Σύμφωνα με τη Διαδικασία για την εκπαίδευση στην προστασία της εργασίας και τη δοκιμή γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας για υπαλλήλους οργανισμών, που εγκρίθηκε με την απόφαση του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας και του Υπουργείου Παιδείας της Ρωσίας της 13ης Ιανουαρίου 2003 N 1/29, η Ο εργοδότης (ή εξουσιοδοτημένο από αυτόν πρόσωπο) είναι υποχρεωμένος να οργανώσει εκπαίδευση εντός ενός μηνός μετά την πρόσληψη ασφαλών μεθόδων και τεχνικών για την εκτέλεση εργασίας για όλα τα άτομα που εισέρχονται στην εργασία, καθώς και τα άτομα που μετατίθενται σε άλλη εργασία.

Η εκπαίδευση για την ασφάλεια της εργασίας πραγματοποιείται κατά την εκπαίδευση των εργαζομένων σε επαγγέλματα γαλάζιων εργαζομένων, την μετεκπαίδευση και την εκπαίδευση τους σε άλλα επαγγέλματα.

Ο εργοδότης (ή ένα άτομο εξουσιοδοτημένο από αυτόν) διασφαλίζει ότι τα άτομα που προσλαμβάνονται για εργασία σε επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας εκπαιδεύονται σε ασφαλείς μεθόδους και τεχνικές για την εκτέλεση εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της εκπαίδευσης στην εργασία και της επιτυχίας σε εξετάσεις, και κατά τη διάρκεια κατά τη διάρκεια της εργασίας τους, διεξάγεται περιοδική εκπαίδευση σε θέματα ασφάλειας και δοκιμών γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας.

Οι εργαζόμενοι σε επαγγέλματα που είναι νέοι σε αυτές τις θέσεις εργασίας ή που είχαν διακοπή στο επάγγελμά τους (είδος εργασίας) για περισσότερο από ένα χρόνο, υποβάλλονται σε εκπαίδευση και έλεγχο γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας εντός του πρώτου μήνα μετά την ανάθεση σε αυτές τις δουλειές.

Δεδομένου ότι η εργασία ενός επικουρικού εργαζομένου συνεπάγεται επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, πρέπει να υποβληθεί σε εκπαίδευση και έλεγχο γνώσεων σχετικά με την προστασία της εργασίας.

Περιοδικός έλεγχος γνώσεων πραγματοποιείται τουλάχιστον μία φορά το χρόνο στο πλαίσιο αυτού του προγράμματος κατάρτισης.

Το πρόγραμμα εκπαίδευσης αναπτύχθηκε με βάση τα τρέχοντα κανονιστικά έγγραφα που ρυθμίζουν την ασφάλεια της εργασίας ενός επικουρικού εργαζομένου, τα χαρακτηριστικά προσόντων του σύμφωνα με τον Ενιαίο Κατάλογο Τιμών και Προσόντων Εργασίας και Επαγγελμάτων Εργαζομένων, καθώς και ανάλυση των συνθηκών εργασίας και ασφάλεια βοηθητικού εργάτη.

Ο χρόνος που διατίθεται για τη μελέτη θεμάτων ασφάλειας εργασίας καθορίζεται ανάλογα με τον όγκο του υλικού που μελετάται, καθώς και την πολυπλοκότητα και την επικινδυνότητα της εργασίας που εκτελείται. Η εκπαίδευση περιλαμβάνει την ανάπτυξη θεωρητικών γνώσεων και πρακτικών δεξιοτήτων για ασφαλή εργασία στο επάγγελμα.

Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα αποτελείται από τρεις ενότητες:

— νομικά ζητήματα προστασίας της εργασίας·

— οργάνωση και διαχείριση της προστασίας της εργασίας·

- ασφάλεια.

Οι δύο πρώτες ενότητες είναι κοινές για όλα τα επαγγέλματα των εργαζομένων και χρησιμεύουν στη μελέτη των γενικών οργανωτικών και νομικών αρχών της προστασίας της εργασίας.

Η ενότητα «Εργασιακή Ασφάλεια» είναι ειδική και προορίζεται να μελετήσει τις μεθόδους εργασιακής ασφάλειας για το επάγγελμα. Η διαμόρφωση των θεμάτων των ειδικών θεμάτων βασίζεται στα τιμολόγια και τα χαρακτηριστικά προσόντων του επαγγέλματος, στα μέτρα για τη διασφάλιση της επαγγελματικής ασφάλειας, στην ανάλυση των αιτιών των εργατικών ατυχημάτων και στη νοσηρότητα μεταξύ των βοηθητικών εργαζομένων.

Το πρόγραμμα παρέχει έναν κατάλογο ρυθμιστικών νομικών πράξεων που περιέχουν απαιτήσεις προστασίας της εργασίας για το επάγγελμα του επικουρικού εργαζομένου.

1. ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΕΡΓΑΤΟΥ

Εκτέλεση βοηθητικών και βοηθητικών εργασιών σε εργοτάξια παραγωγής και εργοτάξια. Φόρτωση, εκφόρτωση, μετακίνηση, χειροκίνητα ή με χρήση καροτσιών και στοίβαξη ποικιλίας υλικών. Καθαρισμός εδάφους, δρόμων, δρόμων πρόσβασης. Καθαρισμός εργοταξίων, εγκαταστάσεων υγιεινής. Πλύσιμο δαπέδων, παραθύρων, δοχείων, ανταλλακτικών και προϊόντων.

Πρέπει να γνωρίζετε: κανόνες φόρτωσης, εκφόρτωσης, μετακίνησης και στοιβασίας φορτίου. Σχεδιασμός εμπορευματοκιβωτίων και μέθοδοι ασφάλισης μεταφερόμενων εμπορευμάτων. Η σειρά διαλογής φορτίου. Η διαδικασία προετοιμασίας παραλαβής και συνοδευτικών εγγράφων. Κανόνες, κανονισμοί και οδηγίες για την προστασία της εργασίας και την πυρασφάλεια. Κανόνες για τη χρήση πρωτογενών πυροσβεστικών μέσων. Τρόποι παροχής πρώτων βοηθειών σε περίπτωση ατυχήματος. Εσωτερικός κανονισμός εργασίας του οργανισμού.

1. ΘΕΜΑΤΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΒΟΗΘΗΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

Ν θέματα	Θέμα	Ώρα για μελέτη του θέματος, ώρα
1.	Γενικά θέματα προστασίας της εργασίας	0,5
2.	Νομοθεσία για την προστασία της εργασίας	2,0
3.	Κανονιστικά έγγραφα για την προστασία της εργασίας	0,5
4.	Οργάνωση και διαχείριση της προστασίας της εργασίας	0,5
5.	Εκπαίδευση των εργαζομένων στις απαιτήσεις ασφάλειας εργασίας	0,5
6.	Βιομηχανικά ατυχήματα	1,0
7.	Χαρακτηριστικά των συνθηκών εργασίας ενός επικουρικού εργάτη	2,0
8.	Απαιτήσεις ασφαλείας για εργασίες φόρτωσης και εκφόρτωσης	3,0
9.	Μέτρα ασφαλείας κατά την εργασία με επικίνδυνα εμπορεύματα	2,0
10.	Απαιτήσεις ασφαλείας για την αποθήκευση και στοίβαξη διαφόρων φορτίων	3,0
11.	Μέτρα ασφαλείας κατά τον καθαρισμό χώρων και χώρων	3,0
12.	Μέσα ατομικής προστασίας	1,0
13.	Τρόποι παροχής πρώτων βοηθειών σε θύματα ατυχημάτων	1,0
Σύνολο:		20,0

1. ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΒΟΗΘΗΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

Θέμα 1. Γενικά θέματα προστασίας της εργασίας

Ορισμός των όρων «Ασφάλεια εργασίας», «Συνθήκες εργασίας», «Επιβλαβής (επικίνδυνος) συντελεστής παραγωγής», «Ασφαλείς συνθήκες εργασίας», «Χώρος εργασίας», «Ατομικός και συλλογικός προστατευτικός εξοπλισμός εργαζομένων», «Δραστηριότητες παραγωγής».

Βασικές κατευθύνσεις της κρατικής πολιτικής στον τομέα της προστασίας της εργασίας. Η επαγγελματική ασφάλεια ως αναπόσπαστο μέρος των παραγωγικών δραστηριοτήτων.

Θέμα 2. Εργατική νομοθεσία προστασίας

Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ευθύνες του εργοδότη για τη διασφάλιση ασφαλών συνθηκών και προστασίας της εργασίας. Ευθύνες του εργαζομένου στον τομέα της προστασίας της εργασίας.

Συλλογική σύμβαση. Περιεχόμενο της συλλογικής σύμβασης. Χρηματοδότηση δραστηριοτήτων για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και της ασφάλειας.

Σύμβαση εργασίας. Περιεχόμενο της σύμβασης εργασίας. Διάρκεια της σύμβασης εργασίας.

Το δικαίωμα του εργαζομένου να εργάζεται που πληροί τις απαιτήσεις ασφάλειας και υγιεινής.

Υποχρεωτικές προκαταρκτικές και περιοδικές ιατρικές εξετάσεις (εξετάσεις).

Παροχή εργαζομένων με εξοπλισμό ατομικής προστασίας.

Η διαδικασία για την έκδοση γάλακτος ή άλλων ισοδύναμων προϊόντων διατροφής στους εργαζόμενους.

Ώρες εργασίας και χρόνος ανάπαυσης. Διάρκεια εργάσιμης εβδομάδας, καθημερινή εργασία (βάρδια), ώρες έναρξης και λήξης εργασίας, χρόνος διαλειμμάτων εργασίας, αριθμός βάρδιων ανά ημέρα, εναλλαγή εργάσιμων και μη. Δουλειά με βάρδιες. Οι υπερωρίες και οι περιορισμοί της. Τύποι χρόνου ανάπαυσης. Διαλείμματα για ξεκούραση και φαγητό. Διάρκεια εβδομαδιαίας αδιάλειπτης ανάπαυσης. Ετήσιες αργίες μετ' αποδοχών και η διάρκειά τους. Ετήσια πρόσθετη άδεια μετ' αποδοχών.

Ιδιαιτερότητες ρύθμισης εργασίας για εργαζόμενους κάτω των 18 ετών. Εργασία στην οποία απαγορεύεται η απασχόληση ατόμων κάτω των 18 ετών.

Ιδιαιτερότητες ρύθμισης εργασίας για γυναίκες και άτομα με οικογενειακές ευθύνες. Εργασίες στις οποίες η χρήση της γυναικείας εργασίας είναι περιορισμένη.

Θέμα 3. Κανονιστικά έγγραφα για την προστασία της εργασίας

Σύστημα Προτύπων Ασφάλειας Εργασίας (OSSS). Εταιρικά πρότυπα για την ασφάλεια στην εργασία.

Κανόνες, κανόνες, τυπικές οδηγίες και άλλα κανονιστικά έγγραφα για την προστασία της εργασίας.

Υποχρεωτικές οδηγίες για την προστασία της εργασίας για τους εργαζόμενους.

Θέμα 4. Οργάνωση και διαχείριση της προστασίας της εργασίας

Κρατική διαχείριση της προστασίας της εργασίας. Φορείς κρατικής εποπτείας και ελέγχου της τήρησης της εργατικής νομοθεσίας. Υπηρεσία προστασίας της εργασίας στον οργανισμό. Επιτροπή (επιτροπή) για την προστασία της εργασίας.

Θέμα 5. Εκπαίδευση εργαζομένων στις απαιτήσεις ασφάλειας εργασίας

Εκπαίδευση και έλεγχος των γνώσεων των εργαζομένων για την προστασία της εργασίας. Διεξαγωγή ενημερώσεων για την προστασία της εργασίας: εισαγωγική, πρωταρχική στο χώρο εργασίας, επαναλαμβανόμενη, μη προγραμματισμένη, στοχευμένη.

Εκπαίδευση εργαζομένων που εισέρχονται σε εργασία με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας σε ασφαλείς μεθόδους και τεχνικές για την εκτέλεση εργασιών με εκπαίδευση στο χώρο εργασίας και επιτυχείς εξετάσεις. Περιοδική εκπαίδευση στην προστασία της εργασίας και έλεγχος γνώσης των απαιτήσεων προστασίας της εργασίας κατά την εργασία.

Θέμα 6. Εργατικά ατυχήματα

Εργατικά ατυχήματα που υπόκεινται σε διερεύνηση και καταγραφή. Ευθύνες του εργοδότη σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος. Διαδικασία διερεύνησης βιομηχανικού ατυχήματος. Προετοιμασία ερευνητικού υλικού για βιομηχανικά ατυχήματα.

Θέμα 7. Χαρακτηριστικά των συνθηκών εργασίας ενός επικουρικού εργάτη

Ιδιαιτερότητες συνθηκών εργασίας για βοηθητικό εργαζόμενο. Πληροφορίες για τυπικές περιπτώσεις τραυματισμού μεταξύ βοηθητικών εργαζομένων.

Επικίνδυνοι και επιβλαβείς παράγοντες παραγωγής που μπορεί να έχουν δυσμενείς επιπτώσεις στον βοηθό εργαζόμενο.

Η επίδραση επικίνδυνων και επιβλαβών παραγόντων παραγωγής στο σώμα του εργαζομένου.

Θέμα 8. Απαιτήσεις ασφαλείας για εργασίες φόρτωσης και εκφόρτωσης

Απαιτήσεις για χώρους για εργασίες φόρτωσης και εκφόρτωσης. Μέτρα ασφαλείας κατά την εγκατάσταση φορτηγού για φόρτωση και εκφόρτωση. Γενικές απαιτήσεις ασφαλείας για εργασίες φόρτωσης και εκφόρτωσης. Προληπτικά μέτρα κατά την ανύψωση και το κατέβασμα βοηθητικού εργάτη στο σώμα (από το αμάξωμα) ενός αυτοκινήτου. Μέτρα ασφαλείας κατά το άνοιγμα και το κλείσιμο των πλευρών των οχημάτων. Όρια χειροκίνητης μετακίνησης βαρέων αντικειμένων. Χρήση απλών συσκευών φόρτωσης και εκφόρτωσης. Χρήση προσωρινών σκαλοπατιών, ράμπων και άλλων συσκευών. Χρήση ενδυμάτων εργασίας, υποδημάτων ασφαλείας και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας.

Θέμα 9. Μέτρα ασφαλείας κατά την εργασία με επικίνδυνα εμπορεύματα

Έννοια και ταξινόμηση επικίνδυνων εμπορευμάτων. Γενικές απαιτήσεις για την οργάνωση εργασιών φόρτωσης και εκφόρτωσης με επικίνδυνα εμπορεύματα. Μέτρα ασφαλείας κατά την εργασία με εύφλεκτο και εύφλεκτο φορτίο (υγρά). Χαρακτηριστικά καύσης και μέθοδοι κατάσβεσης εύφλεκτων υγρών και εύφλεκτων υγρών. Παροχή πρώτων βοηθειών σε θερμικά εγκαύματα.

Ασφάλεια εργασίας κατά τη φόρτωση και εκφόρτωση οξέων και αλκαλίων. Χειροκίνητος χειρισμός ισχυρών οξέων και αλκαλίων. Παροχή πρώτων βοηθειών σε χημικά εγκαύματα.

Ασφάλεια εργασιών φόρτωσης και εκφόρτωσης με κυλίνδρους με συμπιεσμένα ή υγροποιημένα αέρια.

Μέτρα ασφαλείας κατά τη φόρτωση και εκφόρτωση μεγάλου φορτίου, βαρελιών και σκονισμένων υλικών.

Θέμα 10. Απαιτήσεις ασφαλείας για την αποθήκευση και στοίβαξη διαφόρων φορτίων

Γενικές απαιτήσεις για την επιλογή χώρων αποθήκευσης και στοίβαξης εμπορευμάτων.

Κανόνες αποθήκευσης και αποθήκευσης προϊόντων πετρελαίου, κυλίνδρων με συμπιεσμένα και υγροποιημένα αέρια, δηλητηριώδη, τοξικά και επιθετικά υγρά, χρώματα και βερνίκια, σκόνη, χύδην υλικά και μικρά φορτία. Απαιτήσεις ασφαλείας για το χειρισμό και την αποθήκευση καρβιδίου του ασβεστίου.

Κανόνες στοίβαξης στρογγυλών (για παράδειγμα, βαρελιών) και μεγάλου φορτίου.

Κανόνες αποθήκευσης οικοδομικών υλικών (τούβλα, μπλοκ, δάπεδα, πλάκες, στρογγυλή ξυλεία, ξυλεία, τσιμέντο κ.λπ.). Αποθήκευση μεταλλικών κατασκευών.

Κανόνες στοιβασίας και ασφάλισης φορτίου σε όχημα.

Απαιτήσεις ασφαλείας κατά την εργασία με φορτία σε κουτί.

Παροχή πρώτων βοηθειών σε μώλωπες και διαστρέμματα.

Θέμα 11. Μέτρα ασφαλείας κατά τον καθαρισμό χώρων και χώρων

Μέτρα ασφαλείας κατά τη χρήση εξοπλισμού για τον καθαρισμό της περιοχής. Ασφάλεια εργασίας κατά τη μετακίνηση στην περιοχή της επιχείρησης.

Προφυλάξεις κατά τη χρήση διαλυμάτων καθαρισμού.

Θέμα 12. Μέσα ατομικής προστασίας

Πρότυπα για τη δωρεάν έκδοση ενδυμάτων εργασίας, υποδημάτων ασφαλείας και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας από τις επιπτώσεις επικίνδυνων και επιβλαβών παραγόντων παραγωγής για βοηθητικούς εργαζόμενους.

Κανόνες για τη χρήση εξοπλισμού ατομικής προστασίας.

Κανόνες φροντίδας και συχνότητα αντικατάστασης εξοπλισμού ατομικής προστασίας.

Η διαδικασία για την αντικατάσταση ρούχων εργασίας, υποδημάτων ασφαλείας και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας που έχει καταστεί άχρηστος πριν από την καθορισμένη περίοδο χρήσης.

Εξοπλισμός ατομικής προστασίας έναντι ηλεκτροπληξίας (διηλεκτρικά γάντια, χαλάκια, εργαλεία με διηλεκτρικές λαβές κ.λπ.).

Θέμα 13. Τρόποι παροχής πρώτων βοηθειών σε θύματα ατυχημάτων

Ενέργειες βοηθητικού εργάτη σε περίπτωση ατυχήματος.

Μέθοδοι παροχής πρώτων βοηθειών για αιμορραγίες, πληγές, κατάγματα, εξαρθρήματα, μώλωπες και διαστρέμματα.

Τρόποι παροχής πρώτων βοηθειών σε περίπτωση ηλεκτροπληξίας. Κανόνες για την απελευθέρωση ενός θύματος που εκτίθεται σε ηλεκτρικό ρεύμα. Τεχνητή αναπνοή και εξωτερικό καρδιακό μασάζ.

Μέθοδοι παροχής πρώτων βοηθειών για δηλητηρίαση.

Κουτί πρώτων βοηθειών με φάρμακα για πρώτες βοήθειες σε περίπτωση ατυχήματος.

1. Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 30ής Δεκεμβρίου 2001 N 197-FZ (όπως τροποποιήθηκε στις 24 Ιουλίου 2002, 30 Ιουνίου 2003, 27 Απριλίου, 22 Αυγούστου, 29 Δεκεμβρίου 2004, 9 Μαΐου 2005, 30 Ιουνίου, 18, 30 Δεκεμβρίου 2006, 20 Απριλίου, 21 Ιουλίου, 1, 18 Οκτωβρίου, 1 Δεκεμβρίου 2007, 28 Φεβρουαρίου 2008).

1. Η διαδικασία εκπαίδευσης στην προστασία της εργασίας και δοκιμής γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας για υπαλλήλους οργανισμών, εγκεκριμένη με ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας και του Υπουργείου Παιδείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 13ης Ιανουαρίου 2003 N 1/29.

1. GOST 12.0.003-74* SSBT. Επικίνδυνοι και επιβλαβείς παράγοντες παραγωγής. Ταξινόμηση.

1. GOST 12.0.004-90 SSBT. Οργάνωση εκπαίδευσης για την ασφάλεια στην εργασία. Γενικές προμήθειες.

1. Κανονισμοί σχετικά με τις ιδιαιτερότητες της διερεύνησης βιομηχανικών ατυχημάτων σε ορισμένες βιομηχανίες και οργανισμούς, που εγκρίθηκαν με ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 24ης Οκτωβρίου 2002 N 73.

1. Τυπικές οδηγίες για την προστασία της εργασίας για επικουρικούς εργαζόμενους (TI RM-047-2002).

1. Απαιτήσεις ασφαλείας κατά την εκτέλεση εργασιών με εργαλεία χειρός (συλλογή κανονιστικών εγγράφων). - Μ.: Κέντρο Επιστημονικών Ερευνών «Normative-Inform», 2004.

1. Διβιομηχανικοί κανόνες για την προστασία της εργασίας κατά τις εργασίες φόρτωσης και εκφόρτωσης και την τοποθέτηση φορτίου (POT RM-007-98).

1. Κανόνες πυρασφάλειας στη Ρωσική Ομοσπονδία (PPB 01-03).

1. Κανόνες για την παροχή των εργαζομένων με ειδικό ρουχισμό, ειδικά υποδήματα και άλλο εξοπλισμό ατομικής προστασίας, εγκεκριμένοι με ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 18ης Δεκεμβρίου 1998 N 51 (όπως τροποποιήθηκε στις 29 Οκτωβρίου 1999, 3 Φεβρουαρίου 2004).

1. Κατάλογοι επιβλαβών και (ή) επικίνδυνων παραγόντων παραγωγής και εργασιών, κατά τις οποίες διενεργούνται προκαταρκτικές και περιοδικές ιατρικές εξετάσεις (εξετάσεις) και η διαδικασία διεξαγωγής αυτών των εξετάσεων (εξετάσεων), εγκεκριμένα από το Υπουργείο Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία Αυγούστου 16, 2004 N 83 (όπως τροποποιήθηκε στις 16 Μαΐου 2005 G.).

1. Διατομεακές οδηγίες για τις πρώτες βοήθειες σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος. - Μ.: Εκδοτικός οίκος NC ENAS, 2007.

1. ΕΙΣΙΤΗΡΙΑ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ ΔΟΚΙΜΗΣ ΤΩΝ ΓΝΩΣΕΩΝ ΠΕΡΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΒΟΗΘΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ

Εισιτήριο Ν1

1. Διαδικασία έκδοσης γάλακτος για εργασία σε δυσμενείς συνθήκες;

1. Μέτρα πρώτων βοηθειών για μώλωπες και διαστρέμματα;

1. Απαιτήσεις ασφαλείας για την εκφόρτωση φορτηγών;

1. Διασφάλιση πυρασφάλειας και έκρηξης κατά την εργασία με επικίνδυνα εμπορεύματα;

Εισιτήριο Ν2

1. Πρόσθετη άδεια και σε ποιες περιπτώσεις παρέχεται;

1. Τύποι ευθύνης για παραβίαση των κανόνων ασφάλειας εργασίας;

1. Θέσπιση πρόσθετων πληρωμών στους μισθούς για εργασία σε δυσμενείς συνθήκες εργασίας;

1. Επαγγελματική ασφάλεια κατά τη φόρτωση κυλίνδρων συμπιεσμένου αερίου;

1. Υπάρχει κίνδυνος στο χειρισμό χρωμάτων και βερνικιών;

Εισιτήριο Ν 3

1. Διαχείριση εργασιών προστασίας της εργασίας σε έναν οργανισμό;

1. Διαδικασία διερεύνησης βιομηχανικών ατυχημάτων;

1. Κατηγορίες κινδύνου και μέγιστες επιτρεπόμενες συγκεντρώσεις επιβλαβών χημικών ουσιών στον αέρα του χώρου εργασίας;

1. Παροχή πρώτων βοηθειών για διαστρέμματα;

Εισιτήριο Ν 4

1. Ποινική ευθύνη για παραβίαση των απαιτήσεων προστασίας της εργασίας;

1. Διαδικασία για την έκδοση απορρυπαντικών στους εργαζόμενους;

Αιτίες ατυχημάτων μεταξύ επικουρικών εργαζομένων;

1. Κανόνες φόρτωσης και εκφόρτωσης ισχυρών οξέων και αλκαλίων;

Εισιτήριο Ν 5

1. Διαδικασία αναφοράς εργατικών ατυχημάτων;

1. Ποια είναι η διαδικασία για την αντικατάσταση ρούχων εργασίας και υποδημάτων ασφαλείας που έχουν καταστεί άχρηστα πριν από τη λήξη της προθεσμίας;

1. Επικίνδυνοι και επιβλαβείς παράγοντες παραγωγής μπορούν να επηρεάσουν αρνητικά τον βοηθό κατά τη διάρκεια της εργασίας;

1. Προφυλάξεις ασφαλείας κατά τη μεταφορά οξέων και αλκαλίων με το χέρι;

1. Ασφάλεια εργασίας κατά την εκφόρτωση μεγάλου φορτίου από το πίσω μέρος ενός οχήματος;

Εισιτήριο Ν 6

1. Τύποι ευθύνης για παραβίαση ή μη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας;

1. Συλλογική σύμβαση και σύμβαση προστασίας εργασίας;

1. Απαιτήσεις ασφαλείας κατά την εργασία με επικίνδυνα εμπορεύματα;

1. Κανόνες αποθήκευσης και αποθήκευσης κυλίνδρων συμπιεσμένου αερίου;

1. Πρώτες βοήθειες για χημικά εγκαύματα;

Εισιτήριο Ν 7

1. Ευθύνες για εργασιακή προστασία επικουρικού εργάτη;

1. Τύποι εκπαίδευσης για την ασφάλεια στην εργασία;

1. Απαιτήσεις ασφαλείας κατά την εργασία με εύφλεκτα υγρά;

1. Κανόνες στοίβαξης μεταλλικών σωλήνων;

1. Μέγιστη επιτρεπόμενη συγκέντρωση επιβλαβούς ουσίας στον αέρα ενός χώρου εργασίας;

Εισιτήριο Ν 8

1. Θέματα προστασίας της εργασίας στον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας;

1. Διαδικασία εισαγωγής σε εργασία με επικίνδυνα, τοξικά, αέρια και εύφλεκτα υγρά;

1. Αποδεκτά πρότυπα για χειροκίνητη μετακίνηση βαρέων αντικειμένων;

1. Μέτρα ασφαλείας κατά τη φόρτωση και εκφόρτωση βαρελιών πετρελαιοειδών;

1. Κανόνες ασφαλείας για τον καθαρισμό των οχημάτων μετά την εκφόρτωση του φορτίου;

Εισιτήριο Ν 9

1. Προγράμματα εργασίας και ανάπαυσης για επικουρικούς εργαζόμενους;

1. Ευθύνες βοηθού εργαζομένου για τη φροντίδα και αποθήκευση ρούχων εργασίας, υποδημάτων ασφαλείας και λοιπού εξοπλισμού ατομικής προστασίας;

1. Η έννοια της «Επιβλαβούς Ουσίας» και πώς προσδιορίζεται ο βαθμός επικινδυνότητάς της;

1. Απαιτήσεις για χώρο αποθήκευσης και στοίβαξης εμπορευμάτων;

1. Παροχή πρώτων βοηθειών σε θύμα θερμικού εγκαύματος;

Εισιτήριο Νο 10

1. Μια σύμβαση εργασίας, η ουσία της και οι αμοιβαίες υποχρεώσεις εργαζομένου και εργοδότη;

1. Ενέργειες βοηθού σε περίπτωση ατυχήματος;

1. Προκαταρκτικές και περιοδικές ιατρικές εξετάσεις των επικουρικών εργαζομένων;

1. Επαγγελματική ασφάλεια κατά τη μετακίνηση οξέων και αλκαλίων;

1. Κανόνες στοίβαξης διαφόρων φορτίων;

Εισιτήριο Νο 11

1. Οι υπερωρίες και οι περιορισμοί της;

1. Υποχρεωτικές οδηγίες για την ασφάλεια της εργασίας για τους εργαζόμενους;

1. Μέτρα ασφαλείας κατά την τοποθέτηση ενός οχήματος για φόρτωση και εκφόρτωση;

1. Απαιτήσεις ασφαλείας για το χειρισμό και την αποθήκευση καρβιδίου του ασβεστίου;

1. Προφυλάξεις ασφαλείας κατά τη χρήση χειροκίνητων φορτηγών;

Εισιτήριο Ν 12

1. Η υπηρεσία ασφάλειας στην εργασία σε έναν οργανισμό, ο ρόλος και τα καθήκοντά της;

1. Διαδικασία για την απόκτηση άδειας εργασίας;

1. Δυσμενής έκθεση του ανθρώπου σε επιβλαβείς χημικές ουσίες;

1. Μέτρα ασφαλείας κατά τη φόρτωση και εκφόρτωση βαρελιών;

1. Αιτίες πιθανών ατυχημάτων κατά τον καθαρισμό οχημάτων μετά την εκφόρτωση;

Εισιτήριο Νο 13

1. Η έννοια της «Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία»;

1. Φορείς εποπτείας και ελέγχου της κατάστασης προστασίας της εργασίας;

1. Προφυλάξεις ασφαλείας κατά την εργασία με φορτία σε κουτί;

1. Απαιτήσεις ασφαλείας κατά την εγκατάσταση φορτηγού για φόρτωση και εκφόρτωση;

1. Μέτρα πρώτων βοηθειών για κατάγματα;

Εισιτήριο Νο 14

1. Ενέργειες επικουρικού εργάτη σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος;

1. Η έννοια της «επαγγελματικής ασθένειας»;

1. Μέτρα ασφαλείας κατά την αποθήκευση μεταλλικών κατασκευών;

1. Κανόνες φόρτωσης και εκφόρτωσης σκονισμένων και χύδην υλικών;

1. Μέσα και μέθοδοι για την κατάσβεση καμένων υγρών και εύφλεκτων υγρών;

Εισιτήριο Νο 15

1. Ωρες εργασίας. Δουλειά με βάρδιες. Προγράμματα βάρδιων;

1. Η διαδικασία για την έκδοση ρούχων εργασίας, υποδημάτων ασφαλείας και λοιπού εξοπλισμού ατομικής προστασίας στους εργαζόμενους;

1. Η χρήση συσκευών και συσκευών για την ασφαλή κυκλοφορία των εμπορευμάτων;

1. Κανόνες αποθήκευσης και αποθήκευσης προϊόντων πετρελαίου;

1. Συμβατικό σήμα συναγερμού όταν εργάζεστε με μηχανισμό ανύψωσης;

Φέρνουμε στην προσοχή σας ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα περιγραφής θέσης εργασίας για λογιστή, δείγμα 2019. θα πρέπει να περιλαμβάνει τις ακόλουθες ενότητες: γενικούς κανονισμούς, εργασιακές ευθύνες του λογιστή, δικαιώματα του λογιστή, ευθύνη του λογιστή.

Περιγραφή θέσης λογιστήανήκει στην ενότητα " Χαρακτηριστικά προσόντων σε ολόκληρο τον κλάδο των θέσεων εργαζομένων που απασχολούνται σε επιχειρήσεις, ιδρύματα και οργανισμούς".

Η περιγραφή της θέσης εργασίας του λογιστή πρέπει να αντικατοπτρίζει τα ακόλουθα σημεία:

Ευθύνες λογιστή

1) Εργασιακές ευθύνες.Διεξάγει εργασίες σε διάφορους τύπους λειτουργικής λογιστικής (όγκος τελικών προϊόντων, κατανάλωση πρώτων υλών, υλικών, καυσίμων, ενέργειας που καταναλώνεται στην παραγωγή). Κάνει κατάλληλες εγγραφές σε πρωτογενή έγγραφα (εντολές εργασίας, εντολές υλικού και παραλαβών, απαιτήσεις, τιμολόγια κ.λπ.) ανά είδος λογιστικού, σε ημερολόγια ή κάρτες, υπολογίζει τα αποτελέσματα και συντάσσει βεβαιωμένες εκθέσεις, καταστάσεις και περιλήψεις. Λαμβάνει τα απαραίτητα μέτρα για τη χρήση σύγχρονων τεχνικών μέσων.

Ο λογιστής πρέπει να ξέρει

2) Κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του, ο λογιστής πρέπει να γνωρίζει:κανονισμούς, οδηγίες, άλλο υλικό καθοδήγησης και κανονιστικά έγγραφα σχετικά με την οργάνωση της επιχειρησιακής λογιστικής· βασικά της οργάνωσης παραγωγής? οργάνωση της λειτουργικής λογιστικής· έντυπα πρωτογενούς τεκμηρίωσης, τη διαδικασία συμπλήρωσής τους · μονάδες μέτρησης του όγκου των προϊόντων που παράγονται από την επιχείρηση· βασικά της οργάνωσης της εργασίας? κανόνες για τη λειτουργία του τεχνικού εξοπλισμού· βασικά στοιχεία της εργατικής νομοθεσίας· εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας· κανόνες και κανονισμοί προστασίας της εργασίας.

Απαιτήσεις προσόντων λογιστή

3) Απαιτήσεις προσόντων.Πρωτοβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση χωρίς απαιτήσεις εργασιακής εμπειρίας ή δευτεροβάθμια (πλήρη) γενική εκπαίδευση ή βασική γενική εκπαίδευση και ειδική κατάρτιση σύμφωνα με καθιερωμένο πρόγραμμα χωρίς απαιτήσεις εργασιακής εμπειρίας.

1. Γενικές Διατάξεις

1. Λογιστής γίνεται δεκτός ως πρόσωπο που έχει πρωτοβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση χωρίς απαιτήσεις για εργασιακή εμπειρία ή δευτεροβάθμια (πλήρη) γενική εκπαίδευση ή βασική γενική εκπαίδευση και ειδική κατάρτιση σύμφωνα με καθιερωμένο πρόγραμμα χωρίς απαιτήσεις για εργασιακή εμπειρία.

2. Ο λογιστής προσλαμβάνεται και απολύεται _________ (διευθυντής, διευθυντής)οργάνωση όπως εκπροσωπείται από ________ (θέση).

3. Ο λογιστής πρέπει να γνωρίζει:

• κανονισμούς, οδηγίες, άλλο υλικό καθοδήγησης και κανονιστικά έγγραφα σχετικά με την οργάνωση της επιχειρησιακής λογιστικής·
• βασικά της οργάνωσης παραγωγής?
• οργάνωση της λειτουργικής λογιστικής·
• έντυπα πρωτογενούς τεκμηρίωσης, τη διαδικασία συμπλήρωσής τους ·
• μονάδες μέτρησης του όγκου των προϊόντων που παράγονται από την επιχείρηση·
• βασικά της οργάνωσης της εργασίας?
• κανόνες για τη λειτουργία του τεχνικού εξοπλισμού·
• βασικά στοιχεία της εργατικής νομοθεσίας·
• εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας·
• κανόνες και κανονισμοί προστασίας της εργασίας.

4. Στις δραστηριότητές του ο λογιστής καθοδηγείται από:

• νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας,
• καταστατικό (κανονισμοί) του οργανισμού,
• παραγγελίες και οδηγίες __________ (Διευθύνων Σύμβουλος, διευθυντής, διευθυντής)οργανώσεις,
• αυτή η περιγραφή εργασίας,
• Εσωτερικός κανονισμός εργασίας του οργανισμού.

5. Ο λογιστής αναφέρεται απευθείας σε: __________ (θέση).

6. Κατά την απουσία του λογιστή (επαγγελματικό ταξίδι, διακοπές, ασθένεια κ.λπ.), τα καθήκοντά του εκτελεί πρόσωπο που ορίζεται __________ (θέση) του οργανισμού κατά τον προβλεπόμενο τρόπο, το οποίο αποκτά τα ανάλογα δικαιώματα, καθήκοντα και είναι υπεύθυνος. για την εκτέλεση των καθηκόντων που του έχουν ανατεθεί.

2. Εργασιακές αρμοδιότητες του λογιστή

1. Πραγματοποιεί εργασίες σε διάφορους τύπους λειτουργικής λογιστικής (όγκος τελικών προϊόντων, κατανάλωση πρώτων υλών, υλικών, καυσίμων, ενέργειας που καταναλώνεται στην παραγωγή).

2. Κάνει κατάλληλες εγγραφές σε πρωτογενή έγγραφα (εντολές εργασίας, εντολές υλικού και παραλαβών, απαιτήσεις, τιμολόγια κ.λπ.) ανά είδος λογιστικής, σε ημερολόγια ή κάρτες, υπολογίζει τα αποτελέσματα και συντάσσει βεβαιωμένες εκθέσεις, καταστάσεις και περιλήψεις.

3. Λαμβάνει τα απαραίτητα μέτρα για τη χρήση σύγχρονων τεχνικών μέσων.

3. Δικαιώματα του λογιστή

Ο λογιστής έχει το δικαίωμα:

1. Υποβάλετε προτάσεις για εξέταση από τη διοίκηση:

• για τη βελτίωση των εργασιών που σχετίζονται με τις αρμοδιότητες που προβλέπονται στην παρούσα οδηγία,
• με την ενθάρρυνση διακεκριμένων υπαλλήλων που υπάγονται σε αυτόν,
• για την προσαγωγή σε υλική και πειθαρχική ευθύνη εργαζομένων που παραβίασαν την παραγωγική και εργασιακή πειθαρχία.

2. Να ζητήσει από τα διαρθρωτικά τμήματα και τους υπαλλήλους του οργανισμού τις απαραίτητες πληροφορίες για την εκτέλεση των εργασιακών του καθηκόντων.

3. Εξοικειωθείτε με τα έγγραφα που ορίζουν τα δικαιώματα και τις ευθύνες του για τη θέση του, κριτήρια αξιολόγησης της ποιότητας εκτέλεσης των επίσημων καθηκόντων.

4. Εξοικειωθείτε με τα σχέδια αποφάσεων της διοίκησης του οργανισμού σχετικά με τις δραστηριότητές του.

5. Απαιτήστε από τη διοίκηση του οργανισμού να παρέχει βοήθεια, συμπεριλαμβανομένης της διασφάλισης των οργανωτικών και τεχνικών συνθηκών και της εκτέλεσης των καθιερωμένων εγγράφων που απαιτούνται για την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων.

6. Λοιπά δικαιώματα που θεσπίζονται από την κείμενη εργατική νομοθεσία.

4. Ευθύνη λογιστή

Ο λογιστής είναι υπεύθυνος στις ακόλουθες περιπτώσεις:

1. Για ακατάλληλη εκτέλεση ή μη εκπλήρωση των καθηκόντων εργασίας που προβλέπονται στην παρούσα περιγραφή εργασίας - εντός των ορίων που καθορίζονται από την εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

2. Για αδικήματα που διαπράχθηκαν κατά τη διάρκεια των δραστηριοτήτων τους - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα διοικητική, ποινική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

3. Για πρόκληση υλικής ζημιάς στον οργανισμό - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα εργατική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Περιγραφή θέσης λογιστή - δείγμα 2019. Εργασιακές ευθύνες λογιστή, δικαιώματα λογιστή, ευθύνες λογιστή.

					ΕΓΚΡΙΝΩ
(όνομα επιχείρησης, οργανισμού, ιδρύματος)					(επικεφαλής επιχείρησης, οργανισμού, ιδρύματος)
ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
00.00.0000		№ 00			(υπογραφή)		(ΠΛΗΡΕΣ ΟΝΟΜΑ.)
Δομική υποδιαίρεση:	Τμήμα παραγωγής
Τίτλος εργασίας:	Λογιστής
					00.00.0000

1. Γενικές προμήθειες
1. Αυτή η περιγραφή θέσης καθορίζει τα λειτουργικά καθήκοντα, τα δικαιώματα και τις ευθύνες του λογιστή.
2. Ο λογιστής ανήκει στην κατηγορία των τεχνικών εκτελεστών.
3. Ο λογιστής διορίζεται στη θέση και απολύεται από τη θέση με τον τρόπο που ορίζει η ισχύουσα εργατική νομοθεσία με εντολή του διευθυντή της επιχείρησης μετά από εισήγηση του προϊσταμένου του τμήματος παραγωγής.
4. Σχέσεις ανά θέση:

1.4.1	Άμεση υπαγωγή	Προϊστάμενος τμήματος παραγωγής
1.4.2.	Πρόσθετη Υπαγωγή	Στον διευθυντή της επιχείρησης
1.4.3	Δίνει εντολές
1.4.4	Αντικαθίσταται ο υπάλληλος	Πρόσωπο που διορίζεται σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία
1.4.5	Ο υπάλληλος αντικαθιστά

1. Απαιτήσεις προσόντων λογιστή:

	εκπαίδευση	δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση (πλήρη γενική εκπαίδευση)*
	εμπειρία	χωρίς απαιτήσεις εργασιακής εμπειρίας *(εργασιακή εμπειρία στην ειδικότητα τουλάχιστον 1 έτος.)
	η γνώση	Κανονισμοί, οδηγίες, άλλο υλικό καθοδήγησης και κανονιστικά έγγραφα σχετικά με την οργάνωση της επιχειρησιακής λογιστικής. Βασικές αρχές οργάνωσης παραγωγής. Οργάνωση λειτουργικής λογιστικής. Έντυπα πρωτογενούς τεκμηρίωσης, η διαδικασία συμπλήρωσής τους. Μονάδες μέτρησης του όγκου των προϊόντων που παράγονται από την επιχείρηση. Κανόνες λειτουργίας τεχνικού εξοπλισμού. Βασικές αρχές της εργατικής νομοθεσίας. Εσωτερικός κανονισμός εργασίας. Κανόνες και κανονισμοί υγιεινής, ασφάλειας, βιομηχανικής υγιεινής και πυροπροστασίας στην εργασία.
	δεξιότητες	εργασία σε ειδικότητα
	Πρόσθετες απαιτήσεις

1. Έγγραφα που ρυθμίζουν τις δραστηριότητες του λογιστή

3.1 Εξωτερικά έγγραφα:

Νομοθετικές και κανονιστικές πράξεις σχετικά με το έργο που εκτελείται.

3.2 Εσωτερικά έγγραφα:

Καταστατικό της επιχείρησης, Παραγγελίες και οδηγίες του διευθυντή της επιχείρησης (επικεφαλής του τμήματος παραγωγής). Κανονισμοί για το τμήμα παραγωγής, Περιγραφή εργασίας λογιστή, Εσωτερικοί κανονισμοί εργασίας.

1. Ευθύνες λογιστή

Λογιστής:

4.1. Διεξάγει εργασίες σε διάφορους τύπους λειτουργικής λογιστικής (όγκος τελικών προϊόντων, κατανάλωση πρώτων υλών, υλικών, καυσίμων, ενέργειας που καταναλώνεται στην παραγωγή).

4.2. Κάνει κατάλληλες εγγραφές σε πρωτογενή έγγραφα (εντολές εργασίας, εντολές υλικών και αποδείξεων, απαιτήσεις, τιμολόγια κ.λπ.) ανά είδος λογιστικής, σε ημερολόγια ή σε κάρτες.

4.3. Συνοψίζει τα αποτελέσματα και προετοιμάζει καθιερωμένες εκθέσεις, δηλώσεις και περιλήψεις.

4.4. Λαμβάνει τα απαραίτητα μέτρα για τη χρήση σύγχρονων τεχνικών μέσων.

1. Δικαιώματα λογιστή

Ο λογιστής έχει το δικαίωμα:

5.1. Εξοικειωθείτε με τα σχέδια αποφάσεων της διοίκησης του οργανισμού σχετικά με τις δραστηριότητές του.

5.2. Υποβολή προτάσεων για βελτίωση της εργασίας που σχετίζεται με τις αρμοδιότητες που προβλέπονται στην παρούσα περιγραφή θέσης εργασίας προς εξέταση από τη διοίκηση.

5.3. Ενημερώστε τον άμεσο προϊστάμενό σας για όλες τις ελλείψεις στις παραγωγικές δραστηριότητες της επιχείρησης (τα δομικά της τμήματα) που εντοπίστηκαν κατά την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων σας και κάντε προτάσεις για την εξάλειψή τους.

5.4. Ζητήστε προσωπικά ή για λογαριασμό του άμεσου προϊσταμένου του από τους υπαλλήλους του τμήματος πληροφορίες και έγγραφα που είναι απαραίτητα για την εκτέλεση των εργασιακών του καθηκόντων.

5.5. Απαιτήστε από τη διοίκηση της επιχείρησης να παρέχει βοήθεια στην εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων και δικαιωμάτων της.

1. Ευθύνη λογιστή

Ο λογιστής είναι υπεύθυνος:

6.1. Για ακατάλληλη εκτέλεση ή αδυναμία εκπλήρωσης των επίσημων καθηκόντων κάποιου, όπως προβλέπονται στην παρούσα περιγραφή εργασίας - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα εργατική νομοθεσία της Ουκρανίας.

6.2. Για αδικήματα που διαπράχθηκαν κατά την άσκηση των δραστηριοτήτων τους - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα διοικητική, ποινική και αστική νομοθεσία της Ουκρανίας.

6.3. Για πρόκληση υλικών ζημιών - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα εργατική και αστική νομοθεσία της Ουκρανίας.

1. Συνθήκες εργασίας λογιστή

7.1. Οι ώρες εργασίας του λογιστή καθορίζονται σύμφωνα με τους εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας που έχουν θεσπιστεί στην επιχείρηση.

1. Οροι πληρωμής

Οι προϋποθέσεις αμοιβής του λογιστή καθορίζονται σύμφωνα με τους Κανονισμούς για τις αμοιβές του προσωπικού.

1. Τελευταίες προμήθειες
1. Η παρούσα Περιγραφή Εργασίας συντάσσεται σε δύο αντίγραφα, εκ των οποίων το ένα φυλάσσεται από την Εταιρεία και το άλλο- από τον υπάλληλο.
2. Τα καθήκοντα, οι ευθύνες, τα δικαιώματα και οι ευθύνες μπορούν να διευκρινιστούν σύμφωνα με αλλαγές στη Δομή, τα Καθήκοντα και τις Λειτουργίες της δομικής μονάδας και του χώρου εργασίας.
3. Αλλαγές και προσθήκες σε αυτήν την Περιγραφή Εργασίας γίνονται με εντολή του Γενικού Διευθυντή της επιχείρησης.

Προϊστάμενος δομικής μονάδας
		(υπογραφή)	(επώνυμο, αρχικά)
ΣΥΜΦΩΝΟΣ:
Προϊστάμενος του νομικού τμήματος
(υπογραφή)	(επώνυμο, αρχικά)
00.00.0000
Έχω διαβάσει τις οδηγίες:
		(υπογραφή)	(επώνυμο, αρχικά)

Επάγγελμα λογιστής διαδεδομένηστον παραγωγικό τομέα και σε μεγάλες αποθηκευτικές επιχειρήσεις. Οι κύριες εργασιακές ευθύνες του εργαζομένου είναι η εκτέλεση εργασιών για την καταγραφή της εργασίας, των λειτουργιών και άλλων υλικών περιουσιακών στοιχείων (καύσιμα, καύσιμα και λιπαντικά, ηλεκτρική ενέργεια κ.λπ.).

Ο υπάλληλος καταχωρεί όλες τις λογιστικές συναλλαγές στο περιοδικά και δηλώσεις, τα αρχεία των οποίων είναι μια από τις κύριες αρμοδιότητες. Εκτός από την τρέχουσα λογιστική, είναι υποχρεωμένος να συντάσσει γενική αναφορά των ουσιωδών περιουσιακών στοιχείων (την άφιξη και την αναχώρησή τους) για την περίοδο αναφοράς.

Απαιτήσεις προσόντων

Σε αντίθεση με άλλα επαγγέλματα, λογιστής δεν υποχρεούταιέχουν εμπειρία στη θέση κατά την πρόσληψη. Οι κύριες προϋποθέσεις για τους αιτούντες για απασχόληση είναι η δευτεροβάθμια εκπαίδευση. Ο υποψήφιος πρέπει να έχει είτε δίπλωμα δευτεροβάθμιας εξειδικευμένης τεχνικής εκπαίδευσης είτε δίπλωμα πλήρους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.

Εάν ο αιτών έχει μόνο ένα έγγραφο σχετικά με την ελλιπή δευτεροβάθμια εκπαίδευση, πριν από την πρόσληψη βάσει σύμβασης από τον οργανισμό, πρέπει να υποβληθεί ειδικό μάθημα βασικών αρμοδιοτήτων και γενικών αρχών λειτουργίας. Μετά την ολοκλήρωση ενός ειδικού μαθήματος, ο υποψήφιος περνάει κατατακτήριες εξετάσεις, που ταυτόχρονα είναι «εισαγωγικό» για αυτόν - επιτρέποντάς του ή όχι να εργαστεί.

Η εκπαίδευση που λαμβάνει ένας υπάλληλος πρωτοβάθμιας δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης είναι εφάπαξ (γίνεται μία φορά) και δεν απαιτεί επαναλαμβανόμενο πέρασμα ή πρόσθετη εξέταση κατά την επαναπρόσληψη σε αυτήν την ειδικότητα (εκτός εάν αυτό προβλέπεται από τους τοπικούς κανονισμούς της επιχείρησης).

Μετά την ολοκλήρωση ενός ειδικού μαθήματος, ακόμη και αν ο εργαζόμενος το πήρε από την επιχείρηση σύμφωνα με τις οδηγίες, είναι υποχρεωτική η παράδοση πιστοποιητικό ολοκλήρωσης.

Τι πρέπει να ξέρετε

Είναι δύσκολο να απαντηθεί συγκεκριμένα το ερώτημα που τίθεται, καθώς ο λογιστής στην παραγωγή ενεργεί και ως απλός υπόλογος διευθυντής της αποθήκης του εργαζομένου και διαχειριστής αποθήκηςμε τη διατήρηση απολύτως όλων των αναφορών με πλήρη οικονομική ευθύνη για το ακίνητο που βρίσκεται στην επικράτεια της αποθήκης ή υπό τη δικαιοδοσία της.

Το κύριο ρυθμιστικό έγγραφο για εξοικείωση είναι ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας (LC RF), καθώς βάσει αυτού διεξάγονται όλες οι εργασιακές σχέσεις μεταξύ ενός εργαζομένου και της διοίκησης. Το δεύτερο πιο σημαντικό έγγραφο είναι οι περιγραφές θέσεων εργασίας των εργαζομένων, γιατί από αυτές λαμβάνει ο εργαζόμενος πλήρεις και αξιόπιστες πληροφορίεςσχετικά με τη δραστηριότητα εργασίας και η διοίκηση αξιολογεί την εργασία μόνο σύμφωνα με τον κατάλογο των αρμοδιοτήτων.

Κατά τη διάρκεια της εργασίας, ο λογιστής συναντά συχνά αναφορές, σημειώσεις, δηλώσεις, γεγονός που συνεπάγεται την επείγουσα ανάγκη να γνωρίζει ο εργαζόμενος τουλάχιστον τα βασικά της νομικής γραφής. Μια σημαντική (αλλά όχι υποχρεωτική) απαίτηση θα ήταν γνώση λογιστικών προγραμμάτων, για παράδειγμα, 1C.

Με τη βοήθεια προγραμμάτων, οι λογιστικές εργασίες εκτελούνται πολύ πιο γρήγορα και ευκολότερα, δεν χρειάζεται να διατηρούνται ορισμένα έντυπα αρχεία και αναφορές.

Νομικές εξουσίες και ευθύνες

Ως εκ τούτου, ο λογιστής δεν είναι διευθυντική θέση, δεν έχει και δεν μπορεί να έχει προσωπικό που να του ανήκει. Στον νομικό τομέα, πρόκειται για απλό υπάλληλο με κατάλογο αρμοδιοτήτων.

Στη γενική πρακτική κατανέμεται ο λογιστής οικόπεδο, στο οποίο διαχειρίζεται. Ο λογιστής είναι υπεύθυνος για την ασφάλεια των αγαθών και των υλικών περιουσιακών στοιχείων που βρίσκονται στην περιοχή που του έχουν ανατεθεί.

Συνθήκες εργασίας και αμοιβές

Ο λογιστής είναι ένας απλός υπάλληλος του οποίου οι συνθήκες εργασίας δεν είναι επικίνδυνες. Από αυτή την άποψη, ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας χρησιμοποιείται για τη ρύθμιση των δραστηριοτήτων. Οι συνθήκες εργασίας πρέπει να έχουν προτεραιότητα ασφαλής, και ως εκ τούτου πληρούν πλήρως τις απαιτήσεις της πυροσβεστικής και του σωματείου εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι υποχρεούνται να παρακολουθήσουν εκπαίδευση με έξοδα του εργοδότη και να μάθουν τους κανόνες βιομηχανικής και πυρασφάλειας.

Για να διασφαλιστεί η ασφάλεια στην εργασία πρέπει να υπάρχει πιστοποιημένο προστατευτικό εξοπλισμό, το οποίο πρέπει να μπορούν να χρησιμοποιούν όλοι οι εργαζόμενοι της επιχείρησης. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για έναν λογιστή, καθώς στην εργασία του αλληλεπιδρά με μια τεράστια ποσότητα καυσίμων και λιπαντικών (καύσιμα και λιπαντικά), γεγονός που αυξάνει σημαντικά το επίπεδο κινδύνου πυρκαγιάς στην περιοχή που έχει ανατεθεί.

Σύμφωνα με την SanPin, ο χώρος εργασίας των εργαζομένων μιας επιχείρησης πρέπει να είναι κατάλληλος για εργασία χωρίς απειλή για τη ζωή και την υγεία του εργαζομένου. Εάν υπάρχει απειλή, πρέπει να χρησιμοποιείται ατομικός προστατευτικός εξοπλισμός ή μέτρα για τη μείωση της απειλής από την παραγωγή στην υγεία των εργαζομένων.

Για έναν εργαζόμενο δεν προβλέπονται ημερομίσθια τμημάτων, αφού δεν υπάρχει μονάδα μέτρησης για την εργασία του. Δυνατόν ωριαία πληρωμή, εφαρμόζεται εάν η επιχείρηση λειτουργεί όλο το εικοσιτετράωρο και για να διασφαλιστεί η λειτουργία είναι απαραίτητο να υπάρχει ένας τέτοιος υπάλληλος.

Η κύρια εγγραφή των εργαζομένων για τη θέση του λογιστή πραγματοποιείται στις εργασία πλήρους απασχόλησης, σύμφωνα με την οποία οι μισθοί δεν μπορούν να είναι μικρότεροι από τον κατώτατο μισθό (κατώτατος μισθός).

Ο κατώτατος μισθός στη Ρωσία είναι 9.489 ρούβλια, αντίστοιχα, και οι μισθοί για εργασία πλήρους απασχόλησης είναι μεγαλύτεροι ή ίσοι με αυτό το ποσό.

Δυνατότητα για λογιστή υποαπασχόληση(0,5 - "το μισό στοίχημα", 0,25 - "το ένα τέταρτο του στοιχήματος").