2003년 1월 13일 N 1/29일자 러시아 노동부 및 러시아 교육부의 결의안으로 승인된 조직 직원의 노동 보호 요구 사항에 대한 노동 보호 교육 및 지식 테스트 절차에 따라, 고용주(또는 고용주가 권한을 부여한 사람)는 입사하는 모든 사람과 다른 직업으로 전근되는 사람을 위해 안전한 작업 수행 방법 및 기술을 고용한 후 한 달 이내에 교육을 조직할 의무가 있습니다.

노동 안전 교육은 생산직 근로자를 교육하는 동안 수행되며, 다른 생산직 직업에 대한 재교육 및 훈련도 진행됩니다.

고용주(또는 고용주가 위임한 사람)는 유해하고(또는) 위험한 작업 조건에서 작업하기 위해 고용된 사람이 현장 교육 및 시험 합격을 포함하여 작업 수행을 위한 안전한 방법 및 기술에 대해 교육을 받도록 보장합니다. 작업 과정에서 정기적인 안전 교육이 수행되고 노동 보호 요구 사항에 대한 지식이 테스트됩니다.

해당 직업에 처음 입문하거나 1년 이상 직업(직종)을 중단한 생산직 근로자는 배정 후 첫 달 이내에 노동 보호 요구 사항에 대한 지식에 대한 교육 및 테스트를 받아야 합니다. 이 직업에.

보조 근로자의 작업에는 위험한 작업 조건이 포함되므로 노동 보호에 대한 교육과 지식 테스트를 받아야 합니다.

정기적인 지식 테스트는 이 교육 프로그램의 범위 내에서 최소 1년에 한 번 수행됩니다.

훈련 프로그램은 보조 근로자의 노동 안전, 통합 관세 및 근로자 직업 자격 디렉토리에 따른 자격 특성, 근로 조건 및 직업 분석을 규제하는 현행 규제 문서를 기반으로 개발되었습니다. 보조 작업자의 안전.

노동 안전 문제 연구에 할당된 시간은 연구 대상 자료의 양, 수행되는 작업의 복잡성 및 위험에 따라 결정됩니다. 훈련에는 직업 내 안전한 작업을 위한 이론적 지식과 실무 기술의 개발이 포함됩니다.

교육 프로그램은 세 가지 섹션으로 구성됩니다.

- 노동 보호에 관한 법적 문제

- 노동 보호 조직 및 관리

- 안전.

처음 두 섹션은 모든 근로자 직업에 공통적이며 노동 보호에 대한 일반적인 조직 및 법적 원칙을 연구하는 데 사용됩니다.

"산업 안전" 섹션은 특별하며 직업에 대한 산업 안전 방법을 연구하기 위한 것입니다. 특별 문제 주제의 형성은 직업의 관세 및 자격 특성, 산업 안전 보장 조치, 작업장 사고 원인 분석 및 보조 근로자의 이환율을 기반으로합니다.

이 프로그램은 보조 근로자 직업에 대한 노동 보호 요구 사항을 포함하는 규제 법적 행위 목록을 제공합니다.

1. 보조 작업자 작업의 특성

생산 현장 및 건설 현장에서 보조 및 보조 작업을 수행합니다. 다양한 자재를 싣고 내리고, 이동하고, 수동으로 또는 카트를 사용하여 쌓는 작업을 수행합니다. 영토, 도로, 진입로 청소. 건설현장, 위생시설 청소. 바닥, 창문, 용기, 부품, 제품을 세척합니다.

알아야 할 사항: 화물 적재, 하역, 이동 및 보관에 대한 규칙. 컨테이너 설계 및 운송 물품 확보 방법. 화물 분류 순서입니다. 수락 및 첨부 서류 준비 절차. 노동 보호 및 화재 안전에 관한 규칙, 규정 및 지침. 1차 소화제 사용 규칙. 사고 발생 시 응급처치 방법. 조직의 내부 노동 규정.

1. 보조 근로자를 위한 산업 안전 교육 주제별 계획

N개의 주제	주제	주제를 공부하는 시간, 시간
1.	노동 보호에 관한 일반적인 문제	0,5
2.	노동 보호법	2,0
3.	노동 보호에 관한 규제 문서	0,5
4.	노동 보호 조직 및 관리	0,5
5.	노동 안전 요구 사항에 대한 근로자 교육	0,5
6.	산업재해	1,0
7.	보조 근로자의 근무 조건 특성	2,0
8.	적재 및 하역 작업에 대한 안전 요구 사항	3,0
9.	위험물 작업 시 안전 조치	2,0
10.	다양한 화물 보관 및 적재에 대한 안전 요구 사항	3,0
11.	구역 및 건물 청소 시 안전 조치	3,0
12.	개인보호수단	1,0
13.	사고 피해자에 대한 응급처치 방법	1,0
총:		20,0

1. 보조 근로자를 위한 산업 안전 교육 프로그램

주제 1. 노동 보호에 관한 일반적인 문제

"노동 안전", "작업 조건", "유해한(유해한) 생산 요소", "안전한 작업 조건", "작업장", "근로자를 위한 개인 및 집단 보호 장비", "생산 활동"이라는 용어의 정의.

노동 보호 분야의 국가 정책의 주요 방향. 생산 활동의 필수적인 부분인 산업 안전.

주제 2. 노동보호법

러시아 연방 노동법. 안전한 조건과 노동 보호를 보장하는 고용주의 책임. 노동 보호 분야에서 직원의 책임.

단체협약. 단체협약의 내용. 작업 조건과 안전을 개선하기 위한 자금 조달 활동.

고용 계약. 고용계약의 내용. 고용 계약 기간.

안전 및 위생 요구 사항을 충족하는 직원의 근무 권리.

필수 예비 및 정기 건강 검진 (검사).

근로자에게 개인 보호 장비를 제공합니다.

직원에게 우유 또는 기타 이에 상응하는 식품을 제공하는 절차.

근무시간과 휴식시간. 근무 주간, 일일 근무(교대), 근무 시작 및 종료 시간, 근무 휴식 시간, 일일 교대 횟수, 근무일과 휴무일의 교대. 교대 근무. 초과근무와 그 한계. 휴식시간의 종류. 휴식과 음식을 위한 휴식. 주간 연속 휴식 기간. 연간 유급 휴가 및 기간. 연간 추가 유급 휴가.

18세 미만 근로자에 ​​대한 노동규제의 특징. 18세 미만의 미성년자 고용을 금지하는 업무입니다.

여성과 가족책임자를 위한 노동규제의 특성. 여성의 노동력 활용이 제한되는 직업.

주제 3. 노동 보호에 관한 규제 문서

직업 안전 표준 시스템(OSSS). 산업 안전에 대한 기업 표준.

노동 보호에 관한 규칙, 규범, 표준 지침 및 기타 규제 문서.

근로자에게 의무적인 노동 보호 지침.

주제 4. 노동 보호 조직 및 관리

노동 보호에 대한 국가 관리. 노동법 준수에 대한 국가 감독 및 통제 기관. 조직의 노동 보호 서비스. 노동 보호위원회 (위원회).

주제 5. 노동 안전 요구 사항에 대한 근로자 교육

노동 보호에 관한 근로자 지식 교육 및 테스트. 노동 보호에 대한 브리핑 실시: 입문, 작업장에서 기본, 반복, 예정되지 않음, 대상 지정.

유해하고(또는) 위험한 작업 환경에 입사하는 근로자에게 현장 교육 및 시험 합격을 통해 작업을 수행하는 안전한 방법 및 기술에 대한 교육을 제공합니다. 노동 보호에 대한 정기적인 교육 및 작업 중 노동 보호 요구 사항에 대한 지식 테스트.

Topic 6. 산업재해

조사 및 기록 대상 산업재해입니다. 직장에서 사고가 발생한 경우 고용주의 책임. 산업재해 조사 절차. 산업재해 조사자료 작성

주제 7. 보조근로자의 근로조건 특성

보조 근로자의 근무 조건에 대한 세부 사항. 보조 근로자의 일반적인 부상 사례에 대한 정보.

보조 작업자에게 부정적인 영향을 미칠 수 있는 위험하고 유해한 생산 요소.

위험하고 유해한 생산 요소가 근로자의 신체에 미치는 영향.

주제 8. 적재 및 하역 작업에 대한 안전 요구사항

로드 및 언로드 작업을 위한 사이트 요구 사항. 적재 및 하역을 위해 트럭을 설치할 때의 안전 조치. 적재 및 하역 작업에 대한 일반 안전 요구 사항. 보조 작업자를 차량 본체(본체에서)로 들어올리고 내릴 때 예방 조치. 차량 측면을 열고 닫을 때의 안전 조치. 무거운 물체를 수동으로 옮기는 데 한계가 있습니다. 간단한 로딩 및 언로딩 장치 사용. 임시 사다리, 경사로 및 ​​기타 장치의 사용. 작업복, 안전화 및 기타 개인 보호 장비를 사용합니다.

주제 9. 위험물 작업 시 안전 조치

위험물의 개념과 분류. 위험물 적재 및 하역 작업 조직에 대한 일반 요구 사항. 인화성 및 인화성 화물(액체) 작업 시 안전 예방 조치. 연소의 특징과 인화성 액체 및 인화성 액체의 연소 소화 방법. 열 화상에 대한 응급 처치 제공.

산과 알칼리를 적재 및 하역할 때 직업 안전. 강산과 알칼리를 수동으로 처리합니다. 화학적 화상에 대한 응급처치를 제공합니다.

압축 가스 또는 액화 가스가 포함된 실린더를 이용한 적재 및 하역 작업의 안전성.

긴 화물, 통, 먼지가 많은 자재를 싣고 내릴 때의 안전 조치.

Topic 10. 각종 화물 보관 및 적재 시 안전 요구사항

물품 보관 및 적재를 위한 장소 선택에 대한 일반 요구 사항.

석유 제품, 압축 및 액화 가스가 포함된 실린더, 유독성, 독성 및 공격성 액체, 페인트 및 바니시, 먼지가 많은 벌크 재료 및 소형 화물의 보관 및 보관에 대한 규칙입니다. 탄화칼슘 취급 및 보관에 대한 안전 요구 사항.

둥근 화물(예: 배럴) 및 긴 화물을 쌓는 규칙.

건축 자재(벽돌, 블록, 바닥, 석판, 둥근 목재, 목재, 시멘트 등) 보관 규칙. 금속 구조물 보관.

차량에 화물을 적재하고 고정하는 규칙.

박스형 화물 작업 시 안전 요구 사항.

타박상과 염좌에 대한 응급 처치를 제공합니다.

주제 11. 구역 및 건물 청소 시 안전 조치

지역 청소를 위해 장비를 사용할 때의 안전 조치. 기업 영역을 이동할 때 산업 안전.

세척액 사용 시 주의사항.

주제 12. 개인 보호 장비

보조 작업자를 위한 위험하고 유해한 생산 요소의 영향으로부터 작업복, 안전 신발 및 기타 개인 보호 장비를 무료로 발급하기 위한 표준입니다.

개인 보호 장비 사용 규칙.

개인 보호 장비의 관리 규칙 및 교체 빈도.

정해진 착용 기간 이전에 사용할 수 없게 된 작업복, 안전화 및 기타 개인 보호 장비를 교체하는 절차.

감전에 대비한 개인 보호 장비(유전체 장갑, 매트, 유전체 손잡이가 있는 도구 등)

Topic 13. 사고 피해자에 대한 응급처치 방법

사고 발생 시 보조 인력의 조치.

출혈, 상처, 골절, 탈구, 타박상 및 염좌에 대한 응급 처치 방법.

감전 발생 시 응급처치 방법. 전류에 노출된 피해자를 석방하는 규칙. 인공호흡과 외부 심장 마사지.

중독에 대한 응급처치를 제공하는 방법.

사고 발생 시 응급처치를 위한 약품이 담긴 응급처치 키트.

1. 2001년 12월 30일 러시아 연방 노동법 N 197-FZ(2002년 7월 24일, 25일, 2003년 6월 30일, 4월 27일, 8월 22일, 2004년 12월 29일, 2005년 5월 9일, 6월 30일에 개정됨) 2006년 12월 18일, 30일, 4월 20일, 7월 21일, 10월 1일, 18일, 2007년 12월 1일, 2008년 2월 28일).

1. 2003년 1월 13일 N 1/29 일자 러시아 노동부 및 러시아 교육부의 결의안으로 승인된 조직 직원의 노동 보호 요구 사항에 대한 노동 보호 교육 및 지식 테스트 절차.

1. GOST 12.0.003-74* SSBT. 위험하고 유해한 생산 요소. 분류.

1. GOST 12.0.004-90 SSBT. 산업 안전 교육 조직. 일반 조항.

1. 2002년 10월 24일자 러시아 노동부 결의안 N 73에 의해 승인된 특정 산업 및 조직의 산업 재해 조사 세부 사항에 관한 규정.

1. 보조 근로자의 노동 보호에 관한 표준 지침(TI RM-047-2002).

1. 수공구를 사용하여 작업을 수행할 때의 안전 요구사항(표준 문서 모음) - M.: 과학 연구 센터 "Normative-Inform", 2004.

1. 선적 및 하역 작업과 화물 ​​배치 중 노동 보호에 관한 업계 간 규칙(POT RM-007-98).

1. 러시아 연방의 화재 안전 규칙(PPB 01-03).

1. 1998년 12월 18일 러시아 노동부 결의 N 51(1999년 10월 29일, 2004년 2월 3일 개정)에 의해 근로자에게 특수 의류, 특수 신발 및 기타 개인 보호 장비를 제공하기 위한 규칙.

1. 예비 및 정기 건강 검진(검사)이 수행되는 유해 및/또는 위험한 생산 요소 및 작업 목록과 이러한 검사(검사) 수행 절차는 8월에 러시아 연방 보건부가 승인했습니다. 2004년 5월 16일 N 83(2005년 5월 16일 G. 개정).

1. 직장에서 사고가 발생한 경우 응급처치를 위한 부문별 지침. - M .: 출판사 NC ENAS, 2007.

1. 보조근로자의 산업안전 지식 확인을 위한 시험 티켓

티켓 N 1

1. 불리한 조건에서 작업하기 위해 우유를 발행하는 절차는 무엇입니까?

1. 타박상이나 염좌에 대한 응급조치는?

1. 트럭 하역에 대한 안전 요구 사항은 무엇입니까?

1. 위험물 작업 시 화재 및 폭발 안전을 보장합니까?

티켓 N 2

1. 추가휴가, 어떤 경우에 제공되나요?

1. 노동 안전 규칙 위반에 대한 책임 유형은 무엇입니까?

1. 불리한 근무 조건에서 근무하는 경우 임금에 추가 지급을 설정합니까?

1. 압축 가스 실린더를 적재할 때 산업 안전이 보장됩니까?

1. 페인트와 바니시를 취급할 때 위험이 있습니까?

티켓 N 3

1. 조직의 노동 보호 업무를 관리합니까?

1. 산업재해 조사 절차는?

1. 작업장 공기 중 유해 화학물질의 위험 등급 및 최대 허용 농도는 무엇입니까?

1. 염좌에 대한 응급 처치를 제공합니까?

티켓 N 4

1. 노동 보호 요구 사항 위반에 대한 형사 책임은 무엇입니까?

1. 직원에게 세제를 지급하는 절차는 무엇입니까?

보조근로자 사고 원인은?

1. 강산과 알칼리를 적재 및 하역하는 규칙은 무엇입니까?

티켓 N 5

1. 직장 내 사고 신고 절차는?

1. 마감일 이전에 사용할 수 없게 된 작업복, 안전화 교체 절차는 어떻게 되나요?

1. 위험하고 유해한 생산 요소가 작업 중 보조 작업자에게 부정적인 영향을 미칠 수 있습니까?

1. 산과 알칼리를 손으로 옮길 때의 안전 주의사항은?

1. 차량 뒷좌석에서 긴 화물을 내릴 때 산업안전은?

티켓 N 6

1. 노동 보호 요구 사항 위반 또는 미준수에 대한 책임 유형은 무엇입니까?

1. 단체협약과 노동보호협약이요?

1. 위험물 작업 시 안전 요구 사항은 무엇입니까?

1. 압축 가스 실린더 보관 및 보관 규칙은 무엇입니까?

1. 화학적 화상에 대한 응급처치?

티켓 N 7

1. 보조 근로자의 노동 보호에 대한 책임은 무엇입니까?

1. 산업안전교육의 종류는?

1. 가연성 액체 작업 시 안전 요구 사항은 무엇입니까?

1. 금속 파이프를 쌓는 규칙은 무엇입니까?

1. 작업 구역 공기 중 유해 물질의 최대 허용 농도는 무엇입니까?

티켓 N 8

1. 러시아 노동법의 노동 보호 문제는 무엇입니까?

1. 위험, 독성, 가스 및 가연성 액체 작업 허가 절차는 무엇입니까?

1. 무거운 물체를 수동으로 옮기는 데 허용되는 표준은 무엇입니까?

1. 석유 제품 배럴을 적재 및 하역할 때 안전 조치는 무엇입니까?

1. 화물 하역 후 차량 청소에 대한 안전 규칙은 무엇입니까?

티켓 N 9

1. 보조 인력의 작업 및 휴식 일정은 무엇입니까?

1. 작업복, 안전화 및 기타 개인 보호 장비의 관리 및 보관에 대한 보조 작업자의 책임은 무엇입니까?

1. 유해물질의 개념과 위험성은 어떻게 결정되나요?

1. 물품 보관 및 적재 장소에 대한 요구 사항은 무엇입니까?

1. 열 화상 피해자에게 응급 처치를 제공합니까?

티켓 N 10

1. 고용 계약, 그 본질과 근로자와 고용주의 상호 의무?

1. 사고 발생 시 보조 인력의 조치는 무엇입니까?

1. 보조 근로자에 ​​대한 예비 및 정기 건강 검진?

1. 산과 알칼리를 운반할 때 산업 안전이요?

1. 다양한 짐을 쌓는 규칙은 무엇입니까?

티켓 N 11

1. 초과 근무와 그 한계는 무엇입니까?

1. 근로자에게 노동안전수칙은 필수인가요?

1. 적재 및 하역을 위해 차량을 배치할 때의 안전 조치는 무엇입니까?

1. 탄화칼슘 취급 및 보관에 대한 안전 요구 사항은 무엇입니까?

1. 핸드트럭 이용시 안전수칙은?

티켓 N 12

1. 조직의 산업 안전 서비스, 그 역할 및 임무는 무엇입니까?

1. 취업 허가를 얻는 절차는 무엇입니까?

1. 유해한 화학 물질에 대한 인간의 노출이 불리합니까?

1. 배럴을 싣고 내릴 때 안전 조치는 무엇입니까?

1. 하역 후 차량을 청소할 때 발생할 수 있는 사고의 원인은 무엇입니까?

티켓 N 13

1. “산업안전보건”의 개념은 무엇입니까?

1. 노동 보호 상태에 대한 감독 및 통제 기관?

1. 박스형 화물 작업 시 안전 예방 조치는 무엇입니까?

1. 적재 및 하역을 위해 트럭을 설치할 때의 안전 요구 사항은 무엇입니까?

1. 골절에 대한 응급조치는?

티켓 N 14

1. 직장에서 사고가 발생한 경우 보조 근로자의 조치는 무엇입니까?

1. '직업병'의 개념?

1. 금속 구조물 보관 시 안전 대책은?

1. 먼지가 많은 대량 자재의 적재 및 하역 규칙은 무엇입니까?

1. 연소성 액체 및 인화성 액체를 소화하는 수단 및 방법은 무엇입니까?

티켓 N 15

1. 근무 시간. 교대 근무. 교대 일정?

1. 근로자에게 작업복, 안전화 및 기타 개인 보호 장비를 지급하는 절차는 무엇입니까?

1. 상품의 안전한 이동을 위한 장치 및 장치의 사용?

1. 석유 제품의 보관 및 보관 규칙은 무엇입니까?

1. 리프팅 메커니즘으로 작업할 때 기존 신호 경보가 발생합니까?

회계사 직무 설명의 전형적인 예인 2019년 샘플을 알려드립니다. 일반 규정, 회계사의 직무 책임, 회계사의 권리, 회계사의 책임 등의 섹션을 포함해야 합니다.

회계사 직무 설명"섹션에 속해 있습니다. 기업, 기관, 단체에 근무하는 근로자의 직위에 대한 산업 전반의 자격 특성".

회계사의 직무 설명에는 다음 사항이 반영되어야 합니다.

회계사의 책임

1) 직무 책임.다양한 유형의 운영 회계(완제품 수량, 원자재 소비, 재료, 연료, 생산에 소비되는 에너지)에 대한 작업을 수행합니다. 회계 유형별로 기본 문서(작업 주문, 자재 및 영수증 주문, 요구 사항, 송장 등)에 일지 또는 카드에 적절하게 항목을 입력하고 결과를 계산하고 설정된 보고서, 명세서 및 요약을 작성합니다. 현대적인 기술적 수단을 사용하는 데 필요한 조치를 취합니다.

회계사는 꼭 알아야 할

2) 직무를 수행할 때 회계사는 다음 사항을 알아야 합니다.운영 회계 조직과 관련된 규정, 지침, 기타 지침 자료 및 규제 문서; 생산 조직의 기본; 운영 회계 조직; 기본 문서 양식, 작성 절차 기업이 생산하는 제품의 양을 측정하는 단위; 노동조직의 기본; 기술 장비 운영 규칙; 노동법의 기초; 내부 노동 규정; 노동 보호 규칙 및 규정.

회계사 자격 요건

3) 자격 요건.업무 경험 요건이 없는 초등 직업 교육 또는 업무 경험 요건이 없는 확립된 프로그램에 따른 중등(완전) 일반 교육 또는 기본 일반 교육 및 특수 훈련.

1. 일반 조항

1. 회계사는 경력 요건이 없는 초등 직업 교육을 이수하거나, 경력 요건이 없는 정해진 프로그램에 따라 중등(완전) 일반 교육 또는 기본 일반 교육 및 특수 훈련을 받은 자로 인정됩니다.

2. 회계사가 채용 및 해고되었습니다 _________ (감독 관리) ________(직위)로 표시되는 조직입니다.

3. 회계사는 다음 사항을 알아야 합니다.

• 운영 회계 조직과 관련된 규정, 지침, 기타 지침 자료 및 규제 문서;
• 생산 조직의 기본;
• 운영 회계 조직;
• 기본 문서 양식, 작성 절차
• 기업이 생산하는 제품의 양을 측정하는 단위;
• 노동조직의 기본;
• 기술 장비 운영 규칙;
• 노동법의 기초;
• 내부 노동 규정;
• 노동 보호 규칙 및 규정.

4. 그의 활동에서 회계사는 다음의 지침을 따릅니다.

• 러시아 연방 법률,
• 조직의 헌장 (규정),
• 주문 및 지침 __________ (대표이사, 이사, 과장)조직,
• 이 직업 설명,
• 조직의 내부 노동 규정.

5. 회계사는 __________(직위)에 직접 보고합니다.

6. 회계사 부재시(출장, 휴가, 질병 등) 그의 직무는 해당 조직의 __________(직위)에 지정된 사람이 규정된 방식으로 수행하며 해당 권리, 의무를 획득하고 책임을 집니다. 그에게 할당된 임무를 수행하기 위해.

2. 회계사의 직무

1. 다양한 유형의 운영 회계(완제품 수량, 원자재 소비, 재료, 연료, 생산에 소비되는 에너지)에 대한 작업을 수행합니다.

2. 회계 유형별로 일차 문서(작업 지시서, 자재 및 수령 주문서, 요구 사항, 송장 등)에 일지나 카드를 적절하게 입력하고 결과를 계산하고 확립된 보고서, 명세서 및 요약을 작성합니다.

3. 현대적인 기술적 수단을 사용하는 데 필요한 조치를 취합니다.

3. 회계사의 권리

회계사는 다음과 같은 권리를 갖습니다.

1. 경영진이 고려할 수 있도록 제안서를 제출하십시오.

• 이 지침에 제공된 책임과 관련된 작업을 개선하기 위해,
• 부하직원들의 격려에 힘입어
• 생산 및 노동 규율을 위반한 근로자에게 물질적 및 징계 책임을 묻는 것에 관한 것입니다.

2. 조직의 구조 부서 및 직원에게 직무 수행에 필요한 정보를 요청합니다.

3. 자신의 직위에 대한 권리와 책임을 정의하는 문서, 공무 수행의 질을 평가하는 기준을 숙지하십시오.

4. 활동과 관련된 조직 경영진의 결정 초안을 숙지하십시오.

5. 조직 경영진이 공무 수행에 필요한 조직적, 기술적 조건과 확립된 문서의 실행을 보장하는 등 지원을 제공하도록 요구합니다.

6. 현행 노동법에 의해 규정된 기타 권리.

4. 회계사의 책임

회계사는 다음과 같은 경우에 책임이 있습니다.

1. 본 직무 설명에 규정된 직무를 부적절하게 수행하거나 이행하지 못한 경우 - 러시아 연방 노동법이 정한 한도 내에서.

2. 활동 과정에서 저지른 범죄의 경우 - 러시아 연방의 현행 행정법, 형사법 및 민사법이 정한 한도 내에서.

3. 조직에 물질적 손해를 끼친 경우 - 러시아 연방의 현행 노동 및 민법에 의해 설정된 한도 내에서.

회계사 직무 설명 - 2019년 샘플. 회계사의 직무, 회계사의 권리, 회계사의 책임.

					나는 승인했다
(기업, 단체, 기관명)					(기업, 단체, 기관의 장)
업무 설명서
00.00.0000		№ 00			(서명)		(전체 이름.)
구조적 세분화:	생산 부서
직위:	회계사
					00.00.0000

1. 일반 조항
1. 이 직무 설명은 회계사의 기능적 의무, 권리 및 책임을 정의합니다.
2. 회계사는 기술 수행자 범주에 속합니다.
3. 회계사는 생산 부서장의 추천에 따라 기업 이사의 명령에 따라 현행 노동법에 의해 정해진 방식으로 해당 직위에 임명되고 직위에서 해고됩니다.
4. 직위별 관계:

1.4.1	직접 종속	생산부장
1.4.2.	추가 종속	기업의 이사에게
1.4.3	명령을 내린다
1.4.4	직원이 교체됨	정해진 절차에 따라 임명된 사람
1.4.5	직원이 대신함

1. 회계사 자격 요건:

	교육	중등 직업 교육(일반 교육 완료)*
	경험	경력 요건 없음 *(최소 1년 동안 해당 전문 분야에서 근무한 경험이 있습니다.)
	지식	운영 회계 조직과 관련된 규정, 지침, 기타 지침 자료 및 규제 문서. 생산조직의 기본. 운영 회계 조직. 기본 문서 양식, 작성 절차. 기업이 생산하는 제품의 양을 측정하는 단위입니다. 기술 장비 작동 규칙. 노동법의 기초. 내부 노동 규정. 산업 보건, 안전, 산업 위생 및 화재 예방에 관한 규칙 및 규정입니다.
	기술	전문 분야에서 일하다
	추가 요구 사항

1. 회계사의 활동을 규제하는 문서

3.1 외부 문서:

수행된 작업과 관련된 입법 및 규제 행위.

3.2 내부 문서:

기업 정관, 기업 이사(생산 부서장)의 명령 및 지시 생산부서 규정, 회계사 직무기술서, 내부근로규정

1. 회계사의 책임

회계사:

4.1. 다양한 유형의 운영 회계(완제품 수량, 원자재 소비, 재료, 연료, 생산에 소비되는 에너지)에 대한 작업을 수행합니다.

4.2. 회계 유형별, 일지 또는 카드에 따라 기본 문서(작업 지시서, 자재 및 수령 주문서, 요구 사항, 송장 등)에 적절하게 항목을 입력합니다.

4.3. 결과를 요약하고 확립된 보고서, 진술 및 요약을 준비합니다.

4.4. 현대적인 기술적 수단을 사용하는 데 필요한 조치를 취합니다.

1. 회계사의 권리

회계사는 다음과 같은 권리를 갖습니다.

5.1. 활동과 관련된 조직 경영진의 결정 초안을 숙지하십시오.

5.2. 경영진이 고려할 수 있도록 본 직무 설명에 제공된 책임과 관련된 업무 개선을 위한 제안서를 제출합니다.

5.3. 공무 수행 중에 확인된 기업 생산 활동(구조 부문)의 모든 단점을 직속 상사에게 알리고 이를 제거하기 위한 제안을 하십시오.

5.4. 직무 수행에 필요한 정보 및 문서를 부서 직원에게 직접 요청하거나 직속 상사를 대신하여 요청합니다.

5.5. 기업 경영진이 공식 의무와 권리를 수행하는 데 도움을 제공하도록 요구합니다.

1. 회계사의 책임

회계사는 다음을 담당합니다.

6.1. 본 직무 설명에 규정된 공적 의무를 부적절하게 수행하거나 이행하지 못한 경우 - 우크라이나의 현행 노동법에 의해 결정된 한도 내에서.

6.2. 활동을 수행하는 과정에서 저지른 범죄의 경우 - 우크라이나의 현재 행정, 형사 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서.

6.3. 물질적 손해를 초래한 경우 - 우크라이나의 현행 노동 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서.

1. 회계사 근무 조건

7.1. 회계사의 근무 시간은 기업에서 제정한 내부 노동 규정에 따라 결정됩니다.

1. 지불 조건

회계사의 보수 조건은 직원 보수 규정에 따라 결정됩니다.

1. 최종 규정
1. 본 직무기술서는 2부로 작성되었으며, 그 중 1부는 회사에 보관되고, 다른 1부는 보관됩니다.- 직원에게서.
2. 업무, 책임, 권리 및 책임은 구조 단위 및 작업장의 구조, 업무 및 기능의 변경에 따라 명확해질 수 있습니다.
3. 이 직무 설명에 대한 변경 및 추가는 기업 총책임자의 명령에 따라 이루어집니다.

구조단위장
		(서명)	(성, 이니셜)
동의함:
법무부서장
(서명)	(성, 이니셜)
00.00.0000
나는 다음 지침을 읽었습니다.
		(서명)	(성, 이니셜)

직업 회계사 펼친생산 부문 및 대규모 창고 기업에서. 직원의 주요 업무 책임은 작업, 운영 및 기타 자재 자산(연료, 연료 및 윤활유, 전기 등)을 설명하기 위한 작업을 수행하는 것입니다.

직원은 모든 회계 거래를 등록합니다. 잡지와 성명서, 그 기록은 주요 책임 중 하나입니다. 경상 회계 외에도 보고 기간 동안 자재 자산(도착 및 출발)에 대한 일반 보고를 작성해야 합니다.

자격 요건

회계사는 다른 직업과 달리 의무는 아니다채용시 해당 직위에 대한 경험이 있습니다. 취업 지원자의 주요 요구 사항은 중등 교육입니다. 신청자는 중등 전문 기술 교육 학위 또는 완전한 중등 교육 학위를 가지고 있어야 합니다.

지원자가 불완전한 중등 교육에 관한 문서만 가지고 있는 경우 조직과의 계약에 따라 고용되기 전에 다음을 거쳐야 합니다. 기본 책임과 일반 운영 원칙에 대한 특별 과정. 특별과정 이수 후 합격 자격 시험, 이는 동시에 그에게 "입문"입니다. 즉, 그가 일하는 것을 허용하거나 허용하지 않는 것입니다.

초등 중등 교육을 받은 직원이 받는 교육은 일회성(한 번만 받음)이며 이 전문 분야에 다시 채용될 때 반복적인 통과나 추가 시험이 필요하지 않습니다(기업의 현지 규정에서 제공하지 않는 한).

특별과정 이수 후 직원이 지시에 따라 기업에서 수강한 경우에도 반드시 인계해야 함 수료증.

당신이 알아야 할 것

생산 회계사가 직원 창고의 단순한 책임 관리자 역할을 하고, 창고 관리자창고 영토 또는 해당 관할권에 위치한 자산에 대한 완전한 재정적 책임을 가지고 절대적으로 모든 보고를 유지합니다.

숙지를 위한 주요 규제 문서는 러시아 연방 노동법(LC RF)입니다. 이를 기반으로 직원과 경영진 간의 모든 노사 관계가 수행되기 때문입니다. 두 번째로 중요한 문서는 직원의 직무 설명입니다. 왜냐하면 직원이 받는 문서이기 때문입니다. 완전하고 신뢰할 수 있는 정보업무 활동에 대해 설명하고 경영진은 책임 목록에 따라서만 업무를 평가합니다.

업무 중에 회계사는 종종 보고서, 메모, 진술을 접하는데, 이는 직원이 최소한 알아야 할 긴급한 필요성을 의미합니다. 법률 글쓰기의 기본. 중요한(필수는 아님) 요구 사항은 다음과 같습니다. 회계 프로그램에 대한 지식, 예를 들어 1C입니다.

프로그램의 도움으로 회계 업무가 훨씬 빠르고 쉽게 수행되며 일부 종이 기록과 보고를 유지할 필요가 없습니다.

법적 권한과 책임

회계사는 관리직이 아니므로 자신에게 종속된 직원을 둘 수도 없고 가질 수도 없습니다. 법률 분야에서 이것은 책임 목록을 가진 일반 직원입니다.

일반적으로 회계사는 할당됩니다. 구성, 그가 관리하는 곳입니다. 회계사는 자신에게 맡겨진 지역에 위치한 물품 및 물질적 자산의 안전을 책임집니다.

근무 조건 및 보수

회계사는 근무 조건이 위험하지 않은 일반 직원입니다. 이와 관련하여 러시아 노동법은 활동을 규제하는 데 사용됩니다. 근무조건이 우선되어야 합니다 안전한, 따라서 소방서 및 노동 조합의 요구 사항을 완전히 충족합니다. 직원은 고용주의 비용으로 교육을 받고 산업 및 화재 안전 규칙을 배워야 합니다.

작업장에서의 안전을 보장하려면 다음이 필요합니다. 인증된 보호 장비, 기업의 모든 직원이 사용할 수 있어야 합니다. 회계사의 경우 특히 그렇습니다. 업무에서 그는 엄청난 양의 연료 및 윤활제(연료 및 윤활제)와 상호 작용하여 위탁된 영역의 화재 위험 수준을 크게 높입니다.

SanPin에 따르면 기업 직원의 작업장은 직원의 생명과 건강에 위협이 되지 않는 업무에 적합해야 합니다. 위협이 있는 경우 생산으로 인해 근로자의 건강에 대한 위협을 줄이기 위한 개인 보호 장비 또는 조치를 사용해야 합니다.

직원의 경우 업무 측정 단위가 없기 때문에 성과급 임금이 제공되지 않습니다. 가능한 시간당 지불, 기업이 24시간 내내 운영되는 경우에 적용되며, 운영을 보장하려면 그러한 직원이 필요합니다.

회계사 직위에 대한 직원의 주요 등록은 다음과 같이 수행됩니다. 풀타임 근무, 이에 따르면 임금은 최저 임금 (최저 임금)보다 낮을 수 없습니다.

러시아의 최저 임금은 각각 9,489 루블이며 정규직 임금은 이 금액보다 크거나 같습니다.

회계사라면 가능 불완전 고용(0.5 - "베팅의 절반", 0.25 - "베팅의 1/4").