτούς που δεν λένε την αλήθεια. Οι άνθρωποι γύρω σέβονται τους ειλικρινείς και ανοιχτούς ανθρώπους.
Η ειλικρίνεια θα σας επιτρέψει να κερδίσετε εμπιστοσύνη και στα μάτια των άλλων θα είστε ένα τίμιο και σεβαστό άτομο και όχι ένας ψεύτης και ένας απατεώνας.
4. Να είσαι ο εαυτός σου.
Αν θέλετε να κερδίσετε τον σεβασμό των άλλων, ήρθε η ώρα να βγάλετε τις κοινωνικές σας μάσκες και να γίνετε αυτό που είστε. Μη φοβάσαι να είσαι αστείος ή ανόητος, είσαι αυτός που είσαι, αληθινός, όχι «ψεύτικος».
Οι άνθρωποι σέβονται αυτούς που είναι ειλικρινείς και οι «ψεύτικοι» αποκλείονται από τον κοινωνικό τους κύκλο.
5. Μην καταφεύγετε σε βία και χειραγώγηση ανθρώπων.
Σε κανέναν δεν αρέσει να τον χειραγωγούν και να τον αναγκάζουν να κάνει κάτι παρά τη θέλησή του. Αν θέλετε να σηκωθείτε στα μάτια των άλλων, μην καταφύγετε σε αυτές τις «μαύρες» μεθόδους.
Αν θέλετε κάτι από άλλο άτομο, ζητήστε του ευγενικά, αλλά σε καμία περίπτωση μην τον αναγκάσετε να κάνει κάτι για εσάς.
6. Σε κάθε αντιπαράθεση, φέρτε τα επιχειρήματά σας στον κόσμο ήρεμα και με ενδιαφέρον.
Σε κανέναν δεν αρέσουν οι συγκρούσεις, προσπαθήστε να τις αποφύγετε και εσείς. Γίνε διπλωμάτης, μην προσβάλεις τους ανθρώπους, αλλά παρουσίασε τους ήρεμα τα επιχειρήματά σου.
Έτσι θα φαίνεστε πιο σεβαστός και μην προσβάλλετε τους άλλους.
7. Μην γίνετε θύμα.
Ο κόσμος δεν συμπαθεί ούτε σέβεται αυτούς που παραπονιούνται πολύ.
Αν θέλετε να βρείτε σεβασμό, μάθετε να αντιστέκεστε σταθερά σε όλα τα εμπόδια και τις δυσκολίες, να είστε δυνατοί και με αυτοπεποίθηση και τότε οι άνθρωποι είναι σίγουρο ότι θα σας προσεγγίσουν.
8. Πλησιάστε τους ανθρώπους.
Προσπαθήστε να επικοινωνείτε με τους ανθρώπους πιο συχνά, να λέτε ειλικρινά αυτό που νιώθετε, σκέφτεστε, τι θέλετε και τι περιμένετε ο ένας από τον άλλο.
Καθιερώστε με τους ανθρώπους που σας περιβάλλουν, τον λεγόμενο «κύκλο υποστήριξης», στον οποίο θα σας βοηθήσουν, και εσείς τους βοηθάτε στις δύσκολες στιγμές.
9. Κανείς δεν είναι τέλειος
Όλοι έχουμε ελλείψεις και θετικές ιδιότητες, σε συνδυασμό των οποίων γινόμαστε ατομικοί, μοναδικοί, όχι σαν τους άλλους.
Μάθετε να εκμεταλλεύεστε τις θετικές σας ιδιότητες, να αναπτύσσετε και, το πιο σημαντικό, να μετριάζετε τις ατέλειές σας, να τις επεξεργάζεστε. Και μόνο τότε μπορείτε να κάνετε τον εαυτό σας σεβαστή.
Η σχέση σας με τους άλλους εξαρτάται μόνο από εσάς, να το θυμάστε αυτό.
10. Αγαπήστε τον εαυτό σας.
Πώς μπορείς να περιμένεις αγάπη από κάποιον αν δεν αγαπάς τον εαυτό σου. Πολλοί άνθρωποι έχουν πρόβλημα με αυτό.
Αλλά στην πραγματικότητα, όλα είναι πολύ πιο απλά. Απλά πρέπει να αποδεχτείς και να αγαπήσεις τον εαυτό σου γι' αυτό που είσαι.
11. Γίνε αυτάρκης.
Όποιος έχει απόλυτη ανάγκη από κοινωνική αλληλεπίδραση και ενθάρρυνση βαριέται πολύ γρήγορα. Από την άλλη πλευρά, όσοι είναι αυτάρκεις και δεν ελαφίζουν τους άλλους, παραμένοντας μετρίως απρόσιτοι, είναι πιο δημοφιλείς. Απαλλαγείτε από την βαρβαρότητα, αλλιώς οι άνθρωποι θα σας βουρτσίσουν σαν τα κουνούπια.
Κρίνετε μόνοι σας - βαριόμαστε γρήγορα τι είναι πολύ και τι είναι φθηνό. Γίνετε σαν ένα καλό κρασί εκλεκτής ποιότητας - δεν υπάρχει πολύ, αλλά είναι αληθινό και δυνατό, και το πιο σημαντικό, είναι ακριβό.
12. Δράσε φυσικά.
Θα συμπάσχατε, θα επικοινωνούσατε ειλικρινά και στενά με ένα άτομο που προσποιείται ότι είναι η πικραλίδα του Θεού ή ο Zhigansky "macho", με μια λέξη, που δεν είναι; Όλα τόσο χαριτωμένα, αφράτα, αλλά στην πραγματικότητα λεία, κρύα και καλυμμένα με λέπια; Με μια λέξη, ένας λυκάνθρωπος με γιρλάντες. Εάν όλα είναι εντάξει με το κεφάλι σας, τότε πιθανότατα είναι απίθανο.
Σταμάτα λοιπόν να προσποιείσαι. Να είσαι ο εαυτός σου. Με όλα τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματά του, αυτό είναι φυσιολογικό και όλοι τα έχουν. Το κύριο πράγμα είναι να χρησιμοποιήσετε τα δυνατά σας σημεία και να αναπτύξετε τις αδυναμίες σας. Να θυμάστε ότι όλοι οι σπουδαίοι άνθρωποι έγιναν σπουδαίοι επειδή δούλεψαν σκληρά σε αυτό.
13. Να είστε σίγουροι για τον εαυτό σας, να αναπτύξετε προσωπική δύναμη.
Όταν οι άλλοι αισθάνονται χαμηλή αυτοεκτίμηση σε ένα άτομο, συνήθως προσπαθούν να βρουν μια εταιρεία με περισσότερη αυτοπεποίθηση. Εάν οι άνθρωποι καταλάβουν ότι έχετε αυτοπεποίθηση και εκπέμπετε προσωπική δύναμη και ταυτόχρονα είναι έτοιμοι να τους στηρίξουν και να τους βοηθήσουν, θα θέλουν να είναι κοντά σας. Πώς να αναπτύξετε προσωπική δύναμη μπορείτε να βρείτε στον ιστότοπό μας.
14. Να είστε συνεπείς και ολιστικοί.
Ζήστε με τους δικούς σας κανόνες και ιδανικά. Εν τω μεταξύ, κάνε αυτό που λες. Τα λόγια σας πρέπει να ταιριάζουν με τη συμπεριφορά και τις πράξεις σας. Να είστε ειλικρινείς, να εκφράσετε τη γνώμη σας ανοιχτά και διπλωματικά. Αυτοί οι άνθρωποι είναι σεβαστοί και ακούγονται.
15. Γίνε πιο χαρισματικός!
Το να είσαι χαρισματικός σημαίνει να συνειδητοποιείς και να χρησιμοποιείς τη μοναδικότητά σου, να μοιράζεσαι τα χαρίσματα και τα ταλέντα σου με άλλους. Αναπτύξτε και εφαρμόστε προσωπική δύναμη και ηγεσία. Για αυτό, υπάρχουν ειδικές ασκήσεις και πρακτικές.
16. Να είστε πιο θετικοί, ανοιχτοί και φιλικοί.
Αν θέλετε να σας αγαπούν, αγαπήστε τους άλλους μόνοι σας. Να είστε ευγενικοί, διακριτικοί και φιλικοί με όλους. Αναπτύξτε διαπροσωπικές δεξιότητες. Δώστε περισσότερη θετικότητα. Να σέβεστε και να σέβεστε όλους τους γύρω σας, ακόμα και τα μικρότερα αδέρφια σας.
17. Πρόσεχε την εμφάνισή σου.
Φροντίστε την προσωπική σας υγιεινή και την καθαριότητα των ρούχων σας. Ντυθείτε κατάλληλα για την περίσταση ή την περίσταση. Βρείτε το δικό σας στυλ στα ρούχα και την εμφάνιση. Εάν σέβεστε τον εαυτό σας, φροντίζετε τον εαυτό σας και φροντίζετε τον εαυτό σας, οι άνθρωποι θα το προσέξουν.
18. Περιβάλλετε τον εαυτό σας με πράγματα που σας κάνουν ευτυχισμένους.
Φανταστείτε ότι το σώμα σας είναι σαν ένα σφουγγάρι που απορροφά τα πάντα γύρω σας. Μπορείτε πρώτα να χορτάσετε τον εαυτό σας πριν αρχίσετε να το δίνετε σε άλλους. Επομένως, κάντε και περιβάλλετε τον εαυτό σας με αυτό που πραγματικά σας αρέσει και φέρτε χαρά και ευχαρίστηση.
19. Διασκεδάστε και χαλαρώστε.
Όταν βρίσκεστε παρέα με ανθρώπους, να είστε ήρεμοι και με αυτοπεποίθηση. Αφήστε τους άλλους γύρω σας να δουν ότι είστε χαλαροί και χαρούμενοι, και όχι αγχωμένοι και αναστατωμένοι.
20. Κάντε τους συνομιλητές σας να νιώσουν άνετα μαζί σας.
Φυσικά, όλα εξαρτώνται από το τι είναι άνεση για τον συνομιλητή σας και υπάρχουν πολλές αποχρώσεις.
Καταβάλετε την επιπλέον προσπάθεια για να κάνετε τον άλλον να νιώσει ξεχωριστός μαζί σας. Όλοι θέλουν να νιώθουν ξεχωριστοί όταν είναι κοντά σε άλλους, γι' αυτό να το έχετε υπόψη σας.
21. Μην κρίνετε τους άλλους για τα λάθη τους και θα κριθείτε λιγότερο.
22. Αλλάξτε τον εαυτό σας για να δείτε αυτές τις αλλαγές στο περιβάλλον σας και σε όλο τον κόσμο.
Ένα άτομο μπορεί να επηρεάσει χιλιάδες άλλους με τη μεταμόρφωσή του.
23. Να είστε ευτυχισμένοι και να κάνετε τους άλλους ευτυχισμένους ώστε η ζωή να είναι όμορφη και για τους γύρω σας.
24. Προσπαθήστε να είστε ευδιάθετοι, χιουμοριστικοί.
Οι άνθρωποι αγαπούν κάποιον που μπορεί να τους κάνει να γελάσουν από καρδιάς. Ωστόσο, να είστε κατάλληλοι για την κατάσταση, μερικές φορές μπορείτε να κάνετε χωρίς χιούμορ, για παράδειγμα, όταν ένα άτομο χρειάζεται άνεση.
25. Εάν κάποιος κλαίει, μάθετε τον λόγο για αυτό, μάθετε τι συνέβη και πώς θα μπορούσατε να τον βοηθήσετε να βελτιώσει την κατάσταση.
26. Μην ρουφάς τους ανθρώπους αν σου δίνουν υποδείξεις να μείνεις μακριά τους.
Υπάρχουν πολλά άλλα άτομα που θα εκτιμήσουν ευχαρίστως τα αστεία σας.
27. Μην φωνάζετε στους ανθρώπους και σταματήστε να τους λέτε ότι είναι ανόητοι και να τους ταπεινώνετε αν δεν καταλάβουν κάτι αμέσως.
Να είστε υπομονετικοί με όλους.
28. Μην βάζεις τον εαυτό σου πάντα πρώτο.
Σκεφτείτε τους άλλους, δείτε πώς μπορείτε να είστε χρήσιμοι στις καταστάσεις τους.
29. Να συμπεριφέρεσαι στους άλλους όπως θέλεις να σου συμπεριφέρονται.
30. Παρακαλώ να είστε ειλικρινείς.
Προσπαθήστε να σταματήσετε να χρησιμοποιείτε ψέματα στην επικοινωνία σας με τους άλλους.
31. Διατηρήστε την εσωτερική ηρεμία ανά πάσα στιγμή, προσπαθώντας να αποφύγετε την πρόκληση και να καταπνίξετε τις συγκρούσεις χωρίς να φέρετε τα πάντα σε τσακωμό.
Εξαρτάται άμεσα από την εσωτερική σας κατάσταση.
32. Επεξεργαστείτε όλες τις εσωτερικές σας συγκρούσεις και φόβους και θα δείτε πώς θα σας φέρονται με εντελώς διαφορετικό τρόπο.
33. Να σέβεσαι τον εαυτό σου πάντα.
Ακόμα κι αν αυτή τη στιγμή είστε καλός, καλοπροαίρετος και διακριτικός άνθρωπος, μην αφήνετε τους ανθρώπους να καθίσουν στο λαιμό σας.
34. Σεβαστείτε την ελευθερία και τον χώρο των άλλων.
Υπάρχουν άνθρωποι που εκτιμούν τον προσωπικό τους χώρο, αφήστε τους ήσυχους αν απομακρυνθούν από εσάς μόλις τους πλησιάσετε.
35. Μερικοί άνθρωποι απλά δεν συμπαθούν κανέναν.
Μην τους αφήσετε να επηρεάσουν τη διάθεσή σας, ακόμα κι αν αυτοί οι άνθρωποι εξακολουθούν να μην σας αρέσουν. Υπάρχουν ακόμα πολλοί καλοί άνθρωποι που μπορούν να γίνουν φίλοι σου.
36. Σταμάτα να είσαι πάσχων.
Αν είσαι έτοιμος να αγαπήσεις και να σεβαστείς τον εαυτό σου, τότε, φυσικά, οι κατάλληλοι άνθρωποι, όχι όλοι, θα σε αγαπήσουν και θα σε κάνουν πιο ευτυχισμένο άνθρωπο.
Πώς να επικοινωνείς ώστε να σε σέβονται στην ομάδα;
37. Πρέπει να δείχνεις πάντα ωραία.
Συναντιούνται, όπως λένε με ρούχα, μόνο αποχωρούν σύμφωνα με το μυαλό. Επομένως, όλα είναι σημαντικά - μαλλιά, παπούτσια, μακιγιάζ. Στη δουλειά, θα πρέπει να πακετάρετε τόσο προσεκτικά όσο θα κάνατε για ένα ραντεβού. Άλλωστε όλοι γνωρίζουν ότι είναι πιο ευχάριστο να δουλεύεις με προσεγμένους και καλοντυμένους ανθρώπους παρά με ατημέλητους, βρώμικους ανθρώπους.
38. Προσπαθήστε να έχετε αυτοπεποίθηση.
Μίλα δυνατά και καθαρά. Μη μουρμουρίζεις και μη φλυαρείς. Η ομιλία σας πρέπει να είναι ήρεμη και με αυτοπεποίθηση. Και φροντίστε να χαμογελάτε στους ανθρώπους!
Αυτό τονίζει το ενδιαφέρον σας για επικοινωνία και υποδηλώνει ότι δεν είστε ντροπαλοί μπροστά τους.
Εάν δεν μπορείτε να το κάνετε αυτό, τότε κοιτάξτε το σημείο ανάμεσα στα φρύδια ή στη γέφυρα της μύτης. Και θα φανεί στον συνομιλητή ότι κοιτάτε κατευθείαν στα μάτια.
40. Προσπαθήστε να θυμάστε ονόματα.
Διεύθυνση αμέσως με το όνομα ή το πατρώνυμο. Άλλωστε, είναι από καιρό γνωστό ότι οι πιο ευχάριστοι ήχοι για έναν άνθρωπο είναι οι ήχοι του ονόματός του.
41. Να είστε φιλικοί και εξωστρεφείς.
Μπείτε σε συζητήσεις, μοιραστείτε τις γνώσεις και τις απόψεις σας.
42. Μην επιτρέπετε στον εαυτό σας να είναι αγενής και αγενής.
Μερικοί άνθρωποι πρέπει να ασκούνται για να διατηρήσουν την αίσθηση της αυτοπεποίθησης.
Αυτή η κακή συνήθεια κατέστρεψε τη ζωή περισσότερων από ενός ανθρώπων. Αν έχεις ένα, τότε πάλεψε το.
43. Καταλάβετε περισσότερο χώρο.
Ένα ανασφαλές άτομο προδίδεται από τη μέτρια θέση του στο διάστημα. Κάθεται στην άκρη της καρέκλας, προσπαθώντας να μην ενοχλήσει κανέναν, με τους αγκώνες πιεσμένους, τα πόδια σταυρωμένα κάτω από την καρέκλα.
Θυμηθείτε πώς συμπεριφέρεστε σε μια ευχάριστη κοινωνία. Και προσπαθήστε να πάρετε τις ίδιες στάσεις.
44. Κρατήστε τη στάση σας, χειρονομείτε λιγότερο.
Εάν είστε ηγέτης, τότε αυτός πρέπει να είναι ο πρώτος σας κανόνας. Εξάλλου, το αφεντικό πρέπει να μοιάζει με το αφεντικό - σοβαρά, προσωπικά και με τόλμη.
45. Να είσαι ειλικρινής.
Ακόμα κι αν για να κάνετε τη σωστή εντύπωση χρειάζεται να στολίσετε κάτι, μην το κάνετε. Αυτό θα σας δώσει μια κακή φήμη.
46. Μην υπόσχεσαι αυτό που δεν μπορείς να πραγματοποιήσεις.
Κράτα τον λόγο σου πάντα και παντού. Διαφορετικά, μπορείτε να περάσετε για ένα trepach.
Σε οποιαδήποτε ροή εργασίας, υπάρχουν στιγμές που μπορεί να χρειαστεί η βοήθειά σας. Είναι εντάξει. Αλλά όταν βοηθάτε συναδέλφους, μην το κάνετε πολύ συναισθηματικά.
Μια τέτοια ολοκληρωτική παράδοση για μερικούς ανθρώπους μπορεί να μοιάζει με συκοφαντία. Και σε άλλους, μπορεί να φαίνεται ότι τους θεωρείτε ανίκανους εργάτες ή απλώς ανόητους ανθρώπους. Εξάλλου, μόνο τα μικρά παιδιά που δεν μπορούν να κάνουν τίποτα βοηθούνται με μεγάλη χαρά.
47. Μάθετε να αρνείστε διακριτικά - για να μην προσβάλλετε ένα άτομο
Πράγματι, λόγω του γεγονότος ότι δεν είναι βολικό να πείτε «όχι», μπορεί να μην έχετε χρόνο να ολοκληρώσετε την εργασία που σας έχει ανατεθεί. Ζητήστε ευγενικά συγγνώμη ή προσφερθείτε να βοηθήσετε αφού έχετε κάνει αυτό που σας ζήτησε το αφεντικό σας. Δείτε επίσης: Πώς να μάθετε να λέτε «όχι» - μάθετε να αρνείστε σωστά.
Εάν είστε ηγέτης, είναι πολύ σημαντικό να μάθετε πώς να προστατεύετε τους υφισταμένους σας και να υπερασπίζεστε τα συμφέροντά τους. Αυτό δεν σημαίνει ότι θα τα επιδίδεστε συνεχώς. Αυτό σημαίνει ότι αυτό που σκέφτεστε για αυτούς δημιουργεί καλύτερες συνθήκες εργασίας για αυτούς. Δείξτε τη φροντίδα σας από την πρώτη εργάσιμη μέρα!
48. Δούλεψε σκληρά.
Αν ένας νεοφερμένος είναι τεμπέλης, τότε όλη η ομάδα καταλαβαίνει ότι οι ανεκπλήρωτοι όγκοι θα πέσουν στους ώμους τους. Και κανείς δεν θέλει να αγχώνεται.
49. Συνέχισε να μαθαίνεις.
Αναπτύξτε ως ειδικός, ηγέτης και απλά ως άτομο. Δεν υπάρχει όριο στην τελειότητα και η επιθυμία σας να αναπτυχθείτε θα εκτιμηθεί.
Ποιος είναι φίλος με ποιον, ποιες είναι οι συζητήσεις, τι είδους άνθρωποι είναι εδώ.
51. Μην κουτσομπολεύεις.
Σε κάθε ομάδα υπάρχουν κουτσομπολιά. Δεν πρέπει να ενωθείς μαζί τους, αλλά ούτε και να κάνεις πόλεμο μαζί τους. Γιατί έτσι κι αλλιώς θα χάσεις.
Η καλύτερη επιλογή είναι να ακούσετε το άτομο και να φύγετε με μια έγκυρη πρόφαση. Σε καμία περίπτωση και με κανέναν να μην συζητήσουμε τα νέα που ακούστηκαν. Εξάλλου, το ιδανικό μέσο για την καταπολέμηση του κουτσομπολιού είναι η πλήρης άγνοια.
52. Συμμετέχετε στη συλλογική ζωή - αυτό ενισχύει τη συλλογικότητα.
Αν όλοι πηγαίνουν σε ένα εστιατόριο, στο θέατρο, στον κινηματογράφο, πήγαινε στο subbotnik μαζί τους.
53. Μην προσπαθείς να ευχαριστήσεις τους πάντες – είναι αδύνατο.
Να είσαι ο εαυτός σου. Γιατί τα άτομα με τη δική τους γνώμη και τρόπο σκέψης εκτιμώνται παντού.
54. Μάθετε πώς να χαίρεστε για την επιτυχία των άλλων ανθρώπων. Αυτό τονίζει την ευγένειά σας.
55. Αποδεχτείτε την κριτική κατάλληλα
Πρέπει να ακούγεται και αν δεν συμφωνείτε να εκφράσετε ήρεμα τη γνώμη σας. Αλλά μην φωνάζετε, μην γίνεστε προσωπικά και μην προσβάλλεστε.
56. Αποδεχτείτε τους ανθρώπους όπως είναι.
Δεν πρέπει να επιβάλλετε τη γνώμη σας, τους δικούς σας τρόπους επίλυσης προβλημάτων και οργάνωσης εργασιακών στιγμών. Ο καθένας αποφασίζει μόνος του πώς θα ζήσει και πώς θα εργαστεί.
57. Καθορίστε αμέσως σε ποιον αναφέρεστε
Και ακολουθήστε τις οδηγίες μόνο ανώτερων ανθρώπων. Δεδομένου ότι σχεδόν σε οποιαδήποτε ομάδα υπάρχουν λάτρεις να κουμαντάρουν τους νεοφερμένους.
58. Προσπαθήστε να μην δείχνετε ενθουσιασμό - αναπνεύστε βαθιά όταν μιλάτε.
59. Μην είσαι γνώστης όλων. Οι πρώτες μέρες της απλότητας δεν θα βλάψουν.
60. Μην ανοίγεσαι εντελώς στους συναδέλφους σου.
Και αυτός ο κανόνας δεν ισχύει μόνο για αρχάριους. Δεν χρειάζεται να ξέρουν όλοι τι προβλήματα έχετε στο σπίτι, τι είδους σχέση με τον άντρα και τα παιδιά σας.
Γιατί να βγάλετε βρώμικα σεντόνια από την καλύβα; Υπάρχει ένας κόσμος στον οποίο δεν υπάρχει είσοδος σε ξένους. Ενημερώστε τους συναδέλφους μόνο για την οικογενειακή σας κατάσταση.
61. Μην ασχολείστε με άσκοπες φλυαρίες στο χώρο εργασίας
Το λυπηρό γεγονός είναι ότι αντί να ολοκληρώνουν εργασίες, οι συνομιλίες έρχονται στη δουλειά μόνο για να συνομιλούν. Αυτοί οι υπάλληλοι απολύονται το συντομότερο δυνατό. Δεν τους αρέσουν ούτε τα αφεντικά ούτε οι συνάδελφοι.
62. Κάνε καλά τη δουλειά σου
Σε κάθε τομέα δραστηριότητας, οι ειδικοί στον τομέα τους είναι οι πιο σεβαστοί. Οι άνθρωποι αγαπούν να κάνουν κομπλιμέντα σε αυτούς που τα αξίζουν, όπως εκείνους που κάνουν πάντα καλή δουλειά.
Αν είσαι νέος στο επάγγελμα, αυτό δεν σημαίνει ότι δεν αξίζεις σεβασμό. Είναι πάντα δύσκολο να ξεκινήσεις.
Αυτό ήρθε με την εμπειρία και τη συνειδητοποίηση ότι δεν πρέπει να σταματήσει κανείς στο δρόμο της αυτοβελτίωσης και αυτό θα φέρει τον σεβασμό των άλλων. Αυτό δεν μπορεί να επιτευχθεί σε ένα βράδυ, αλλά αν κερδίσετε τον σεβασμό των ανθρώπων, θα είναι για πολύ καιρό.
63. Σεβαστείτε τους άλλους ανθρώπους
Ο σεβασμός έχει δύο όψεις. Αν θέλεις να σε σέβονται, πρέπει πρώτα να μάθεις να σέβεσαι τους άλλους.
Εάν συναντάτε συνεχώς ανθρώπους που σας συμπεριφέρονται χωρίς σεβασμό, θυμηθείτε αυτούς που συμπεριφερθήκατε χωρίς σεβασμό. Σε κάθε περίπτωση, τουλάχιστον ένα από αυτά θα βρείτε.
Αντί να αγανακτείτε για το πόσο άσχημα σας συμπεριφέρονται οι άνθρωποι, προσπαθήστε να είστε ευγενικοί με αυτούς που έχετε φερθεί άσχημα. Αυτό θα σας βοηθήσει να βελτιώσετε τις σχέσεις σας με όλους τους γύρω σας. Όταν κάποιος μου συμπεριφέρεται άσχημα, θυμάμαι σε ποιον συμπεριφέρθηκα με τον ίδιο τρόπο και μετά προσπαθώ να χτίσω μια σχέση με αυτό το άτομο. Αυτό οδηγεί σε θετικές αλλαγές στις σχέσεις μου με τους άλλους.
64. Κρατήστε τις υποσχέσεις
Σε κανέναν δεν αρέσουν οι ανέντιμοι και αναξιόπιστοι άνθρωποι. Σεβασμό αξίζει αυτός που είναι ειλικρινής με τους συνομιλητές του, στους οποίους μπορείτε να βασιστείτε και του οποίου τις υποσχέσεις μπορείτε να εμπιστευτείτε. Πιστεύω ότι η ειλικρίνεια είναι το πρώτο βήμα για να επιτύχεις τον ανώτερο εαυτό σου.
Πάντα σκέφτομαι αν μπορώ να κρατήσω μια υπόσχεση πριν την κάνω και αν την κάνω, σίγουρα θα την τηρήσω. Εάν για κάποιο λόγο δεν μπορείτε να τηρήσετε τις δεσμεύσεις σας, φροντίστε να βρείτε κάποιον που μπορεί να το κάνει για εσάς.
65. Δέξου την κριτική
Σε αντίθεση με τη δημοφιλή πεποίθηση, το να είσαι σεβαστός άνθρωπος δεν σημαίνει ότι δεν σε κατακρίνουν. Στην πραγματικότητα, όλα είναι ακριβώς το αντίθετο.
Όσο περισσότεροι γνωρίζουν εσάς και τη δουλειά σας, τόσο περισσότερη κριτική δέχεστε. Οι άνθρωποι σέβονται εκείνους που μπορούν να λάβουν μια αρνητική αξιολόγηση και να πάρουν κάτι θετικό από αυτήν.
66. Αντιμετωπίστε τον εαυτό σας με σεβασμό
Είναι αστείο, αλλά πολλοί άνθρωποι περιμένουν να τους σέβονται οι άλλοι άνθρωποι, αλλά ταυτόχρονα δεν σέβονται τον εαυτό τους. Έχετε επιπλήξει ποτέ τον εαυτό σας χωρίς λόγο; Αγαπάτε τον εαυτό σας ολοκληρωτικά και άνευ όρων; Εξαντλείτε τον εαυτό σας με έλλειψη ύπνου, κακή διατροφή ή κάτι παρόμοιο;
Αν δεν σέβεσαι τον εαυτό σου, δεν μπορείς να βασιστείς στον σεβασμό των άλλων. Ξεκινήστε αγαπώντας τον εαυτό σας. Και μετά την αγάπη για τον εαυτό έρχεται η αγάπη των άλλων.
67. Ενεργήστε σαν επαγγελματίας
Αυτό περιλαμβάνει το να ντύνεσαι καλά, να έχεις καλούς τρόπους, να μιλάς καλά και να ακολουθείς τους κανόνες εθιμοτυπίας. Εάν δεν γνωρίζετε τους κανόνες εθιμοτυπίας, πρέπει να εξοικειωθείτε με αυτούς. Θα είναι χρήσιμο να παρακολουθείτε μαθήματα σχετικά με τους κανόνες εθιμοτυπίας, ακόμα κι αν έχετε μια αόριστη ιδέα για το τι διδάσκεται εκεί.
Όταν ήμουν φοιτητής, παρακολούθησα αρκετά από αυτά τα μαθήματα με θέματα οινογευσίας, συμπεριφοράς στο τραπέζι, συμπεριφοράς στην πρώτη συνάντηση και πολλά άλλα. Πιστεύω ότι με βοήθησαν. Αυτό που μελετάται εκεί δεν είναι σε καμία περίπτωση ανώτερα μαθηματικά και αυτό που μαθαίνεται βοηθάει στην πράξη, όταν ξέρεις τι μπορεί και τι δεν μπορεί να γίνει σε μια δεδομένη κατάσταση.
68. Μην πισώπεις
Δεν έχει σημασία σε ποιο τομέα δραστηριότητας - τόσο στην επαγγελματική όσο και στην κοινωνική επικοινωνία, μην μιλάτε άσχημα για τους ανθρώπους. Συκοφαντώντας, δεν θα κερδίσετε τον σεβασμό των άλλων ανθρώπων. Εάν έχετε παράπονα για ένα συγκεκριμένο άτομο ή δεν σας αρέσει αυτό που κάνει, μιλήστε με αυτό το άτομο.
Μην λέτε άσχημα πράγματα για αυτόν/την πίσω από την πλάτη σας, γιατί η συζήτηση πίσω από την πλάτη σας θα οδηγήσει σε περαιτέρω κουτσομπολιά και υπονοούμενα. Είτε το καταλάβετε είτε όχι, όχι μόνο θα σας κάνει να φαίνεστε άσχημα, αλλά θα βλάψετε αυτό το άτομο. Να είστε ειλικρινείς και ανοιχτοί με τους ανθρώπους με τους οποίους αλληλεπιδράτε.
69. Υποστηρίξτε τα πιστεύω σας
Έχετε συναντήσει ανθρώπους που χωρίς να το σκέφτονται συμφωνούν εύκολα με όλα όσα τους λένε; Έχω συναντήσει τέτοιους ανθρώπους και στο τέλος η συμφωνία τους παύει να έχει νόημα.
Προσωπικά, σέβομαι περισσότερο κάποιον που (ευγενικά) διαφωνεί και στέκεται στη θέση του παρά κάποιον που τραγουδάει πάντα μαζί.
Μόνο έχοντας τη δική σας γνώμη και σκέφτεστε με το δικό σας κεφάλι, μπορείτε να πετύχετε τον σεβασμό των ανθρώπων γύρω σας. Μην φοβάστε να υπερασπιστείτε τις πεποιθήσεις σας. Παράλληλα, φρόντισε να το κάνεις ευγενικά και να μην προσβάλεις τους γύρω σου.
70. Να είσαι ο εαυτός σου
Είναι πάντα καλύτερο να είσαι το πρωτότυπο του εαυτού σου παρά η ακριβής ομοιότητα κάποιου άλλου. Οι άνθρωποι σέβονται τα άτομα που δεν προσπαθούν να μιμηθούν κανέναν.
Τόσοι πολλοί άνθρωποι προσπαθούν να είναι αυτό που δεν είναι και στο τέλος χάνουν τη δική τους ταυτότητα. Βρες τον εαυτό σου, κατάλαβε ποιος είσαι. Ο κόσμος χρειάζεται ανθρώπους που είναι ο εαυτός τους, όχι κλώνοι ο ένας του άλλου.
71. Γίνε παράδειγμα για τους άλλους
Οι πράξεις μιλούν δυνατότερα από τις λέξεις. Δίνετε παράδειγμα στους άλλους με τη συμπεριφορά σας; Ακολουθείτε καθιερωμένα πρότυπα συμπεριφοράς; Κερδίζετε σεβασμό υποστηρίζοντας τα λόγια με πράξεις;
Ένας άνθρωπος που τον σέβονται οι άλλοι άνθρωποι, με το προσωπικό του παράδειγμα, ωθεί τους άλλους σε καλές και σωστές πράξεις.
συμπέρασμα
Εάν έχετε αυτοσεβασμό, υπάρχει πολύ μεγάλη πιθανότητα να θέλετε οι άλλοι να σας φέρονται με σεβασμό. Είναι σαφές ότι η ηλικία δεν είναι προϋπόθεση ή μαγικό κλειδί που μπορεί να ανοίξει το στήθος με σεβασμό στους άλλους όταν επικοινωνείς μαζί τους. Όλα εξαρτώνται από το πώς θα συμπεριφερθείτε, πώς θα συμπεριφέρεστε στους άλλους και ποιες ενέργειες θα κάνετε.
Ο σεβασμός κερδίζεται με πράξεις, δεν αποκτάται με τα χρόνια.
Φρανκ Λόιντ Ράιτ
Σε αυτό το άρθρο, εξετάσαμε τρόπους για να γίνετε ένα άτομο που το σέβονται οι γύρω συνομιλητές όταν επικοινωνείτε μαζί τους. Αυτές οι συμβουλές είναι κατάλληλες για όλους, ανεξαρτήτως ηλικίας και κοινωνικής θέσης.
Σημαντική θέση κατέχει η ψυχολογία των σχέσεων σε μια ομάδα ΑΝΘΡΩΠΙΝΗ ζωη. Στην εργασία, οι άνθρωποι επικοινωνούν, εξοικειώνονται με νέο προσωπικό και ασχολούνται με την ανάπτυξή τους. Σε ποια χαρακτηριστικά θα διαφέρει η ομάδα εξαρτάται από τα μεμονωμένα χαρακτηριστικά κάθε μέλους. Επίσης, το αν θα είναι φιλικός, δυνατός και αποτελεσματικός επηρεάζεται από την προσωπική και επαγγελματική ψυχολογία του ηγέτη.
Η ισχυρή και αποτελεσματική διαχείριση μιας επιχείρησης ή οργανισμού διακρίνεται από την παρουσία πίστης στο υφιστάμενο προσωπικό, την υψηλή εξουσία του ηγέτη, που πρέπει να είναι σε θέση να κερδίζει. Η θέση του κεφαλιού είναι ευθύνη, για να είσαι επιτυχημένος και σεβαστή, πρέπει να ελέγχεις πολλές διαδικασίες. Μεταξύ αυτών: σχέσεις μεταξύ συναδέλφων - προσωπικές και επαγγελματικές - ατομική προσέγγιση σε κάθε εργαζόμενο, ικανότητα επίλυσης ζητημάτων ανωτέρας βίας, ανάλυση της φύσης των εργασιακών δραστηριοτήτων, αύξηση των λαθών και της τάξης εργασίας.
Η ψυχολογία της διαχείρισης της ομάδας είναι επιτυχής σε πολλές περιπτώσεις: όταν ένας οργανισμός δείχνει καλά αποτελέσματα στην αγορά εργασίας και μεταξύ των ανταγωνιστών, μειώνεται η διαρροή προσωπικού, η ομάδα βελτιώνει συνεχώς την επαγγελματική ικανότητα, δημιουργούνται σχέσεις υψηλής ποιότητας και σεβασμού μεταξύ του προϊσταμένου. και υφισταμένους.
Ο σεβασμός στον τομέα της διαχείρισης προσωπικού έχει ιδιαίτερο ρόλο. Η ψυχολογία της επιτυχίας της επαγγελματικής δραστηριότητας εξαρτάται επίσης από την παρουσία της - όσο καλύτερη είναι η σχέση μεταξύ του αφεντικού και των υφισταμένων, τόσο μεγαλύτερη επιτυχία μπορούν να επιτύχουν μαζί και όσο πιο συχνά η ατμόσφαιρα στην ομάδα είναι θετική, χαρούμενη για υψηλά επιτεύγματα, ομάδα πνεύμα.
Σε μια εταιρεία όπου το αφεντικό αντιμετωπίζεται με σεβασμό, το προσωπικό σπάνια αλλάζει - καθένας από τους επαγγελματίες διατηρεί τη θέση εργασίας του, επειδή πληροί τις προσωπικές και επαγγελματικές προτιμήσεις και είναι άνετος. Πώς να επιτύχετε ότι οι υφιστάμενοι αντιμετωπίζουν τον ηγέτη με σεβασμό, μπορείτε να μάθετε από αυτό το άρθρο.
Η ομάδα εργασίας είναι ένας ζωντανός οργανισμός που έχει τα δικά του χαρακτηριστικά. Άνθρωποι διαφόρων κλίσεων και χαρακτήρων αλληλεπιδρούν και επικοινωνούν σε αυτό. Ο ηγέτης είναι προικισμένος με ένα συγκεκριμένο καθεστώς - τέτοια είναι η ψυχολογία της διοίκησης - επομένως η αλληλεπίδρασή του με την ομάδα έχει τον δικό της χαρακτήρα.
Παρά τον επαγγελματικό τομέα, οι άνθρωποι που εργάζονται στην ίδια εταιρεία δεν μπορούν παρά να διασταυρωθούν με προσωπικές εκδηλώσεις - μοιράζονται ιστορίες για τον εαυτό τους, σχέσεις με άλλους, οικογενειακά προβλήματα μεταξύ τους. Εξαιτίας αυτού, έχουν μια καθιερωμένη άποψη ο ένας για τον άλλον.
Για να κερδίσει σεβασμό, ένας ηγέτης δεν πρέπει να κρίνει ένα άτομο με βάση πληροφορίες που μπορεί να είναι αναξιόπιστες ή προσωπικές. Το να είσαι αντικειμενικός σημαίνει να αντιλαμβάνεσαι τους συναδέλφους αποκλειστικά ως επαγγελματίες, αφήνοντάς τους το δικαίωμα να αποφασίζουν τι τρόπο ζωής θα ακολουθήσουν, με ποιον να ζήσουν, να επικοινωνήσουν, ποιες συνήθειες να έχουν. Αυτός ο κανόνας είναι χρήσιμος και πρέπει να τηρείται, με την προϋπόθεση ότι τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας του ατόμου δεν έρχονται σε αντίθεση με την επαγγελματική δεοντολογία.
Επικρίνετε όχι ένα πρόσωπο, αλλά μια πράξη
Όλοι κάνουν λάθη στη δουλειά. Μερικές φορές μπορεί να είναι σοβαρές, να επηρεάσουν ολόκληρη την εταιρεία, να προκαλέσουν δυσκολίες σε περαιτέρω δραστηριότητες και να προκαλέσουν άγχος στη διοίκηση. Τα λάθη στις επαγγελματικές δραστηριότητες μπορούν να τιμωρηθούν αυστηρά - με επίπληξη, στέρηση μπόνους και ακόμη και απόλυση.
Το αφεντικό για τον υφιστάμενο είναι η γονική φιγούρα. Εάν ο ηγέτης τον επιπλήττει αυστηρά, επικρίνει, καταδικάζει τη συμπεριφορά και την προσωπικότητά του, τότε αυτό φέρνει ηθική δυσφορία και μπορεί να καταστρέψει τις σχέσεις μεταξύ των ανθρώπων. Πιθανότατα, ένας τέτοιος ηγέτης θα εκληφθεί ως τύραννος και οι διευθυντικές του δραστηριότητες - άδικες, σκληρές, ταπεινωτικές.
Εγκαταλείψτε τη συνήθεια να κρίνετε τους υφισταμένους - αυτή η προσέγγιση δεν θα οδηγήσει σε σεβασμό στην ομάδα. Θα πρέπει να ενεργήσετε αυστηρά για το γεγονός - να καταλάβετε τι συνέβη, να κατανοήσετε ποιες ενέργειες του υπαλλήλου οδήγησαν σε αναποτελεσματικές συνέπειες και να του το πείτε χωρίς να επικρίνετε ως άτομο.
Αποκτήστε τη συνήθεια να είστε ουδέτεροι
Ο ηγέτης δεν πρέπει να ξεχωρίζει τα αγαπημένα μεταξύ των συναδέλφων - αυτό θα προκαλέσει αύξηση της δυσαρέσκειας από την πλευρά εκείνων που δεν τους έχουν δοθεί τέτοια προνόμια. Για να κερδίσετε τον σεβασμό ολόκληρης της ομάδας, θα πρέπει να δημιουργήσετε επικοινωνία με κάθε έναν από τους υπαλλήλους σε ίση βάση. Να είστε ουδέτεροι όταν επικοινωνείτε με τους υφισταμένους. Είναι καλό αν έχετε υψηλό επίπεδο ενσυναίσθησης - όταν αισθάνεστε κάθε άτομο, ξέρετε τι να πείτε για να στηρίξετε, να βελτιώσετε τη διάθεσή σας, να ενθαρρύνετε, να σας προετοιμάσετε για δουλειά.
Όταν το αφεντικό διατηρεί φιλική, επιχειρηματική επικοινωνία στο πλαίσιο των εργασιακών δραστηριοτήτων, ο σεβασμός προς αυτόν από τους υφισταμένους αυξάνεται αρκετές φορές.
Ελέγξτε τα συναισθήματά σας
Ο ηγέτης είναι παράδειγμα για όλη την ομάδα, σαν γονιός για τα παιδιά του. Ο σεβασμός της ομάδας εξαρτάται από το πώς εκδηλώνεται ο χαρακτήρας του στο χώρο εργασίας, τι στάση έχει απέναντι στους ανθρώπους, απόψεις, αντιδράσεις σε καλά και κακά νέα.
Η έλλειψη της συνήθειας να ελέγχει κανείς τα συναισθήματά του μπορεί να υπονομεύσει σε μεγάλο βαθμό την εξουσία του ηγέτη - είναι ίσοι με αυτόν, ακολουθούνται οι οδηγίες του, ηγείται της ομάδας εργασίας, επομένως, στο πλαίσιο της επαγγελματικής ικανότητας, ο ηγέτης πρέπει να έχει αυτο- δεξιότητες ελέγχου.
Όταν τα αρνητικά συναισθήματα είναι συντριπτικά, αξίζει να μάθετε πώς να χρησιμοποιείτε ένα οπλοστάσιο εργαλείων που βοηθούν να φαίνεστε άξιοι στα μάτια των συναδέλφων. Μπορεί να είναι τεχνικές αναπνοής, η συνήθεια να κάνεις ένα διάλειμμα πριν δώσεις μια αντίδραση ή μια απόφαση. Μη βιαστείτε να κρίνετε, να μαλώσετε, να πυροβολήσετε χωρίς να καταλάβετε μέχρι τέλους. Αυτός ο αυτοέλεγχος θα βοηθήσει όχι μόνο στην ανάπτυξη του σεβασμού από έξω, αλλά θα χρησιμεύσει επίσης ως παράδειγμα για όλη την ομάδα πώς να συμπεριφέρεται σε στρεσογόνες καταστάσεις.
Συμβαίνει ότι οι συνάδελφοι δοκιμάζουν τον ηγέτη για δύναμη ή μπαίνουν σε χειραγώγηση επικοινωνίας, επιδιώκοντας τους προσωπικούς τους στόχους - αυτό μπορεί να είναι πονηριά, ελαφάκι και εξαπάτηση, η επιθυμία να «κάνουν» το αφεντικό, να εκδικηθούν μια άδικη επίπληξη, να κερδίσουν έπαινο και να ξεχωρίσουν μεταξύ των συναδέλφων τους .
Εάν ο διευθυντής καταφέρει να διατηρήσει μια καθαρά επαγγελματική σχέση με όλους τους εργαζόμενους, τότε μπορεί εύκολα να αναγνωρίσει τέτοιους χειρισμούς. Αυτά μπορεί να είναι συχνές φιλοφρονήσεις και απροσδόκητα δώρα, αυτόκλητη βοήθεια, αιτήματα για πρόσθετη εργασία, ειλικρινείς ερωτήσεις για την προσωπική ζωή, «υποθήκευση» άλλων υπαλλήλων. Τέτοια παιχνίδια στην υπηρεσία θα πρέπει να σταματήσουν αμέσως, μόλις ξεκινήσουν. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να είστε σε θέση να πείτε ένα σταθερό «όχι» και να τονίσετε ήρεμα αλλά με σιγουριά στον υπάλληλο ΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣκαι ευθύνες.
Η ψυχολογία του τακτ: μην κάνετε κριτική μπροστά σε όλους
Η επικοινωνία στη δουλειά δεν είναι η τελευταία θέση. Μερικές φορές καταλήγει στην επίκριση ενός υπαλλήλου για κακή απόδοση. Για να σε σέβονται στην ομάδα, δεν μπορείς να επιπλήξεις έναν άνθρωπο μπροστά στους συναδέλφους του. Αυτό πρέπει να γίνει ένας προς έναν. Αυτή η προσέγγιση θα αποτρέψει τη διάδοση της περιττής συζήτησης για τη στρατηγική της εργασίας σας και, αντίθετα, θα επιτρέψει στον σεβασμό των εργαζομένων να αυξηθεί και να ενισχυθεί.
