<*>En lugar de algodón, puedes conseguir una camisa y pantalones de algodón.
| Soluciones en ampollas | ||||
| 9. | Llenadora, selladora y fusora de ampollas y probetas, capataz y capataz de ampollas | Zapatillas de cuero | 1 | 6 |
| 10. | Trabajadores de farmacia involucrados en la fabricación, envasado y control de medicamentos en condiciones asépticas. | Bata o chaqueta de algodón con pantalón. | 6 | 24 |
| Gorro o bufanda de algodón | 6 | 24 | ||
| Cubrezapatos de algodón | 6 | 24 | ||
| Profesiones generales | ||||
| 29. | Archivero de instituciones médicas. | bata de algodón | 2 | 12 |
| 31. | Bibliotecaria que atiende a pacientes en un hospital. | bata de algodón | 3 | 24 |
| Gorro o bufanda de algodón | 3 | 24 | ||
| 33. | Veterinarios, paramédicos veterinarios, enfermeras veterinarias, especialistas en ganadería. | bata de algodón | 3 | 24 |
| Gorro o bufanda de algodón | 3 | 24 | ||
| Delantal de hule | 1 | 6 | ||
| Toalla | Deber | |||
| Guantes de latex | Oficiales de servicio | |||
| 35. | Auxiliar de guardarropa del hospital | Gorro o bufanda de algodón | 3 | 24 |
| 39. | Ingeniero, técnico, técnico de radio, técnico de cine, técnico físico, electricista, mecánico y otros trabajadores mientras trabajan en salas de tratamiento de departamentos hospitalarios y clínicos y en salas estériles | bata de algodón | Deber | |
| Gorro de algodón | Deber | |||
| 40. | Fogonero para calentar estufas en centros sanitarios | bata de algodón | 2 | 12 |
| Gorro o bufanda de algodón | 2 | 12 | ||
| 44. | Lavadoras (trabajadores) para lavar y esterilizar biberones y otros artículos y recipientes de vidrio farmacéutico, médico, de laboratorio e industrial. | bata de algodón | 3 | 24 |
| Gorro o bufanda de algodón | 3 | 24 | ||
Nota. Los trabajadores que trabajan temporalmente o contratados para diversos tipos de trabajo, los estudiantes, los escolares, los estudiantes en prácticas y las personas en especialización y perfeccionamiento, reciben ropa y calzado sanitarios durante la duración del trabajo o durante las clases prácticas y la formación práctica en clínicas, laboratorios y en los departamentos de anatomía normal, topográfica y patológica y de medicina forense de acuerdo con las normas establecidas para las profesiones correspondientes.
Apéndice No. 3
a la orden del Ministerio
atención médica de la URSS
de 29 de diciembre de 1988 N 65
Aprobado por Resolución del Comité Estatal de Trabajo de la URSS y del Presidium del Consejo Central Sindical de Sindicatos de 8 de diciembre de 1982 N 293/P-9 con modificaciones y adiciones realizadas por resoluciones del Comité Estatal de Trabajo de la URSS y el Presidium del Consejo Central Sindical de Sindicatos de fecha 10 de junio de 1986 N 213/P-9 y de fecha 9 de marzo de 1987. N 147/P-3.
Se entrega ropa especial abrigada y calzado especial como medio de protección contra el frío a los trabajadores y empleados en profesiones y puestos previstos por las Normas estándar de la industria para la emisión gratuita de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal o las normas industriales correspondientes. con un periodo de uso “según zonas climáticas”.
Los periodos de uso de ropa especial de abrigo y calzado especial (chaqueta de algodón con forro aislante, pantalón de algodón con forro aislante, chaqueta de viscosa lavsan con forro aislante, pantalón de viscosa lavsan con forro aislante y botas de fieltro) se establecen en meses naturales dependiendo del clima. zonas:
| Ropa especial y zapatos especiales. | Zonas climáticas | ||||
| I | II | III | IV | especial | |
| Chaqueta de algodón con forro aislante. | 36 | 30 | 24 | 18 | 18 |
| Pantalón de algodón con forro aislante. | 36 | 30 | 24 | 18 | 18 |
| Chaqueta de viscosa dacron con forro aislante | 36 | 30 | - | - | - |
| Pantalón de viscosa dacron con forro aislante | 36 | 30 | - | - | - |
| botas de fieltro | 48 | 36 | 30 | 24 | 24 |
1. En una zona climática especial, además de la ropa especial de abrigo (chaqueta de algodón con forro aislante, pantalón de algodón con forro aislante), se entrega lo siguiente:
2. Los abrigos de piel cortos previstos por los estándares industriales estándar en las zonas climáticas I, II y III pueden, como excepción, reemplazarse con chaquetas de protección contra las bajas temperaturas con un forro aislante a presión, un cuello de piel y una solapa a prueba de viento. y una capucha con un período de uso de: en la zona I - 36 meses; en la zona II - 36 meses; en la zona III - 30 meses.
3. Cuando se trabaja de forma continua en zonas de alta montaña: a una altitud de 1000 a 2000 m sobre el nivel del mar, se entrega ropa especial abrigada y calzado especial para los períodos de uso establecidos para las regiones de la III zona climática; a una altitud de 2000 m sobre el nivel del mar y más, para los períodos de uso establecidos para las regiones de la IV zona climática.
4. Los trabajadores y empleados que realizan trabajos al aire libre en invierno en áreas clasificadas como II, III, IV y zonas climáticas especiales, además de la ropa especial abrigada prevista por las normas industriales estándar o las normas industriales pertinentes, reciben complejos de calefacción eléctrica para especiales. ropa del tipo “Penguin” "con una fuente de energía estacionaria por un período de uso de 24 meses.
5. Trabajadores y empleados para quienes las Normas estándar de la industria para la entrega gratuita de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal prevén la entrega gratuita de ropa especial abrigada con un período de uso "en la cintura" (chaqueta de algodón con un forro aislante, pantalones de algodón con forro aislante), en zonas no clasificadas como zonas climáticas, en invierno se les entrega, respectivamente, una chaqueta de viscosa lavsan con forro aislante y pantalones de viscosa lavsan con forro aislante para un uso período de 36 meses.
ZONAS CLIMÁTICAS
| me cinturon | |
| RSFSR | República Socialista Soviética de Kazajstán |
| Región de Astracán | región de alma-ata |
| Región de Bélgorod | Región de Dzhambul |
| Región de Volgogrado | Región de Kyzyl-Orda |
| Región de Kaliningrado | Región de Taldy-Kurgan |
| República Socialista Soviética Autónoma de Kalmyk | |
| Región de Stávropol | República Socialista Soviética de Kirguistán |
| Alamedinsky | |
| RSS de UCRANIA | Kalininski |
| Región de Vinnytsia | kantiano |
| Región de Volinia | keminsky |
| Región de Voroshilovgrad | Kirovski |
| Región de Dnepropetrovsk | Moscú |
| Región de Donetsk | sokuluksky |
| Óblast de Zhytómyr | Talas |
| Región de Transcarpacia | Chuisky |
| Región de Zaporozhye | Frunce |
| Región de Ivano-Frankivsk | |
| Región de Kyiv | RSS de UZBEK |
| Región de Kirovogrado | ASSR DE KARAKALPAK |
| Región de Leópolis | RSS DE BIELORRUSIA |
| Región de Poltava | RSS de Letonia |
| Región de Rovenskaya | RSS de Lituania |
| Región de Sumy | |
| Región de Ternópil | |
| Región de Jarkov | |
| Región de Khmelnitsky | |
| Región de Cherníhiv | |
| Región de Cherkasy | |
| Región de Chernivtsí | |
| II cinturón | |
| RSFSR | RSS de ESTONIA |
| Región de Briansk | región de saratov |
| Región de Vladimir | región de smolensk |
| Región de Vorónezh | Región de Tambov |
| Región de Gorki | región de tula |
| Región de Ivánovo | Región de Uliánovsk |
| Región de Kalinin | región de yaroslavl |
| Región de Kaluga | |
| Región de Kuibyshev | República Socialista Soviética de Kazajstán |
| región de kursk | Región de Aktobé |
| Región de Leningrado | Región de Kazajstán Oriental |
| Región de Lípetsk | (excepto las áreas que se enumeran a continuación) |
| Mari ASSR | Región de Guriev |
| ASSR de Mordovia | Región de Kostanái |
| región de Moscú | región de mangyshlak |
| región de novgorod | región de semipalatinsk |
| Región de Oriol | Región de Turgai (distritos: |
| región de penza | Amangeldinsky, Arkalyksky, |
| Krai de Primorie | Dzhangildinsky y Oktyabrsky) |
| Región de Pskov | Región de los Urales |
| Óblast de Riazán | |
| III cinturón | |
| RSFSR | |
| Región de Altái | Región de Tomsk (excepto áreas |
| Región de Amur | enumerados a continuación) |
| República Socialista Soviética de Bashkiria | Udmurtia ASSR |
| República Socialista Soviética Autónoma de Buriatia | Territorio de Khabarovsk (excepto las áreas que se enumeran a continuación) |
| Región de Vólogda | Región de Cheliábinsk |
| Región de Irkutsk (excepto | región de chitá |
| áreas enumeradas a continuación) | |
| República Socialista Soviética Autónoma de Carelia (al sur de los 63° de latitud norte) | República Socialista Soviética de Kazajstán |
| Región de Kémerovo | Región de Kazajstán Oriental |
| Región de Kostromá | (Distrito de Zyryanovsky y Leninogorsk con |
| Región de Kírov | territorio del Ayuntamiento) |
| Territorio de Krasnoyarsk (excepto | Región de Dzheskazgan |
| áreas enumeradas a continuación) | Región de Karagandá |
| Región de Kurgán | Región de Kokchetav |
| región de novosibirsk | Región de Pavlodar |
| región de omsk | Región del norte de Kazajstán |
| Región de Oremburgo | Región de Turgai (distritos: |
| región permanente | Derzhavinsky, Yesilsky, Zhaksynsky, |
| Región de Sakhalin (excepto las áreas enumeradas | Zhanadalinski) |
| abajo) | Región de Tselinogrado |
| región de sverdlovsk | |
| República Socialista Soviética Autónoma tártaro | |
| cinturón intravenoso | |
| RSFSR | |
| Región de Arkhangelsk (excepto áreas ubicadas más allá del Círculo Polar Ártico) | Región de Tomsk (distritos: Bakcharsky, Verkhneketsky, Kolpashevsky, Krivosheinsky, Molchanovsky, |
| Región de Irkutsk (distritos: Bodaibinsky, Katangsky, Kirensky, Mamsko-Chuysky) | Parabelsky, Chainsky y los territorios de los distritos de Aleksandrovsky y Kargasovsky, |
| Región de Kamchatka | situado al sur de los 60° de latitud norte) |
| República Socialista Soviética Autónoma de Carelia (al norte de los 63o de latitud norte) | Región de Tyumen: áreas de Khanty-Mansiysk y |
| Komi ASSR (regiones ubicadas al sur del Círculo Polar Ártico) | Okrug autónomo de Yamalo-Nenets (excepto las áreas ubicadas al norte de los 60° de latitud norte) |
| Territorio de Krasnoyarsk (territorios del Okrug autónomo de Evenki y del distrito de Turukhansky, ubicados al sur del Círculo Polar Ártico) | Territorio de Khabarovsk (distritos: Ayano-Maisky, Nikolaevsky, Okhotsky, que llevan el nombre de Polina Osipenko, Tuguro-Chumikansky, Ulchsky) |
| Islas Kuriles | República Socialista Soviética Autónoma de Yakut (excepto la región de Oymyakon y las áreas ubicadas al norte del Círculo Polar Ártico) |
| Región de Magadan (excepto el Okrug autónomo de Chukotka y las áreas que se enumeran a continuación) | |
| Región de Múrmansk | |
| Región de Sakhalin (distritos: Nogliki, Okha) | |
| CINTURÓN ESPECIAL | |
| RSFSR | |
| Región de Magadan (distritos: Omsukchansky, Olsky, North-Evensky, Srednekansky, Susumansky, Tenkinsky, Khasynsky, Yagodninsky) | |
| El territorio situado al norte del Círculo Polar Ártico (excepto la región de Murmansk) | |
| Región de Tomsk (territorio de los distritos de Aleksandrovsky y Kargasoksky, ubicado al norte de los 60° de latitud norte) | |
| Región de Tyumen (regiones del Okrug autónomo de Khanty-Mansiysk y Yamalo-Nenets, ubicadas al norte de los 60° de latitud norte) | |
| Okrug autónomo de Chukotka, República Socialista Soviética Autónoma de Yakut (distrito de Oymyakonsky) | |
Apéndice No. 4
a la orden del Ministerio
atención médica de la URSS
de 29 de diciembre de 1988 N 65
INSTRUCCIONES
SOBRE EL PROCEDIMIENTO PARA SUMINISTRO DE VESTIMENTA ESPECIAL, CALZADO ESPECIAL Y OTROS MEDIOS DE PROTECCIÓN PERSONAL A LOS TRABAJADORES Y EMPLEADOS
Aprobado por Resolución del Comité Estatal de Trabajo de la URSS y del Presidium del Consejo Central Sindical de Sindicatos de 24 de mayo de 1983 N 100/P-9 con aclaraciones editoriales introducidas por resoluciones del Comité Estatal de Trabajo de la URSS. URSS y Presidium del Consejo Central Sindical de Sindicatos de 21 de marzo de 1987 N 177/P-4.
1. Disposiciones generales
1.1. De conformidad con el artículo 63 de los Fundamentos de la legislación de la URSS y de las Repúblicas de la Unión sobre el trabajo en condiciones de trabajo peligrosas, así como en trabajos realizados en condiciones de temperatura especiales o asociados con la contaminación, los trabajadores y empleados reciben ropa especial gratuita. calzado especial y otros equipos de protección personal.
1.2. Se entrega ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal a los trabajadores y empleados de aquellas profesiones y puestos previstos en las industrias, talleres, áreas y tipos de trabajo relevantes de las Normas industriales estándar para la emisión gratuita de ropa especial. calzado especial y otros equipos de protección personal para trabajadores y empleados, aprobados por resoluciones del Comité Estatal de Asuntos Laborales y Sociales de la URSS y del Consejo Central Sindical de Sindicatos, o en las normas industriales pertinentes introducidas sobre la base de Consejos Modelo de Ministros de las Repúblicas unidas, ministerios y departamentos de la URSS.
Se entrega ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal a los trabajadores y empleados de acuerdo con las normas y períodos de uso establecidos, independientemente del sector de la economía nacional en el que se encuentren estas instalaciones de producción, talleres, áreas y tipos de trabajo.
1.3. Trabajadores y empleados cuyas profesiones y puestos están previstos en las Normas Estándar para la emisión gratuita de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal para trabajadores y empleados de profesiones y puestos transversales en todos los sectores de la economía nacional e industrias individuales. , ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal se emiten independientemente de las industrias, talleres y áreas en las que trabajen, a menos que estas profesiones y puestos estén específicamente previstos en las Normas Modelo de la Industria correspondientes.
1.4. Los nombres de las profesiones de los trabajadores y puestos de los trabajadores y empleados de ingeniería y técnicos, previstos en las Normas Estándar de la Industria para la entrega gratuita de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal a los trabajadores y empleados, se indican de acuerdo con el Directorio Unificado de Tarifa y Calificación de Trabajo y Profesiones de los Trabajadores, Directorio de Calificación de los trabajadores de Profesiones, trabajadores de la comunicación y personal de servicios subalternos que no estén incluidos en el Directorio Unificado de Tarifa y Calificación de Trabajo y Profesiones de los Trabajadores, para quienes se establecen salarios mensuales, el Directorio de Calificación de Puestos de Empleados y demás normas.
1.5. De conformidad con el párrafo 3 de la Resolución del Consejo del Ministro de la URSS de 11 de junio de 1959 N 629<*>Los Consejos de Ministros de las Repúblicas de la Unión, ministerios, pueden realizar cambios y adiciones a las normas establecidas para la entrega gratuita de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal a los trabajadores y empleados, teniendo en cuenta la producción local y las condiciones climáticas. y departamentos de la URSS de acuerdo con el Comité Estatal del Consejo de Ministros de la URSS sobre Asuntos Laborales y Salarios<**>y el Consejo Central de Sindicatos de toda Rusia.
Las propuestas de aprobación de cambios y adiciones a estas normas van acompañadas de:
Justificación de la necesidad de introducir ciertos cambios y adiciones a los estándares, desarrollados con la participación de instituciones de investigación relevantes;
Datos sobre el número de empleados respecto de los cuales se plantea la cuestión de introducir cambios y adiciones a las normas, así como sobre los fondos materiales y necesarios para estos fines.
1.6. Jefes de empresas, instituciones, organizaciones.<***>en algunos casos, de acuerdo con las peculiaridades de la producción, pueden, de acuerdo con el comité sindical y el inspector técnico del trabajo, sustituir: un mono de algodón por un traje o bata de algodón y viceversa, un traje de algodón por un mono de algodón con una camisa (blusa) o vestido de verano con blusa y viceversa, traje de tela con traje de algodón con impregnación ignífuga o resistente al ácido y viceversa, traje de lona, traje de algodón con impregnación ignífuga o repelente al agua , botas de cuero (botas de zapato) con botas de goma y viceversa, botas de cuero (botas de zapato) con botas de lona y viceversa, botas de fieltro con botas de lona.
Cualquier otro reemplazo de algunos tipos de ropa de trabajo y calzado especial por otros sólo podrá realizarse en la forma establecida en el párrafo 3 de la Resolución del Consejo del Ministro de la URSS de 11 de junio de 1959 N 629.
1.7. En los casos en que equipos de protección personal como cinturón de seguridad, chanclos y guantes dieléctricos, alfombra de goma dieléctrica, gafas y escudos de seguridad, respirador, máscara antigás, casco protector, pasamontañas, mosquitera, casco, hombreras , coderas, autorrescatadores, antífonas, tapones, cascos protectores de ruido, filtros de luz, guantes antivibraciones y otros no especificados en las Normas Generales de la Industria o en las normas industriales pertinentes, podrán ser expedidos a los trabajadores y empleados por la jefes de empresa de acuerdo con el comité sindical, dependiendo de la naturaleza y condiciones del trabajo que realizan durante el período de desgaste - hasta el desgaste o como "de servicio".
<*>SP URSS, 1959, N 13, art. 78.
<**>De conformidad con la Ley del Consejo de Ministros de la URSS del 5 de julio de 1978, pasó a llamarse Comité Estatal de Asuntos Laborales y Sociales de la URSS (Vedomosti del Soviético Supremo de la URSS, 1978 No. 28, Art. 436) .
<***>En lo sucesivo denominadas empresas.
2. El procedimiento de presentación de solicitudes de prendas de vestir especiales, calzado especial y otros equipos de protección individual, su aceptación y almacenamiento.
2.1. El suministro de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal a las empresas debe realizarse sobre la base de solicitudes para estos fines compiladas anualmente y enviadas a las autoridades de logística u otras organizaciones relevantes.<*>.
Las solicitudes deben redactarse teniendo en cuenta el número de trabajadores y empleados en las profesiones y puestos previstos en las Normas Modelo de la Industria para la entrega gratuita de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal a los trabajadores y empleados o en la industria correspondiente. estándares.
En las solicitudes, la administración de la empresa debe proporcionar ropa especial y calzado especial para hombres y mujeres, indicando el nombre de la ropa especial, calzado especial, GOST, OST, condiciones técnicas, modelos, impregnaciones protectoras, colores de tela, tallas, alturas y para cascos y cinturones de seguridad - tamaños estándar.
Las autoridades de logística verifican la exactitud de las solicitudes presentadas por las empresas y su cumplimiento de los estándares industriales estándar vigentes para la entrega gratuita de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal a trabajadores y empleados y el número de empleados por profesión y puesto.
2.2. La aceptación de cada lote de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal recibidos en el almacén de la empresa debe ser realizada por una comisión de representantes de la administración y el comité sindical, que elabora un informe sobre la calidad de la ropa recibida. , calzado y equipo de protección personal, su cumplimiento de los requisitos de GOST, OST y especificaciones técnicas, así como las solicitudes enviadas a los departamentos territoriales de logística u otras organizaciones relevantes. La composición de esta comisión se aprueba mediante decisión conjunta de la administración y el comité sindical.
2.3. La ropa especial, el calzado especial y otros equipos de protección personal que no cumplan con los requisitos de GOST, OST y especificaciones técnicas están sujetos a devolución, presentando las quejas correspondientes en la forma prescrita al proveedor, quien debe enviar al cliente, a cambio del los rechazados, ropa especial, calzado especial y demás equipos de protección personal adecuados al uso.
2.4. Si es necesario, los directivos de la empresa pueden involucrar a los especialistas pertinentes en la comisión de aceptación de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal para determinar la calidad e idoneidad de estos equipos de protección personal.
2.5. Para prendas especiales aceptadas de proveedores, se aplica un sello (emblema) con la imagen del logo de la empresa y la inscripción del nombre corto de la empresa en una de las partes (bolsillo del pecho, manga, espalda, etc.) con pintura indeleble. en un color contrastante. El tamaño del sello (emblema) debe ser de al menos 8 cm x 8 cm (o 8 cm de diámetro).
El cuello, el cuello de la chaqueta y el forro de la cintura de los pantalones están estampados con pintura indeleble: el número de personal del empleado.
2.6. La ropa especial, el calzado especial y otros equipos de protección personal que lleguen a los almacenes de la empresa deben almacenarse en cuartos secos separados, aislados de otros artículos y materiales, clasificados por tipo, tamaño y propiedades protectoras.
2.7. La ropa especial hecha de telas engomadas y los zapatos de goma deben almacenarse en habitaciones oscuras a temperaturas de +5° a +20° C con una humedad relativa del aire del 50-70% a una distancia de al menos un metro de los sistemas de calefacción.
Los cinturones de seguridad deben guardarse colgados o colocados en rejillas.
2.8. La ropa especial abrigada y los zapatos especiales aceptados para el almacenamiento deben desinfectarse, limpiarse a fondo de suciedad y polvo, secarse, repararse e inspeccionarse periódicamente durante el almacenamiento.
2.9. El almacenamiento de ropa especial para trabajadores que realicen trabajos con sustancias nocivas para la salud (plomo, sus aleaciones y compuestos, mercurio, gasolina con plomo, sustancias radiactivas, etc.) deberá realizarse de acuerdo con las instrucciones e indicaciones de las autoridades de inspección sanitaria.
<*>La forma, el procedimiento y los plazos para la presentación de solicitudes los establece el Comité Estatal de Abastecimiento de la URSS y otros organismos que suministran a las empresas equipos de protección personal.
3. El procedimiento para la emisión de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal.
3.1. La ropa especial, el calzado especial y otros equipos de protección personal entregados a los trabajadores y empleados deben corresponder a la naturaleza y condiciones de su trabajo y garantizar la seguridad laboral.
3.2. La ropa especial, el calzado especial y otros equipos de protección personal entregados a los trabajadores y empleados se consideran propiedad de la empresa y están sujetos a devolución obligatoria: en caso de despido, al ser transferido en la misma empresa a otro trabajo para el cual se requiere ropa especial, calzado especial y otros Los equipos de protección personal entregados no están previstos en las normas, así como al final del período de uso a cambio de ropa especial nueva, calzado especial y otros equipos de protección personal recibidos.
3.3. No está permitida la entrega de materiales para su producción o sumas de dinero para su compra a cambio de ropa y calzado especiales.
En casos excepcionales, al emitir ropa y calzado especiales establecidos por las normas a tiempo y comprarlos en relación con esto por los propios empleados, la administración de la empresa está obligada a reembolsar a los empleados los costos de compra de ropa y calzado especiales en el comercio minorista estatal. precios y capitalizar la ropa y el calzado especiales como equipamiento de la empresa.
3.4. La empresa está obligada a reponer o reparar la ropa especial y el calzado especial que hayan quedado inutilizables antes del vencimiento del período de uso establecido por causas ajenas al trabajador o empleado.
Dicha sustitución se realiza sobre la base del acta correspondiente redactada por la administración con la participación de un representante del comité sindical.
3.5. En caso de pérdida o daño de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal en los lugares designados para su almacenamiento, por razones ajenas al control de los trabajadores y empleados, la administración de la empresa está obligada a entregarles otra ropa especial útil. calzado especial y otros equipos de protección personal.
3.6. La ropa especial, el calzado especial y otros equipos de protección personal que se hayan utilizado se pueden entregar a otros trabajadores y empleados solo después del lavado, limpieza en seco, desinfección y reparación. El plazo para su uso lo establece la comisión prevista en el apartado 2.2. de esta Instrucción, dependiendo del grado de desgaste del equipo de protección personal especificado.
3.7. La ropa especial, el calzado especial y otros equipos de protección personal de uso colectivo deben conservarse en el almacén del taller o sitio y entregarse a los trabajadores y empleados únicamente durante la duración del trabajo para el que se proporcionan, o pueden asignarse a determinados lugares de trabajo. (por ejemplo, abrigos de piel de oveja para puestos exteriores, guantes dieléctricos para instalaciones eléctricas, etc.) y transferidos de un turno a otro. En estos casos, la ropa especial, el calzado especial y otros equipos de protección personal se entregan bajo la responsabilidad de los capataces y otras personas del personal administrativo y técnico.
Los períodos para que los funcionarios de servicio usen ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal en cada caso específico, dependiendo de la naturaleza del trabajo y las condiciones laborales de los trabajadores y empleados, son establecidos por la administración de la empresa de acuerdo con el comité sindical. .
Al mismo tiempo, los plazos para el uso de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal durante el servicio no deben ser más cortos que los plazos para el uso del mismo tipo de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal emitidos para uso individual de conformidad con con los estándares industriales modelo o los estándares industriales relevantes.
3.8. Ropa especial abrigada y calzado especial previstos por normas industriales estándar o normas industriales pertinentes (trajes de algodón con forro aislante, chaquetas de algodón con forro aislante, pantalones de algodón con forro aislante, chaquetas de protección contra las bajas temperaturas, trajes de piel, abrigos de piel de oveja, abrigos de piel de oveja , botas de fieltro, sombreros (orejeras, manoplas de piel, etc.) se entregan a los trabajadores y empleados con el inicio de la temporada fría y con el inicio del clima cálido deben entregarse a la empresa para su almacenamiento organizado hasta la próxima temporada. El momento de uso de ropa y calzado especiales abrigados lo establece la administración de la empresa junto con el comité sindical, teniendo en cuenta la producción local y las condiciones climáticas.
3.9. Una vez finalizado el uso de ropa especial de abrigo y calzado especial, su aceptación para almacenamiento para evitar impersonalidad en la recepción de esta ropa y calzado debe realizarse según una lista personal. Después del almacenamiento, la ropa abrigada y el calzado especial deben devolverse a los trabajadores y empleados de quienes los recibieron para su almacenamiento.
3.10. Estudiantes de cursos, formas de educación grupales e individuales, estudiantes de escuelas secundarias vocacionales, escuelas vocacionales, escuelas técnicas, escuelas secundarias, instituciones de educación secundaria especializada y estudiantes de instituciones de educación superior durante la formación práctica (formación industrial), instructores de métodos laborales avanzados. así como trabajadores y empleados que desempeñan temporalmente trabajos en profesiones y puestos para los cuales las Normas Industriales Estándar vigentes o las normas industriales pertinentes requieren ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal; durante la duración de este trabajo, ropa especial, calzado especial y otros equipo El equipo de protección personal se emite de acuerdo con los estándares industriales estándar vigentes o los estándares industriales relevantes en la forma establecida para todos los trabajadores y empleados.
3.11. El capataz, los capataces que desempeñan las funciones de capataces, asistentes y asistentes de trabajadores, cuyas profesiones están previstas en las Normas estándar de la industria para la libre emisión de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal o en las normas de la industria, reciben la misma ropa especial. , calzado especial y demás equipos de protección personal, así como para los trabajadores de las profesiones correspondientes.
3.12. La ropa especial, el calzado especial y otros equipos de protección personal para trabajadores y empleados (incluidos los trabajadores técnicos y de ingeniería) previstos en las Normas Modelo de la Industria o en las normas industriales pertinentes deben entregarse a los trabajadores y empleados especificados, incluso si son superiores en su puesto. ( ingeniero superior, mecánico superior, capataz superior, etc.) y realizar directamente aquellos trabajos que den derecho a recibir esta ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal.
3.13. Los trabajadores que combinan profesiones o realizan constantemente trabajos combinados, incluso en equipos complejos, además del equipo de protección personal que se les entrega para su profesión principal, dependiendo del trabajo realizado, deben recibir adicionalmente otro tipo de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal, previstos por las normas vigentes para la profesión combinada con los mismos períodos de uso. En estos casos, se debe entregar ropa de protección adicional, calzado especial y otros equipos de protección personal como "de servicio".
3.14. La emisión y entrega de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal a trabajadores y empleados debe registrarse en una tarjeta personal aprobada por la Oficina Central de Estadística de la URSS el 25 de diciembre de 1978 N 1148 (formulario interdepartamental estándar N MB-6).
3.15. La administración de la empresa está obligada a organizar una contabilidad y un control adecuados sobre la entrega de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal a los trabajadores y empleados dentro del plazo establecido.
4. Procedimiento para el uso de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal.
4.1. Durante el trabajo, los trabajadores y empleados deben utilizar ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal que se les proporcionen. La administración de la empresa está obligada a garantizar que los trabajadores y empleados durante el trabajo utilicen realmente la ropa especial, el calzado especial y otros equipos de protección personal que se les proporcionen, y no permitir que los trabajadores y empleados trabajen sin la ropa especial, el calzado especial y otros equipos especiales establecidos. equipo de protección personal, así como en ropa de trabajo y calzado especial defectuosos, no reparados, contaminados o con equipo de protección personal defectuoso.
4.2. Los trabajadores y empleados están obligados a tratar con cuidado la ropa especial, el calzado especial y otros equipos de protección personal asignados para su uso, notificar de inmediato a la administración de la empresa sobre la necesidad de limpieza en seco, lavado, secado, reparación, desgasificación, descontaminación, desinfección. neutralización y desempolvado de ropa especial, así como secado, reparación, desgasificación, descontaminación, desinfección, neutralización de calzado especial y otros equipos de protección personal.
4.3. Los plazos de uso de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal se establecen en forma calendario y se calculan a partir de la fecha de su entrega real a los trabajadores y empleados.
4.4. La ropa especial y el calzado especial devueltos por los trabajadores y empleados después de que haya expirado el período de uso, pero aún aptos para su uso, deben repararse y usarse para el propósito previsto, y los que no sean aptos para usar deben cancelarse y usarse para reparar ropa especial y Calzado especial en uso, así como para necesidades de producción o procesado como materia prima secundaria.
En los casos en que ciertos tipos de ropa y calzado especiales no puedan aceptarse para su uso como materias primas secundarias una vez expirada su vida útil, deberán destruirse de la manera prescrita.
4.6. La administración de la empresa está obligada a garantizar periódicamente, dentro de los plazos establecidos, pruebas y controles de la capacidad de servicio de los equipos de protección personal (respiradores, máscaras antigás, autorrescatadores, cinturones de seguridad, mosquiteros, cascos, etc.), así como como sustitución oportuna de filtros, vasos y otras piezas con propiedades protectoras reducidas. Después de la prueba, se debe hacer una marca (sello, sello) en el equipo de protección personal que indique el momento de las pruebas posteriores.
4.7. Está prohibido que los trabajadores y empleados saquen ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal fuera de la empresa después de terminar el trabajo.
4.8. Para almacenar ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal entregados a trabajadores y empleados, la administración de la empresa está obligada a proporcionar locales especialmente equipados (vestidores) de acuerdo con los requisitos de las normas sanitarias.
4.9. En algunos casos, cuando, debido a las condiciones de trabajo, no se pueda establecer el procedimiento especificado para almacenar ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal (por ejemplo, en la tala, exploración geológica), estos podrán permanecer con los trabajadores y empleados durante las horas no laborales. jornada de trabajo, que deberá estar estipulada en la normativa laboral interna de la industria o en los convenios colectivos.
La responsabilidad de la seguridad de la ropa especial, el calzado especial y otros equipos de protección personal en estos casos recae en los propios trabajadores.
5. Cuidado de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal.
5.1. La administración de la empresa está obligada a organizar el cuidado adecuado del equipo de protección personal. Realizar con prontitud limpieza en seco, lavado, reparación, descontaminación, descontaminación, neutralización y desempolvado de ropa especial, así como reparación, descontaminación, descontaminación y neutralización de calzado especial y otros equipos de protección personal.
5.2. En los casos en que así lo requieran las condiciones de producción de la empresa (en talleres, en obra), secadoras de ropa y calzado especiales, cámaras para desempolvar prendas de vestir especiales e instalaciones de desgasificación, descontaminación y neutralización de prendas de vestir y calzado especiales y Se deben instalar otros equipos de protección personal.
5.4. La limpieza en seco, el lavado, la reparación, la descontaminación, la descontaminación, la neutralización y la eliminación del polvo de ropa especial, así como la reparación, la descontaminación, la descontaminación y la neutralización de calzado especial y otros equipos de protección personal deben ser realizados por las empresas durante el tiempo en que los trabajadores y empleados no están ocupados en el trabajo (los fines de semana) o durante los descansos entre turnos.
5.5. Si las normas prevén la entrega de dos o tres juegos de ropa y calzado especiales a los trabajadores y empleados (por ejemplo, cuando se trabaja con sustancias radiactivas), limpieza en seco, lavado, reparación, desgasificación, descontaminación, neutralización y eliminación de polvo de productos especiales. La ropa, así como la reparación, desgasificación, descontaminación y eliminación de calzado especial y otros equipos de protección personal se pueden realizar en otros momentos, y durante este tiempo los trabajadores y empleados reciben kits de reemplazo.
5.6. En casos de contaminación de prendas especiales o necesidad de repararlas antes del plazo establecido, la limpieza en seco, lavado y reparación deberán realizarse antes de lo previsto. Si es necesario, también se deberá reparar antes de lo previsto el calzado especial y otros equipos de protección personal.
5.7. Al limpiar en seco, desgasificar, descontaminar y neutralizar prendas especiales, se debe garantizar la conservación de sus propiedades protectoras.
No se permite la entrega de ropa especial a trabajadores y empleados después de la limpieza en seco, lavado, desgasificación, descontaminación, neutralización y eliminación de polvo en forma defectuosa.
5.8. La limpieza en seco, lavado, reparación, desgasificación, descontaminación, neutralización y desempolvado de prendas especiales de trabajadores y empleados que realicen trabajos con sustancias nocivas para la salud (plomo, sus aleaciones y compuestos, mercurio, gasolina con plomo, sustancias radiactivas, etc.) deberán realizarse. realizarse de acuerdo con las instrucciones e indicaciones de las autoridades sanitarias.
5.9. En caso de enfermedad infecciosa de un trabajador o empleado, la ropa especial, el calzado especial y otros equipos de protección personal que utilizó, así como el local en el que fueron almacenados, deberán ser desinfectados mediante estaciones de desinfección o departamentos de desinfección de estaciones sanitarias y epidemiológicas.
5.10. Los zapatos especiales deben limpiarse y lubricarse periódicamente, para lo cual los trabajadores y empleados deben contar con las condiciones adecuadas (lugares para limpiar zapatos, cepillos, ungüentos, etc.).
6. Otras cuestiones relacionadas con el procedimiento de almacenamiento, expedición y uso de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal.
6.1. Las comisiones de conflictos laborales examinan los conflictos laborales relacionados con la obtención y el uso de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal.
6.2. Las cuestiones de responsabilidad financiera de los trabajadores y empleados por los daños causados a la empresa en relación con la pérdida o daño debido a negligencia de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal u otros casos (robo o daño intencional a estos productos) están regulados por legislación actual.
6.3. La responsabilidad de proporcionar oportunamente a los trabajadores y empleados ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal y de la implementación de estas instrucciones recae en el director de la empresa.
6.4. El control de la aplicación de esta instrucción por parte de la administración de la empresa recae en los comités sindicales.
Apéndice No. 5
a la orden del Ministerio
atención médica de la URSS
de 29 de diciembre de 1988 N 65
ACORDADO:
Comité Central del Sindicato de Trabajadores Médicos
Apéndice No. 6
a la orden del Ministerio
atención médica de la URSS
de 29 de diciembre de 1988 N 65
PAUTAS
SOBRE LA ORGANIZACIÓN DEL SUMINISTRO, ALMACENAMIENTO Y FUNCIONAMIENTO DE ROPA ESPECIAL, CALZADO ESPECIAL Y OTROS EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL EN INSTITUCIONES, EMPRESAS Y ORGANIZACIONES DE SALUD
I. INTRODUCCIÓN
Las tareas más importantes de la política social en nuestro país son proteger la salud de los trabajadores, garantizar condiciones de trabajo seguras y eliminar las enfermedades profesionales y los accidentes laborales.
En el conjunto de medidas para garantizar la seguridad laboral y prevenir enfermedades, un papel importante lo desempeñan los equipos de protección personal, que previenen o reducen el impacto de factores de producción peligrosos y nocivos para los seres humanos. Está aumentando el número de trabajadores con derecho a ropa de trabajo, calzado de seguridad y equipos de protección personal gratuitos. Las asignaciones y fondos materiales para estos fines aumentan anualmente. Por lo tanto, junto con la cuestión de proporcionar correcta y oportunamente a los trabajadores de la salud todo el equipo de protección personal necesario, se debe garantizar su correcto funcionamiento, almacenamiento, limpieza, etc.
Estas “Recomendaciones Metodológicas” se han desarrollado para desarrollar las “Instrucciones sobre el procedimiento para proporcionar a los trabajadores y empleados ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal”, aprobadas por Resolución del Comité Estatal de Trabajo de la URSS y el Presidium de Consejo Central Sindical de Sindicatos de 24 de mayo de 1983 N 100/P-9.
Con el propósito de capacitar y capacitar a los trabajadores involucrados en el suministro y operación de ropa de trabajo, calzado de seguridad y equipo de protección personal, estas recomendaciones establecen un “Programa de capacitación para especialistas involucrados en el suministro de equipos de protección personal a los trabajadores y empleados”.
POSICIÓN
SOBRE LA ORGANIZACIÓN DE PUNTOS ESPECIALIZADOS PARA LA EMISIÓN, ALMACENAMIENTO Y FUNCIONAMIENTO DE ROPA DE TRABAJO, CALZADO Y OTROS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL EN INSTITUCIONES, EMPRESAS Y ORGANIZACIONES DE SALUD
1. Disposiciones generales
1.1. Este Reglamento establece el procedimiento para la organización y operación de puntos especializados para la emisión, almacenamiento y operación de ropa de trabajo, calzado de seguridad y otros equipos de protección personal en instituciones, empresas y organizaciones de salud (en adelante, para abreviar, denominados “Puntos EPI” ).
1.2. Los “puntos EPI” están destinados a proporcionar de forma centralizada a los trabajadores sanitarios equipos de protección personal.
1.3. La estructura de un “Punto EPI” especializado debe incluir:
Sala de almacenamiento de ropa de trabajo, calzado de seguridad y equipos de protección personal;
Una sala para la selección de ropa de trabajo, calzado de seguridad con probador;
Sala de ajuste y reparación de ropa y calzado de seguridad;
Sólo Personal.
1.4. En el “Punto EPI” se podrán equipar locales para el lavado y limpieza en seco del vestuario laboral y, en su caso, salas e instalaciones para la desgasificación, descontaminación y neutralización del vestuario laboral, calzado de seguridad y otros equipos de protección individual.
1.5. Todos los locales del “Punto EPI” deberán estar secos, climatizados, con ventilación natural, proporcionando un cambio de aire por hora.
1.6. El personal del "Punto PPE" lo determina la administración dentro de los límites del nivel de personal de la institución, empresa u organización, pero no menos de dos empleados: un tendero senior y un tendero.
El tendero senior mantiene todos los registros contables, participa en la redacción de solicitudes y brinda asistencia en la selección del equipo de protección personal necesario.
El tendero ajusta la ropa de trabajo según la altura, la plancha, la empaqueta, selecciona el calzado de seguridad y otros equipos de protección personal y es responsable del orden en la habitación.
1.7. Los empleados del "Punto PPE" reciben capacitación y pruebas de conocimientos en la forma prescrita sobre el uso de equipo de protección personal en una determinada institución, empresa, organización y los requisitos básicos de PPE.
1.8. Los empleados del "Punto PPE" deben recibir la documentación reglamentaria necesaria (estándares de la industria, catálogos, instrucciones, GOST, OST, etc.).
1.9. El horario de funcionamiento del “Punto EPI” se coordina con el horario de funcionamiento de la institución, empresa u organización, lo que garantiza que los trabajadores reciban los equipos de protección personal en el mínimo tiempo.
1.10. El control del funcionamiento del “Punto PPE” está confiado al comité sindical y a la administración de la institución, empresa u organización.
2. Aceptación y expedición de equipos de protección personal.
2.1. En el “Punto EPI” se aceptan los siguientes equipos de protección individual:
Recién recibido del proveedor;
Usado de los que funcionan.
2.3. Cada lote de equipo de protección personal recibido por una empresa, institución u organización está sujeto a inspección (inspección externa, verificación del cumplimiento de la gama declarada de modelos, tamaños, alturas, colores, características genéricas, finalidad).
2.4. En caso de incumplimiento de los equipos de protección personal con los requisitos de la documentación reglamentaria y técnica, se elabora un informe y se elaboran propuestas para presentar reclamaciones de acuerdo con el procedimiento establecido al proveedor, quien debe enviar al cliente, a cambio de los rechazados, aptos para su uso como ropa de trabajo, calzado especial y otros equipos de protección individual.
2.5. Los tipos de ropa de trabajo y calzado de seguridad que hayan quedado inutilizables después de haber expirado su vida útil no pueden aceptarse para su uso como materias primas secundarias; deben destruirse de la manera prescrita.
2.6. La emisión de equipo de protección personal debe realizarse estrictamente de acuerdo con los estándares industriales establecidos para la entrega gratuita de ropa de trabajo, calzado de seguridad y otros equipos de protección personal y debe registrarse en una tarjeta personal (formulario interdepartamental estándar N MB-6). aprobado por la Oficina Central de Estadística de la URSS el 25 de diciembre de 1978 N 1148.
2.7. Para seleccionar el equipo de protección personal, se coloca la cantidad requerida en la sala de selección de ropa de trabajo.
La ropa de trabajo planchada (por separado para hombres y mujeres), indicando talla y altura, se cuelga de soportes mediante perchas.
Los soportes deben ubicarse de tal manera y en tal cantidad que garanticen una demostración separada de la ropa de trabajo de verano e invierno para uso general y especial (por ejemplo, a prueba de polvo, para protección contra daños mecánicos, agua, etc.).
El calzado de seguridad y otros equipos de protección personal se colocan en estantes según su tipo y finalidad.
2.8. Después de seleccionar la ropa de trabajo, los trabajadores se la prueban en el probador.
Si es necesario, se ajusta ropa especial a la altura y figura del trabajador en una sala separada para el ajuste y reparación de la ropa de trabajo, que debe incluir: una máquina de coser, una plancha eléctrica, una máquina de planchar especial, un juego de telas y materiales para reparación, hilos, agujas, etc.
2.9. Al emitir ropa de trabajo seleccionada, el sello de la institución y unidad estructural se coloca en el cuello o cuello de la chaqueta y en el forro del cinturón del pantalón con pintura indeleble.
2.10. A los trabajadores y empleados se les debe entregar ropa de trabajo y calzado de seguridad abrigados con el inicio de la estación fría, y con el inicio de la estación cálida deben ser aceptados en el "Punto PPE" para su almacenamiento organizado durante el próximo año. El momento de utilización de ropa de trabajo abrigada y calzado de seguridad lo fija la administración junto con el comité sindical, teniendo en cuenta la producción local y las condiciones climáticas.
3. Almacenamiento de equipos de protección personal
3.1. La ropa de trabajo, calzado de seguridad y otros equipos de protección personal recibidos del proveedor deberán almacenarse en un almacén de ropa de trabajo, calzado de seguridad y otros equipos de protección personal.
La habitación debe estar seca, climatizada, con ventilación natural, proporcionando un cambio de aire por hora.
La habitación para guardar ropa de trabajo hecha de telas engomadas y zapatos de goma debe ser oscura, con una temperatura del aire de +5o a +20o C y una humedad relativa del 50-70%.
3.3. El almacenamiento de equipos de protección personal se puede realizar en bastidores, soportes, en cajas, clasificados por tipo, altura y propiedades protectoras.
3.4. Los cinturones de seguridad deben guardarse colgados o dispuestos sobre rejillas.
3.5. Se recomienda almacenar productos de piel (abrigos de oveja, abrigos de piel de oveja, etc.) en rejillas con el frente hacia adentro doblado por la mitad a lo largo.
Al almacenar productos de piel y lana, es necesario utilizar algún tipo de preparado antipolillas, envasado en bolsas de algodón, que se colocan entre los productos.
3.6. La ropa de trabajo confeccionada con tejidos engomados y los zapatos de goma deben guardarse a una distancia mínima de 1 metro de los sistemas de calefacción.
3.7. El calzado de seguridad (botas, botas, pantuflas) debe apilarse en estantes por pares (botas con la parte superior enderezada).
3.8. Los zapatos de fieltro se apilan sobre suelos de madera en pilas de no más de 1,5 metros de altura.
3.9. Los equipos de protección personal (cascos, gafas, máscaras antigás, respiradores, etc.) se pueden almacenar en estanterías como productos individuales o empaquetados en cajas, bolsas o paquetes.
3.10. El almacenamiento de la ropa protectora recibida de los trabajadores que realizan trabajos con sustancias nocivas para la salud (plomo, sus aleaciones y compuestos, mercurio, gasolina con plomo, sustancias radiactivas, etc.) debe realizarse de acuerdo con las instrucciones e indicaciones de las autoridades de inspección sanitaria. . de 24 de mayo de 1983 N 100/P-9.
1.2. La comisión de control de calidad de la ropa de trabajo, el calzado de seguridad y otros equipos de protección personal suministrados a la empresa se aprueba mediante decisión conjunta de la administración y el comité sindical de la empresa.
Se recomienda que la Comisión incluya a representantes de la administración (jefes de los servicios de protección laboral, logística, contabilidad, empleados de otros servicios, especialistas en productos básicos) y del comité sindical de la empresa (vicepresidente del comité sindical o presidente del comité sindical). comisión de protección laboral). El tamaño de la comisión se establece en función de la cantidad de equipo de protección personal que recibe la empresa, pero al menos tres personas.
Si es necesario, en el trabajo de la Comisión podrán participar especialistas de los servicios pertinentes de organizaciones de terceros.
1.3. La principal tarea de la Comisión es prevenir el uso en la empresa de equipos de protección personal que no cumplan con la aplicación en términos de surtido, modelos, tamaños, alturas, colores, características genéricas y otros indicadores de calidad establecidos por las normas pertinentes. especificaciones técnicas y otra documentación reglamentaria y técnica (Apéndice 1).
Las funciones de la Comisión también incluyen establecer términos para el uso (uso) de equipos de protección personal que hayan sido utilizados y hayan sido sometidos a un tratamiento preventivo y reparación adecuados.
1.4. La Comisión comprueba la calidad del equipo de protección personal cuando llega al almacén de la empresa, pero a más tardar dentro de los 10 días siguientes a la fecha de recepción.
1.5. Para verificar la calidad del equipo de protección personal en el almacén de la empresa, se debe asignar una sala con un lugar de trabajo equipado con una mesa, un instrumento de medición, los dispositivos y dispositivos de control necesarios, documentación reglamentaria y técnica, catálogos, libros de referencia sobre personal. equipo de protección y otros manuales, un diario para registrar los resultados de las inspecciones (Apéndice 2).
2. Procedimiento para comprobar la calidad de los equipos de protección personal.
2.1. Cada lote de equipo de protección personal recibido por la empresa debe someterse a una inspección externa de la comisión y verificar su cumplimiento con la gama declarada de modelos, tamaños, alturas, colores, características genéricas y finalidad.
2.2. Los equipos de protección personal recibidos por la empresa deben estar sujetos a un control selectivo, pero no inferior al 10% del lote entrante, para verificar el cumplimiento de las principales características de los productos con los indicadores establecidos para ellos por las normas, especificaciones técnicas y otras normativas y técnicas. documentación.
2.3. Se debe verificar que cada paquete (lote) de equipo de protección personal tenga datos de etiquetado estándar, incluidas las propiedades protectoras.
2.4. Además de la etiqueta, todas las prendas de trabajo deben llevar un sello con la imagen de la marca, el nombre de la ubicación del fabricante y las designaciones de propiedades protectoras. En productos completos (por ejemplo, una chaqueta con pantalón), las designaciones se colocan en cada producto incluido en el conjunto.
2.5. La calidad de los EPI recibidos debe comprobarse en función de indicadores clave, de acuerdo con la documentación técnica y reglamentaria vigente.
2.5.1. Para ropa de trabajo:
Etiquetado correcto;
Cumplimiento de las dimensiones del producto, simetría de formas y disposición de piezas pareadas;
Calidad de puntadas, costuras;
Manejo correcto de sujetadores y clips;
Uniformidad del pavimento de lana.
2.5.2. Para calzado de seguridad:
Etiquetado correcto;
Cumplimiento y calidad de los materiales y accesorios utilizados;
Correspondencia de dimensiones lineales;
Par de zapatos por talla, forma, color;
Calidad de sujeción de piezas de calzado;
Calidad de las partes internas (espaldas, dedos de los pies);
La calidad de la sujeción del forro (presencia de pliegues sin suavizar en el interior del zapato, retraso del forro).
2.5.3. Por manoplas:
Etiquetado correcto;
Cumplimiento de los materiales utilizados;
Cumplimiento de las dimensiones del producto;
Calidad de puntadas, costuras.
2.5.4. Para protección respiratoria<*>:
Integridad de la entrega (presencia del pasaporte, instrucciones de uso), embalaje correcto, rango de tamaños de las partes faciales de las máscaras antigás;
La presencia de deformaciones y daños mecánicos en las partes frontales, tubos de conexión, filtros y otros elementos, la integridad de los vasos, la presencia de válvulas de inhalación y exhalación;
Cumplimiento del marcado de elementos filtrantes de los EPI especificado en la solicitud y plazos de almacenamiento garantizados.
2.5.5. Para protección de ojos y cara:
Integridad de las marcas del EPI (presencia de pasaporte, instrucciones de funcionamiento);
Estado externo de los equipos de protección personal, gafas y mirillas (ausencia de bordes cortantes, cavidades, grietas, hundimientos, astillas y otros defectos);
Fuerza de fijación de gafas y visores;
Posibilidad de sustituir gafas y mirillas sin necesidad de utilizar herramientas especiales.
2.5.6. Para protección de la cabeza (cascos):
Integridad de la entrega de productos (presencia de pasamontañas, capa, instrucciones de funcionamiento);
Disponibilidad y exactitud de las marcas (marca registrada del fabricante, número de documentación técnica y reglamentaria, fecha de fabricación, tamaño del casco);
Aspecto de la carcasa y del equipamiento interno (ausencia de grietas, hinchazones o bordes cortantes, presencia de revestimiento de cuero en la parte frontal de la cinta de soporte);
Fiabilidad y resistencia de fijación de la cinta transportadora y barboquejo según talla.
2.5.7. Para cinturones de seguridad:
Disponibilidad de marcas, pasaportes e instrucciones de funcionamiento (las marcas deben incluir: marca registrada del fabricante, número de cinturón, marca del departamento de control de calidad y fecha de fabricación);
Estado externo de los elementos del cinturón de seguridad (ausencia en partes de tela: desgarros, violaciones de la integridad de las costuras, roturas de telas en los lugares donde se instalan remaches; en partes metálicas: grietas, cavidades, rebabas y daños al sistema anticorrosión revestimiento);
Funcionamiento fiable de la hebilla y el mosquetón (el cinturón debe desabrocharse y abrocharse sin dificultad, el mosquetón debe abrirse con una mano sólo después de presionar el dispositivo de seguridad).
<*>De las cajas seleccionadas se seleccionan juegos de máscaras antigás: 1% del lote, al menos 10 piezas.
Para aceptar equipos de protección respiratoria personal, la comisión de aceptación (cláusula 1.2.) puede incluir empleados de equipos paramilitares de rescate de gas, unidades paramilitares de rescate de minas y otros servicios similares.
2.6. En caso de incumplimiento del equipo de protección personal con los requisitos de la documentación técnica y reglamentaria. La comisión elabora un informe sobre ellos (Anexo 3) sobre la cantidad y calidad real de los productos recibidos (de acuerdo con el párrafo 29 de la Instrucción sobre el procedimiento para la aceptación de productos industriales y técnicos y bienes de consumo por calidad, aprobada por resolución del Tribunal de Arbitraje del Estado del Consejo de Ministros de la URSS de fecha 25.04.66 No. P-7) y prepara propuestas para presentar quejas a los proveedores en la forma prescrita con el uso de medidas de propiedad para el suministro de protección personal de baja calidad. equipo o violación de obligaciones contractuales.
APROBÉ........................ "...."........ .......198 ...gramo. LEY sobre aceptación de artículos de inventario en términos de cantidad y calidad ".......................................198....g. 1. Lugar de redacción del acta, fecha................................ (almacén, sala de exposición) 2. Comisión compuesto por: presidente de la comisión................... miembros de la comisión.................. ... ....con la participación de un representante.................................. ...* (cargo, apellido, i., o.) aceptado.. (nombre de la mercancía) recibida............................ ...... ..................... (Nombre del proveedor) ................... ...... ........................................ 3. Fabricante. ........................................................ 4 Los miembros de la comisión están familiarizados con las Instrucciones sobre el procedimiento para la aceptación de productos en términos de calidad y cantidad 5. La calidad de los productos fue verificada de acuerdo con la documentación normativa y técnica...... ...... ........................................................... ............ (GOST , OST, TU, etc.) 6. La comisión identificó desviaciones de la documentación normativa y técnica (GOST, OST, TU, TO, etc.).... ................. ................................ ....... ......... ................................. ........................ .... ........................ ................................ .................. ................................................................. ................ ................ .................... ................................. . .................. ........................................ ............ ................................................... .......... ................. ....................... .......... ................................. ...... ........... ................................................. ..... .... 7. Conclusión de la comisión.................................. .... .................................................. .... ................. ................................. ................................................. .............. .................................................. ....................................................... ............. ................. 8. Documentos adjuntos al acta................. .................. .... ................................ ................................ ................... ... ........................ .......................... .........Presidente de la comisión................. ......... Miembros de la comisión..... ................................ ............................................. ............................................. ............................................. .............................................
PROGRAMA DE FORMACIÓN PARA ESPECIALISTAS INVOLUCRADOS EN SUMINISTRO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL A TRABAJADORES Y EMPLEADOS
Con fines de capacitación o capacitación avanzada, se proporciona un plan de lecciones modelo para especialistas involucrados en el suministro y operación de ropa de trabajo, calzado de seguridad y otros equipos de protección personal de acuerdo con un programa de 20 horas.
Para impartir las clases del programa, es necesario involucrar a especialistas de las industrias de la confección y del calzado de cuero, trabajadores de logística de Glavsnab de la URSS, empleados de institutos de investigación y oficinas de diseño involucrados en el desarrollo de equipos de protección personal, etc.
El dominio del material cubierto en el programa de formación se evalúa mediante la superación de un examen, ensayo o entrevista.
Apéndice No. 7
a la orden del Ministerio
atención médica de la URSS
de 29 de enero de 1988 N 65
LISTA DE PEDIDOS Y OTROS DOCUMENTOS REGLAMENTARIOS QUE PIERDEN VIGENCIA
I. Órdenes del Ministro de Salud de la URSS
1. Del 18 de abril de 1962 N 187 (Anexo 2) “Normas para la entrega gratuita de ropa sanitaria, calzado sanitario y equipo de seguridad a los empleados de instituciones y empresas de salud”.
II. Órdenes del Ministerio de Salud de la URSS
1. N° 910 de 10 de noviembre de 1972 “Sobre adiciones y modificaciones a las normas para la entrega gratuita de ropa de trabajo, calzado de seguridad y equipo de seguridad a los empleados de instituciones, empresas y organizaciones del sistema de salud”.
2. Del 10 de octubre de 1983 N 1181 “Sobre la introducción de normas para la libre emisión de ropa de trabajo, calzado de seguridad y otros equipos de protección personal”.
III. Cartas directivas del Ministerio de Salud de la URSS
1. Del 22 de enero de 1980 N 01-6/20-16 sobre el suministro gratuito de calzado preventivo al personal de enfermería de los hospitales quirúrgicos.
2. Del 14 de enero de 1987 N 06-14/1 “Sobre cambios, adiciones y aclaraciones editoriales a las Normas Estándar de la Industria para la emisión gratuita de ropa de trabajo, calzado de seguridad y otros equipos de protección personal”.
Se entrega ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal a los trabajadores y empleados de acuerdo con las normas y períodos de uso establecidos, independientemente del sector de la economía nacional en el que se encuentren estas instalaciones de producción, talleres, áreas y tipos de trabajo.
1.3. Trabajadores y empleados cuyas profesiones y puestos están previstos en las Normas Estándar para la emisión gratuita de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal para trabajadores y empleados de profesiones y puestos transversales en todos los sectores de la economía nacional e industrias individuales. , ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal se emiten independientemente de las industrias, talleres y áreas en las que trabajen, a menos que estas profesiones y puestos estén específicamente previstos en las Normas Modelo de la Industria correspondientes.
1.4. Los nombres de las profesiones de los trabajadores y puestos de los trabajadores y empleados de ingeniería y técnicos, previstos en las Normas Estándar de la Industria para la entrega gratuita de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal a los trabajadores y empleados, se indican de acuerdo con el Directorio Unificado de Tarifa y Calificación de Trabajo y Profesiones de los Trabajadores, Directorio de Calificación de los trabajadores de Profesiones, trabajadores de la comunicación y personal de servicios subalternos que no estén incluidos en el Directorio Unificado de Tarifa y Calificación de Trabajo y Profesiones de los Trabajadores, para quienes se establecen salarios mensuales, el Directorio de Calificación de Puestos de Empleados y demás normas.
1.5. De conformidad con el párrafo 3 de la Resolución del Consejo del Ministro de la URSS de 11 de junio de 1959 N 629<*>Los Consejos de Ministros de las Repúblicas de la Unión, ministerios, pueden realizar cambios y adiciones a las normas establecidas para la entrega gratuita de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal a los trabajadores y empleados, teniendo en cuenta la producción local y las condiciones climáticas. y departamentos de la URSS de acuerdo con el Comité Estatal del Consejo de Ministros de la URSS sobre Asuntos Laborales y Salarios<**>y el Consejo Central de Sindicatos de toda Rusia.
Las propuestas de aprobación de cambios y adiciones a estas normas van acompañadas de:
Justificación de la necesidad de introducir ciertos cambios y adiciones a los estándares, desarrollados con la participación de instituciones de investigación relevantes;
Datos sobre el número de empleados respecto de los cuales se plantea la cuestión de introducir cambios y adiciones a las normas, así como sobre los fondos materiales y necesarios para estos fines.
1.6. Jefes de empresas, instituciones, organizaciones.<***>en algunos casos, de acuerdo con las peculiaridades de la producción, pueden, de acuerdo con el comité sindical y el inspector técnico del trabajo, sustituir: un mono de algodón por un traje o bata de algodón y viceversa, un traje de algodón por un mono de algodón con una camisa (blusa) o vestido de verano con blusa y viceversa, traje de tela con traje de algodón con impregnación ignífuga o resistente al ácido y viceversa, traje de lona, traje de algodón con impregnación ignífuga o repelente al agua , botas de cuero (botas de zapato) con botas de goma y viceversa, botas de cuero (botas de zapato) con botas de lona y viceversa, botas de fieltro con botas de lona.
Cualquier otro reemplazo de algunos tipos de ropa de trabajo y calzado especial por otros sólo podrá realizarse en la forma establecida en el párrafo 3 de la Resolución del Consejo del Ministro de la URSS de 11 de junio de 1959 N 629.
1.7. En los casos en que equipos de protección personal como cinturón de seguridad, chanclos y guantes dieléctricos, alfombra de goma dieléctrica, gafas y escudos de seguridad, respirador, máscara antigás, casco protector, pasamontañas, mosquitera, casco, hombreras , coderas, autorrescatadores, antífonas, tapones, cascos protectores de ruido, filtros de luz, guantes antivibraciones y otros no especificados en las Normas Generales de la Industria o en las normas industriales pertinentes, podrán ser expedidos a los trabajadores y empleados por la jefes de empresa de acuerdo con el comité sindical, dependiendo de la naturaleza y condiciones del trabajo que realizan durante el período de desgaste - hasta el desgaste o como "de servicio".
<*>SP URSS, 1959, N 13, art. 78.
<**>De conformidad con la Ley del Consejo de Ministros de la URSS del 5 de julio de 1978, pasó a llamarse Comité Estatal de Asuntos Laborales y Sociales de la URSS (Vedomosti del Soviético Supremo de la URSS, 1978 No. 28, Art. 436) .
<***>En lo sucesivo denominadas empresas.
2. El procedimiento de presentación de solicitudes de prendas de vestir especiales, calzado especial y otros equipos de protección individual, su aceptación y almacenamiento.2.1. El suministro de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal a las empresas debe realizarse sobre la base de solicitudes para estos fines compiladas anualmente y enviadas a las autoridades de logística u otras organizaciones relevantes.<*>.
Las solicitudes deben redactarse teniendo en cuenta el número de trabajadores y empleados en las profesiones y puestos previstos en las Normas Modelo de la Industria para la entrega gratuita de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal a los trabajadores y empleados o en la industria correspondiente. estándares.
En las solicitudes, la administración de la empresa debe proporcionar ropa especial y calzado especial para hombres y mujeres, indicando el nombre de la ropa especial, calzado especial, GOST, OST, condiciones técnicas, modelos, impregnaciones protectoras, colores de tela, tallas, alturas y para cascos y cinturones de seguridad - tamaños estándar.
Las autoridades de logística verifican la exactitud de las solicitudes presentadas por las empresas y su cumplimiento de los estándares industriales estándar vigentes para la entrega gratuita de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal a trabajadores y empleados y el número de empleados por profesión y puesto.
2.2. La aceptación de cada lote de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal recibidos en el almacén de la empresa debe ser realizada por una comisión de representantes de la administración y el comité sindical, que elabora un informe sobre la calidad de la ropa recibida. , calzado y equipo de protección personal, su cumplimiento de los requisitos de GOST, OST y especificaciones técnicas, así como las solicitudes enviadas a los departamentos territoriales de logística u otras organizaciones relevantes. La composición de esta comisión se aprueba mediante decisión conjunta de la administración y el comité sindical.
2.3. La ropa especial, el calzado especial y otros equipos de protección personal que no cumplan con los requisitos de GOST, OST y especificaciones técnicas están sujetos a devolución, presentando las quejas correspondientes en la forma prescrita al proveedor, quien debe enviar al cliente, a cambio del los rechazados, ropa especial, calzado especial y demás equipos de protección personal adecuados al uso.
2.4. Si es necesario, los directivos de la empresa pueden involucrar a los especialistas pertinentes en la comisión de aceptación de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal para determinar la calidad e idoneidad de estos equipos de protección personal.
2.5. Para prendas especiales aceptadas de proveedores, se aplica un sello (emblema) con la imagen del logo de la empresa y la inscripción del nombre corto de la empresa en una de las partes (bolsillo del pecho, manga, espalda, etc.) con pintura indeleble. en un color contrastante. El tamaño del sello (emblema) debe ser de al menos 8 cm x 8 cm (o 8 cm de diámetro).
El cuello, el cuello de la chaqueta y el forro de la cintura de los pantalones están estampados con pintura indeleble: el número de personal del empleado.
2.6. La ropa especial, el calzado especial y otros equipos de protección personal que lleguen a los almacenes de la empresa deben almacenarse en cuartos secos separados, aislados de otros artículos y materiales, clasificados por tipo, tamaño y propiedades protectoras.
2.7. La ropa especial hecha de telas engomadas y los zapatos de goma deben almacenarse en habitaciones oscuras a temperaturas de +5° a +20° C con una humedad relativa del aire del 50-70% a una distancia de al menos un metro de los sistemas de calefacción.
Los cinturones de seguridad deben guardarse colgados o colocados en rejillas.
2.8. La ropa especial abrigada y los zapatos especiales aceptados para el almacenamiento deben desinfectarse, limpiarse a fondo de suciedad y polvo, secarse, repararse e inspeccionarse periódicamente durante el almacenamiento.
2.9. El almacenamiento de ropa especial para trabajadores que realicen trabajos con sustancias nocivas para la salud (plomo, sus aleaciones y compuestos, mercurio, gasolina con plomo, sustancias radiactivas, etc.) deberá realizarse de acuerdo con las instrucciones e indicaciones de las autoridades de inspección sanitaria.
<*>La forma, el procedimiento y los plazos para la presentación de solicitudes los establece el Comité Estatal de Abastecimiento de la URSS y otros organismos que suministran a las empresas equipos de protección personal.
3. El procedimiento para la emisión de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal.3.1. La ropa especial, el calzado especial y otros equipos de protección personal entregados a los trabajadores y empleados deben corresponder a la naturaleza y condiciones de su trabajo y garantizar la seguridad laboral.
3.2. La ropa especial, el calzado especial y otros equipos de protección personal entregados a los trabajadores y empleados se consideran propiedad de la empresa y están sujetos a devolución obligatoria: en caso de despido, al ser transferido en la misma empresa a otro trabajo para el cual se requiere ropa especial, calzado especial y otros Los equipos de protección personal entregados no están previstos en las normas, así como al final del período de uso a cambio de ropa especial nueva, calzado especial y otros equipos de protección personal recibidos.
3.3. No está permitida la entrega de materiales para su producción o sumas de dinero para su compra a cambio de ropa y calzado especiales.
En casos excepcionales, al emitir ropa y calzado especiales establecidos por las normas a tiempo y comprarlos en relación con esto por los propios empleados, la administración de la empresa está obligada a reembolsar a los empleados los costos de compra de ropa y calzado especiales en el comercio minorista estatal. precios y capitalizar la ropa y el calzado especiales como equipamiento de la empresa.
3.4. La empresa está obligada a reponer o reparar la ropa especial y el calzado especial que hayan quedado inutilizables antes del vencimiento del período de uso establecido por causas ajenas al trabajador o empleado.
Dicha sustitución se realiza sobre la base del acta correspondiente redactada por la administración con la participación de un representante del comité sindical.
3.5. En caso de pérdida o daño de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal en los lugares designados para su almacenamiento, por razones ajenas al control de los trabajadores y empleados, la administración de la empresa está obligada a entregarles otra ropa especial útil. calzado especial y otros equipos de protección personal.
3.6. La ropa especial, el calzado especial y otros equipos de protección personal que se hayan utilizado se pueden entregar a otros trabajadores y empleados solo después del lavado, limpieza en seco, desinfección y reparación. El plazo para su uso lo establece la comisión prevista en el apartado 2.2. de esta Instrucción, dependiendo del grado de desgaste del equipo de protección personal especificado.
3.7. La ropa especial, el calzado especial y otros equipos de protección personal de uso colectivo deben conservarse en el almacén del taller o sitio y entregarse a los trabajadores y empleados únicamente durante la duración del trabajo para el que se proporcionan, o pueden asignarse a determinados lugares de trabajo. (por ejemplo, abrigos de piel de oveja para puestos exteriores, guantes dieléctricos para instalaciones eléctricas, etc.) y transferidos de un turno a otro. En estos casos, la ropa especial, el calzado especial y otros equipos de protección personal se entregan bajo la responsabilidad de los capataces y otras personas del personal administrativo y técnico.
Los períodos para que los funcionarios de servicio usen ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal en cada caso específico, dependiendo de la naturaleza del trabajo y las condiciones laborales de los trabajadores y empleados, son establecidos por la administración de la empresa de acuerdo con el comité sindical. .
Al mismo tiempo, los plazos para el uso de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal durante el servicio no deben ser más cortos que los plazos para el uso del mismo tipo de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal emitidos para uso individual de conformidad con con los estándares industriales modelo o los estándares industriales relevantes.
3.8. Ropa especial abrigada y calzado especial previstos por normas industriales estándar o normas industriales pertinentes (trajes de algodón con forro aislante, chaquetas de algodón con forro aislante, pantalones de algodón con forro aislante, chaquetas de protección contra las bajas temperaturas, trajes de piel, abrigos de piel de oveja, abrigos de piel de oveja , botas de fieltro, sombreros (orejeras, manoplas de piel, etc.) se entregan a los trabajadores y empleados con el inicio de la temporada fría y con el inicio del clima cálido deben entregarse a la empresa para su almacenamiento organizado hasta la próxima temporada. El momento de uso de ropa y calzado especiales abrigados lo establece la administración de la empresa junto con el comité sindical, teniendo en cuenta la producción local y las condiciones climáticas.
3.9. Una vez finalizado el uso de ropa especial de abrigo y calzado especial, su aceptación para almacenamiento para evitar impersonalidad en la recepción de esta ropa y calzado debe realizarse según una lista personal. Después del almacenamiento, la ropa abrigada y el calzado especial deben devolverse a los trabajadores y empleados de quienes los recibieron para su almacenamiento.
3.10. Estudiantes de cursos, formas de educación grupales e individuales, estudiantes de escuelas secundarias vocacionales, escuelas vocacionales, escuelas técnicas, escuelas secundarias, instituciones de educación secundaria especializada y estudiantes de instituciones de educación superior durante la formación práctica (formación industrial), instructores de métodos laborales avanzados. así como trabajadores y empleados que desempeñan temporalmente trabajos en profesiones y puestos para los cuales las Normas Industriales Estándar vigentes o las normas industriales pertinentes requieren ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal; durante la duración de este trabajo, ropa especial, calzado especial y otros equipo El equipo de protección personal se emite de acuerdo con los estándares industriales estándar vigentes o los estándares industriales relevantes en la forma establecida para todos los trabajadores y empleados.
3.11. El capataz, los capataces que desempeñan las funciones de capataces, asistentes y asistentes de trabajadores, cuyas profesiones están previstas en las Normas estándar de la industria para la libre emisión de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal o en las normas de la industria, reciben la misma ropa especial. , calzado especial y demás equipos de protección personal, así como para los trabajadores de las profesiones correspondientes.
3.12. La ropa especial, el calzado especial y otros equipos de protección personal para trabajadores y empleados (incluidos los trabajadores técnicos y de ingeniería) previstos en las Normas Modelo de la Industria o en las normas industriales pertinentes deben entregarse a los trabajadores y empleados especificados, incluso si son superiores en su puesto. ( ingeniero superior, mecánico superior, capataz superior, etc.) y realizar directamente aquellos trabajos que den derecho a recibir esta ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal.
3.13. Los trabajadores que combinan profesiones o realizan constantemente trabajos combinados, incluso en equipos complejos, además del equipo de protección personal que se les entrega para su profesión principal, dependiendo del trabajo realizado, deben recibir adicionalmente otro tipo de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal, previstos por las normas vigentes para la profesión combinada con los mismos períodos de uso. En estos casos, se debe entregar ropa de protección adicional, calzado especial y otros equipos de protección personal como "de servicio".
3.14. La emisión y entrega de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal a trabajadores y empleados debe registrarse en una tarjeta personal aprobada por la Oficina Central de Estadística de la URSS el 25 de diciembre de 1978 N 1148 (formulario interdepartamental estándar N MB-6).
3.15. La administración de la empresa está obligada a organizar una contabilidad y un control adecuados sobre la entrega de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal a los trabajadores y empleados dentro del plazo establecido.
4. Procedimiento para el uso de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal.4.1. Durante el trabajo, los trabajadores y empleados deben utilizar ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal que se les proporcionen. La administración de la empresa está obligada a garantizar que los trabajadores y empleados durante el trabajo utilicen realmente la ropa especial, el calzado especial y otros equipos de protección personal que se les proporcionen, y no permitir que los trabajadores y empleados trabajen sin la ropa especial, el calzado especial y otros equipos especiales establecidos. equipo de protección personal, así como en ropa de trabajo y calzado especial defectuosos, no reparados, contaminados o con equipo de protección personal defectuoso.
4.2. Los trabajadores y empleados están obligados a tratar con cuidado la ropa especial, el calzado especial y otros equipos de protección personal asignados para su uso, notificar de inmediato a la administración de la empresa sobre la necesidad de limpieza en seco, lavado, secado, reparación, desgasificación, descontaminación, desinfección. neutralización y desempolvado de ropa especial, así como secado, reparación, desgasificación, descontaminación, desinfección, neutralización de calzado especial y otros equipos de protección personal.
4.3. Los plazos de uso de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal se establecen en forma calendario y se calculan a partir de la fecha de su entrega real a los trabajadores y empleados.
4.4. La ropa especial y el calzado especial devueltos por los trabajadores y empleados después de que haya expirado el período de uso, pero aún aptos para su uso, deben repararse y usarse para el propósito previsto, y los que no sean aptos para usar deben cancelarse y usarse para reparar ropa especial y Calzado especial en uso, así como para necesidades de producción o procesado como materia prima secundaria.
En los casos en que ciertos tipos de ropa y calzado especiales no puedan aceptarse para su uso como materias primas secundarias una vez expirada su vida útil, deberán destruirse de la manera prescrita.
4.5. En la producción de equipos de protección personal para trabajadores y empleados como respiradores, máscaras antigás, autorrescatadores, cinturones de seguridad, mosquiteros, cascos y algunos otros, la administración de la empresa debe instruir a los trabajadores y empleados sobre las reglas de uso y las formas más sencillas. para comprobar la capacidad de servicio de estos equipos, así como formación sobre su aplicación.
4.6. La administración de la empresa está obligada a garantizar periódicamente, dentro de los plazos establecidos, pruebas y controles de la capacidad de servicio de los equipos de protección personal (respiradores, máscaras antigás, autorrescatadores, cinturones de seguridad, mosquiteros, cascos, etc.), así como como sustitución oportuna de filtros, vasos y otras piezas con propiedades protectoras reducidas. Después de la prueba, se debe hacer una marca (sello, sello) en el equipo de protección personal que indique el momento de las pruebas posteriores.
4.7. Está prohibido que los trabajadores y empleados saquen ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal fuera de la empresa después de terminar el trabajo.
4.8. Para almacenar ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal entregados a trabajadores y empleados, la administración de la empresa está obligada a proporcionar locales especialmente equipados (vestidores) de acuerdo con los requisitos de las normas sanitarias.
4.9. En algunos casos, cuando, debido a las condiciones de trabajo, no se pueda establecer el procedimiento especificado para almacenar ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal (por ejemplo, en la tala, exploración geológica), estos podrán permanecer con los trabajadores y empleados durante las horas no laborales. jornada de trabajo, que deberá estar estipulada en la normativa laboral interna de la industria o en los convenios colectivos.
La responsabilidad de la seguridad de la ropa especial, el calzado especial y otros equipos de protección personal en estos casos recae en los propios trabajadores.
5. Cuidado de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal.5.1. La administración de la empresa está obligada a organizar el cuidado adecuado del equipo de protección personal. Realizar con prontitud limpieza en seco, lavado, reparación, descontaminación, descontaminación, neutralización y desempolvado de ropa especial, así como reparación, descontaminación, descontaminación y neutralización de calzado especial y otros equipos de protección personal.
5.2. En los casos en que así lo requieran las condiciones de producción de la empresa (en talleres, en obra), secadoras de ropa y calzado especiales, cámaras para desempolvar prendas de vestir especiales e instalaciones de desgasificación, descontaminación y neutralización de prendas de vestir y calzado especiales y Se deben instalar otros equipos de protección personal.
5.4. La limpieza en seco, el lavado, la reparación, la descontaminación, la descontaminación, la neutralización y la eliminación del polvo de ropa especial, así como la reparación, la descontaminación, la descontaminación y la neutralización de calzado especial y otros equipos de protección personal deben ser realizados por las empresas durante el tiempo en que los trabajadores y empleados no están ocupados en el trabajo (los fines de semana) o durante los descansos entre turnos.
5.5. Si las normas prevén la entrega de dos o tres juegos de ropa y calzado especiales a los trabajadores y empleados (por ejemplo, cuando se trabaja con sustancias radiactivas), limpieza en seco, lavado, reparación, desgasificación, descontaminación, neutralización y eliminación de polvo de productos especiales. La ropa, así como la reparación, desgasificación, descontaminación y eliminación de calzado especial y otros equipos de protección personal se pueden realizar en otros momentos, y durante este tiempo los trabajadores y empleados reciben kits de reemplazo.
5.6. En casos de contaminación de prendas especiales o necesidad de repararlas antes del plazo establecido, la limpieza en seco, lavado y reparación deberán realizarse antes de lo previsto. Si es necesario, también se deberá reparar antes de lo previsto el calzado especial y otros equipos de protección personal.
5.7. Al limpiar en seco, desgasificar, descontaminar y neutralizar prendas especiales, se debe garantizar la conservación de sus propiedades protectoras.
No se permite la entrega de ropa especial a trabajadores y empleados después de la limpieza en seco, lavado, desgasificación, descontaminación, neutralización y eliminación de polvo en forma defectuosa.
5.8. La limpieza en seco, lavado, reparación, desgasificación, descontaminación, neutralización y desempolvado de prendas especiales de trabajadores y empleados que realicen trabajos con sustancias nocivas para la salud (plomo, sus aleaciones y compuestos, mercurio, gasolina con plomo, sustancias radiactivas, etc.) deberán realizarse. realizarse de acuerdo con las instrucciones e indicaciones de las autoridades sanitarias.
5.9. En caso de enfermedad infecciosa de un trabajador o empleado, la ropa especial, el calzado especial y otros equipos de protección personal que utilizó, así como el local en el que fueron almacenados, deberán ser desinfectados mediante estaciones de desinfección o departamentos de desinfección de estaciones sanitarias y epidemiológicas.
5.10. Los zapatos especiales deben limpiarse y lubricarse periódicamente, para lo cual los trabajadores y empleados deben contar con las condiciones adecuadas (lugares para limpiar zapatos, cepillos, ungüentos, etc.).
6. Otras cuestiones relacionadas con el procedimiento de almacenamiento, expedición y uso de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal.6.1. Las comisiones de conflictos laborales examinan los conflictos laborales relacionados con la obtención y el uso de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal.
6.2. Las cuestiones de responsabilidad financiera de los trabajadores y empleados por los daños causados a la empresa en relación con la pérdida o daño debido a negligencia de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal u otros casos (robo o daño intencional a estos productos) están regulados por legislación actual.
6.3. La responsabilidad de proporcionar oportunamente a los trabajadores y empleados ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal y de la implementación de estas instrucciones recae en el director de la empresa.
6.4. El control de la aplicación de esta instrucción por parte de la administración de la empresa recae en los comités sindicales.
ACORDADO:
Comité Central del Sindicato de Trabajadores Médicos
Apéndice No. 6
a la orden del Ministerio
atención médica de la URSS
de 29 de diciembre de 1988 N 65
Las tareas más importantes de la política social en nuestro país son proteger la salud de los trabajadores, garantizar condiciones de trabajo seguras y eliminar las enfermedades profesionales y los accidentes laborales.
En el conjunto de medidas para garantizar la seguridad laboral y prevenir enfermedades, un papel importante lo desempeñan los equipos de protección personal, que previenen o reducen el impacto de factores de producción peligrosos y nocivos para los seres humanos. Está aumentando el número de trabajadores con derecho a ropa de trabajo, calzado de seguridad y equipos de protección personal gratuitos. Las asignaciones y fondos materiales para estos fines aumentan anualmente. Por lo tanto, junto con la cuestión de proporcionar correcta y oportunamente a los trabajadores de la salud todo el equipo de protección personal necesario, se debe garantizar su correcto funcionamiento, almacenamiento, limpieza, etc.
Estas “Recomendaciones Metodológicas” se han desarrollado para desarrollar las “Instrucciones sobre el procedimiento para proporcionar a los trabajadores y empleados ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal”, aprobadas por Resolución del Comité Estatal de Trabajo de la URSS y el Presidium de Consejo Central Sindical de Sindicatos de 24 de mayo de 1983 N 100/P-9.
Con el propósito de capacitar y capacitar a los trabajadores involucrados en el suministro y operación de ropa de trabajo, calzado de seguridad y equipo de protección personal, estas recomendaciones establecen un “Programa de capacitación para especialistas involucrados en el suministro de equipos de protección personal a los trabajadores y empleados”.
REGLAMENTO SOBRE LA ORGANIZACIÓN DE PUNTOS ESPECIALIZADOS PARA LA EMISIÓN, ALMACENAMIENTO Y FUNCIONAMIENTO DE ROPA DE TRABAJO, CALZADO Y OTROS EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL EN INSTITUCIONES, EMPRESAS Y ORGANIZACIONES DE SALUD 1. Disposiciones generales1.1. Este Reglamento establece el procedimiento para la organización y operación de puntos especializados para la emisión, almacenamiento y operación de ropa de trabajo, calzado de seguridad y otros equipos de protección personal en instituciones, empresas y organizaciones de salud (en adelante, para abreviar, denominados “Puntos EPI” ).
1.2. Los “puntos EPI” están destinados a proporcionar de forma centralizada a los trabajadores sanitarios equipos de protección personal.
1.3. La estructura de un “Punto EPI” especializado debe incluir:
Sala de almacenamiento de ropa de trabajo, calzado de seguridad y equipos de protección personal;
Una sala para la selección de ropa de trabajo, calzado de seguridad con probador;
Sala de ajuste y reparación de ropa y calzado de seguridad;
Sólo Personal.
1.4. En el “Punto EPI” se podrán equipar locales para el lavado y limpieza en seco del vestuario laboral y, en su caso, salas e instalaciones para la desgasificación, descontaminación y neutralización del vestuario laboral, calzado de seguridad y otros equipos de protección individual.
1.5. Todos los locales del “Punto EPI” deberán estar secos, climatizados, con ventilación natural, proporcionando un cambio de aire por hora.
1.6. El personal del "Punto PPE" lo determina la administración dentro de los límites del nivel de personal de la institución, empresa u organización, pero no menos de dos empleados: un tendero senior y un tendero.
El tendero senior mantiene todos los registros contables, participa en la redacción de solicitudes y brinda asistencia en la selección del equipo de protección personal necesario.
El tendero ajusta la ropa de trabajo según la altura, la plancha, la empaqueta, selecciona el calzado de seguridad y otros equipos de protección personal y es responsable del orden en la habitación.
1.7. Los empleados del "Punto PPE" reciben capacitación y pruebas de conocimientos en la forma prescrita sobre el uso de equipo de protección personal en una determinada institución, empresa, organización y los requisitos básicos de PPE.
1.8. Los empleados del "Punto PPE" deben recibir la documentación reglamentaria necesaria (estándares de la industria, catálogos, instrucciones, GOST, OST, etc.).
1.9. El horario de funcionamiento del “Punto EPI” se coordina con el horario de funcionamiento de la institución, empresa u organización, lo que garantiza que los trabajadores reciban los equipos de protección personal en el mínimo tiempo.
1.10. El control del funcionamiento del “Punto PPE” está confiado al comité sindical y a la administración de la institución, empresa u organización.
2. Aceptación y expedición de equipos de protección personal.2.1. En el “Punto EPI” se aceptan los siguientes equipos de protección individual:
Recién recibido del proveedor;
Usado de los que funcionan.
2.2. La aceptación de cada lote recibido en el “Punto EPI” de ropa de trabajo, calzado de seguridad y otros equipos de protección personal debe ser realizada por la Comisión de la empresa, institución u organización para el control de calidad de los equipos de protección personal, aprobada por decisión conjunta del administración y comité sindical (a continuación se dan recomendaciones para organizar el trabajo de la comisión de la empresa, institución y organizaciones para el control de calidad de los equipos de protección personal para los trabajadores en la producción).
2.3. Cada lote de equipo de protección personal recibido por una empresa, institución u organización está sujeto a inspección (inspección externa, verificación del cumplimiento de la gama declarada de modelos, tamaños, alturas, colores, características genéricas, finalidad).
2.4. En caso de incumplimiento de los equipos de protección personal con los requisitos de la documentación reglamentaria y técnica, se elabora un informe y se elaboran propuestas para presentar reclamaciones de acuerdo con el procedimiento establecido al proveedor, quien debe enviar al cliente, a cambio de los rechazados, aptos para su uso como ropa de trabajo, calzado especial y otros equipos de protección individual.
2.5. Los tipos de ropa de trabajo y calzado de seguridad que hayan quedado inutilizables después de haber expirado su vida útil no pueden aceptarse para su uso como materias primas secundarias; deben destruirse de la manera prescrita.
2.6. La emisión de equipo de protección personal debe realizarse estrictamente de acuerdo con los estándares industriales establecidos para la entrega gratuita de ropa de trabajo, calzado de seguridad y otros equipos de protección personal y debe registrarse en una tarjeta personal (formulario interdepartamental estándar N MB-6). aprobado por la Oficina Central de Estadística de la URSS el 25 de diciembre de 1978 N 1148.
2.7. Para seleccionar el equipo de protección personal, se coloca la cantidad requerida en la sala de selección de ropa de trabajo.
La ropa de trabajo planchada (por separado para hombres y mujeres), indicando talla y altura, se cuelga de soportes mediante perchas.
Los soportes deben ubicarse de tal manera y en tal cantidad que garanticen una demostración separada de la ropa de trabajo de verano e invierno para uso general y especial (por ejemplo, a prueba de polvo, para protección contra daños mecánicos, agua, etc.).
El calzado de seguridad y otros equipos de protección personal se colocan en estantes según su tipo y finalidad.
2.8. Después de seleccionar la ropa de trabajo, los trabajadores se la prueban en el probador.
Si es necesario, se ajusta ropa especial a la altura y figura del trabajador en una sala separada para el ajuste y reparación de la ropa de trabajo, que debe incluir: una máquina de coser, una plancha eléctrica, una máquina de planchar especial, un juego de telas y materiales para reparación, hilos, agujas, etc.
2.9. Al emitir ropa de trabajo seleccionada, el sello de la institución y unidad estructural se coloca en el cuello o cuello de la chaqueta y en el forro del cinturón del pantalón con pintura indeleble.
2.10. A los trabajadores y empleados se les debe entregar ropa de trabajo y calzado de seguridad abrigados con el inicio de la estación fría, y con el inicio de la estación cálida deben ser aceptados en el "Punto PPE" para su almacenamiento organizado durante el próximo año. El momento de utilización de ropa de trabajo abrigada y calzado de seguridad lo fija la administración junto con el comité sindical, teniendo en cuenta la producción local y las condiciones climáticas.
3. Almacenamiento de equipos de protección personal3.1. La ropa de trabajo, calzado de seguridad y otros equipos de protección personal recibidos del proveedor deberán almacenarse en un almacén de ropa de trabajo, calzado de seguridad y otros equipos de protección personal.
La habitación debe estar seca, climatizada, con ventilación natural, proporcionando un cambio de aire por hora.
La habitación para guardar ropa de trabajo hecha de telas engomadas y zapatos de goma debe ser oscura, con una temperatura del aire de +5o a +20o C y una humedad relativa del 50-70%.
3.3. El almacenamiento de equipos de protección personal se puede realizar en bastidores, soportes, en cajas, clasificados por tipo, altura y propiedades protectoras.
3.4. Los cinturones de seguridad deben guardarse colgados o dispuestos sobre rejillas.
3.5. Se recomienda almacenar productos de piel (abrigos de oveja, abrigos de piel de oveja, etc.) en rejillas con el frente hacia adentro doblado por la mitad a lo largo.
Al almacenar productos de piel y lana, es necesario utilizar algún tipo de preparado antipolillas, envasado en bolsas de algodón, que se colocan entre los productos.
3.6. La ropa de trabajo confeccionada con tejidos engomados y los zapatos de goma deben guardarse a una distancia mínima de 1 metro de los sistemas de calefacción.
3.7. El calzado de seguridad (botas, botas, pantuflas) debe apilarse en estantes por pares (botas con la parte superior enderezada).
3.8. Los zapatos de fieltro se apilan sobre suelos de madera en pilas de no más de 1,5 metros de altura.
3.9. Los equipos de protección personal (cascos, gafas, máscaras antigás, respiradores, etc.) se pueden almacenar en estanterías como productos individuales o empaquetados en cajas, bolsas o paquetes.
3.10. El almacenamiento de la ropa protectora recibida de los trabajadores que realizan trabajos con sustancias nocivas para la salud (plomo, sus aleaciones y compuestos, mercurio, gasolina con plomo, sustancias radiactivas, etc.) debe realizarse de acuerdo con las instrucciones e indicaciones de las autoridades de inspección sanitaria. .
3.11. Para garantizar la calidad de los EPI almacenados, es necesario realizar controles visuales periódicos (al menos una vez por trimestre) selectivos (al menos el 10% de la cantidad total) del estado de los productos.
RECOMENDACIONES PARA ORGANIZAR EL TRABAJO DE LA COMISIÓN DE UNA EMPRESA, INSTITUCIÓN, ORGANIZACIÓN<*>SOBRE EL CONTROL DE CALIDAD DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL PARA LOS TRABAJADORES EN LA PRODUCCIÓN<**><*>En lo sucesivo denominada "empresa".
<**>Aprobado por el Comité Estatal de Trabajo de la URSS y el Consejo Central de Sindicatos de toda Rusia de fecha 13 de mayo de 1985 N 1445-MK.
1. Disposiciones generales1.1. Estas Recomendaciones Metodológicas se han elaborado sobre la base y en desarrollo de las Instrucciones sobre el procedimiento para proporcionar a los trabajadores y empleados ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal (EPI), aprobadas por Resolución del Comité Estatal de Trabajo de la URSS. y el Presidium del Consejo Central Sindical de Sindicatos de 24 de mayo de 1983 N 100/P-9.
1.2. La comisión de control de calidad de la ropa de trabajo, el calzado de seguridad y otros equipos de protección personal suministrados a la empresa se aprueba mediante decisión conjunta de la administración y el comité sindical de la empresa.
Se recomienda que la Comisión incluya a representantes de la administración (jefes de los servicios de protección laboral, logística, contabilidad, empleados de otros servicios, especialistas en productos básicos) y del comité sindical de la empresa (vicepresidente del comité sindical o presidente del comité sindical). comisión de protección laboral). El tamaño de la comisión se establece en función de la cantidad de equipo de protección personal que recibe la empresa, pero al menos tres personas.
Si es necesario, en el trabajo de la Comisión podrán participar especialistas de los servicios pertinentes de organizaciones de terceros.
1.3. La principal tarea de la Comisión es prevenir el uso en la empresa de equipos de protección personal que no cumplan con la aplicación en términos de surtido, modelos, tamaños, alturas, colores, características genéricas y otros indicadores de calidad establecidos por las normas pertinentes. especificaciones técnicas y otra documentación reglamentaria y técnica (Apéndice 1).
Las funciones de la Comisión también incluyen establecer términos para el uso (uso) de equipos de protección personal que hayan sido utilizados y hayan sido sometidos a un tratamiento preventivo y reparación adecuados.
1.4. La Comisión comprueba la calidad del equipo de protección personal cuando llega al almacén de la empresa, pero a más tardar dentro de los 10 días siguientes a la fecha de recepción.
1.5. Para verificar la calidad del equipo de protección personal en el almacén de la empresa, se debe asignar una sala con un lugar de trabajo equipado con una mesa, un instrumento de medición, los dispositivos y dispositivos de control necesarios, documentación reglamentaria y técnica, catálogos, libros de referencia sobre personal. equipo de protección y otros manuales, un diario para registrar los resultados de las inspecciones (Apéndice 2).
2. Procedimiento para comprobar la calidad de los equipos de protección personal.2.1. Cada lote de equipo de protección personal recibido por la empresa debe someterse a una inspección externa de la comisión y verificar su cumplimiento con la gama declarada de modelos, tamaños, alturas, colores, características genéricas y finalidad.
2.2. Los equipos de protección personal recibidos por la empresa deben estar sujetos a un control selectivo, pero no inferior al 10% del lote entrante, para verificar el cumplimiento de las principales características de los productos con los indicadores establecidos para ellos por las normas, especificaciones técnicas y otras normativas y técnicas. documentación.
2.3. Se debe verificar que cada paquete (lote) de equipo de protección personal tenga datos de etiquetado estándar, incluidas las propiedades protectoras.
2.4. Además de la etiqueta, todas las prendas de trabajo deben llevar un sello con la imagen de la marca, el nombre de la ubicación del fabricante y las designaciones de propiedades protectoras. En productos completos (por ejemplo, una chaqueta con pantalón), las designaciones se colocan en cada producto incluido en el conjunto.
2.5. La calidad de los EPI recibidos debe comprobarse en función de indicadores clave, de acuerdo con la documentación técnica y reglamentaria vigente.
2.5.1. Para ropa de trabajo:
Etiquetado correcto;
Cumplimiento de las dimensiones del producto, simetría de formas y disposición de piezas pareadas;
Calidad de puntadas, costuras;
Manejo correcto de sujetadores y clips;
Uniformidad del pavimento de lana.
2.5.2. Para calzado de seguridad:
Etiquetado correcto;
Cumplimiento y calidad de los materiales y accesorios utilizados;
Correspondencia de dimensiones lineales;
Par de zapatos por talla, forma, color;
Calidad de sujeción de piezas de calzado;
Calidad de las partes internas (espaldas, dedos de los pies);
La calidad de la sujeción del forro (presencia de pliegues sin suavizar en el interior del zapato, retraso del forro).
2.5.3. Por manoplas:
Etiquetado correcto;
Cumplimiento de los materiales utilizados;
Cumplimiento de las dimensiones del producto;
Calidad de puntadas, costuras.
2.5.4. Para protección respiratoria<*>:
Integridad de la entrega (presencia del pasaporte, instrucciones de uso), embalaje correcto, rango de tamaños de las partes faciales de las máscaras antigás;
La presencia de deformaciones y daños mecánicos en las partes frontales, tubos de conexión, filtros y otros elementos, la integridad de los vasos, la presencia de válvulas de inhalación y exhalación;
Cumplimiento del marcado de elementos filtrantes de los EPI especificado en la solicitud y plazos de almacenamiento garantizados.
2.5.5. Para protección de ojos y cara:
Integridad de las marcas del EPI (presencia de pasaporte, instrucciones de funcionamiento);
Estado externo de los equipos de protección personal, gafas y mirillas (ausencia de bordes cortantes, cavidades, grietas, hundimientos, astillas y otros defectos);
Fuerza de fijación de gafas y visores;
Posibilidad de sustituir gafas y mirillas sin necesidad de utilizar herramientas especiales.
2.5.6. Para protección de la cabeza (cascos):
Integridad de la entrega de productos (presencia de pasamontañas, capa, instrucciones de funcionamiento);
Disponibilidad y exactitud de las marcas (marca registrada del fabricante, número de documentación técnica y reglamentaria, fecha de fabricación, tamaño del casco);
Aspecto de la carcasa y del equipamiento interno (ausencia de grietas, hinchazones o bordes cortantes, presencia de revestimiento de cuero en la parte frontal de la cinta de soporte);
Fiabilidad y resistencia de fijación de la cinta transportadora y barboquejo según talla.
2.5.7. Para cinturones de seguridad:
Disponibilidad de marcas, pasaportes e instrucciones de funcionamiento (las marcas deben incluir: marca registrada del fabricante, número de cinturón, marca del departamento de control de calidad y fecha de fabricación);
Estado externo de los elementos del cinturón de seguridad (ausencia en partes de tela: desgarros, violaciones de la integridad de las costuras, roturas de telas en los lugares donde se instalan remaches; en partes metálicas: grietas, cavidades, rebabas y daños al sistema anticorrosión revestimiento);
Funcionamiento fiable de la hebilla y el mosquetón (el cinturón debe desabrocharse y abrocharse sin dificultad, el mosquetón debe abrirse con una mano sólo después de presionar el dispositivo de seguridad).
<*>De las cajas seleccionadas se seleccionan juegos de máscaras antigás: 1% del lote, al menos 10 piezas.
Para aceptar equipos de protección respiratoria personal, la comisión de aceptación (cláusula 1.2.) podrá incluir trabajadores de equipos paramilitares de rescate de gas, paramilitares
Zapatos de fieltro. Reglas de aceptación y métodos de prueba. (almacén, sala de exposición) 2. Comisión compuesta por: presidente de la comisión................. miembros de la comisión.......... .. .......con la participación de un representante................................. .......* (cargo, apellido, id., o.) hizo aceptación.................... .... ................. (nombre de la mercancía) recibida................................. .......... .......................... (Nombre del proveedor) .......... ......................................... ....... 3. Fabricante.................................................. ......... 4. Los miembros de las comisiones están familiarizados con las Instrucciones sobre el procedimiento para aceptar productos en términos de calidad y cantidad. 5. La calidad de los productos fue verificada de acuerdo con la documentación normativa y técnica... ......................... ........................... ................................. ... (GOST, OST, TU, etc.) 6. La comisión identificó desviaciones de la documentación normativa y técnica, (GOST, OST, TU, TO, etc.)................. .................... ................................. ...... .................... ................................. ......... ...... ................................. ................ ......................................... ................. ...................... ......... ................... ................................................. .... ......... ................................................. ... ................ ........................... ....... ................................. ................ ..... ................................................. . ... ................................................. ... ................ 7. Conclusión de la comisión................................. ..... .......... ................................... ..... ........................ .................... .... ........................................ ...... .... ................................................. .......... ..... ................................... .......... .................... 8. Documentos adjuntos al acta ............ ........................ ......... ................. ......................... ........................ ... ............................ ................................ ...........Presidente de la Comisión.......... .............Miembros de la comisión.......... .......................... ............................................. ............................................. ............................................. PROGRAMA DE FORMACIÓN PARA ESPECIALISTAS INVOLUCRADOS EN SUMINISTRO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL A TRABAJADORES Y EMPLEADOSCon fines de capacitación o capacitación avanzada, se proporciona un plan de lecciones modelo para especialistas involucrados en el suministro y operación de ropa de trabajo, calzado de seguridad y otros equipos de protección personal de acuerdo con un programa de 20 horas. empresas de salud."
II. Órdenes del Ministerio de Salud de la URSS
1. N° 910 de 10 de noviembre de 1972 “Sobre adiciones y modificaciones a las normas para la entrega gratuita de ropa de trabajo, calzado de seguridad y equipo de seguridad a los empleados de instituciones, empresas y organizaciones del sistema de salud”.
2. Del 10 de octubre de 1983 N 1181 “Sobre la introducción de normas para la libre emisión de ropa de trabajo, calzado de seguridad y otros equipos de protección personal”.
III. Cartas directivas del Ministerio de Salud de la URSS
1. Del 22 de enero de 1980 N 01-6/20-16 sobre el suministro gratuito de calzado preventivo al personal de enfermería de los hospitales quirúrgicos.
2. Del 14 de enero de 1987 N 06-14/1 “Sobre cambios, adiciones y aclaraciones editoriales a las Normas Estándar de la Industria para la emisión gratuita de ropa de trabajo, calzado de seguridad y otros equipos de protección personal”.
El Departamento Jurídico del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia consideró, dentro de su competencia, una carta sobre la aplicación de determinadas disposiciones de la Orden del Ministerio de Salud de la URSS de 29 de enero de 1988 No. 65 “Sobre la introducción de normas de la industria para la emisión gratuita de ropa de trabajo, calzado especial y otros equipos de protección personal, así como normas para ropa y calzado sanitario" (en adelante, Orden No. 65) e informa lo siguiente (en el orden de las preguntas formuladas).
El Departamento Jurídico del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia no tiene derecho a dar explicaciones sobre este tema, por lo que informamos la opinión de los especialistas del departamento.
1. De conformidad con el artículo 209 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, los medios de protección individual y colectiva de los trabajadores son medios técnicos utilizados para prevenir o reducir el impacto de factores de producción nocivos y (o) peligrosos en los trabajadores, así como para proteger contra la contaminación.
La ropa sanitaria, el calzado sanitario y los artículos sanitarios, en nuestra opinión, no son equipos de protección personal en el sentido que le da a este concepto la legislación laboral, ya que su uso está determinado no solo por la necesidad de proteger al trabajador, sino también por la necesidad de garantizar los requisitos sanitarios e higiénicos en la interacción de un empleado con otras personas, mantener un régimen sanitario y epidemiológico adecuado en una organización médica, etc.), por lo que la emisión de ropa sanitaria, calzado sanitario y suministros sanitarios no puede considerarse como la emisión de equipo de protección personal.
El Apéndice No. 2 “Normas para la entrega gratuita de ropa sanitaria, calzado sanitario y artículos sanitarios a empleados de instituciones, empresas y organizaciones de salud” de la Orden No. 65 establece que la ropa sanitaria, el calzado sanitario y los artículos sanitarios se entregan a los trabajadores y empleados. durante la duración del trabajo, además de la ropa de trabajo, calzado de seguridad y otros equipos de protección personal previstos en el Apéndice No. 1 de la Orden No. 65.
Actualmente, a las categorías pertinentes de empleados de organizaciones médicas, además del equipo de protección personal, se les entrega ropa higiénica sanitaria, calzado sanitario y suministros sanitarios, cuya emisión está prevista por el Decreto del Ministerio de Trabajo de Rusia del 29 de diciembre. 1997 No. 68 “Sobre la aprobación de las Normas industriales estándar para la entrega gratuita a los empleados de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal” (en adelante, Resolución No. 68).
Así, con la adopción de la Resolución No. 68, el Anexo No. 2 de la Orden No. 65 no ha perdido vigencia y continúa aplicándose.
2. Resolución del Ministerio de Trabajo de Rusia del 31 de diciembre de 1997 No. 70 aprobó las Normas para la entrega gratuita de ropa especial abrigada y zapatos especiales abrigados a los trabajadores en zonas climáticas comunes a todos los sectores de la economía (excepto regiones climáticas específicamente previstas en las Normas industriales estándar para la entrega gratuita de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal para los trabajadores del transporte marítimo; trabajadores de la aviación civil; trabajadores que realizan observaciones y trabajos sobre el régimen hidrometeorológico del medio ambiente; permanente y composición variable de las organizaciones educativas y deportivas de la Organización Técnica y Deportiva de Defensa de Rusia (ROSTO)) (en adelante, Resolución No. 70).
El párrafo 2 de la Resolución No. 70 establece que con su adopción en el territorio de la Federación de Rusia, las normas para la entrega gratuita de ropa especial abrigada y calzado especial a los trabajadores y empleados en zonas climáticas que son comunes a todos los sectores de la economía nacional. (excepto para las regiones climáticas específicamente previstas en las Regulaciones Estándar de la Industria) no se aplican las normas para la entrega gratuita de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal a los trabajadores y empleados del transporte marítimo; trabajadores y empleados de la aviación civil; trabajadores y empleados que realizan observaciones y trabajos sobre el régimen hidrometeorológico del medio ambiente; composición permanente y variable de las organizaciones educativas y deportivas DOSAAF URSS), aprobado por resolución del Comité Estatal de Trabajo de la URSS y el Presidium del Consejo Central de toda la Unión de Sindicatos de 8 de diciembre de 1982 No. 293/P-19, con modificaciones y adiciones aprobadas por resoluciones del Comité Estatal de Trabajo de la URSS y del Presidium del Consejo Central Sindical de Sindicatos de 10 de junio de 1986 No. 213/P-6 y de 9 de marzo de 1987 No. 147/P-3 (en adelante Normas).
Dado que las Normas estaban contenidas en el Apéndice No. 3 de la Orden No. 65, el Apéndice No. 3 en realidad perdió fuerza y no está sujeto a aplicación.
3. El formulario de la tarjeta personal para registrar la emisión de equipo de protección personal fue aprobado por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia de fecha 1 de junio de 2009 No. 290n “Sobre la aprobación de las Normas intersectoriales para la provisión de trabajadores con ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal”, en relación con el cual el Apéndice No. 5 de la Orden No. 65, que contiene el formulario de tarjeta personal aprobado por la Oficina Central de Estadística de la URSS de fecha 25 de diciembre de 1978 No. 1148 ( formulario interdepartamental estándar No. MB-6), no se aplica.
Tenga en cuenta que esta carta no puede considerarse como una aclaración oficial del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia.
Carta del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia de 14 de abril de 2011 No. 1749-12 "Sobre la aplicación de la Orden del Ministerio de Salud de la URSS de 29 de enero de 1988 No. 65"
Resumen del documento
Se ha aclarado la posición del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia sobre la aplicación de normas industriales para la entrega gratuita de ropa de trabajo, calzado de seguridad y otros equipos de protección personal. Estamos hablando de normas aprobadas por orden del Ministerio de Salud de la URSS del 29 de enero de 1988 N65.
Siguen aplicándose las disposiciones de dicho documento sobre el suministro gratuito de ropa, calzado y suministros sanitarios a los empleados de instituciones, empresas y organizaciones sanitarias.
De hecho, han dejado de ser válidas las normas para la entrega de ropa de trabajo abrigada y calzado especial a los trabajadores y empleados según las zonas climáticas, que son las mismas para todos los sectores de la economía nacional.
No se utiliza el formulario interdepartamental estándar NMB-6. El hecho es que el Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia, por orden del 1 de junio de 2009 N 290n, aprobó un nuevo modelo de tarjeta personal para registrar la emisión de equipo de protección personal.
