සහභාගිවන්නන්ගේ රැස්වීම් සහ ඔවුන්ගේ ප්රතිඵල වාර්තා කිරීම
කලාවේ 1 වන කොටසෙහි විධිවිධාන අනුව LLC හි උත්තරීතර ආයතනය. 02/08/1998 අංක 14-FZ දිනැති "සීමිත වගකීම් සමාගම් මත" නීතියේ 32 (මෙතැන් සිට ෆෙඩරල් නීතිය අංක 14 ලෙස හැඳින්වේ), එහි සහභාගිවන්නන්ගේ මහා සභා රැස්වීමයි.
එය තීරණ ගනී:
- නීතිය අනුව ඔහුගේ නිපුණතාවය තුළ ඇති සියලුම බලතල සඳහා.
- සංවිධානයේ ප්රඥප්තිය මගින් ඔහුගේ අධිකරණ බලය තුළ ඇති ගැටළු පිළිබඳව.
කලාවේ 1 වන කොටස අනුව. 32 ෆෙඩරල් නීතිය අංක 14, නිතිපතා හා අසාමාන්ය රැස්වීම් වලදී තීරණ ගත හැකිය. ඒ අතරම, මුලදී න්යාය පත්‍රයට ඇතුළත් නොවූ ගැටළු රැස්වීමේදී සලකා බැලීම පිළිගත නොහැකිය.
රැස්වීම් පැවැත්වීමේ කාරණය තහවුරු කරන එකම නිල ලේඛනය, ඒවායේ සලකා බැලූ ගැටළු සහ ඒවා මත ගත් තීරණ වාර්තා කිරීම, කලාවේ 6 වන කොටසට අනුකූල වේ. 37 ෆෙඩරල් නීතිය අංක 14, ප්රොටෝකෝලය. LLC සහභාගිවන්නන්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ මිනිත්තු තබා ගැනීම සංවිධානයේ විධායක (සාමූහික හෝ එකම) ආයතනය විසින් සංවිධානය කළ යුතුය.
ප්රොටෝකෝලයේ අන්තර්ගතය සඳහා අවශ්යතා
LLC සහභාගිවන්නන්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ මිනිත්තු සඳහා නීති සම්පාදනය කර නැත, කෙසේ වෙතත්, Art. සිවිල් සංග්රහයේ 181.2 (මෙතැන් සිට රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහය ලෙස හැඳින්වේ) LLC රැස්වීම්වලදී තීරණ ගැනීමේ ගැටළු නියාමනය කරයි.
මෙම සම්මතය අනුව, පහත තොරතුරු රැස්වීමේ මිනිත්තුවල හෝ සමාගමේ සහභාගිවන්නෙකුගේ එකම තීරණයෙහි ඇතුළත් වේ:
- LLC හි උත්තරීතර මණ්ඩලයේ රැස්වීමේ ආරම්භයේ සහ අවසානයේ දිනය සහ වේලාව;
- රැස්වීම පවත්වන ස්ථානය පිළිබඳ ඇඟවීම;
- රැස්වීමට පැමිණි සමාගම් සාමාජිකයින් පිළිබඳ තොරතුරු;
- න්යාය පත්රය සහ හඳුනාගත් ගැටළු සම්බන්ධයෙන් ගත් තීරණ;
- ගණන් කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ සාමාජිකයින් පිළිබඳ තොරතුරු;
- සංවිධානයේ අවශ්යතා අනුව එවැනි දත්ත ඇතුළත් කිරීම අවශ්ය නම්, යම් කරුණකට විරුද්ධව ඡන්දය දුන් අය පිළිබඳ තොරතුරු.
ඉහත අවශ්යතා අනිවාර්ය වේ, එබැවින් ඒවා කිසිදු ව්‍යතිරේකයකින් තොරව මහා සභා රැස්වීමේ ඕනෑම මිනිත්තුවක ඇතුළත් කළ යුතුය.
ව්යවස්ථාදායකයට අමතරව ස්ථාපිත අවශ්යතාව්‍යාපාරික සිරිත් විරිත්වලට අනුකූලව අදාළ ආයතනික ලේඛනයේ අඩංගු විය යුත්තේ:
- එය පුද්ගලීකරණය කරන ලක්ෂණ (උදාහරණයක් ලෙස, අනුක්රමික අංකය);
- රැස්වීමේදී කතා කළ පුද්ගලයින් පිළිබඳ තොරතුරු (ප්රධාන කථිකයා, කතා කළ සහභාගිවන්නන් සහ ප්රශ්න ඇසුවේ කවුද);
- ඡන්ද බෙදා හැරීම (පක්ෂව, විපක්ෂව සහ වැළකී සිටීම);
- ඡන්දය ප්රකාශ කිරීමේ ප්රතිඵලය ( ගන්නා ලද තීරණය, යෝජනාව ප්රතික්ෂේප කිරීම, ආදිය);
- බලයලත් පුද්ගලයින්ගේ අත්සන්.
ප්රොටෝකෝල ආකෘතිය, නොතාරිස්කරණය
කලාවේ 3 වන ඡේදයේ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහය. 181.2 LLC සහභාගිවන්නන්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ මිනිත්තු වල ආකෘතිය ලිවිය යුතු බව තීරණය කරයි. . ඒ අතරම, උප ගුණයෙන්. 3 පි 3 කලාව. සිවිල් සංග්රහයේ 67.1, එවැනි රැස්වීමක් පැවැත්වීම සහ නිශ්චිත ප්රශ්නයක් (එය මත ඡන්දය ප්රකාශ කිරීමේ ප්රතිඵල) මත තීරණයක් ගෙන ඇති බව තහවුරු කිරීම සඳහා, මිනිත්තු නොතාරිස් කිරීම අවශ්ය විය හැකිය.
සම්පුර්ණයෙන්ම, අපි නීතියේ ලිපියෙන් ඉදිරියට ගියහොත්, LLC හි මහා සභා රැස්වීම්වල මිනිත්තු නොතාරිස් කිරීම සිදු නොකෙරේ. සහතික කළ පමණි:
- මහා සභා රැස්වීමෙන් තීරණයක් ගත් බව;
- විශේෂිත රැස්වීමකට සහභාගී වූවන්ගේ ලැයිස්තුවක්.
කෙසේ වෙතත්, නිශ්චිත තොරතුරු එහි සංරචක ලෙස ප්රොටෝකෝලයට ඇතුළත් කර ඇති හෙයින්, ප්රායෝගිකව එය භාවිතා කරනුයේ “ප්රොටෝකෝලය සහතික කරන්න” යන ප්‍රකාශයයි. ඒ අතරම, සමාගමේ සහභාගිවන්නන්ට සංවිධානයේ ප්‍රඥප්තියේ වෙනත් සහතික කිරීමේ ක්රමයක් නියම කිරීමෙන් හෝ සියලුම සහභාගිවන්නන්ගේ සුදුසු ඒකමතික තීරණයක් ගැනීමෙන් නොතාරිස්වරයෙකු විසින් ප්රොටෝකෝලය සහතික කර ගැනීමේ වගකීම ඉටු කිරීමේ අවශ්‍යතාවය වළක්වා ගත හැකිය.
ඔබේ අයිතිවාසිකම් දන්නේ නැද්ද?
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහය උප. 3 පි 3 කලාව. 67.1 පහත ක්රම වලට ඉඩ දෙයි:
- සියලුම සහභාගිවන්නන් විසින් ප්රොටෝකෝලය අත්සන් කිරීම.
- රැස්වීමට සහභාගී වූ සහභාගිවන්නන්ගෙන් කොටසක් විසින් ලේඛනයක් අත්සන් කිරීම.
- පටිගත කිරීමේ තාක්ෂණික ක්රම භාවිතා කිරීමෙන් (ප්රායෝගිකව, වීඩියෝ පටිගත කිරීම බොහෝ විට භාවිතා වේ).
සම්මතය මෙම ලැයිස්තුව සීමා නොකරයි, තීරණයක් ගන්නා කාරණය පැහැදිලිව තහවුරු කිරීම සඳහා නීතියට පටහැනි නොවන වෙනත් ක්රමයක් භාවිතා කළ හැකි බව පෙන්නුම් කරයි.
උප වගන්තියේ අවශ්‍යතාවය අදාළ නොවේ. 3 පි 3 කලාව. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 67.1 සහ 2014.09.01 දිනැති 2405 / 03-16-3 දරණ ලිපියේ ෆෙඩරල් නොතාරිස් මණ්ඩලය විසින් සෘජුව දක්වා ඇති තනි සහභාගීකරුවෙකු සිටින එම සමාගම් සම්බන්ධයෙන්.
සලකා බලනු ලබන ගැටලුව පිළිබඳ වැඩි විස්තර "LLC හි මහා සභා රැස්වීම්වල මිනිත්තු නොතාරිස් කිරීම" යන ලිපියෙන් සොයාගත හැකිය.
පුද්ගලීකරණය කිරීමේ ලක්ෂණ සහ අංකනය
නිල ලේඛන (විශේෂයෙන් ආයතනික ඒවා) පුද්ගලාරෝපිත ලක්ෂණ තිබිය යුතු ආකාරයට සිවිල් නීති සම්බන්ධතා භාවිතය වර්ධනය වී ඇත. මහා සභා රැස්වීම්වල මිනිත්තු සඳහාද මෙය අදාළ වේ.
මෙම සංඥා ඇතුළත් වේ:
- LLC සහභාගිවන්නන්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ මිනිත්තු ගණන.
- එක් එක් ලේඛනය සෑදීමේ සහ අත්සන් කිරීමේ දිනයන් දැක්වීම.
නිශ්චිත ප්රොටෝකෝලයක් හඳුනා ගැනීමට නිශ්චිත විස්තර ඔබට ඉඩ සලසයි, එය ලේඛන කටයුතු ක්රියා පටිපාටිය සරල කරයි. ඊට අමතරව, පැරා. පැය 2 6 තේ හැදි. 37 ෆෙඩරල් නීතිය අංක 14 ප්රකාශ කරන්නේ සියලුම ප්රොටෝකෝල සාමාන්ය ලෙජරයක ගොනු කළ යුතු බවයි, LLC සහභාගිවන්නන්ට ඕනෑම වේලාවක ඉල්ලා සිටිය හැකි උපුටා ගැනීම්. ප්රොටෝකෝල ගබඩා කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය සඳහා වෙනත් අවශ්යතා නීති සම්පාදනයේ අඩංගු නොවේ.
LLC සහභාගිවන්නන්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ මිනිත්තු අත්සන් කරන්නේ කවුද?
සලකා බලනු ලබන ප්රශ්නයට පිළිතුර කලාවේ 3 වන ඡේදයේ දක්වා ඇත. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 181.2, ඒ අනුව පහත සඳහන් අත්සන් ප්රොටෝකෝලයට ඇලවිය යුතුය:
- රැස්වීමේ සභාපති;
- රැස්වීමේ ලේකම්.
ඒ අතරම, කලාවේ 5 වන වගන්තියේ පදනම මත. 37 ෆෙඩරල් නීතිය අංක 14, මුලසුන දරන නිලධාරියා රැස්වීම විවෘත කිරීමෙන් පසුව සහ න්යාය පත්රයේ ප්රධාන ගැටළු සලකා බැලීම ආරම්භ කිරීමට පෙර තෝරාගනු ලබන LLC සහභාගිවන්නන්ගෙන් එක් අයෙකු විය හැකිය.
රැස්වීමේ සභාපතිවරයා තෝරා ගැනීම සිදු කරනු ලබන්නේ රැස්වීම විවෘත කරන පුද්ගලයා විසින් වන අතර, මෙම සම්මතයේ 4 වන ඡේදයට අනුව, ඔහු විය හැක්කේ:
- එකම විධායක ආයතනය;
- සමාගමේ සාමූහික කළමනාකරණ මණ්ඩලයේ සභාපති;
- අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ සභාපති;
- විගණක;
- විගණක;
- රැස්වීමේ ආරම්භකයින් අතරින් සමාගමේ සාමාජිකයෙකි.
සහභාගිවන්නන් වෙත ප්රොටෝකෝලය යැවීම සඳහා නීති
LLC සහභාගිවන්නන්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ මිනිත්තු ඡේදයට අනුකූලව තබා ගත් පුද්ගලයා. 3 වගන්තිය 6 කලාව. 37 ෆෙඩරල් නීතිය අංක 14, සංවිධානයේ සියලුම සහභාගිවන්නන්ට එහි පිටපතක් යැවීමට බැඳී සිටී. මෙම විධිවිධානය යොමු කිරීම සඳහා වන ඉල්ලීමට අනුකූල වීමට දින 10 ක කාලයක් ලබා දෙයි.
නිමි ප්රොටෝකෝලය පහත අවශ්‍යතාවලට අනුකූලව යවනු ලැබේ:
- ලියාපදිංචි තැපෑලෙන් යවා ඇත.
- එක් එක් සහභාගිවන්නාගේ ලියාපදිංචි ලිපිනයට යවනු ලැබේ.
LLC හි ප්රඥප්තිය මිනිත්තු පිටපත් යැවීමේ ක්රියා පටිපාටිය සම්බන්ධයෙන් අමතර හෝ වෙනත් අවශ්යතා සඳහන් කරන්නේ නම්, ඒවා අදාළ වේ. එබැවින්, විකල්පයක් ලෙස, ලේඛනය අතින් භාරදීම, කුරියර් සේවාවක් භාවිතා කිරීම ආදිය දැක්විය හැකිය.
එබැවින්, මිනිත්තු රැස්වීම තහවුරු කිරීම සහ යම් යම් තීරණ ගත් බව සටහන් කරන්න. ලේඛනයට සරල ලිඛිත ආකෘතියක් ඇති අතර, නොතාරිස්වරයෙකු හෝ වෙනත් ආකාරයකින් ප්රඥප්තිය මගින් හෝ සියලුම සහභාගිවන්නන්ගේ තීරණයක් මගින් තහවුරු කළ යුතුය. ඒ සමගම, එය පුද්ගලාරෝපිත ලක්ෂණ (අංක සහ දිනය) තිබිය යුතුය, රැස්වීමේ මුලසුන දරන පුද්ගලයා සහ රැස්වීමේ ලේකම් විසින් අත්සන් කළ යුතු අතර, පසුව දින 10 ක් ඇතුළත LLC සහභාගිවන්නන් වෙත යවනු ලැබේ.
රැස්වීම් විනාඩි ගැනීම සාමාන්ය පුරුද්දක් වන අතර එමඟින් සාකච්ඡාවල ප්රතිඵලයක් ලෙස ගන්නා ලද තීරණ ඇතුළුව සාකච්ඡාවල සියලුම වැදගත් තොරතුරු වාර්තා කිරීමට ඔබට ඉඩ සලසයි. රැස්වීමට පැමිණ සිටියේ කවුද, කතා කළේ කවුද, මතු වූ ගැටළු මොනවාද, ගත් තීරණ මොනවාද - මේ සියල්ල අවසාන ලේඛනයේ - වැඩමුළුවේ මිනිත්තු වලින් සොයාගත හැකිය.
රැස්වීම් මිනිත්තු මොනවාද?
මෙම පරිපාලන ලේඛනයට ඒකාබද්ධ ආකෘතියක් නොමැත, නමුත් සෑම විටම කිසියම් ව්යුහයක් අනුව සකස් කර ඇත. රැස්වීමේදී (සැසිය, රැස්වීම) සිදුවන සෑම දෙයක්ම පිළිබිඹු කළ යුතු බැවින්, එහි ප්රධාන කරුණු සුදුසු නම් දරයි:
- න්යාය පත්රය
- පැමිණ සිටියහ
- කතා කළා
- තීරණය, ආදිය.
රැස්වීමක මිනිත්තු ගත කරන්නේ කෙසේද?
රැස්වීම් මිනිත්තු පෝරමය සාමාන්යයෙන් පුරවන්නේ රැස්වීමට පැමිණ සිටින ලේකම්වරයා හෝ වෙනත් බලයලත් පුද්ගලයෙකු විසිනි. ලේඛනය ඇඳීමේ අරමුණු මත පදනම්ව, ලේඛනය ඇඳීම සඳහා වගකිව යුතු පුද්ගලයා කෙටි හෝ සම්පූර්ණ ආකාරයේ ප්රොටෝකෝලයක් සකස් කරයි. පළමුවැන්න කථිකයන්ගේ නම් සහ ඔවුන්ගේ වාර්තාවල මාතෘකා පමණක් සපයන අතර දෙවන විකල්පය එක් එක් වාර්තාවේ වාර්තාවක් තබා ගැනීම ඇතුළත් වේ.
විශ්වීය රැස්වීම් මිනිත්තු ආකෘතියක් අපගේ වෙබ් අඩවියෙන් බාගත හැකිය:
සාම්පල ලේඛනය බාගන්න
රැස්වීම් නිවැරදිව පටිගත කරන්නේ කෙසේදැයි තේරුම් ගැනීමට, ඔබට ප්‍රොටෝකෝලයක පහත උදාහරණය සලකා බැලිය හැකිය:
සාම්පල ලේඛනය බාගන්න
බොහෝ ආකාරයේ ප්රොටෝකෝල අතර, බහුලව භාවිතා වන එකක් වන්නේ ව්‍යාපාරික සාකච්ඡා අතරතුර සකස් කරන ලද ලියවිල්ලකි. අපගේ වෙබ් අඩවියෙන් ඔබට ව්‍යාපාරික හවුල්කරුවෙකු සමඟ රැස්වීමක නියැදි ප්රොටෝකෝලයක් බාගත කළ හැකිය:
සාම්පල ලේඛනය බාගන්න
නිති අසන පැණ:
රැස්වීම් නිවැරදිව වාර්තා කරන්නේ කෙසේද?
රැස්වීම ආරම්භ වීමට පෙර, ලේකම් විසින් ලේඛන පෝරමයක් සකස් කළ යුතුය, මිනිත්තු අංකය, රැස්වීමේ දිනය සහ ස්ථානය පුරවන්න. එවිට ඔබ පැමිණ සිටින සියලු දෙනා ලැයිස්තුගත කර ඉදිරිපත් කිරීම් සිදු කරන පුද්ගලයින් හඳුනා ගත යුතුය. රැස්වීමේ තීරණ (යෝජනා) වෙනම ඡේදයක ලියා තැබිය යුතුය.
ප්රොටෝකෝලයේ දිනය කුමක්ද?
රීතියක් ලෙස, එවැනි ලේඛනයක අවසාන අනුවාදය රැස්වීමෙන් පසුව සකස් කර ඇත, එබැවින් එහි දිනය රැස්වීමේ දිනය වනු ඇත. එවැනි රැස්වීමක් දින කිහිපයක් පවතින්නේ නම්, රැස්වීමේ සියලුම දින ඇතුළුව දිනය සඳහන් කළ යුතුය: 07/5-7/15.
නව පිටුව 1
මිනිත්තු සකස් කිරීම සඳහා සූදානම් වීම ආරම්භ වන්නේ රැස්වීමේ දිනය සහ වේලාව සැකසීම, එය සලකා බලනු ලබන ගැටළු පරාසය තීරණය කිරීමෙනි. මෙම තීරණය සාමාන්යයෙන් න්යාය පත්රයේ විධිමත් කර ඇති අතර, එය මිනිත්තු සකස් කිරීමේදී එහි එක් කොටසක් සාදනු ඇති අතර රැස්වීමට පෙර රැස්වීමට සහභාගිවන්නන්ට දැනුම් දෙනු ලබන ලේඛනයක් වේ. රැස්වීමේදී ලේකම්වරයා අතින් හෝ හඬ පටිගත කිරීමේ යන්ත්‍රයක් භාවිතා කර තබා ගන්නා ලද වාර්තා පදනම් කරගෙන මිනිත්තු සකස් කරනු ලැබේ.
ප්රොටෝකෝලය සාමාන්යයෙන් පහත විස්තර ඇතුළත් වන සාමාන්ය ආකෘතියක් මත සකස් කර ඇත: ආයතනයේ නම (සංවිධානය, ව්‍යවසාය), ලේඛන වර්ගය (ප්රොටෝකෝලය), අංකය සහ දිනය තැබීම සඳහා ස්ථාන, ප්රොටෝකෝලයේ පෙළ සඳහා ස්ථානය, පාඨයේ ශීර්ෂය සඳහා ස්ථානය.
ප්රොටෝකෝලයේ දිනයරැස්වීමේ දිනය (විනාඩි, රීතියක් ලෙස, රැස්වීමෙන් පසුව සකස් කරනු ලැබේ). රැස්වීම දින කිහිපයක් පැවතියේ නම්, මිනිත්තු දිනය එහි ආරම්භයේ සහ අවසන් දිනයන් ඇතුළත් වේ, උදාහරණයක් ලෙස: 01/21-24/2002.
ප්රොටෝකෝල අංකය (දර්ශකය)රැස්වීමේ අනුක්රමික අංකය වේ. ප්රොටෝකෝල අංක කිරීම කැලැන්ඩර වර්ෂය තුළ හෝ සාමූහික ආයතනයේ නිල කාලය තුළ සිදු කෙරේ.
පරීක්ෂණය සඳහා මාතෘකාවප්රොටෝකෝලය වෙනත් ලේඛනවල මෙම විස්තරයේ සැලසුමට වඩා වෙනස් වේ. රීතියක් ලෙස, මාතෘකාවෙහි සාමූහික ක්රියාකාරකම් වර්ගය (රැස්වීම, එකලස් කිරීම, රැස්වීම, ආදිය) සහ ජානමය නඩුවේ සාමූහික ආයතනයේ නම අඩංගු වේ, උදාහරණයක් ලෙස: මණ්ඩල රැස්වීමේ මිනිත්තු; කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීම්; ව්යුහාත්මක ඒකක ප්රධානීන්ගේ රැස්වීම්.
ප්රොටෝකෝලයේ පෙළට හඳුන්වාදීමේ සහ ප්රධාන කොටස් ඇතුළත් වේ.
ප්රොටෝකෝලයෙහි ආරම්භක කොටසෙහි, මාතෘකාවෙන් පසුව, රැස්වීමේ සභාපති සහ ලේකම්ගේ මුලකුරු සහ වාසගම ලබා දී ඇත. සභාපති - රැස්වීම මෙහෙයවන නිලධාරියා ඔහුගේ ස්ථාවරය මිනිත්තු වල දක්වා නැත; ලේකම් - රැස්වීමක් සංවිධානය කිරීම සහ එහි ක්රියාකාරකම් ලේඛනගත කිරීම සඳහා වගකිව යුතු පුද්ගලයෙකි, i.e. ප්රොටෝකෝලය සකස් කිරීම සහ ක්රියාත්මක කිරීම. ස්ථිර සාමූහික ආයතනවල, ලේකම් යනු නිලධාරියෙකි (ශාස්ත්‍රීය කවුන්සිලයේ ලේකම්, කොලීජියම් ලේකම්, ආදිය).
"වර්තමානය" යන වචනයෙන් පසු නව රේඛාවකින්, සාමූහික මණ්ඩලයේ ස්ථිර සාමාජිකයින්ගේ මුලකුරු සහ වාසගම අකාරාදී අනුපිළිවෙලින් ලැයිස්තුගත කර ඇති අතර අනෙකුත් සංවිධාන වලින් රැස්වීමට ආරාධනා කරන ලද පුද්ගලයින්ගේ මුලකුරු, වාසගම සහ තනතුරු ද ලැයිස්තුගත කර ඇත. ලේකම්වරයා රැස්වීමේ දිනයේ රැස්වීමට සහභාගිවන්නන්ගේ ලැයිස්තුව සම්පාදනය කරයි, මන්ද ලැයිස්තුව මුලින් අදහස් කළ දේ සමඟ නොගැලපේ. මිනිත්තු සකස් කිරීම ආරම්භ වන්නේ රැස්වීමට සහභාගිවන්නන්ගේ ලැයිස්තුවක් සම්පාදනය කිරීමෙනි.
දීර්ඝ රැස්වීමක මිනිත්තු සකස් කිරීමේදී, සහභාගිවන්නන්ගේ නම් මිනිත්තු වල ලැයිස්තුගත කර නැත, නමුත් ඔවුන්ගේ මුළු සංඛ්යාව අංකයකින් දැක්වේ. ලියාපදිංචියේ ප්රතිඵල මත පදනම්ව එය තීරණය වේ. ලියාපදිංචි ලැයිස්තු රැස්වීමේ ලේකම් වෙත මාරු කරනු ලබන අතර මිනිත්තු වලට ඇමුණුම් වලින් එකක් බවට පත්වේ. මෙම අවස්ථාවේදී, ප්රොටෝකෝලය පෙන්නුම් කරන්නේ: දැනට: පුද්ගලයන් 57 දෙනෙක්. (ලැයිස්තුව අමුණා ඇත).
න්යාය පත්රය මිනිත්තුවේ හඳුන්වාදීමේ කොටසෙහි ඇතුළත් වේ. එය රැස්වීමේදී සාකච්ඡා කෙරෙන ගැටළු ලැයිස්තුවකින් සමන්විත වන අතර, ඔවුන්ගේ සාකච්ඡාවේ අනුපිළිවෙල සහ කථිකයන්ගේ නම් (වාර්තාකරුවන්) ස්ථාපිත කරයි. කල්තියා සකස් කරන ලද රැස්වීම් න්යාය පත්‍රයට රැස්වීමේදී සලකා බැලිය හැකි සහ සාකච්ඡා කළ හැකි ප්‍රශස්ත ගැටලු සංඛ්යාව ඇතුළත් විය යුතුය. එහි අන්තර්ගතය තීරණය කරනු ලබන්නේ රැස්වීමේ මුලසුන දරන නායකයා විසිනි. න්යාය පත්රයේ ඇති සෑම අයිතමයක්ම අරාබි ඉලක්කම් වලින් අංක කර ඇති අතර එය ආරම්භ වන්නේ "About" හෝ "About" ("කුමක් ගැනද?" යන ප්රශ්නයට පිළිතුරු). සෑම අයිතමයක් සඳහාම, වාර්තාකරුගේ මුලකුරු සහ වාසගම දක්වා ඇත - මෙම ගැටළුව පිළිබඳ වාර්තාව සකස් කළ නිලධාරියා.
න්යාය පත්රය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති ගැටළු අනුපිළිවෙලට අනුකූලව ප්රොටෝකෝලයේ ප්රධාන කොටසෙහි පෙළ සකස් කර ඇත.
න්යාය පත්රයේ ඇති අයිතම තරම් ප්‍රමාණයක් පෙළෙහි අන්තර්ගත විය යුතුය. න්යාය පත්‍රයට සමාන අංක කිරීමකින් කොටස් අංක කර ඇත. එක් එක් කොටස කොටස් තුනකින් සමන්විත වේ: "ඇහුම්කන් දුන්", "කතා කරන ලද", "තීරණය කරන ලද", වම් මායිමෙන් මුද්රණය කර ඇත. ප්රොටෝකෝල පරීක්ෂණයෙහි "LISTENED" යන වචනයෙන් පසුව, ප්රධාන කථිකයාගේ කථාවේ පටිගත කිරීම් ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ; "කතා කළ" යන වචනයෙන් පසුව - ගැටලුව පිළිබඳ සාකච්ඡාවේ සහභාගිවන්නන් විසින් කරන ලද ප්රකාශයන් පිළිබඳ වාර්තා; "විසඳුනු" යන වචනයෙන් පසුව - අදාළ න්යාය පත්ර අයිතමයේ ක්රියාකාරී කොටසෙහි ප්‍රකාශයකි. එක් ගැටළුවක් සම්බන්ධයෙන් තීරණ කිහිපයක් ගනු ලැබුවහොත්, ඒවා අරාබි ඉලක්කම් වලින් අංකනය කර ඇත, පළමු ඉලක්කම් න්යාය පත්රයේ අයිතමයේ අංකය, දෙවන - ගත් තීරණයේ අංකය දක්වයි. උදාහරණ වශයෙන්:
මිනිත්තු සකස් කිරීමේ සුපුරුදු පරිචය ඡන්ද ප්රතිඵල වාර්තා කිරීම සඳහා සපයන්නේ නැත, කෙසේ වෙතත්, මිනිත්තු ගණනකින් (උදාහරණයක් ලෙස, කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ මිනිත්තු) ඡන්දය සඳහා සහභාගී වූ මුළු පුද්ගලයින් සංඛ්යාව සහ බෙදා හැරීම "පක්ෂ", "විරුද්ධව", "වැළැකී සිටි" ඡන්ද පෙන්නුම් කෙරේ.
රැස්වීමේ දී ගනු ලබන තීරණ, මෙහෙයුම් කොටසේ මිනිත්තු හෝ උපුටා ගැනීම්වල පිටපත් යැවීමෙන් සේවකයින්ගේ අවධානයට යොමු කෙරේ. සම්මත කරගත් තීරණ මත පදනම්ව වෙනත් පරිපාලන ලේඛන සකස් කිරීම ද භාවිතා වේ, උදාහරණයක් ලෙස, සාමූහික ආයතනයක තීරණයක් හෝ සංවිධානයක ප්‍රධානියාගේ නියෝගයක්.
ප්රොටෝකෝලයෙහි පාඨයෙහි, කථිකයාගේ එක් එක් වාසගම සහ මුලකුරු නාමික නඩුවේ ස්වරූපයෙන් නව රේඛාවක් මත මුද්රණය කර ඇත. කථන ප්‍රවේශයේ ප්රකාශය (සාමාන්යයෙන් තුන්වන පුද්ගල ඒකවචන ආකාරයෙන්) වාසගමෙන් යටි ඉරකින් වෙන් කරනු ලැබේ.
රැස්වීමේ වර්ගය සහ සාමූහික ආයතනයේ තත්ත්වය අනුව, ප්රොටෝකෝලයේ ආකෘතිය තෝරා ගනු ලැබේ. එය කෙටි, සම්පූර්ණ හෝ කෙටිකතා විය හැකිය. ප්රොටෝකෝල ආකෘති එකිනෙකට වෙනස් වන්නේ රැස්වීමේ ක්‍රියාපටිපාටියේ සම්පූර්ණත්වය තුළ පමණි, ඒවායේ සැලසුමේ වෙනස්කම් නොමැත.
කෙටි ප්රොටෝකෝලය - මෙය රැස්වීමේදී සාකච්ඡා කළ කරුණු, කථිකයන්ගේ නම් සහ ගනු ලැබූ තීරණ වාර්තා කරන ලේඛනයකි. එවැනි මිනිත්තු රීතියක් ලෙස තබා ඇත්තේ රැස්වීම ස්ටෙනෝග්‍රැෆි කර ඇති අවස්ථාවන්හිදී හෝ රැස්වීම ක්රියාකාරී ස්වභාවයක් ඇති විට පමණි. එවැනි ප්රොටෝකෝලයක් භාවිතා කරමින්, ගැටලුව පිළිබඳ සාකච්ඡාව, ප්රකාශිත අදහස්, අදහස්, ප්රොටෝකෝලයේ පරිපාලන කොටස සංවර්ධනය කිරීමේ ක්‍රියාවලිය ගැන සිතාගත නොහැකිය, i.e. කළමනාකරණ තීරණය.
තුල සම්පූර්ණ ප්රොටෝකෝලයසාකච්ඡා කරන ලද ගැටළු, තීරණ සහ කථිකයන්ගේ නම් පමණක් නොව, රැස්වීමට සහභාගී වූවන්ගේ වාර්තා සහ කථා වල අන්තර්ගතය, ප්රකාශිත සියලු අදහස්, ප්රශ්න සහ ප්රකාශයන්, අදහස්, තනතුරු සම්ප්රේෂණය කරනු ලැබේ. සම්පූර්ණ මිනිත්තු ඔබට රැස්වීමේ සවිස්තරාත්මක පින්තූරයක් ලේඛනගත කිරීමට ඉඩ සලසයි.
වාචික ප්රොටෝකෝලයරැස්වීමේ වාචික වාර්තාවක් (පිටපතක්) මත පදනම්ව සම්පාදනය කර ඇති අතර එක් එක් ගැටළුව සාකච්ඡා කර ඒ පිළිබඳව තීරණයක් ගැනීමේ ක්‍රියාවලිය වාචිකව ප්රකාශ කරයි. එවැනි ප්‍රොටෝකෝලයක හඳුන්වාදීමේ කොටසෙන් පසුව, “රැස්වීම කෙටියෙන් ගන්නා ලදී” යන ප්‍රවේශය සාදනු ලැබේ. පිටපත ප්රොටෝකෝලයට අනිවාර්ය ඇමුණුමකි.
රැස්වීම අතරතුර ගන්නා ලද අතින් ලියන ලද, ස්ටෙනෝග්‍රැෆික් හෝ ටේප් පටිගත කිරීම් වලින් මිනිත්තු සම්පාදනය කෙරේ. අතින් ලියන ලද සටහන් ලේකම්වරයා විසින් තබා ඇත; මෙම අවස්ථාවේ දී, සාකච්ඡා කරනු ලබන ගැටළු වල සාරය තේරුම් ගැනීමට සහ ඒවා නිවැරදිව ලිවීමට හැකිවීම අවශ්ය වේ. මෙම වාර්තා ප්රොටෝකෝලය තවදුරටත් සකස් කිරීම සඳහා කෙටුම්පත් ද්රව්ය වේ. අවස්ථා ගණනාවකදී, රැස්වීමකදී කථිකයන් විසින් ලේකම්වරයාට ඔවුන්ගේ කථාවල සටහන් (නිබන්ධන) ලබා දෙන අතර, ඒවා විනාඩි පෙළට ඇතුළත් වේ. කෙසේ වෙතත්, බොහෝ විට ලේකම්වරයා රඳා පැවතිය යුත්තේ අකුරු ලිවීමේ, සටහන් ලිවීමේ සහ කෙටිකතාවේ ඔහුගේ කුසලතා මත පමණි. රැස්වීමෙන් පසු, ලේකම්ගේ සටහන් ටයිප් කර, සංස්කරණය කර නිල ලේඛනයක් ලෙස ගොනු කරනු ලැබේ. ප්රොටෝකෝලය සඳහා සූදානම් වීමේ කාලය දැනට දින තුනකට සකසා ඇත.
කළමනාකරණ භාවිතයේදී, එවැනි ආකාරයේ ප්රොටෝකෝල චේතනාවේ ප්රොටෝකෝල, අනුමත කිරීමේ ප්රොටෝකෝල සහ ද්‍රව්‍යමය සාක්ෂි (ලේඛන) අල්ලා ගැනීම සඳහා ප්රොටෝකෝල ලෙස භාවිතා කරයි. කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ ප්රධාන ලේඛන අතර, නීතිය රැස්වීමේ මිනිත්තු සහ ගණන් කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ මිනිත්තු නම් කරයි.
ඊට අමතරව, පරිපාලන කාර්යයන් ක්රියාත්මක කිරීමේදී එක් නිලධාරියෙකු විසින් ප්රොටෝකෝලයක් සකස් කළ හැකිය - රථවාහන අනතුරක් සඳහා ප්රොටෝකෝලයක්, අත්අඩංගුවට ගැනීම සඳහා ප්රොටෝකෝලයක් යනාදිය. මෙම සෑම ප්‍රොටෝකෝලයකටම අනුරූප සම්මත ආකෘතියක් ඇත.
මෙම ලිපියෙන් අපි කතා කරමු සාමූහික කළමනාකරණ ක්‍රියාවක ප්රතිඵල මත පදනම්ව සකස් කරන ලද ප්රොටෝකෝලය- රැස්වීම්, සම්මන්ත්රණ හෝ රැස්වීම්. මෙම ලේඛනය ගැටළු සහ තීරණ ගැනීමේ සාමූහික සාකච්ඡාව ලේඛනගත කිරීමට අදහස් කෙරේ.
රුසියානු කාර්යාලීය කටයුතුවලදී, තීරණයක් ගැනීමට පෙර ගැටලුවක් සාකච්ඡා කිරීම සඳහා කළමනාකරණ ප්රායෝගිකව භාවිතා කිරීමට පටන් ගත් කාල පරිච්ඡේදයේ සිට 18 වන ශතවර්ෂයේ ආරම්භයේ සිට ප්රොටෝකෝලය භාවිතා කර ඇත. ඓතිහාසික වශයෙන්, ප්රොටෝකෝලය:
- සහ තොරතුරු ලේඛනයක් (සාකච්ඡාවේ ප්‍රගතිය ලේඛනගත කරන),
- සහ පරිපාලන ලේඛනයක් (සාකච්ඡාවේ ප්රතිඵලයක් ලෙස ගත් තීරණය සටහන් කර ඇත).
නවීන කළමනාකරණ භාවිතයේදී, විවිධ තරාතිරම්වල කළමනාකරුවන් විසින් පවත්වනු ලබන රැස්වීම්වල ක්රියාකාරකම් ලේඛනගත කිරීම සඳහා මිනිත්තු සකස් කරනු ලැබේ. සම්මන්ත්රණ, රැස්වීම්, සම්මන්ත්රණ ආදියෙහි වැඩ පිළිබිඹු කිරීමට මිනිත්තු ද භාවිතා වේ.
මෙහෙයුම් රැස්වීම් වලදී මිනිත්තු සකස් කිරීමේ අවශ්‍යතාවය පිළිබඳ තීරණය ගනු ලබන්නේ ඒවා පත් කරන සහ මෙහෙයවන කළමනාකරු විසිනි. රැස්වීම යනු යම් ගැටළුවක් පිළිබඳව යටත් නිලධාරීන්ට දැනුම් දීම, කලින් ගත් තීරණයක් පැහැදිලි කිරීම යනාදිය නම්, ප්රොටෝකෝලයක් අවශ්ය නොවනු ඇත. නමුත් එවැනි මෙහෙයුම් රැස්වීමක මිනිත්තු සකස් කිරීමේ අවශ්‍යතාවය ද හැකි ය. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, ප්රොටෝකෝලය පැමිණ සිටින අයගේ සංයුතිය, අදහස් හෝ ප්රකාශිත යෝජනා වාර්තා කරනු ඇත.
රැස්වීම සඳහා සූදානම් වෙමින්
ස්ථිර සාමූහික ආයතනවල වැඩ ලේඛනගත කිරීමේ විශේෂාංග
ස්ථිර සාමූහික ආයතන (කවුන්සිල, මණ්ඩල, කොමිෂන් සභා) ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතු සංවිධානය කිරීමේ ඉහළ මට්ටමකින් කැපී පෙනේ.
මෙය පවතින බව ප්රකාශ වේ:
- වැඩ රෙගුලාසි;
- ඉදිරි වසර සඳහා වැඩ සැලැස්ම;
- ලේකම්වරයෙකුගේ ප්‍රධානත්වයෙන් යුත් තමන්ගේම උපකරණ.
යථාර්ථයේ දී මෙම කරුණු තුනේ (උපරිම වැඩසටහන) ලැයිස්තුව සාමූහික ආයතනයක (අවම වැඩසටහන) තනි ලේකම්වරයෙකුට අඩු කළ හැකිය. දැන් අපි මේ කරුණු තුන ගැන වඩාත් විස්තරාත්මකව අදහස් දක්වමු.
තුල රෙගුලාසිසාමූහික ආයතනය රැස්වීම්වල වාර ගණන, ගනු ලබන තීරණ වර්ගය, ක්රියාකාරකම් ලේඛනගත කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය, රැස්වීමේ දිනය සහ වේලාව තීරණය කරයි. සමහර විට ව්‍යවසායන්හි එක් සාමූහික ආයතනයක පමණක් නොව ඕනෑම සාමූහික ක්‍රියාකාරකමක් සම්බන්ධ රැස්වීම් පැවැත්වීම සඳහා රෙගුලාසි තිබේ.
ප්රොටෝකෝලය අතර වේ අවශ්ය ලියකියවිලි, පළමුවෙන්ම, එය රැස්වීමේ කාරනය, එහි දී ගන්නා ලද තීරණ සහ ඒවා ක්රියාත්මක කිරීමේ කාලය වාර්තා කරන බැවිනි. මෙම ලේඛනය පසුව මෙම සාමූහික ආයතනයේ තීරණයක් හෝ යෝජනාවක් (එනම්, පරිපාලන ලේඛනයක්) නිකුත් කිරීමේ පදනම ලෙස සේවය කළ හැකිය.
ස්ථිර සාමූහික ආයතන තිබිය යුතුය වසර සඳහා වැඩ සැලැස්ම, සාකච්ඡාවට නියමිත ප්රධාන කරුණු ඇතුළත් වේ.
ස්ථිර සාමූහික ආයතන සාමාන්යයෙන් ඇත උපකරණ, මෙම ඉන්ද්රියයේ ක්රියාකාරිත්වය සහතික කරයි. මෙම අංශය විශේෂඥයින් හෝ කළමනාකරුවන් ගණයට අයත් ලේකම් (ශාස්ත්‍රීය කවුන්සිලයේ ලේකම්, මණ්ඩලයේ ලේකම්, ආදිය) විසින් මෙහෙයවනු ලැබේ. රැස්වීම් සංවිධානය කිරීම සහ ස්ථිර සාමූහික ආයතනවල ක්රියාකාරකම් ලේඛනගත කිරීම සහ ලේඛනවල ආරක්ෂාව සඳහා මෙම නිලධාරියා වගකිව යුතුය.
රැස්වීම් සඳහා සූදානම් වීම
නමුත් සාමූහික තීරණ ගැනීමේ ආකාරයක් ලෙස රැස්වීම් සාමූහික මණ්ඩලයේ සාමාජිකයින් පමණක් නොව සහභාගිවන්නන්ගේ ඕනෑම සංයුතියකින් පැවැත්විය හැකිය. මේවා දෙපාර්තමේන්තු ප්රධානීන්ගේ රැස්වීම් හෝ ඇතැම් විශේෂඥයින්ගේ රැස්වීම් විය හැකිය ව්යුහාත්මක බෙදීම්නිශ්චිත ප්රශ්නයක් මත. කොහොමත් 3 දෙනෙකුට වඩා රැස්වීමක් සංවිධානය කරනකොට ඒක අහම්බෙන් කරන්න බෑ. රැස්වීමේ සූදානම වඩා හොඳ වන තරමට, රැස්වීම තුළම සාකච්ඡාවට ගතවන කාලය අඩු වනු ඇත, ඊටත් වඩා ඵලදායී විසඳුම්පිළිගනු ලැබේ.
රැස්වීම සකස් කිරීමේදී, ලේඛන අනුක්‍රමිකව දිස්වන අතර, එය මිනිත්තු වලට උපග්‍රන්ථ බවට පත්වේ, නැතහොත් ඒවායින් තොරතුරු එයට ගලා යයි.
මෙම ලිපි මාලාවේ පළමු ලේඛනය වේ න්යාය පත්රය මම. එය සම්පාදනය කරනු ලබන්නේ සභාපතිවරයාගේ (සාමූහික මණ්ඩලයේ හෝ මෙම විශේෂ රැස්වීමේ) උපදෙස් සහ රෙගුලාසිවල විධිවිධාන (ඇත්නම්) මත පදනම්ව ලේකම්වරයා විසිනි. න්යාය පත්රය සැකසීමේදී, සාකච්ඡාවට නියමිත කාලයට සාකච්ඡාව ගැලපෙන පරිදි සාකච්ඡා කෙරෙන ගැටලුවල සංකීර්ණත්වය සැලකිල්ලට ගැනීම අවශ්ය වේ.
න්යාය පත්රය රැස්වීමට සහභාගිවන්නන් සහ ආරාධිතයන් වෙත යවනු ලැබේ. එම සිතාසිවල පිටපත් කිහිපයක් ලේකම්වරයා සතුව පවතී. අනාගත මිනිත්තු සැකසීමට සහ රැස්වීම පැවැත්වීම සඳහා ඒවා භාවිතා වේ.
න්යාය පත්රයේ සාකච්ඡා කර ඇති ගැටළු ගණන සහ අනුපිළිවෙල, කථිකයන්ගේ නම්, රැස්වීමේ දිනය සහ වේලාව මෙන්ම එහි පිහිටීම ද දක්වයි. මේ අනුව, න්යාය පත්රය ඉදිරි රැස්වීම පිළිබඳ දැනුම් දීමේ ලේඛනයක් සහ සහභාගිවන්නන්ට ආරාධනයක් වේ.
න්යාය පත්රය ඕනෑම ආකාරයකට ගත හැක. මෙන්න විකල්ප දෙකක්; පළමුවැන්න වඩාත් විධිමත් ය (උදාහරණ 1 බලන්න), දෙවැන්න මෙහෙයුම් රැස්වීම් පැවැත්වීම සඳහා ද සුදුසු ය (උදාහරණ 2 බලන්න). මෙහෙයුම් රැස්වීම් සූදානම් කිරීමේදී ලේකම්වරයා බොහෝ විට න්යාය පත්රය ලිඛිතව යැවීම නොසලකා හරින අතර, සහභාගිවන්නන්ට වාචිකව දැනුම් දීමට පමණක් සීමා වේ.
සෑම රැස්වීමක්ම සූදානම් කිරීමේදී, කථිකයන්ගෙන් කල්තියා තොරතුරු රැස් කිරීම සිරිතකි. වාර්තා හෝ කථා වල සාරාංශ , මෙන්ම ඒවා නිදර්ශනය කරන තොරතුරු සහ විමර්ශන ලේඛන (වගු, ප්‍රස්ථාර, ආර්ථික ගණනය කිරීම්, සහතික, ආදිය). මෙම සියලුම ද්රව්ය රැස්වීමට සහභාගී වන සංඛ්යාව අනුව ප්‍රතිවර්තනය කර ඔවුන්ට බෙදා හරිනු ලැබේ.
මෙම ලේඛන ඇතුළත් විය යුතුය කෙටුම්පත තීරණය න්යාය පත්‍රයට ඇතුළත් එක් එක් කරුණ මත. වාර්තාකරුවන් එවැනි තීරණවල කෙටුම්පත් සකස් කරයි. ලේකම්වරයාගේ කර්තව්යය වන්නේ මෙම ලේඛන නියමිත වේලාවට ලබා ගැනීම සහ අවශ්ය පිටපත් සංඛ්යාව (සහභාගීවන්නන් සංඛ්යාව අනුව) ප්රතිනිෂ්පාදනය කිරීමයි. රැස්වීමට අවශ්ය ද්රව්ය එය ආරම්භ වීමට පැය 48කට පෙර එවිය යුතුය, එවිට මිනිසුන්ට ඒවා කියවා සාකච්ඡාවට සූදානම් වීමට කාලය තිබේ. ඊමේල් බෙදා හැරීම සඳහා බොහෝ විට භාවිතා වේ.
රැස්වීම සකස් කිරීමේදී, සූදානම් වීම සිදු කළ හැකිය ලියාපදිංචි පත්රය හෝ එහි සහභාගිවන්නන්ගේ පෙනුම ලැයිස්තුව (උදාහරණ 13 බලන්න). සහභාගිවන්නන් සංඛ්යාව 15 දෙනෙකුට වඩා වැඩි විට එවැනි ලේඛනයක් සකස් කරනු ලැබේ (එවිට මෙම පුද්ගලයින් ප්රොටෝකෝලයේ සිටින අය අතර ලැයිස්තුගත කර නොමැත; ඒ වෙනුවට, මෙම ලේඛනය ප්රොටෝකෝලයට උපග්‍රන්ථයකි), මෙන්ම රැස්වීමක් සකස් කිරීමේදී ස්ථිර සාමූහික ආයතනයක් (ගණපූරණයක් තිබීම එහි වැදගත් වේ). රැස්වීමකදී ගණපූරණයක් තිබීම වැදගත් වන විට, එවැනි ලියාපදිංචි පත්‍රයක් සකස් කිරීම අනිවාර්ය වේ - රැස්වීමට ඇතැම් පුද්ගලයින්ගේ පැමිණීම ලේඛනගත කිරීම සඳහා මෙම ලැයිස්තුව අවශ්ය වේ, එය රීතියක් ලෙස, පුද්ගලික අත්සනකින් තහවුරු වේ. ලැයිස්තුව.
රැස්වීම ආරම්භයේදී, රැස්වීමට පැමිණෙන අය වටා ගමන් කරමින් ලේකම් විසින් පුද්ගලික අත්සන් එකතු කරනු ලැබේ. අත්සන් එකතු කිරීම සහ පැමිණ සිටින පුද්ගලයින් සංඛ්යාව පාලනය කිරීම සඳහා දෙවන පොදු ක්රමය වන්නේ සහභාගීවන්නන් ලියාපදිංචි කිරීමයි. ලියාපදිංචිය සාමාන්යයෙන් මිනිත්තු 30 කින් ආරම්භ වන අතර රැස්වීම ආරම්භ වීමට මිනිත්තු 5 කට පෙර අවසන් වේ.
මේ අනුව, රැස්වීම / රැස්වීම ආරම්භ වීමට පෙර පවා, ලේකම්වරයාට පහත ලේඛන තිබිය යුතුය: න්යාය පත්රය, කථා වල සාරාංශ සහ එක් එක් ගැටළුව පිළිබඳ කෙටුම්පත් තීරණ, සහභාගිවන්නන්ගේ ලැයිස්තුව.
ප්රොටෝකෝලයක් ඇඳීම සඳහා සම්මත නීති
ප්රොටෝකෝලය සැකසීමේ ක්රියා පටිපාටිය GOST R 6.30-2003 "ඒකාබද්ධ ලේඛන පද්ධති මගින් තීරණය කරනු ලැබේ. ආයතනික හා පරිපාලන ලේඛනවල ඒකාබද්ධ පද්ධතිය. ලේඛන අවශ්යතා." මෙම GOST මෙම ලේඛනයේ ශීර්ෂය සහ අවසාන කොටස් සැලසුම් කිරීම සඳහා නීති රීති මෙන්ම එහි පාඨය සඳහා වන අවශ්යතා නිර්වචනය කරයි.
ප්රොටෝකෝල ශීර්ෂකය
පහත විස්තර ප්රොටෝකෝලයේ ශීර්ෂ කොටසෙහි තබා ඇත:
- සංවිධානයේ සම්පූර්ණ නම;
- ලේඛන වර්ගය (PROTOCOL);
- අංකය සහ දිනය;
- ප්රොටෝකෝලය ඇඳීමේ ස්ථානය;
- පෙළට මාතෘකාව.
සමාගමේ නම සෑම විටම ආයතනික සහ නෛතික ආකෘතිය සමඟින් දක්වා ඇති අතර නිල වශයෙන් ස්ථාපිත නමට අනුරූප විය යුතුය (සංවිධානයේ ප්රඥප්තිය හෝ රෙගුලාසි වල). මෙම අවස්ථාවෙහිදී, සංවිධානාත්මක සහ නෛතික ආකෘතිය කෙටි යෙදුමක් ලෙස නොව සම්පූර්ණයෙන් ලිවිය යුතුය.
සංවිධානයට නිල වශයෙන් ලියාපදිංචි වූ කෙටි නමක් තිබේ නම්, එය පහත පේළියේ වරහන් තුළ ද තිබිය හැකිය සම්පූර්ණ නම(උදාහරණ 3 බලන්න).
සංවිධානයකට මව් සංවිධානයක් තිබේ නම්, එහි නම ලේඛනය සම්පාදනය කළ සංවිධානයේ නමට ඉහළින් දක්වා ඇත, වඩාත් සුදුසු වන්නේ සංක්ෂිප්ත ස්වරූපයෙන් (උදාහරණ 5 බලන්න).
එබැවින්, හැකි නිර්මාණ විකල්ප බලන්න:
උදාහරණය 3
රාජ්ය සංස්ථාව
නියෝජිතායතනය "බෙදාහැරීම, සැකසීම, මුද්‍රණ එකතුව"
(JSC නියෝජිතායතනය "Rospechat")
උදාහරණය 4
වසා දැමූ ඒකාබද්ධ කොටස් සමාගම "නව තාක්ෂණය"
උදාහරණ 5
ෆෙඩරල් අධ්යාපන ඒජන්සිය
රජයේ අධ්යාපන ආයතනය
ඉහළ වෘත්තීය අධ්යාපනය
Voronezh පොලිටෙක්නික් විශ්ව විද්යාලය
දිනය මිනිත්තු යනු රැස්වීමේ දිනයයි. රැස්වීම දින කිහිපයක් පැවතියේ නම්, මිනිත්තුවේ දිනයට එහි ආරම්භයේ සහ අවසාන දින ඇතුළත් වේ (සහ මිනිත්තු අත්සන් කළ දිනය නොවේ, එය සිදුවීම අවසන් වී දින කිහිපයකට පසුව සකස් කළ හැකිය).
උදාහරණය 6
ඒකාබද්ධ කොටස් සමාගමේ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ රැස්වීම දින 2 ක් පැවතුනි: 2009 ජනවාරි 13 සහ 14. ප්රොටෝකෝලය ඊළඟ දවසේ සකස් කර රැස්වීම අවසන් වූ දිනට පසු දින අත්සන් කරන ලදී - ජනවාරි 16.
මෙම තත්වය තුළ, ප්රොටෝකෝලයේ දිනය “01/13 - 14/2009” හෝ එම කාල පරිච්ඡේදය වනු ඇත, නමුත් වඩාත් සම්පූර්ණ අක්ෂර වින්‍යාසයකදී “01/13/2009 - 01/14/2009”. "2009 ජනවාරි 13-14" දිනය දැක්වීමේ වාචික-සංඛ්‍යා ක්රමයක් ද හැකි ය.
ප්රොටෝකෝල අංකය කැලැන්ඩර වර්ෂය තුළ, එබැවින් මිනිත්තු ගණන (දර්ශකය) රැස්වීමේ අනුක්රමික අංකය වේ. සංවිධානයේ සම්පාදනය කර ඇති සෑම මිනිත්තු කණ්ඩායමක් සඳහාම අනුක්රමික අංක වෙන වෙනම පවරනු ලැබේ: කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීම්වල මිනිත්තු, අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ රැස්වීම්වල මිනිත්තු, තාක්ෂණික කවුන්සිලයේ රැස්වීම්වල මිනිත්තු, ශ්‍රම බලකායේ රැස්වීම්වල මිනිත්තු යනාදිය අංක කර ඇත. වෙනම.
ලේඛන අංකය සහ දිනය ලිවීම සඳහා "විලාසිතා" ඇත, එක් ඉලක්කම් වලින් සමන්විත, ඉලක්කම් දෙකකින්: මෙය සිදු කිරීම සඳහා, ආරම්භයේ දී ශුන්යයක් එකතු කරන්න. මෙහිදී ඔබට පහත දේපල සඳහා පැහැදිලි කිරීම් ඇසිය හැක: ශුන්යයක් තිබීම ("අංක 01" හෝ "දෙසැම්බර් 01, 2008") ඔබට එහි ස්ථානයට වෙනත් අංකයක් එක් කිරීමට ඉඩ නොදෙන අතර එමඟින් 1 11, 21 හෝ 31 බවට පත් කරයි. නමුත් නියාමන රාමුව තුළ එවැනි ලිවීම් අඩංගු නොවන බවට කිසිදු ඇඟවීමක් නොමැති බව අපි අවධාරණය කරමු. එය තරමක් පොදු භාවිතයක් පමණි.
සම්පාදනය කරන ස්ථානය සංවිධානයේ නම අනුව තීරණය කිරීමට අපහසු අවස්ථාවන්හිදී මෙන්ම වෙනත් ස්ථානයක රැස්වීම පැවැත්වෙන අවස්ථාවන්හිදී ලේඛනයක් සඳහන් කිරීම වැදගත් වේ. දේශීයත්වය, සහ ලේඛනය ලියූ සංවිධානය පිහිටා ඇති ස්ථානය නොවේ. GOST R 6.30-2003 (3.12 වගන්තිය) අනුව, සාමාන්යයෙන් පිළිගත් කෙටි යෙදුම් පමණක් භාවිතා කරමින් පිළිගත් පරිපාලන-භෞමික අංශය සැලකිල්ලට ගනිමින් ලේඛනය සකස් කිරීමේ ස්ථානය දක්වා ඇත.
පෙළට මාතෘකාව ප්රොටෝකෝලයේ සාමූහික ක්රියාකාරකම් වර්ගය (රැස්වීම, එකලස් කිරීම, රැස්වීම, ආදිය) සහ ජානමය නඩුවේ සාමූහික ශරීරයේ නම පිළිබඳ ඇඟවීමක් අඩංගු වේ.
උදාහරණ 7
ක්‍රමවේද සභාවේ රැස්වීම්
සේවක රැස්වීම්
ව්යුහාත්මක අංශ ප්රධානීන්ගේ රැස්වීම්
ශීර්ෂ කොටසෙහි විස්තර කල්පවත්නා ලෙස (උදාහරණ 8) හෝ කෝණිකව (උදාහරණ 9) ස්ථානගත කළ හැක. විකල්පය තෝරාගැනීම සංවිධානය සමඟ පවතී.
උදාහරණ 9
වසා දැමූ හවුල් කොටස් සමාගම
"වීදුරු බහාලුම් කර්මාන්ත ශාලාව"
ප්රොටෝකෝලය
13 - 14.01.2009 № 1
කමිෂින්
විධායක රැස්වීම්
ව්යුහාත්මක බෙදීම්
පෙළෙහි හඳුන්වාදීමේ කොටස
ප්රොටෝකෝලයේ පෙළට හඳුන්වාදීමේ සහ ප්රධාන කොටස් ඇතුළත් වේ.
ප්රොටෝකෝලයෙහි හඳුන්වාදීමේ කොටසෙහි, මාතෘකාවට පසුව මුල් අකුරු සහ වාසගම ලබා දී ඇත රැස්වීමේ සභාපති සහ ලේකම් . කාර්ය මණ්ඩල වගුව අනුව රැස්වීම මෙහෙයවන නිලධාරියා සභාපතිවරයා බව මතක තබා ගත යුතුය.
ලේකම් - රැස්වීම සංවිධානය කිරීම සහ එහි ක්රියාකාරකම් ලේඛනගත කිරීම සඳහා වගකිව යුතු පුද්ගලයා, i.e. ප්රොටෝකෝලය සකස් කිරීම සහ ක්රියාත්මක කිරීම. රැස්වීමක (සැසියක) ලේකම්වරයා ඔහුගේ තනතුර අනුව අනිවාර්යයෙන්ම ලේකම්වරයෙකු නොවේ. මෙම රැකියා වගකීම සේවකයාට අමතර විය හැකිය. එය තුළ එය සවි කළ යුතුය රැකියා විස්තරය, අඛණ්ඩව ක්රියාත්මක කළහොත්. මෙම කාර්යය එක් වරක් පැවරුමක් ලෙස සිදු කරන්නේ නම්, අධීක්ෂකවරයෙකු විසින් සේවකයෙකුට පැවරිය හැකිය.
උදාහරණ 10
සංකෝචනය පෙන්වන්න
අංශ ප්රධානීන්ගේ රැස්වීමේ සභාපතිවරයාගේ කාර්යයන් නියෝජ්ය සාමාන්ය අධ්යක්ෂ Pankov විසින් සිදු කළ හැකි අතර, රැස්වීමේ ලේකම්වරයාගේ කාර්යයන් ඔහුගේ පුද්ගලික සහකාර Egorova විසින් ඉටු කළ හැකිය. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, කාර්ය මණ්ඩල ලැයිස්තුවට අනුව ඔවුන්ගේ තනතුරු (නියෝජ්ය සාමාන්ය අධ්යක්ෂ සහ නියෝජ්ය සාමාන්ය අධ්‍යක්ෂවරයාගේ පුද්ගලික සහකාර) ප්රොටෝකෝලයට ඇතුළත් නොවේ. මෙම පුද්ගලයින් එහි පෙනී සිටින්නේ රැස්වීමේ සභාපති සහ ලේකම් ලෙස පමණි (පහත උදාහරණය බලන්න).
උදාහරණ 11
සභාපති - Pankov Yu.P.
ලේකම් - එගෝරෝවා ඩී.එල්.
වර්තමාන: Bespalov A.D., Korneev N.R., Lunkov E.N., Marinina E.M., Ustinov A.K.
ආරාධිත: OJSC SMU අංක 15 හි විධායක අධ්යක්ෂ Shuvalov T.B., OJSC SMU අංක 14 හි මූල්ය අධ්යක්ෂ Osmanova M.T.
වචනයකට පසු නව පේළියකින් "වර්තමානය" රැස්වීමේ සාකච්ඡාවට සහ තීරණ ගැනීමට සහභාගී වන සංවිධානයේ නිලධාරීන්ගේ මුලකුරු සහ වාසගම අකාරාදී පිළිවෙලට ලැයිස්තුගත කරන්න.
ඔවුන්ගේ සංවිධානයේ අනෙකුත් නිලධාරීන් රැස්වීමට ආරාධනා කර ඇත්නම්, ඔවුන් කොටසෙහි ලැයිස්තුගත කර ඇත "ආරාධිත" අකාරාදී පිළිවෙලට (අවසාන නම සහ මුලකුරු) පිහිටීම සඳහන් නොකර. වෙනත් සංවිධානවල නියෝජිතයින් රැස්වීමට සහභාගී වන්නේ නම්, ඔවුන්ගේ තනතුරු සහ සංවිධානවල නම් සඳහන් වේ (උදාහරණ 11 බලන්න).
වර්තමාන සහභාගිවන්නන්ගේ සහ ආරාධිත පුද්ගලයින්ගේ ලැයිස්තුව පේළි 1 ක පරතරයකින් මුද්රණය කර ඇත. ඊළඟට, එක් හිස් පේළියක් ඉතිරි වන අතර පේළි 1 ක පරතරයකින් පසු න්යාය පත්රය මුද්රණය කෙරේ. නමුත් ප්රොටෝකෝලයේ පෙළෙහි ප්රධාන කොටස සාමාන්යයෙන් පේළි 1.5 ක පරතරයකින් මුද්රණය කෙරේ.
රැස්වීමට සහභාගිවන්නන්ගේ ලැයිස්තුවක් සැකසීම ලේකම්වරයාගේ වගකීමකි. කළමනාකරු විසින් නියම කරන ලද පරිදි ලැයිස්තුව කල්තියා සම්පාදනය කර ඇත (රැස්වීමේ දිනය සහ න්යාය පත්රය පිළිබඳව සහභාගිවන්නන්ට දැනුම් දීම අවශ්ය වේ; ගැටළු අධ්‍යයනය කිරීම සහ සාකච්ඡාවට සූදානම් වීම සඳහා යොමු ද්රව්ය මූලික බෙදා හැරීම යෝග්‍ය වේ). රැස්වීමේ දිනයේ, පැමිණ සිටින අයගේ ලැයිස්තුව නිලධාරීන්ගේ සැබෑ පැමිණීම මත පදනම්ව සකස් කරනු ලැබේ.
දිගු රැස්වීමක (පුද්ගලයින් 15 කට වඩා වැඩි) හෝ ස්ථිර සාමූහික ආයතනයක මිනිත්තු සකස් කිරීමේදී, සහභාගිවන්නන්ගේ නම් මිනිත්තු වල ලැයිස්තුගත කර නැත, නමුත් ඔවුන්ගේ මුළු සංඛ්යාව රූපයකින් දැක්වේ. එය ලියාපදිංචි කිරීමේ ප්රතිඵල මත පදනම්ව තීරණය කරනු ලැබේ, මෙම නඩුවේ ලියාපදිංචි ලැයිස්තුව ප්රොටෝකෝලය වෙත ඇමුණුම් වලින් එකක් බවට පත් වේ (උදාහරණ 13 බලන්න). මෙම අවස්ථාවේදී, ප්රොටෝකෝලය පෙන්නුම් කරන්නේ:
උදාහරණ 12
දැනට: පුද්ගලයන් 19 (ලැයිස්තුව අමුණා ඇත).
ප්රොටෝකෝලයෙහි හඳුන්වාදීමේ කොටස ඇතුළත් වේ න්යාය පත්රය . එහි අන්තර්ගතය තීරණය කරනු ලබන්නේ රැස්වීම උපලේඛනගත කරන සහ එය මෙහෙයවන නායකයා විසිනි. රැස්වීමට පෙර එවැනි ලේඛනයක් සහභාගිවන්නන්ට යවා ඇත්නම්, එයින් තොරතුරු මිනිත්තු වෙත මාරු කළ යුතුය.
රැස්වීමේ දී සාකච්ඡා කරනු ලබන ගැටළු ලැයිස්තුවක් මිනිත්තු වල න්යාය පත්රයේ අඩංගු වේ, ඔවුන්ගේ සාකච්ඡාවේ අනුපිළිවෙල සහ කථිකයන්ගේ නම් (වාර්තාකරුවන්) ස්ථාපිත කරයි.
න්යාය පත්ර අයිතම අරාබි ඉලක්කම් වලින් අංකනය කර ඇති අතර “ඕ” හෝ “ගැන” යන පූර්විකාවෙන් ආරම්භ වන අතර “කුමක් ගැනද?” යන ප්රශ්නයට පිළිතුරු සපයයි. සෑම අයිතමයක් සඳහාම, ප්රොටෝකෝලය වාර්තාකරුගේ මුලකුරු සහ වාසගම සඳහන් කළ යුතුය - මෙම ගැටළුව සකස් කළ නිලධාරියා.
උදාහරණ 14
න්යාය පත්රය:
- තොරතුරු ආරක්ෂණ නීති අනුමත කිරීම මත.
තොරතුරු දෙපාර්තමේන්තුවේ ප්රධානී ඩොරොනිනා යූ.ආර්ගේ වාර්තාව. - කාර්ය මණ්ඩල වගුවේ වෙනස්කම් මත.
නියෝජ්ය සාමාන්ය අධ්යක්ෂ I.N Sergeev විසින් කථාව
පෙළෙහි ප්රධාන කොටස
ප්රොටෝකෝලයේ කෙටි සහ සම්පූර්ණ ආකෘති අතර වෙනස - සියල්ල සරල වීමට පෙර
පෙළ ඉදිරිපත් කිරීමේ ස්වරූපය අනුව, ප්රොටෝකෝල කෙටි හා සම්පූර්ණ ලෙස බෙදා ඇත.
ප්රොටෝකෝලයේ විවිධ ආකාර එකිනෙකට වෙනස් වන්නේ රැස්වීමේ ක්‍රියාදාමයන් ආවරණය කිරීමේ සම්පූර්ණත්වය තුළ පමණි. මෙම ආකෘති අතර නිර්මාණයේ වෙනස්කම් නොමැත. කාර්යාල කළමනාකරණය පිළිබඳ ඕනෑම පෙළපොතක දක්වා ඇති ප්‍රායෝගික අත්දැකීම් මත මෙම උපකල්පනය ක්රියාත්මක වේ.
කෙටි ප්රොටෝකෝලයඑය සටහන් කරන ලේඛනයකි:
- රැස්වීමේදී සාකච්ඡා කළ කරුණු,
- කථිකයන්ගේ නම් සහ
- ගත් තීරණ.
එවැනි ප්රොටෝකෝලයක් සාමාන්යයෙන් පහත සඳහන් අවස්ථා වලදී සිදු කරනු ලැබේ:
- රැස්වීම ස්ටෙනෝග්‍රැෆි කරන විට (දේශනවල පිටපත මිනිත්තුවලට උපග්රන්ථයක් වනු ඇත) හෝ ඩික්ටාෆෝනයක පටිගත කළ විට;
- රැස්වීම ක්රියාකාරී ස්වභාවයක් ඇති විට සහ සාකච්ඡාවේ ගමන් මග විස්තර නොකර ගත් තීරණය සටහන් කිරීම වැදගත් වේ.
කෙටි ප්රොටෝකෝලයක් භාවිතා කරමින්, ගැටලුව පිළිබඳ සාකච්ඡා කිරීමේ ක්රමය, ප්රකාශිත අදහස්, අදහස්, පරිපාලන කොටස සංවර්ධනය කිරීමේ ක්‍රියාවලිය ගැන සිතාගත නොහැකිය, i.e. කළමනාකරණ තීරණය. එහි උදාහරණයක් උදාහරණ 22 හි දක්වා ඇත.
සම්පූර්ණ ප්රොටෝකෝලය(උදාහරණ 21 බලන්න) ඔබට සිදුවන්නේ කුමක්ද යන්න පිළිබඳ සවිස්තරාත්මක පින්තූරයක් ලේඛනගත කිරීමට ඉඩ සලසයි, රැස්වීමට සහභාගිවන්නන්ගේ වාර්තා සහ කථාවල අන්තර්ගතය, ප්රකාශ කරන ලද සියලුම අදහස්, ප්රශ්න සහ ප්රකාශයන්, අදහස්, තනතුරු ප්රකාශ කරයි.
මේ අනුව, සලකා බලනු ලබන සෑම නිකුතුවක් සඳහාම සම්පූර්ණ ප්රොටෝකෝලය තුළ කොටස් 3 ක් ඇත: “සවන් දුන්”, “කථා”, “තීරණ” (“තීරණ”). කෙටියෙන් කිවහොත් ඇත්තේ දෙකක් පමණි: “සවන් දුන්” සහ “තීරණ” (“තීරණ”).
ප්රොටෝකෝලයේ ප්රධාන කොටසෙහි න්යාය පත්‍රයට ඇතුළත් කර ඇති අයිතම තරම් බොහෝ කොටස් අඩංගු වේ. එයට අනුකූලව, කොටස් අංකනය කර ඇත. සෑම අංශයක්ම සම්පූර්ණ ප්රොටෝකෝලයක් සඳහා කොටස් තුනකින් සමන්විත වේ - “සවන් දුන්”, “කථා”, “තීරණ” (“තීරණ”) - හෝ කෙටි එකක් සඳහා. මෙම වචන වම් මායිමේ සිට ලොකු අකුරින් මුද්රණය කර ඇත.
ප්රොටෝකෝල පරීක්ෂණයේ “LISTENED” යන වචනයෙන් පසුව, ප්රධාන කථිකයාගේ වාසගම සහ මුලකුරු genitive නඩුවේ දක්වා ඇත (කාටද සවන් දුන්නේ?), සහ ඔහුගේ කථාව පටිගත කිරීම ඉරක් හරහා ලබා දේ. ඉදිරිපත් කිරීම සාමාන්යයෙන් අතීත කාලය තුළ තුන්වන පුද්ගල ඒකීය වේ (උදාහරණ 15 බලන්න). වාර්තාවේ පෙළ ලිඛිතව සකස් කර ලේකම් වෙත ඉදිරිපත් කර ඇත්නම්, ප්රොටෝකෝලය තුළ ඔබට වාර්තාවේ මාතෘකාව පමණක් සඳහන් කළ හැකි අතර පසුව "වාර්තාවේ පෙළ අමුණා ඇත" (උදාහරණ 16) ලිවිය හැකිය.
උදාහරණ 15
1. සවන් දුන්:
පෙට්රෝවා V.Yu. - 2008 4 වන කාර්තුව සඳහා විකුණුම් දෙපාර්තමේන්තුවේ වැඩ සැලැස්ම ක්රියාත්මක කිරීමේ ප්රතිඵල මත. සැලැස්ම 100% සම්පූර්ණ වූ බව ඔහු සඳහන් කළේය.
උදාහරණ 16
1. සවන් දුන්:
Petrova V.Yu. - වාර්තාවේ පෙළ අමුණා ඇත.
සම්පූර්ණ ප්රොටෝකෝලය තුළ, "කථා කරන ලද" යන වචනයෙන් පසුව, ගැටලුව පිළිබඳ සාකච්ඡාවට සහභාගිවන්නන්ගේ වාසගම සහ මුලකුරු සඳහන් වේ. ප්රොටෝකෝලයේ පෙළෙහි, කථිකයාගේ සෑම වාසගම සහ මුලකුරු නව රේඛාවක මුද්රණය කර ඇත. නාමික නඩුව(කවුද කතා කළේ?). කථනයේ පටිගත කිරීම ඉදිරිපත් කිරීම වාසගමෙන් වෙන් කර ඇති අතර එය තුන්වන පුද්ගල ඒකීය ලෙස ඉදිරිපත් කෙරේ. පාඨයේ එකම කොටසෙහි, වාර්තාව අතරතුර හෝ එය අවසන් වූ පසු අසන ලද ප්රශ්න මෙන්ම ඒවාට පිළිතුරු ද සටහන් කර ඇත.
මිනිත්තුවේදී රැස්වීමේ කිසිදු සාකච්ඡාවක් හෝ ප්රශ්න නොමැති නම්, “කතා කළ” කොටස මඟ හරිනු ලබන අතර, මෙම පෙළ කොටස සමන්විත වන්නේ කොටස් දෙකකින් පමණි: “ඇසු” සහ “තීරණ” (“තීරණ”). න්යාය පත්රයේ ඇති සමහර ගැටළු පිළිබඳ සම්පූර්ණ ප්රොටෝකෝලය තුළද මෙය කළ හැකිය.
"DECIDED" (හෝ "DECIDED") යන වචනයෙන් පසුව, අදාළ න්යාය පත්ර අයිතමයේ ක්රියාකාරී කොටසෙහි පාඨය මුද්රණය කරනු ලැබේ. එක් ගැටළුවක් සම්බන්ධයෙන් තීරණ කිහිපයක් ගනු ලැබුවහොත්, ඒවා අරාබි ඉලක්කම් වලින් අංකනය කර ඇත, පළමු ඉලක්කම් න්යාය පත්රයේ අයිතමයේ අංකය, දෙවන - ගත් තීරණයේ අංකය දක්වයි.
උදාහරණ 17
න්යාය පත්රයේ පළමු අයිතමයේ තීරණ තුනක් ගනු ලැබුවහොත්, ඒවා 1.1, 1.2 සහ 1.3 ලෙස අංකනය කරනු ලැබේ.
න්යාය පත්රයේ දෙවන අයිතමය සම්බන්ධයෙන් එක් තීරණයක් පමණක් ගෙන තිබේ නම්, එහි අංකය 2.1 වනු ඇත, සමහර අය වැරදියට ලියන පරිදි 2 නොවේ.
ක්රියාකාරී කොටසෙහි පෙළ පරිපාලන ලේඛනවල සම්මත ආකෘතියට අනුව සකස් කර ඇති අතර ප්‍රශ්නවලට පිළිතුරු සපයයි: කුමක් කළ යුතුද සහ කුමන වේලාවටද (මෙම අවස්ථාවෙහිදී, වගකිවයුතු විධායකයා පෙළ ආරම්භයේ හෝ දී සඳහන් කළ හැකිය. අවසානය).
උදාහරණ 18
1.1 03/03/2009 වන විට 2009 2 වන කාර්තුව සඳහා සමාගමේ පූර්ණ කාලීන විශේෂඥයින් භාවිතා කරමින් විකුණුම්කරුවන්ගේ සුදුසුකම් වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා වැඩසටහනක් සකස් කරන්න. වගකිවයුතු - පුද්ගල සේවයේ ප්රධානී Ushakov L.B.
1.1 මානව සම්පත් සේවයේ ප්රධානී එල්.බී 2009 2 වන කාර්තුව සඳහා සමාගමේ පූර්ණ කාලීන විශේෂඥයින් භාවිතා කරමින් විකුණුම්කරුවන්ගේ සුදුසුකම් වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා වැඩසටහනක් සකස් කරන්න. අවසාන දිනය - 03/03/2009.
ප්රොටෝකෝල සැකසීමේ සුපුරුදු පරිචය ඡන්ද ප්රතිඵල වාර්තා කිරීම සඳහා සපයන්නේ නැත. නමුත් එය සිදු වූයේ නම්, මෙය ක්රියාකාරී ඡේදයේ පිළිබිඹු විය යුතුය. සරල අනුවාදයක් තුළ, මෙය උදාහරණ 19 හි පෙන්වා ඇත. කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීම්වල බොහෝ විශේෂතා ඇත. එය ගනු ලැබූ තීරණ මත ඡන්දය ප්රකාශ කිරීමේ ප්රතිඵල පිළිබිඹු කිරීමේ අනුපිළිවෙලෙහි මෙම ප්රතිඵල ගණනය කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ සහ කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ වාර්තාවල සටහන් වේ (උදාහරණ 20 බලන්න).
උදාහරණය 19
1.1 A.E. Fedorov ගේ අපේක්ෂකත්වය අනුමත කරන්න. සමාගමේ මූල්ය අධ්යක්ෂ තනතුරට.
උදාහරණ 20
සංකෝචනය පෙන්වන්න
1.1 වාර්ෂික වාර්තාව අනුමත කරන්න, ශේෂ පත්රය, 2007 සඳහා ආදායම් ප්රකාශය; සංවර්ධන සැලැස්ම සහ 2008 සඳහා වඩාත්ම වැදගත් කාර්යයන් ලැයිස්තුව.
ඡන්ද ප්රතිඵල: "FOR" - ඡන්ද 78 (රැස්වීමට සහභාගී වන මුළු ඡන්ද සංඛ්යාවෙන් 97.5%); "විරුද්ධව" - නැත; “වැළැක්වූ” - ඡන්ද 2 (රැස්වීමට සහභාගී වන මුළු ඡන්ද සංඛ්යාවෙන් 2.5%). ඡන්ද 78කින් එම තීරණය ගෙන ඇත. ගණන් කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ අංක 2 ප්රොටෝකෝලය අමුණා ඇත.
ප්රොටෝකෝලයේ විධිමත් කොටස
රැස්වීම අතරතුර ගන්නා ලද අතින් ලියන ලද, ස්ටෙනෝග්‍රැෆික් හෝ ශ්‍රව්‍ය පටිගත කිරීම් වලින් මිනිත්තු සම්පාදනය කෙරේ. රැස්වීමෙන් පසු, ලේකම්වරයා සටහන් නැවත ටයිප් කර, ප්රකාශිත අවශ්යතා අනුව ඒවා ආකෘතිකරණය කර සංස්කරණය කිරීම සඳහා රැස්වීමේ සභාපති වෙත ඉදිරිපත් කරයි. එහි සංශෝධන සැලකිල්ලට ගනිමින්, ප්රොටෝකෝලය අත්සන් කර නිල ලේඛනයක් බවට පත් වේ.
ප්රොටෝකෝලයේ නීතිමය බලය, i.e. විධිමත්භාවය, විශ්වසනීයත්වය, අවිවාදිතභාවය, ලියාපදිංචි කිරීමේ නීති මත පමණක් රඳා පවතී. සම්මත නිර්වචනයට අනුව, "නීතිමය බලය යනු වත්මන් නීති සම්පාදනය, එය නිකුත් කළ ආයතනයේ නිපුණතාවය සහ ස්ථාපිත ක්රියා පටිපාටිය මගින් ලබා දී ඇති නිල ලේඛනයක දේපලයි." ක්රියාත්මක කිරීමේ ප්රකාශිත රීති වලට යටත්ව, ප්රොටෝකෝලය පසුව නීතිමය බලය ලබා ගනී අත්සන් කරනවා පුද්ගලයන් දෙදෙනෙකු: සභාපති සහ ලේකම්.
මෙම මුක්කු ලියාපදිංචි කිරීම කිසිදු දුෂ්කරතාවයක් ඇති නොකරයි, මන්ද ... ලිපියෙහි අප සලකා බැලූ සියලුම ප්රොටෝකෝල ආකෘති සඳහා එය සමාන වේ (උදාහරණ 21, 22 බලන්න). අත්සන පේළි 2 හෝ 3 පරතරයකින් පෙළෙන් වෙන් කරනු ලැබේ. “සභාපති” සහ “ලේකම්” යන වචන වම් මායිමේ මායිමෙන් මුද්රණය කර ඇත, වාසගමේ අවසාන අකුර දකුණු මායිමට සීමා වේ.
ප්රොටෝකෝලය වේ අභ්යන්තර ලේඛනය, ඒක තමයි මුද්රාව එය සාමාන්යයෙන් එය මත තබා නැත.
ප්රොටෝකෝලය පිටු කිහිපයක් ගතහොත්, දෙවන සහ පසුව පිටු අංකනය කළ යුතුය. පිටු අංක "පිටුව" (පිටුව) යන වචනය නොමැතිව, ඉර, උද්ධෘත ලකුණු හෝ වෙනත් අක්ෂර භාවිතා නොකර අරාබි ඉලක්කම් වලින් ලියා ඇත.
ප්රොටෝකෝලය සකස් කිරීමේ කාලය විසින් සාමාන්ය රීතියදින 5 නොඉක්මවිය යුතුය. ප්රොටෝකෝලයේ සූදානම සඳහා නිශ්චිත දිනය රැස්වීමේ මුලසුන දැරූ ප්‍රධානියා හෝ ස්ථිර සාමූහික ආයතනයක සභාපති විසින් නියම කළ හැකිය. ප්රොටෝකෝලය සැකසීමේ කාලසීමාව සාමූහික ආයතනයේ රෙගුලාසිවල ද ස්ථාපිත කළ හැකිය.
නමුත් සමහර ලේඛන යම් යම් ආකාරයේ ප්රොටෝකෝල සඳහා තමන්ගේම පැහැදිලි කාලසීමාවන් නියම කරයි. උදාහරණයක් ලෙස, "ඒකාබද්ධ කොටස් සමාගම් පිළිබඳ" නීතිය මගින් ඒකාබද්ධ කොටස් සමාගම් අධ්යක්ෂ මණ්ඩල රැස්වීමේ මිනිත්තු 3ක් ඇතුළත සකස් කළ යුතුය, නමුත් එවැනි සංකීර්ණ ලේඛනයක් සැකසීමට දින 15 ක් පමණ ගත වේ. කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ මිනිත්තු.
රැස්වීමේදී ගත් තීරණ සේවකයින්ට දන්වා ඇත එක්කෝ සම්පූර්ණ ප්රොටෝකෝලයේ පිටපත් යැවීමේ ස්වරූපයෙන් හෝ ක්රියාකාරී කොටසේ උපුටා ගැනීම්. කුඩා සංවිධානවල, ගනු ලබන තීරණ සමඟ සේවකයින් හුරුපුරුදු කිරීම සමහර විට අත්සනට එරෙහිව සංවිධානය කරනු ලැබේ, ඒ සඳහා ප්රොටෝකෝලය සඳහා හුරුපුරුදු පත්‍රිකාවක් සකස් කරනු ලැබේ.
සම්මත කරගත් තීරණ මත පදනම්ව වෙනත් පරිපාලන ලේඛන සකස් කිරීම ද භාවිතා වේ, උදාහරණයක් ලෙස, සාමූහික ආයතනයක තීරණයක් හෝ සංවිධානයක ප්‍රධානියාගේ නියෝගයක්.
"සහෝදරවරුන් අතර එකඟතාවයක් නොමැති විට"
ඉහත සියල්ල සමඟ කෙනෙකුට සන්සුන් විය හැකිය, නමුත් නව බලයට ඇතුල් වීමත් සමඟ සම්මත උපදෙස්ෆෙඩරල් විධායක බලධාරීන්ගේ කාර්යාල කටයුතු සම්බන්ධයෙන් (2005 නොවැම්බර් 8 දිනැති අංක 536 දරන රුසියාවේ සංස්කෘතික අමාත්යාංශයේ නියෝගය අනුව අනුමත කර ඇත), බොහෝ වෙනස් වී ඇත. අවම වශයෙන් මෙම ලේඛනය හඳුන්වා දී ඇත ෆෙඩරල් විධායක බලධාරීන් සඳහා කෙටි ප්රොටෝකෝල සකස් කිරීම, මේ සඳහා මෙම නියාමන ලේඛනයේ විධිවිධාන අනිවාර්ය වේ.
තවද ඒවා මේ දක්වා සකස් කර ඇති ප්රොටෝකෝලයේ කෙටි ස්වරූපයක් ඇඳීමේ පුරුද්දෙන් වෙනස් වේ. අපගේ සංසන්දනයේ ප්රතිඵල අපි වගු ආකාරයෙන් ඉදිරිපත් කරමු (වගුව 1 බලන්න).
නිශ්චිත ෆෙඩරල් ආයතනයක ලේඛන කටයුතු සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, සෑම කෙනෙකුටම තමන්ගේම උපදෙස් ඇත, එය ආකෘතියට සමපාත නොවිය හැකිය (පහත සඳහන් කර ඇති මෙම නියාමන ලේඛනයේ 1.2 සහ 1.3 ඡේද කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න). සෑම කෙනෙකුම වැඩ කරන්නේ ඔවුන්ගේ දේශීය නිෂ්පාදන උපදෙස් අනුව ය. ෆෙඩරල් ආයතනවල වැඩ නොකරන අය සඳහා, මම ඔබට සැමවිටම උපදෙස් දෙන්නේ ආදර්ශ උපදෙස් ආදර්ශවත් ලෙස සලකන ලෙසයි (එනම්, ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා අනිවාර්ය නොවේ). මීට අමතරව, GOST R ISO 15489-1-2007 "තොරතුරු, පුස්තකාලය සහ ප්රකාශන සඳහා ප්රමිති පද්ධතිය" දැන් රුසියාවේ බලාත්මක වී ඇත. ලේඛන කළමනාකරණය. මූලික අවශ්යතා". තවද එහි ප්රධාන අදහස වන්නේ සංවිධානයට "නියම කිරීම", ලේඛන කළමනාකරණය සඳහා නීති අනුමත කිරීම සහ ඒවා අනුගමනය කිරීම අවශ්ය වේ. කෙටි ප්රොටෝකෝලයක් සහිත මෙම උදාහරණය ඉතා ඇඟවුම් කරයි - සෑම අවස්ථාවකම ව්‍යවස්ථාදායක සහ නියාමන රාමුව නොමැති විට නිශ්චිත උපදෙස්හෝ නොගැලපීම් තිබේ, ඕනෑම සංවිධානයකට තමන්ගේම නීති රීති ස්ථාපිත කිරීමට බල කෙරේ. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, නිර්මාණයේ පැහැදිලිකම සහ පැහැදිලිකම සහතික කිරීමට හැකි වන අතර, වඩාත්ම වැදගත් වන්නේ, ලේඛනයේ නීතිමය බලයයි.
ලේඛන ඛණ්ඩනය
සංකෝචනය පෙන්වන්න
ෆෙඩරල් විධායක බලධාරීන්ගේ කාර්යාල කටයුතු සඳහා සම්මත උපදෙස් (2005 නොවැම්බර් 8 දිනැති අංක 536 දරන රුසියාවේ සංස්කෘතික අමාත්යාංශයේ නියෝගයෙන් අනුමත කර ඇත)
1.2 ෆෙඩරල් විධායක බලධාරීන්ගේ කාර්යාල කටයුතු සඳහා සම්මත උපදෙස් (මෙතැන් සිට සම්මත උපදෙස් ලෙස හැඳින්වේ) ස්ථාපිත මූලික අවශ්යතාකළමනාකරණය සඳහා ප්‍රලේඛන ආධාරක සේවාවන් ක්රියාත්මක කිරීම, කළමනාකරණ ක්රියාකාරකම් ලේඛනගත කිරීම සහ ෆෙඩරල් විධායක බලධාරීන් - අමාත්‍යාංශ, සේවා, ආයතනවල ලේඛන සමඟ වැඩ සංවිධානය කිරීම.
1.3 ෆෙඩරල් විධායක බලධාරීන් ෆෙඩරල් විධායක බලධාරීන්ගේ අභ්යන්තර සංවිධානය සඳහා ආදර්ශ රෙගුලාසි මත පදනම්ව කාර්යාල කටයුතු සංවිධානය කිරීම සහ පැවැත්වීම... කාර්යාල කටයුතු පිළිබඳ තනි උපදෙස්, ෆෙඩරල් විධායක අධිකාරීන්ගේ රෙගුලාසි, වෙනත් සම්මත සහ ක්‍රමවේද ලේඛන සහ මෙම ආදර්ශ උපදෙස්. ෆෙඩරල් ලේඛනාගාර නියෝජිතායතනය සමඟ එකඟ වීමෙන් පසු කාර්යාල කටයුතු සඳහා තනි උපදෙස් ෆෙඩරල් විධායක බලධාරීන්ගේ ප්රධානීන් විසින් අනුමත කරනු ලැබේ.
ප්රොටෝකෝලයෙන් උපුටා ගැනීමක් ඇඳීම
ප්රොටෝකෝලයෙන් උපුටා ගැනීම් ලබා ගැනීම ඉතා සාමාන්ය ලේඛන භාවිතයකි.
මිනිත්තු වලින් උපුටා ගැනීමක් යනු උපුටා ගැනීම සකසමින් පවතින න්යාය පත්ර අයිතමයට අදාළ මුල් මිනිත්තුවල පෙළ කොටසෙහි නිශ්චිත පිටපතකි. ඒ අතරම, පෝරමයේ සියලුම විස්තර, පෙළෙහි හඳුන්වාදීමේ කොටස, උපුටා ගැනීම සකස් කරන න්යාය පත්ර අයිතමය මෙන්ම එහි සාකච්ඡාව සහ ඒ පිළිබඳව ගත් තීරණය පිළිබිඹු කරන පෙළ ප්රතිනිෂ්පාදනය කෙරේ.
ප්රොටෝකෝලයෙන් උපුටා ගැනීම අත්සන් කරනු ලබන්නේ ලේකම් විසින් පමණක් වන අතර ඔහු සහතිකය ද සකස් කරයි. එය "සැබෑ" යන වචනයෙන් සමන්විත වේ, උපුටා ගැනීම සහතික කරන පුද්ගලයාගේ පිහිටීම, ඔහුගේ පුද්ගලික අත්සන, වාසගම, මුලකුරු සහ දිනය (උදාහරණ 24 බලන්න).
වෙනත් සංවිධානයකට ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා ප්රොටෝකෝලයෙන් උපුටා ගැනීමක් නිකුත් කරන්නේ නම්, එය මුද්‍රාවකින් සහතික කෙරේ.
ප්රොටෝකෝල නිවැරදිව ගබඩා කරන්නේ කෙසේද?
සංවිධානයේ පවතින කාර්යාල කාර්යයේ ස්වරූපය අනුව ප්රොටෝකෝල ගබඩා කර ඇත. කාර්යාල කටයුතු මධ්‍යගතව සිදු කරන්නේ නම්, ප්රොටෝකෝල සංවිධානයේ ලේකම් සමඟ කාර්යාල වැඩ සේවාවේ ගබඩා කළ හැකිය. විමධ්‍යගත වාර්තා කළමනාකරණයේදී, ගබඩා ස්ථානය තීරණය කරනු ලබන්නේ සංවිධානයේ ව්‍යුහය අනුවය, සාමාන්යයෙන් රැස්වීම් පවත්වන නිලධාරීන්ගේ ලේකම් කාර්යාලවල.
අවස්ථා වලදී, නඩු වල නාමකරණයට අනුකූලව ප්රොටෝකෝල සාදනු ලැබේ, නමුත් ඕනෑම අවස්ථාවක ඒවා රැස්වීමේ වර්ගය හෝ සාමූහික ආයතනයේ නම අනුව වෙනම අවස්ථා බවට පත් කළ යුතුය.
උදාහරණය 23
කළමනාකරණ රැස්වීම් ප්රධාන අධ්යක්ෂවරයා විසින් මෙහෙයවනු ලැබේ. සංවිධානයේ ව්‍යුහය තුළ විශේෂඥ කවුන්සිලයක් නිර්මාණය කර ඇති අතර එය සාමාන්ය අධ්‍යක්ෂවරයාගේ ප්‍රධානත්වය දරයි. රැස්වීම්වල මිනිත්තු සහ විද්වත් කවුන්සිලය වෙනම ලිපිගොනු දෙකකට සම්පාදනය කළ යුතුය.
බොහෝ ආකාරයේ ප්‍රොටෝකෝලවලට ස්ථිර රඳවා ගැනීමේ කාලයක් ඇත. මේවාට සාමූහික විධායක ආයතනයේ ප්රොටෝකෝල (කොලෙජියම්, අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය, මණ්ඩලය, ආදිය), පාලන සහ විගණන ආයතන, විද්‍යාත්මක, විශේෂඥ, ක්රමවේදය උපදෙස්, සංවිධානයේ ප්රධානීන් සමඟ රැස්වීම්, කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීම්, කොටස් හිමියන් (සංවිධානවල ක්රියාකාරකම් තුළ ජනනය කරන ලද සම්මත කළමනාකරණ ලේඛන ලැයිස්තුවේ 5 වන අයිතමය, ගබඩා කාල සීමාවන් දක්වයි).
පාද සටහන්
සංකෝචනය පෙන්වන්න
“ශ්‍රම සාමූහික නියැදියේ රැස්වීමක මිනිත්තු” - මෙම ඉල්ලීම විවිධ සෙවුම් යන්ත්‍රවල සාමාන්ය දෙයක් නොවේ. ඒ අතරම, සෙවුම් ප්‍රතිඵලවල මෙම ලේඛනයේ හොඳම භාවිත නොවන ප්‍රභේද ද ඇතුළත් වේ. ලිපියෙන් අපි මෙම ප්රොටෝකෝලය නිවැරදිව අඳින්නේ කෙසේද සහ භාවිතයට සුදුසු බවට සහතික වන නියැදියක් ඉදිරිපත් කරන්නේ කෙසේද යන්න ගැන කතා කරමු.
කම්කරු සාමූහික රැස්වීමක මිනිත්තු සකස් කරන්නේ කෙසේද?
පවතින ගැටළු හඳුනා ගැනීම, එකඟ නොවීම් විසඳීම, ව්යවසායයේ සම්මත කර ඇති අභ්යන්තර රෙගුලාසි වලට අනුකූල වීමට සේවායෝජකයාට බල කිරීම යනාදිය සඳහා සියලුම සේවකයින්ට වැදගත් වන සිදුවීම් සහ ක්රියාකාරකම් සම්බන්ධයෙන් ශ්‍රම බලකායේ මහා සභා රැස්වීමක් පවත්වනු ලැබේ. පැමිණ සිටින අයගේ සංඛ්යාව රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ අවශ්‍යතාවයන්ට අනුකූල වේ, කණ්ඩායමේ මුළු සංඛ්යාවෙන් 1/2 සිට 2/3 දක්වා වෙනස් විය හැකි අතර අවශ්ය සහභාගිවන්නන් සංඛ්යාව කෙලින්ම රඳා පවතින්නේ ගැටලුව මත ය. න්යාය පත්රය. තීරණය ගනු ලබන්නේ සරල බහුතර ඡන්ද වලින් (පැමිණ සිටින අයගෙන් අඩක් + 1 ඡන්ද).
කම්කරු සාමූහිකයේ රැස්වීමක මිනිත්තු අත්‍යවශ්‍යයෙන්ම සාමාන්ය ප්‍රොටෝකෝලයකි - එබැවින්, වෙනත් සමාන ලියකියවිලි වලට සමාන කෙටුම්පත් අවශ්යතා එයට අදාළ වේ, එනම්, මිනිත්තු සඳහන් කළ යුතුය:
- එය සකස් කරන ස්ථානය, දිනය සහ වේලාව;
- වැඩ සාමූහිකය සාකච්ඡා කිරීමට යන මාතෘකාව, ව්යවසායයේ මුළු සේවකයින් සංඛ්යාව සහ රැස්වීමට ඇත්ත වශයෙන්ම පැමිණ සිටින පුද්ගලයින් සංඛ්යාව පිළිබඳ දත්ත (මෙම රැස්වීමට සහභාගී වන සියලුම දෙනාගේ ලැයිස්තුවක් ද අවශ්ය වේ - එය මෙසේ සකස් කළ හැකිය. වෙනම ලියවිල්ලක්, එය විනාඩි සඳහා උපග්රන්ථයක් වනු ඇත);
- රැස්වීමේ ලේකම් සහ සභාපති පිළිබඳ තොරතුරු, න්යාය පත්රය, රැස්වීම අතරතුර කථිකයන් සහ ඉදිරිපත් කළ යෝජනා;
- ඉදිරිපත් කරන ලද යෝජනාවලට පක්ෂව සහ විපක්ෂව ඡන්ද ගණන් කිරීමෙන් සම්මත වූ මහා සභා රැස්වීමේ තීරණයක්.
සාමාන්ය රීතියක් ලෙස, සංවිධානයේ ලිපි ශීර්ෂය මත මිනිත්තු සකස් කර ඇති අතර රැස්වීමේ ලේකම් සහ සභාපතිගේ අත්සන් මගින් සහතික කරනු ලැබේ. සියලුම කථිකයන් ඔවුන්ගේ තනතුරු දැක්වෙන මිනිත්තු වල ලැයිස්තුගත කර ඇත.
කරුණු කිහිපයක් න්යාය පත්‍රයට ඇතුළත් කර ඇත්නම්, වැඩ සාමූහිකය ඒ සෑම එකක්ම තනි තනිව සලකා බලා එකකට වෙන වෙනම ඡන්දය දිය යුතුය. මිනිත්තු අවසානයේ දී, ප්රතිඵල සාරාංශ කර ඇති අතර, රැස්වීම ධනාත්මක තීරණයක් ගෙන ඇති ගැටළු සහ තීරණය ඍණාත්මක වූ ඒවා පෙන්නුම් කරයි.
කම්කරු සාමූහික රැස්වීමක නියැදි මිනිත්තු
සීමිත වගකීම් සමාගම "ග්ලෝබස්"
කබරොව්ස්ක්, සුවෝරෝවා වීදිය, ගොඩනැගිල්ල 19
ප්රොටෝකෝලය අංක 1
කම්කරු සාමූහිකයේ මහා සභා රැස්වීම
දේශීය වේලාවෙන් පැය 12 විනාඩි 45 යි
සභාපති: ප්රධාන ගණකාධිකාරී ඉවානෝවා එම්.එෆ්.
ලේකම්: ඉංජිනේරු Semenova A. A.
මුළු සේවකයින්: 30 දෙනෙක්
ඔබේ අයිතිවාසිකම් දන්නේ නැද්ද?
වර්තමාන: පුද්ගලයන් 28 (පැමිණ සිටින අයගේ ලැයිස්තුව අමුණා ඇත).
න්යාය පත්රය
වසර 10 කට වැඩි කාලයක් ව්යවසායයේ සේවය කර ඇති සේවකයින්ට අතිරේක දිරි දීමනා ගෙවීම් ගණනය කිරීම සඳහා සාමූහික ගිවිසුමේ 1.5 වගන්තියට අනුකූලව සේවායෝජකයා සඳහා අවශ්යතාවයන් අනුමත කිරීම.
සවන් දුන්නේ: කම්කරු සාමූහිකයේ මහා සභා රැස්වීමේ ලේකම්, A. A. Semenova, එහි වෙනස්කම් හා එකතු කිරීම් සිදු කිරීම සහ ඡන්දයක් පැවැත්වීමේ අරමුණින් සලකා බැලීම සඳහා න්යාය පත්රය ඉදිරිපත් කරන ලදී.
කථිකයන්: යෝජිත අනුවාදයේ න්යාය පත්රය සම්මත කිරීමට පක්ෂව කතා කළ ගබඩා පාලක ඩීඑස් සයිකින්.
තීරණය: න්යාය පත්රය ඒකමතිකව සම්මත විය.
අසා: කම්කරු සාමූහිකයේ මහා සභා රැස්වීමේ සභාපති, M. F. Ivanova, වසර 10 කට වැඩි කාලයක් ව්යවසායයේ සේවය කර ඇති සේවකයින්ට අතිරේක දිරි දීමනා ගෙවීම් උපචිත කිරීම පිළිබඳ සාමූහික ගිවිසුමේ 1.5 වගන්තිය ඉටු කිරීමට සේවායෝජකයාට අවශ්ය වන අවශ්යතා පිළිබඳව. , වෙනස්කම් සහ එකතු කිරීම් සිදු කිරීමට සහ ඡන්දයක් පැවැත්වීමට ඉල්ලීමක් සමඟ.
කථිකයන්:
- මුල් වචනවල සේවකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ සභාපතිවරයා විසින් හඬ නගන ලද සේවායෝජකයා සඳහා වන අවශ්යතා අනුමත කිරීමට යෝජනා කළ ගණකාධිකාරී මුඛිනා ආර්.එස්.
- ගණකාධිකාරී මුඛිනා ආර්.එස්.ගේ දෘෂ්ටිකෝණයට සහාය දුන් යාන්ත්රික Dybov M.P.
තීරණය: සේවායෝජකයා සඳහා යෝජිත අවශ්යතා ඒකමතිකව අනුමත කරන ලදී.
සේවකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ තීරණය
වසර 10 කට වැඩි කාලයක් ව්යවසායයේ සේවය කර ඇති සේවකයින්ට අතිරේක දිරි දීමනා ගෙවීම් උපචිත කිරීම සම්බන්ධයෙන් සාමූහික ගිවිසුමේ 1.5 වගන්තියට අනුකූල වීමට සේවායෝජකයාට යෝජිත අවශ්යතා ඔවුන්ගේ මුල් වචන වලින් පිළිගත යුතුය.
සභාපති: (පුද්ගලික අත්සන)
ලේකම්: (පුද්ගලික අත්සන)."
අපි නියැදියක් ලෙස ලබා දී ඇති ප්රොටෝකෝලය ගැන කතා කරන්නේ නම්, එය රැස්වීමට පැමිණ සිටි සේවකයින්ගේ ලැයිස්තුවක් (නිදහස් ආකාරයෙන් සකස් කර ඇත), මෙන්ම සේවා යෝජකයා සඳහා සකස් කරන ලද සහ විධිමත් කළ අවශ්යතා සමඟ තිබිය යුතු බව අපි සටහන් කරමු. න්යාය පත්රයේ ඇති ප්‍රශ්නය. න්යාය පත්‍රයට ප්රශ්න කිහිපයක් ඉදිරිපත් කළ හැකි නමුත් එම තීරණ ප්‍රමාණයම ගත යුතු බව අපි අවධාරණය කරමු.
