আয় প্রাপ্ত একজন অনাবাসী করদাতার ব্যক্তিগত আয়কর হার কত। বিদেশী কর্মীদের কর আরোপ। ZN \u003d Kst x D x St x Kv, কোথায়

ব্যক্তিগত আয়কর এবং সঠিক নথি সংগ্রহ।

করদাতার অবস্থা কীভাবে নির্ধারণ করবেন

স্থিতি নির্ধারণের জন্য, রাশিয়ায় কর্মচারীর থাকার সময় নির্ধারণ করা প্রয়োজন। এটি করার জন্য, নথিগুলির অনুরোধ করুন যা সীমান্ত অতিক্রম করার তারিখ রেকর্ড করে বা যে সময়কালে তিনি রাশিয়ায় ছিলেন তা নিশ্চিত করে। একজন ট্যাক্স রেসিডেন্ট হলেন একজন কর্মচারী যিনি টানা 12 মাসের মধ্যে রাশিয়ায় 183 ক্যালেন্ডার দিন বা তার বেশি সময় থাকেন।

দেশে থাকার সময়কাল কর্মচারীর রাশিয়ায় আগমনের (প্রবেশ) দিন থেকে গণনা করা হয়। এছাড়াও দেশে থাকা দিনের সংখ্যার মধ্যে প্রস্থান এবং ফিরে আসার দিনগুলি অন্তর্ভুক্ত করুন। এই গণনা পদ্ধতিটি নিয়ন্ত্রক কর্তৃপক্ষ দ্বারা নিশ্চিত করা হয়েছে (অক্টোবর 7, 2010 নং 03-04-06 / 6-245 তারিখের চিঠি, 24 এপ্রিল, 2015 নং ОА-3-17 / 1702 তারিখের চিঠি)।

যেহেতু একজন কর্মচারীর করের অবস্থা বছরের মধ্যে পরিবর্তিত হতে পারে, তাই আয় প্রাপ্তির তারিখ অনুসারে রাশিয়ায় তার থাকার প্রকৃত সময়কাল নিয়ন্ত্রণ করা প্রয়োজন (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের ধারা 223)। যদি ক্যালেন্ডার বছরের সময় (উদাহরণস্বরূপ, জানুয়ারি-জুলাইয়ের জন্য) রাশিয়ায় একজন কর্মচারীর থাকার সময়কাল 183 দিনে পৌঁছে যায়, তবে বছরের শেষ নাগাদ তার করের অবস্থা পরিবর্তন হবে না।

দয়া করে মনে রাখবেন যে একজন কর্মচারীর রাশিয়ায় থাকার সময়কাল তার বিদেশ ভ্রমণের সময়কাল দ্বারা বাধাগ্রস্ত হয় না:

• স্বল্পমেয়াদী (ছয় মাসের কম) চিকিৎসা বা শিক্ষার জন্য;
• অফশোর হাইড্রোকার্বন ক্ষেত্রগুলিতে কাজের (পরিষেবাগুলির বিধান) কার্য সম্পাদনের সাথে সম্পর্কিত শ্রম বা অন্যান্য দায়িত্ব পালনের জন্য।

একজন হিসাবরক্ষক কি নথি পরীক্ষা করা উচিত?

নথির তালিকা যার দ্বারা রাশিয়ায় একজন কর্মচারী কত দিন ব্যয় করেছেন তা প্রতিষ্ঠিত করা সম্ভব আইন দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা হয়নি। অতএব, এটি কোনও নথি হতে পারে যা নিশ্চিত করে যে একজন কর্মচারী দেশে আছেন। সুতরাং, রাশিয়ায় প্রবেশ এবং প্রস্থানের তারিখগুলি রাশিয়ান সীমান্ত পরিষেবার চিহ্ন অনুসারে প্রতিষ্ঠিত করা যেতে পারে:

• পাসপোর্টে;
• একটি কূটনৈতিক পাসপোর্টে;
• সরকারী পাসপোর্টে;
• নাবিকের পাসপোর্টে (নাবিকের পরিচয়পত্র);
• মাইগ্রেশন কার্ডে;
• শরণার্থীর ভ্রমণ নথিতে, ইত্যাদি

বিদেশী রাজ্যগুলির সীমান্ত পরিষেবাগুলির দ্বারা নথিতে তৈরি চিহ্নগুলি (রাজ্যগুলি সহ - কাস্টমস ইউনিয়নের সদস্যদের) করের স্থিতি নির্ধারণ করার সময় বিবেচনায় নেওয়ার দরকার নেই: তারা রাশিয়ার ভূখণ্ডে থাকার দৈর্ঘ্য নিশ্চিত করতে পারে না (চিঠি রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের তারিখ 26 এপ্রিল, 2012 নং 03-04-05/6-557)।

উদাহরণস্বরূপ, একজন কর্মচারী চাকরি পেয়েছেন, কিন্তু পাসপোর্টে কোন চিহ্ন নেই, তাহলে রাশিয়ায় থাকার প্রমাণ হিসাবে অন্যান্য নথি গ্রহণ করা যেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, একটি হোটেলে বাসস্থানের রসিদ, বসবাসের স্থানে নিবন্ধনের চিহ্ন সহ নথি। কর্মরত কর্মচারীদের জন্য, রাশিয়ায় তাদের থাকার প্রমাণ এই টাইমশীটগুলির ভিত্তিতে জারি করা চাকরির শংসাপত্র বা চাকরির শংসাপত্র হতে পারে (27 জুন, 2012 তারিখের রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি নং 03-04-05 / 6-782, রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস তারিখ 6 সেপ্টেম্বর 2016 নং ОА-3-17/4086)।

এছাড়াও, বসবাসের স্থানে নিবন্ধন চিহ্ন সম্পর্কে, কর কর্তৃপক্ষ বিভিন্ন মতামত এসেছে. সুতরাং পরিদর্শকরা বিশ্বাস করেন যে বসবাসের স্থানে (থাকার স্থান) নিবন্ধন চিহ্ন সহ নথিগুলি গ্রহণ করা যেতে পারে এবং রাশিয়ার ভূখণ্ডে ব্যয় করা সময় হিসাবে গণনা করা যেতে পারে (6 সেপ্টেম্বর, 2016 তারিখের রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের চিঠি নং OA -3-17/4086), এবং অর্থদাতারা আরেকটি উপসংহারে এসেছেন যে শুধুমাত্র নিবন্ধন চিহ্ন সহ নথিগুলি নিশ্চিত করতে পারে না যে একজন কর্মচারী কতদিন ধরে রাশিয়ায় ছিলেন (রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের 27 জুন, 2012 তারিখের চিঠি নং 03- 04-05 / 6-782)। পরিদর্শকদের সাথে মতবিরোধ এড়াতে, অতিরিক্তভাবে কর্মচারীকে অন্যান্য নথির জন্য জিজ্ঞাসা করুন যা রাশিয়ায় তার থাকার সময় নিশ্চিত করতে পারে।

যদি কোনও কারণে কোনও কর্মচারী রাশিয়ায় তার থাকার দৈর্ঘ্য নিশ্চিত করে নথি জমা না দেয়, তবে আপনি অনাবাসীদের জন্য প্রতিষ্ঠিত হারে তার আয় থেকে ট্যাক্স আটকাতে পারেন।

হিসাবরক্ষকের কাছ থেকে প্রশ্ন: "রাশিয়ায় থাকার অনুমতির মেয়াদ শেষ হওয়ার কারণে, তিনি দেশ ছেড়ে চলে যান। পরের বছর, তিনি আবার রাশিয়ায় প্রবেশ করেন এবং চাকরি পান। একজন বিদেশীর ট্যাক্স স্ট্যাটাস নির্ধারণ করতে কি 12-মাসের সময়সীমা বাধাগ্রস্ত হয়? » .

উত্তর: না, এটা থামে না। আইন ব্যক্তিগত আয়কর প্রদানকারীদের করের অবস্থা নির্ধারণের জন্য একটি ঐক্যবদ্ধ পদ্ধতি স্থাপন করে। একজন ব্যক্তিগত আয়কর প্রদানকারীর ট্যাক্স স্ট্যাটাস নির্ধারণের জন্য 12 মাসের সময়কাল ব্যবহার বাধ্যতামূলক। এই নিয়মটি একজন কর্মচারীর সাথে একটি কর্মসংস্থান চুক্তির অস্তিত্ব (সমাপ্তি, পুনরায় উপসংহার) নির্বিশেষে প্রযোজ্য বা কেন কর্মচারী রাশিয়ার অঞ্চল ছেড়েছে।

একজন হিসাবরক্ষকের কাছ থেকে প্রশ্ন: "একজন কর্মচারীর অবস্থা (আবাসিক বা অনাবাসী) নির্ধারণ করার সময়, তার ব্যবসায়িক ভ্রমণ এবং বিদেশে ছুটিতে থাকার দিনগুলি কি বিবেচনা করা প্রয়োজন? » .

উত্তর: না, আপনার দরকার নেই। অফিসিয়াল (ব্যক্তিগত) কারণে বিদেশ ভ্রমণ করার সময়, একজন কর্মচারী রাশিয়ার অঞ্চল ছেড়ে যায়। এবং ট্যাক্সের বাসিন্দার অবস্থা নির্ধারণ করার সময়, শুধুমাত্র রাশিয়ায় প্রকৃত থাকার দিনগুলি বিবেচনায় নেওয়া উচিত।

অনুশীলন থেকে পরিস্থিতি: বিদেশে ব্যবসায়িক সফরে পাঠানো একজন কর্মচারীর করের অবস্থা কীভাবে নির্ধারণ করবেন। উদাহরণস্বরূপ, লাটভিয়ার একজন নাগরিকের কাজ A.S. পাভলোভা ব্যবসায়িক ভ্রমণের সাথে যুক্ত। বছরে (365 দিন) তাকে 100, 20 এবং 40 দিনের জন্য তিনবার বিদেশে ব্যবসায়িক সফরে পাঠানো হয়েছিল (রাশিয়া থেকে প্রস্থানের দিন এবং রাশিয়ায় ফেরার দিন ব্যতীত)। মোট, বিদেশে ব্যবসায়িক ভ্রমণের সময়কাল 160 দিন। এছাড়াও, কর্মচারী 24 দিনের জন্য বিদেশে ছুটিতে গিয়েছিলেন (রাশিয়া থেকে প্রস্থানের দিন এবং রাশিয়ায় ফিরে যাওয়ার দিন ব্যতীত)। মোট, গত 12 মাসে, কনড্রেটিয়েভ 184 দিন বিদেশে (160 দিন + 24 দিন), রাশিয়ায় - 181 দিন (365 দিন - 184 দিন), অর্থাৎ 183 দিনেরও কম সময় কাটিয়েছেন। এই ধরনের একজন কর্মচারী রাশিয়ান ট্যাক্সের বাসিন্দা হিসাবে স্বীকৃত হতে পারে না। অতএব, রিপোর্টিং বছরে, 30 শতাংশ হারে ব্যক্তিগত আয়কর তার আয় থেকে আটকাতে হবে।

কি ব্যক্তিগত আয়কর হার বিদেশী নাগরিকদের জন্য প্রযোজ্য

করের হার নির্ভর করে বিদেশী কর্মী রাশিয়ান ট্যাক্সের বাসিন্দা কিনা তার উপর। রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চল এবং বিদেশের উত্স থেকে রাশিয়ান ফেডারেশনের কর বাসিন্দাদের দ্বারা প্রাপ্ত আয়ের জন্য মৌলিক করের হার হল 13% (ধারা 1, রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 224 অনুচ্ছেদ)। একই হার কিছু অনাবাসীদের দ্বারা প্রাপ্ত আয়ের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 224 ধারার ধারা 3)। বিদেশী নাগরিকদের জন্য কি কি হার প্রয়োগ করা উচিত তা সারণীতে দেখানো হয়েছে: ব্যতিক্রম হল দ্বৈত কর এড়ানোর বিষয়ে আন্তর্জাতিক চুক্তি দ্বারা প্রদত্ত ক্ষেত্রে (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের অনুচ্ছেদ 7)। উদাহরণস্বরূপ, ইউক্রেনের নাগরিকদের দ্বারা প্রাপ্ত আয় থেকে, 10 শতাংশ হারে ব্যক্তিগত আয়কর আটকে রাখুন (রাশিয়ান ফেডারেশন সরকার এবং ইউক্রেন সরকারের মধ্যে 8 ফেব্রুয়ারি, 1995 তারিখের চুক্তির 12 অনুচ্ছেদ)। এই ক্ষেত্রে, আয়ের প্রাপককে অবশ্যই ইউক্রেনে তার স্থায়ী বাসস্থান (ট্যাক্স আবাসিক অবস্থা) নিশ্চিত করে নথি জমা দিতে হবে (17 এপ্রিল, 2006 নং 04-1-04 / 215 তারিখের রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের চিঠি)।

উপরন্তু, বিদেশী কর্মীদের পারিশ্রমিকের উপর ব্যক্তিগত আয়কর গণনা করার সময়, এটি বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ যে স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স কর্তন শুধুমাত্র কর বাসিন্দাদের আয়ের জন্য প্রযোজ্য।অর্থাৎ, কর্মচারী যদি ট্যাক্স রেসিডেন্ট না হন, তাহলে নির্দিষ্ট ডিডাকশন তার জন্য নয়।

পেটেন্টের অধীনে কাজ করা বিদেশীদের উপর ব্যক্তিগত আয়কর

নিয়োগকর্তারা ভিসা-মুক্ত বিদেশীদের নিয়োগ করতে পারেন যারা 18 বছর বয়সে পৌঁছেছেন, যদি তাদের থাকে (25 জুলাই, 2002 নং 115-এফজেডের ফেডারেল আইনের ধারা 1, অনুচ্ছেদ 13.3)। একটি পেটেন্ট পেতে এবং এটিতে কাজ করার জন্য, 12 মাসের মধ্যে, একজন বিদেশীকে ব্যক্তিগত আয়করের জন্য মাসিক নির্দিষ্ট অগ্রিম অর্থ প্রদান করতে হবে (ধারা 2, রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 227.1 অনুচ্ছেদ)। পেটেন্টের মেয়াদ সেই সময়ের জন্য বর্ধিত বলে মনে করা হয় যার জন্য একটি নির্দিষ্ট অগ্রিম অর্থপ্রদানের আকারে ব্যক্তিগত আয়কর প্রদান করা হয়। এই ক্ষেত্রে, FMS এর আঞ্চলিক সংস্থাগুলির কাছে একটি আপিলের প্রয়োজন নেই। অন্যথায়, পেটেন্টের মেয়াদ পরবর্তী সময়ে শেষ হয়ে যায় যেখানে একটি নির্দিষ্ট অগ্রিম অর্থপ্রদানের আকারে ব্যক্তিগত আয়কর প্রদান করা হয়।

নির্দিষ্ট অগ্রিম অর্থপ্রদানের পরিমাণ প্রতি মাসে 1,200 রুবেল (ধারা 2, রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের নিবন্ধ 227.1)। অর্থপ্রদানের পরিমাণ পরবর্তী আর্থিক বছরের জন্য প্রতিষ্ঠিত ডিফ্ল্যাটর সহগ দ্বারা সূচীকরণ সাপেক্ষে। 2017 এর জন্য, ডিফ্লেটর সহগ 1.623 এ সেট করা হয়েছে (রাশিয়ার অর্থনৈতিক উন্নয়ন মন্ত্রকের আদেশ 03 নভেম্বর, 2016 নং 698 তারিখে), তাই 2017 সালে 1947.6 রুবেল পরিমাণে অগ্রিম অর্থপ্রদানের আবেদন করুন। (1200 রুবেল x 1.623)।

বাস্তবে, এমন কিছু ক্ষেত্রে রয়েছে যখন পেটেন্ট প্রাপ্তির (নবায়ন) করার জন্য অগ্রিম অর্থপ্রদানের আকারে ব্যক্তিগত আয়কর প্রদান করা হয় বিভিন্ন কর মেয়াদে, এই জাতীয় ক্ষেত্রে, অর্থপ্রদানের তারিখে প্রতিষ্ঠিত ডিফ্লেটর সহগগুলি প্রয়োগ করুন (এর চিঠি ফেব্রুয়ারী 02, 2016 নং 03- 04-06/4981 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের অর্থ মন্ত্রণালয়।

উদাহরণস্বরূপ, 2016 সালে, 2016-এর জন্য প্রতিষ্ঠিত ডিফ্লেটর সহগ ব্যবহার করে একজন বিদেশী নাগরিককে ব্যক্তিগত আয়করের জন্য অগ্রিম অর্থ প্রদান করা হয়েছিল, পেটেন্টের মেয়াদ 2017 সালে শেষ হয়। এই ক্ষেত্রে, ব্যক্তিগত আয়করের জন্য অগ্রিম অর্থপ্রদানের পরিমাণ পুনরায় গণনা করার প্রয়োজন নেই, 2017 এর জন্য প্রতিষ্ঠিত ডিফ্লেটর সহগকে বিবেচনায় নিয়ে।

ব্যক্তিগত আয়কর অগ্রিম অফসেট করতে, একজন কর্মচারীকে একটি আবেদন লিখতে হবে। এই ধরনের ঘোষণার জন্য কোন অনুমোদিত বা সুপারিশকৃত ফর্ম নেই। কর্মচারী এটি যে কোনও আকারে লেখেন। কর্মচারী আবেদনপত্রে ব্যক্তিগত আয়কর অগ্রিম প্রদানের বিষয়ে নথির একটি অনুলিপি সংযুক্ত করে। কর্মচারী একটি আবেদন জমা না দেওয়া পর্যন্ত, হিসাবরক্ষক ব্যক্তিগত আয়করের প্রদত্ত অগ্রিম সেট বন্ধ করতে পারবেন না; প্রদত্ত অগ্রিম হতে পারে না। একটি উদাহরণ আবেদন ফর্ম নীচে প্রদান করা হয়.

ব্যক্তিগত আয়কর অগ্রিম অফসেট করার জন্য, আপনার শুধুমাত্র একজন কর্মচারীর আবেদনই থাকতে হবে না। প্রতিষ্ঠানকে অবশ্যই তার নিজের থেকে একটি বিশেষ বিজ্ঞপ্তি পেতে হবে। এটি করার জন্য, আপনাকে ট্যাক্স অফিসে একটি আবেদন পাঠাতে হবে। প্রস্তাবিত আবেদনপত্রটি রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের 19 ফেব্রুয়ারী, 2015 নং BS-4-11 / 2622 তারিখের চিঠিতে পরিশিষ্ট নং 1 এ দেওয়া হয়েছে। আবেদনে, নিয়োগকর্তা একজন কর্মচারীকে নির্দেশ করতে পারেন বা আবেদনের সাথে কর্মচারীদের একটি তালিকা সংযুক্ত করতে পারেন। এই ধরনের একটি আবেদন কর মেয়াদে একবার জমা দেওয়া যেতে পারে, অর্থাত্ বছরে। পরিদর্শনটি কোম্পানির কাছ থেকে একটি আবেদন প্রাপ্তির তারিখ থেকে 10 কার্যদিবসের মধ্যে একটি নোটিশ জারি করতে বাধ্য (অনুচ্ছেদ 4, ধারা 6, অনুচ্ছেদ 227.1 এবং ধারা 6, অনুচ্ছেদ 6.1 এর ট্যাক্স কোড রাশিয়ান ফেডারেশন).

অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে মাসের শেষ দিনে যদি কর্মচারীকে আয় প্রদান করা হয়, কোম্পানি ট্যাক্স অফিস থেকে একটি বিজ্ঞপ্তি না পায়, তাহলে কর্মচারীর উপার্জন থেকে ব্যক্তিগত আয়করের সম্পূর্ণ পরিমাণ আটকে রাখে এবং স্থানান্তর করে।

ইউরেশিয়ান ইউনিয়নের নাগরিকদের আয় থেকে ব্যক্তিগত আয়কর

ইউরেশিয়ান ইউনিয়নের সদস্যদের নিম্নলিখিত প্রজাতন্ত্রের শ্রমিকদের অন্তর্ভুক্ত করা উচিত: বেলারুশ প্রজাতন্ত্র, আর্মেনিয়া প্রজাতন্ত্র, কিরগিজ প্রজাতন্ত্র (মে 29, 2014 সালের ইউরেশিয়ান অর্থনৈতিক ইউনিয়নের চুক্তি)। এ কাজ করে আয় হয় রাশিয়ান ফেডারেশন, ব্যক্তিদের দ্বারা গৃহীত - এই প্রজাতন্ত্রের বাসিন্দাদের কর, তাদের কাজের প্রথম দিন থেকে শুরু করে 13 শতাংশ করের হারে কর (মে 29, 2014 এর ইউরেশিয়ান অর্থনৈতিক ইউনিয়নের চুক্তির 72 অনুচ্ছেদ)। এই প্রজাতন্ত্র থেকে নিযুক্ত হলে, এর অর্থ এই নয় যে এই নাগরিকরা স্বয়ংক্রিয়ভাবে রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স বাসিন্দা হিসাবে স্বীকৃত হয়। অর্থাৎ, কর্মচারীকে অবশ্যই EAEU-এর সদস্য রাষ্ট্রের একজন নাগরিক হতে হবে না, তবে এই সদস্য রাষ্ট্রের কর বাসিন্দা হতে হবে (স্থায়ী বাসস্থান সহ একজন ব্যক্তি), এই ক্ষেত্রে, 13% হার প্রয়োগ করুন (মন্ত্রকের চিঠি 21 মার্চ, 2017 নং 03-04-05 /16283 তারিখের রাশিয়ার অর্থের।

মান হিসাবে ট্যাক্স কর্তন, তারপর চুক্তির সদস্য দেশগুলির নাগরিকরা রাশিয়ান ফেডারেশনের কর বাসিন্দা হওয়ার পরেই সেগুলি গ্রহণ করতে সক্ষম হবেন (৯ এপ্রিল, ২০১৫ নং 03-04-06 / 20223 এর অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি)।

উদাহরণ।কাজাখস্তান প্রজাতন্ত্রের একজন নাগরিক এএস স্পিরিন 1 মার্চ, 2017-এ রাশিয়ায় এসেছিলেন, অবিলম্বে সংস্থায় চাকরি পেয়েছিলেন। 1 মার্চ, 2017 থেকে শুরু করে, তার আয়ের উপর 13% হারে কর দেওয়া হয়েছে। একই সময়ে, তিনি কর ছাড় পাওয়ার অধিকারী নন, যেহেতু তিনি রাশিয়ার ট্যাক্সের বাসিন্দা নন। এ.এস. স্পিরিনের একটি বাচ্চা আছে। 25 এপ্রিল থেকে (প্রদান করা হয় যে কর্মচারী রাশিয়া ত্যাগ করবেন না) A.S. স্পিরিন রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স রেসিডেন্ট হন। এইভাবে, এপ্রিল থেকে শুরু, A.S. স্পিরিন 1.4 হাজার রুবেল পরিমাণে একটি শিশুর জন্য একটি আদর্শ কর ছাড় পাওয়ার অধিকারী। মাসিক

অনুশীলন থেকে বিতর্কিত পরিস্থিতি

একজন কর্মচারী রাশিয়ার বাসিন্দার মর্যাদা পেলে ব্যক্তিগত আয়কর কীভাবে পুনঃগণনা করবেন

আবখাজিয়ার নাগরিক এ.এস. জাখারভ এলব্রাস বাজেট প্রতিষ্ঠানে কাজ করেন। জানুয়ারী থেকে মার্চ 2017 পর্যন্ত A.S. জাখারভ রাশিয়ান ফেডারেশনের অনাবাসী ছিলেন। এই সময়ের মধ্যে, তিনি 100,000 রুবেল বেতন পেয়েছিলেন। এই আয় থেকে, হিসাবরক্ষক 30 শতাংশ - 30,000 রুবেল হারে ব্যক্তিগত আয়কর বাজেটে আটকে রেখেছিলেন এবং স্থানান্তর করেছিলেন। এপ্রিল 2017 সালে A.S. জাখারভ একজন বাসিন্দার মর্যাদা পেয়েছিলেন। এপ্রিল মাসে, তিনি 50,000 রুবেল মোট পরিমাণে বেতন পেয়েছেন, ব্যক্তিগত আয়কর 13 শতাংশ - 6,500 রুবেল হারে। হিসাবরক্ষক অতিরিক্ত অর্থপ্রদান থেকে সম্পূর্ণ ট্যাক্স অফসেট করেন, যা পুনর্গণনার পরে গঠিত হয়েছিল। 23,500 রুবেল পরিমাণে অতিরিক্ত অর্থপ্রদানের ভারসাম্য। (30,000 রুবেল - 6,500 রুবেল) A.S. জাখারভ ট্যাক্স অফিসের মাধ্যমে ফিরে আসবেন, 3-NDFL আকারে একটি ঘোষণাপত্র এবং নথি জমা দিয়ে নিশ্চিত করবেন যে তিনি রাশিয়ান ফেডারেশনের বাসিন্দার মর্যাদা পেয়েছেন (রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের 3 অক্টোবর, 2013 নম্বরের চিঠি। 03-04-05 / 41061)।

বিদেশীদের প্রদত্ত আয় সম্পর্কে কর অফিসকে অবহিত করা প্রয়োজন কিনা। একটি আন্তর্জাতিক চুক্তির শর্তাবলীর অধীনে। পেমেন্ট থেকে কোনো আয়কর আটকানো হয়নি।

হ্যাঁ প্রয়োজন। তদুপরি, প্রতিটি অর্থ প্রদান সম্পর্কে পরিদর্শনকে আলাদাভাবে অবহিত করতে হবে। একজন বিদেশীকে করমুক্ত আয় প্রদান করার পরে, সংস্থাটিকে অবশ্যই তার অবস্থানের কর অফিসে এই সম্পর্কে তথ্য জমা দিতে হবে। আয় পরিশোধের পর 30 কার্যদিবসের মধ্যে এটি করা আবশ্যক। এই ধরনের তথ্যের জন্য কোন আদর্শ নমুনা নেই, তাই তথ্য যেকোন ফর্মে জমা দেওয়া যেতে পারে। অথবা একটি টেমপ্লেট হিসাবে ফর্ম 2-NDFL ব্যবহার করুন। শংসাপত্রে, বিদেশীর পাসপোর্ট ডেটা নির্দেশ করতে ভুলবেন না এবং এটির সাথে একটি বিদেশী রাজ্যের (যদি থাকে) করের বাসিন্দার অবস্থার আনুষ্ঠানিক নিশ্চিতকরণ সংযুক্ত করুন। উদাহরণস্বরূপ, আজারবাইজানের বাসিন্দা কে.এম. সার্জিভ সংস্থা থেকে আয় পেয়েছিলেন, যা একটি আন্তর্জাতিক চুক্তি অনুসারে রাশিয়ায় ব্যক্তিগত আয়করের অধীন নয়। আয় প্রদানের তারিখ 29 ফেব্রুয়ারি এবং 31 মার্চ, 2016। সংস্থাটিকে অবশ্যই 13 এপ্রিল এবং 17 মে, 2016 এর পরে কর অফিসে প্রদত্ত আয় সম্পর্কে তথ্য জমা দিতে হবে (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 232 ধারার অনুচ্ছেদ 7-8)।

একজন বিদেশী উচ্চ যোগ্য বিশেষজ্ঞকে দেওয়া ছুটির বেতন থেকে ব্যক্তিগত আয়কর কত হারে আটকাতে হবে। কর্মচারী একটি করের বাসিন্দা নন।

13 শতাংশ হারে ব্যক্তিগত আয়কর আটকান। শ্রম কার্যকলাপ থেকে উচ্চ যোগ্য বিশেষজ্ঞদের সমস্ত আয় 13 শতাংশ হারে ব্যক্তিগত আয়কর সাপেক্ষে। তাছাড়া, তাদের ট্যাক্স স্ট্যাটাস নির্বিশেষে (আবাসিক বা অনাবাসী)। কর্মসংস্থান-সম্পর্কিত আয় শুধুমাত্র মজুরি নয়, একটি কর্মসংস্থান চুক্তি দ্বারা নির্ধারিত অন্যান্য অর্থপ্রদানও। এইভাবে, ছুটির বেতন, যদিও শ্রমের জন্য পারিশ্রমিক নয়, সরাসরি শ্রমের দায়িত্ব পালনের সাথে সম্পর্কিত। অতএব, একজন উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন বিশেষজ্ঞের ট্যাক্স স্ট্যাটাস নির্বিশেষে, অবকাশকালীন বেতন থেকে ব্যক্তিগত আয়কর অবশ্যই 13 শতাংশ হারে আটকে রাখতে হবে। অব্যবহৃত ছুটির জন্য ক্ষতিপূরণ থেকে ব্যক্তিগত আয়কর গণনা করার সময় একই হার ব্যবহার করুন, যা আপনি বরখাস্ত করার পরে একজন উচ্চ যোগ্য বিশেষজ্ঞকে প্রদান করেন। 23 মে, 2016 নং 03-04-06 / 29406, নং 03-04-06 / 29401 তারিখে রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রকের চিঠি)।

আগে অর্থদাতাদের অবস্থান ভিন্ন ছিল। ছুটির বেতন চাকরি থেকে আয় হিসাবে গণনা করা হয় না। সুতরাং, এই আয় থেকে ব্যক্তিগত আয়কর 30 শতাংশ হারে আটকে রাখতে হবে। যাইহোক, নতুন চিঠি প্রকাশের সাথে, আগের স্পষ্টীকরণগুলি আর প্রাসঙ্গিক নয়। (রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের 4 জুলাই, 2014 নং 03-04-06 / 32423, জুন 8, 2012 নং 03-04-06 / 6-158 তারিখের চিঠি)।

কোন হারে রয়্যালটি থেকে অনাবাসীদের ব্যক্তিগত আয়কর আটকাতে হবে - বিদেশী নাগরিক যারা উচ্চ যোগ্য বিশেষজ্ঞ। রাশিয়া এবং বিশেষজ্ঞের বসবাসের দেশের মধ্যে দ্বৈত কর এড়ানোর বিষয়ে কোনও চুক্তি নেই।

30 শতাংশ হারে ব্যক্তিগত আয়কর আটকান। দ্বারা সাধারণ নিয়মউচ্চ যোগ্য বিশেষজ্ঞ হিসাবে স্বীকৃত বিদেশী নাগরিকদের পেমেন্ট 13 শতাংশ হারে ব্যক্তিগত আয়কর সাপেক্ষে, তাদের ট্যাক্স স্ট্যাটাস নির্বিশেষে। 13 শতাংশের হার একটি কর্মসংস্থান চুক্তির ভিত্তিতে কর্মচারী কাজ থেকে প্রাপ্ত আয়ের উপর প্রয়োগ করা হয়। কপিরাইট হস্তান্তর চুক্তি হল সম্পত্তির অধিকার হস্তান্তরের জন্য একটি নাগরিক আইন চুক্তি (রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের প্রবন্ধ 1226, 1234, 1235, 1285, 1286, 1288)। এটি একটি কর্মসংস্থান চুক্তি বা কাজের কার্য সম্পাদনের জন্য একটি নাগরিক আইন চুক্তির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয় (পরিষেবাগুলির বিধান)৷ অতএব, এই ধরনের অনাবাসী নাগরিকদের রয়্যালটি থেকে, 30 শতাংশ হারে ব্যক্তিগত আয়কর আটকে রাখুন (29 জুন, 2011 নং 03-04-06 / 6-154 তারিখের রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি)।

অন্যান্য সমস্ত ক্ষেত্রে (বিদেশে ব্যবসায়িক ভ্রমণ বা ছুটিতে থাকা সহ), বিদেশে থাকার সময়কাল রাশিয়ায় থাকার দিনের সংখ্যার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা হয় না।

এই পদ্ধতিটি রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 207 ধারার অনুচ্ছেদ 2 থেকে অনুসরণ করে। এই উপসংহারটি 26 জুলাই, 2007 নং 03-04-06-01/268 তারিখের একটি চিঠিতে রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয় দ্বারাও নিশ্চিত করা হয়েছে।

ব্যক্তিগত আয়কর উদ্দেশ্যে একজন ব্যক্তির (আবাসিক বা অনাবাসী) করের অবস্থা নির্ধারণের একটি উদাহরণ। বছরের মধ্যে, ব্যক্তি বারবার কাজের জন্য বিদেশে ব্যবসায়িক সফরে যান

মোল্দোভার একজন নাগরিকের কাজ A.S. কনড্রেটিয়েভ ব্যবসায়িক ভ্রমণের সাথে যুক্ত। 2015 (365 দিন), তাকে 100, 20 এবং 40 দিনের জন্য (রাশিয়া থেকে প্রস্থান এবং রাশিয়ায় ফেরার দিন ব্যতীত) তিনবার বিদেশে ব্যবসায়িক সফরে পাঠানো হয়েছিল। মোট, বিদেশে ব্যবসায়িক ভ্রমণের সময়কাল 160 দিন।

এছাড়াও, কনড্রেটিয়েভ 24 দিনের জন্য বিদেশে ছুটিতে গিয়েছিলেন (রাশিয়া থেকে প্রস্থানের দিন এবং রাশিয়ায় ফিরে যাওয়ার দিন ব্যতীত)।

মোট, গত 12 মাসে, Kondratiev ব্যয় করেছেন:

• বিদেশে - 184 দিন (160 দিন + 24 দিন);
• রাশিয়ার ভূখণ্ডে 181 দিন (365 দিন - 184 দিন), অর্থাৎ, 183 দিনের কম।

Kondratiev একটি ট্যাক্স অনাবাসী হিসাবে স্বীকৃত হয়.

অবস্থা: রাশিয়ায় বসবাসের অনুমতির মেয়াদ শেষ হওয়ার কারণে দেশ ছেড়ে যাওয়া একজন বিদেশীর ট্যাক্স স্ট্যাটাস নির্ধারণ করার সময় কি 12-মাসের সময়সীমা বাধাগ্রস্ত হয়? পরের বছর তিনি আবার রাশিয়ান ফেডারেশনে প্রবেশ করেন.

না, এটা থামে না।

আইনটি একটি একক পদ্ধতি প্রতিষ্ঠা করে যার দ্বারা অনাবাসীদের জন্য ব্যক্তিগত আয়কর গণনা করার সময় একজন ব্যক্তির করের অবস্থা নির্ধারণ করা হয়।

যদি টানা 12 মাসের মধ্যে একজন ব্যক্তি 183 ক্যালেন্ডার দিন বা তার বেশি সময় ধরে রাশিয়ায় থাকেন, তবে তিনি করযোগ্য ব্যক্তি হিসাবে স্বীকৃত। .

যদি পরের 12 মাস ধরে একজন ব্যক্তি রাশিয়ায় 183 ক্যালেন্ডার দিনের কম সময় ধরে থাকেন, তাহলে তিনি ট্যাক্স .

এটি রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের অনুচ্ছেদ 207 এর অনুচ্ছেদ 2 এর বিধান থেকে অনুসরণ করে। 03-04-06-01/115 নং 5 মে, 2008 তারিখের রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠিতে অনুরূপ দৃষ্টিভঙ্গি প্রতিফলিত হয়েছে।

একজন ব্যক্তিগত আয়কর প্রদানকারীর ট্যাক্স স্ট্যাটাস নির্ধারণের জন্য 12 মাসের সময়কাল ব্যবহার বাধ্যতামূলক। অধিকন্তু, যদি একজন ব্যক্তি নিজের আয় থেকে ব্যক্তিগত আয়কর প্রদান করেন, তাহলে 12-মাসের সময়কাল সেই ক্যালেন্ডার বছরের সমান যেটিতে আয় প্রাপ্ত হয়েছিল (ধারা 2, অনুচ্ছেদ 207, কর কোডের 216 এবং 228 অনুচ্ছেদ। রাশিয়ান ফেডারেশন). আইনটি এই সময়ের বাধা প্রদান করে না (কারণ সহ, উদাহরণস্বরূপ, একটি কর্মসংস্থান চুক্তির সমাপ্তি বা পুনরায় সমাপ্তি, রাশিয়ার অঞ্চলে প্রস্থান এবং পুনরায় প্রবেশ)। একই সময়ে, 12-মাসের সময়কালে একজন ব্যক্তি রাশিয়ায় কত দিন থাকে (183 দিনের কম বা বেশি) তা বাধাগ্রস্ত হতে পারে। এটি রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 207 ধারার অনুচ্ছেদ 2 এর বিধান দ্বারা নিশ্চিত করা হয়েছে।

যদি একজন ব্যক্তি চিকিৎসা বা প্রশিক্ষণের জন্য বিদেশ ভ্রমণ করেন (ছয় মাসের বেশি নয়), তাহলে 12-মাসের সময়সীমা বিঘ্নিত হয় না। ভ্রমণের সময়কাল 183 দিনের গণনায় অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে (ধারা 2, রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 207 অনুচ্ছেদ)। একই সময়ে, ভ্রমণের উদ্দেশ্য অবশ্যই নথিভুক্ত করা উচিত (উদাহরণস্বরূপ, চিকিত্সা চলাকালীন - একটি মেডিকেল প্রতিষ্ঠানের সাথে একটি চুক্তির মাধ্যমে, এটির বাস্তবায়নের সময় নির্দেশ করে একটি শংসাপত্র এবং একটি সীমান্ত নিয়ন্ত্রণ চিহ্ন সহ পাসপোর্টের একটি অনুলিপি) ( 26 জুন, 2008 নং 03-04-06- 01/182 তারিখের রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি।

যদি কোনও ব্যক্তি অন্যান্য কারণে রাশিয়ান ফেডারেশন ছেড়ে চলে যান (অভিবাসন নথি পুনঃপ্রদানের সাথে সম্পর্কিত, একটি কর্মসংস্থান চুক্তির সমাপ্তি সহ), তবে একজন ব্যক্তির করের স্থিতি নির্ধারণের জন্য 12-মাসের সময়সীমাও বাধাপ্রাপ্ত হয় না। যাইহোক, বিদেশে কাটানো দিনগুলি 183 দিনের গণনা থেকে বাদ দেওয়া উচিত (26 মে, 2011 নং 03-04-06 / 6-123 তারিখের রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি)।

বিদেশে একটি সংক্ষিপ্ত থাকার নিশ্চিত নথি

যে নথিগুলি নিশ্চিত করে যে একজন ব্যক্তি স্বল্পমেয়াদী চিকিৎসা বা শিক্ষার জন্য রাশিয়ার বাইরে রয়েছেন তার মধ্যে রয়েছে:

• চিকিৎসার (প্রশিক্ষণ) জন্য চিকিৎসা (শিক্ষা) প্রতিষ্ঠানের সাথে চুক্তি;

• চিকিৎসা (শিক্ষামূলক) প্রতিষ্ঠান দ্বারা জারি করা শংসাপত্র, চিকিত্সা (প্রশিক্ষণ) এর সময় নির্দেশ করে;

• বিশেষ ভিসা সহ পাসপোর্ট পৃষ্ঠাগুলির কপি এবং সীমান্ত অতিক্রম করার সময় সীমান্ত নিয়ন্ত্রণ চিহ্ন।

একই সময়ে, বয়স, শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের ধরন এবং শৃঙ্খলা অধ্যয়ন করা, চিকিৎসা প্রতিষ্ঠান এবং রোগ, দেশগুলির তালিকা যেখানে একজন প্রশিক্ষণ বা চিকিত্সার মধ্য দিয়ে যায় তার কোনও বিধিনিষেধ নেই।

এটি রাশিয়ান ফেডারেশনের 26 জুন, 2008 নং 03-04-06-01 / 182 এর অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠিতে বলা হয়েছে, 15 অক্টোবর, 2015 নং OA-3-17 এর রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস / 3850 এবং জুলাই 20, 2012 নং OA3- 13/2525।

বিদেশ ভ্রমণ শুধুমাত্র রাশিয়ায় কাটানো দিনের সংখ্যা গণনার জন্য গুরুত্বপূর্ণ (183 দিনের কম বা বেশি)। এটি 12 মাসের সময়ের প্রবাহকে বাধা দেয় না।

এই পদ্ধতিটি রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 207 ধারার অনুচ্ছেদ 2 থেকে অনুসরণ করে।

এটা সম্ভব যে বছরে (উদাহরণস্বরূপ, সাত মাস) একজন ব্যক্তি রাশিয়ায় থাকা দিনের সংখ্যা 183 দিনে পৌঁছাবে। এই ক্ষেত্রে, এটি হয়ে যায় . এবং এই মর্যাদা বছরের শেষ পর্যন্ত পরিবর্তন করা যাবে না। এটি 29 মার্চ, 2007 নং 03-04-06-01/94 তারিখের এবং 29 মার্চ, 2007 নং 03-04-06-01/95 তারিখের রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি দ্বারা নিশ্চিত করা হয়েছে৷

ব্যক্তিগত আয়কর উদ্দেশ্যে একজন ব্যক্তির (আবাসিক বা অনাবাসী) করের অবস্থা নির্ধারণের একটি উদাহরণ

জুন 2014 সালে A.V. লভিভ গাড়ি বিক্রি থেকে আয় পেয়েছিল।

এলভিভকে অবশ্যই তাদের নিজস্ব বাজেটে প্রাপ্ত পরিমাণ থেকে ব্যক্তিগত আয়কর গণনা এবং স্থানান্তর করতে হবে (উপঅনুচ্ছেদ 2, অনুচ্ছেদ 1, রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 228 অনুচ্ছেদ)।

ব্যক্তিগত আয়কর গণনার জন্য কি হার নিতে হবে তা খুঁজে বের করতে, Lviv এর করের অবস্থা (আবাসিক বা অনাবাসী) নির্ধারণ করতে হবে।

ব্যক্তিগত আয়করের জন্য ট্যাক্স সময়কাল হল এক বছর (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের ধারা 216)। এলভিভকে অবশ্যই তার ফলাফলের ভিত্তিতে বাজেটে ট্যাক্স গণনা করতে হবে এবং স্থানান্তর করতে হবে - যখন বছর শেষ হবে (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের ধারা 4, অনুচ্ছেদ 228)। অতএব, লভভ 1 জানুয়ারী, 2015 (যখন 2014 শেষ হয়েছিল, যেখানে তিনি একটি গাড়ি বিক্রি থেকে আয় পেয়েছিলেন) হিসাবে তার ট্যাক্স স্ট্যাটাস নির্ধারণ করেছিলেন।

এই তারিখের আগের 12 মাস হল 1 জানুয়ারি থেকে 31 ডিসেম্বর, 2014 পর্যন্ত সময়কাল (365 দিন)।

এই সময়ের মধ্যে, লভভ শুধুমাত্র একবার রাশিয়া ছেড়েছিলেন - তার অবকাশের সময় 28 দিনের জন্য (রাশিয়া থেকে প্রস্থানের দিন এবং রাশিয়ায় ফিরে যাওয়ার দিন ব্যতীত)। এই সময়ের মধ্যে, 12-মাসের সময়কাল যার জন্য লভিভকে রাশিয়ায় তার সময় নির্ধারণ করতে হবে (অধিক বা কম 183 দিনের) বাধা দেওয়া হয় না। যাইহোক, লভভ বিদেশে বিশ্রামে থাকা 28 দিনগুলি রাশিয়ায় কাটানো সময়ের গণনার অন্তর্ভুক্ত নয় (183 দিনের বেশি বা কম)।

এইভাবে, 2014 এর পরের 12 মাস ধরে, লভভ রাশিয়ান ফেডারেশনে কাটিয়েছেন:
365 দিন - 28 দিন = 337 দিন

যেহেতু লভভ 2014 সালের টানা 12 মাসে রাশিয়ায় 183 দিনের বেশি (337 দিন > 183 দিন) কাটিয়েছেন, তিনি একজন রাশিয়ান ট্যাক্স রেসিডেন্ট।

অবস্থা: একটি আবাসিক পারমিট কি রাশিয়ায় একজন ব্যক্তির প্রকৃত থাকার সময় নিশ্চিত করে? ব্যক্তিগত আয়কর গণনার উদ্দেশ্যে একজন ব্যক্তির (আবাসিক বা অনাবাসী) করের অবস্থা নির্ধারণের জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনে থাকার প্রকৃত সময় গণনা করা আবশ্যক।

না, এটা নিশ্চিত করে না।

আইনটিতে নথিগুলির একটি তালিকা নেই যার দ্বারা রাশিয়ায় করের স্থিতি নির্ধারণের জন্য ব্যয় করা দিনের সংখ্যা স্থাপন করা সম্ভব। এটি কোনও ব্যক্তি যে দেশে রয়েছে তা নিশ্চিত করে এমন কোনও নথি হতে পারে। সুতরাং, রাশিয়ায় প্রবেশ এবং প্রস্থানের তারিখগুলি চিহ্ন দ্বারা সেট করা যেতে পারে:

• পাসপোর্টে;

• একটি কূটনৈতিক পাসপোর্টে;

• সরকারী পাসপোর্টে;

• নাবিকের পাসপোর্টে (নাবিকের পরিচয়পত্র);

• মাইগ্রেশন কার্ডে;

• শরণার্থীর ভ্রমণ নথিতে, ইত্যাদি

যদি পাসপোর্টে কোনও চিহ্ন না থাকে (উদাহরণস্বরূপ, একজন ব্যক্তি ইউক্রেন বা বেলারুশ প্রজাতন্ত্র থেকে এসেছেন), তবে অন্যান্য নথিগুলি তাদের রাশিয়ায় থাকার প্রমাণ হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, বসবাসের জায়গায় নিবন্ধন সংক্রান্ত নথি, একটি হোটেলে থাকার জন্য রসিদ। কর্মজীবীদের জন্য - কাজের স্থান থেকে টাইমশিট বা শংসাপত্র, এই টাইমশিটের ভিত্তিতে জারি করা হয়। শিক্ষার্থীদের জন্য - অধ্যয়নের স্থান থেকে একটি শংসাপত্র, যা শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের প্রকৃত উপস্থিতি নিশ্চিত করে।

এটি 13 জানুয়ারী, 2015 নং 03-04-05 / 69536 তারিখের রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রকের চিঠি, 25 মে, 2011 নং AC-3-3 / 1855 তারিখের রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস থেকে অনুসরণ করে৷

একটি আবাসিক পারমিট শুধুমাত্র রাশিয়ায় স্থায়ী বসবাসের জন্য বিদেশী নাগরিকের (রাষ্ট্রহীন ব্যক্তি) অধিকার নিশ্চিত করে, সেইসাথে রাশিয়ায় বিনামূল্যে প্রবেশ এবং দেশ থেকে প্রস্থান করার অধিকার। রাষ্ট্রহীন ব্যক্তিদের জন্য, একটি আবাসিক পারমিটও একটি পরিচয় নথি। এটি 25 জুলাই, 2002 নং 115-এফজেডের আইনের অনুচ্ছেদ 2 এর অনুচ্ছেদ 1 এ বলা হয়েছে।

এইভাবে, একটি আবাসিক পারমিট একজন নাগরিকের রাশিয়ান ফেডারেশনে বসবাসের অধিকার নিশ্চিত করে (তার পরিচয় প্রত্যয়িত করে), তবে এটি এমন একটি নথি নয় যা একজন ব্যক্তির দেশে থাকার প্রকৃত সময় নিশ্চিত করে।

রাশিয়ায়, বিদেশীদের ট্যাক্সেশন রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড এবং বর্তমান আন্তর্জাতিক চুক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। এই ব্যক্তিরা, রাশিয়ানদের মত, একটি সময়মত পদ্ধতিতে সমস্ত প্রতিষ্ঠিত কর দিতে বাধ্য। কর প্রদানের সিংহভাগ হল বিদেশী নাগরিকদের জন্য আয়কর (PIT), যা রাশিয়ান ফেডারেশনে প্রাপ্ত আয় থেকে আটকানো হয়। উপরন্তু, যদি একজন অভিবাসী একটি অ্যাপার্টমেন্ট বা একটি গাড়ির মালিক হয়, তাহলে সম্পত্তি এবং পরিবহন কর প্রদান করা তার দায়িত্ব। বাড়ি বা অ্যাপার্টমেন্ট বিক্রি করার সময়, আপনাকে ট্যাক্সও দিতে হবে। ভিসা-মুক্ত বিদেশীরা যারা রাশিয়ান ফেডারেশনে কর্মসংস্থানের জন্য পেয়েছেন তারা স্বাধীনভাবে ব্যক্তিগত আয়করের জন্য অগ্রিম পেমেন্ট স্থানান্তর করে।

ব্যক্তিগত আয়কর

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, রাশিয়ান ফেডারেশনে শ্রম অভিবাসীদের একটি ধ্রুবক প্রবাহ হয়েছে, ইউক্রেনের কঠিন পরিস্থিতির কারণে পরিস্থিতি জটিল ছিল, যার ফলে প্রচুর সংখ্যক শরণার্থীর আগমন ঘটে। বিদেশিদের নিয়োগের সময়, একটি কোম্পানিকে অবশ্যই অনেক সূক্ষ্মতা বিবেচনায় নিতে হবে, বিশেষ করে যে অংশে ট্যাক্সের বিষয়ে উদ্বেগ রয়েছে, এবং অভিবাসীদের ভুলে যাওয়া উচিত নয় যে আয় পাওয়ার পরে, কর দিতে হবে।

এটি সাধারণত গৃহীত হয় যে আয়কর সে দেশে প্রদান করা হয় যেখানে একজন ব্যক্তি বেশিরভাগ সময় ব্যয় করেন। ট্যাক্স গণনা করার সময়, এটি নাগরিকত্ব নয় যা অ্যাকাউন্টে নেওয়া হয়, তবে আবাসন - একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনে একজন অভিবাসীর প্রকৃত বাসস্থান। একটি সাধারণ নিয়ম হিসাবে, একজন ব্যক্তি যদি 12 মাসের জন্য বছরে 183 দিনের বেশি রাশিয়ায় থাকেন তবে তাকে একজন বাসিন্দা হিসাবে স্বীকৃত করা হয়।যদি কোনও বিদেশী এই সময়ের চেয়ে কম সময়ের জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনে বসবাস করে, তবে তাকে অনাবাসী হিসাবে বিবেচনা করা হয়। এখানে আমরা ক্যালেন্ডার বছর বোঝাতে চাই না, যা জানুয়ারিতে শুরু হয়, তবে অবিকল 12 মাসের সময়কাল, এক বছরের মাঝামাঝি থেকে গণনা করা যেতে পারে, তবে অন্য বছরের মাঝখানে শেষ হবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও কর্মচারী জুলাই মাসে রাশিয়ান ফেডারেশনে আসেন, তবে এই সময়কালটি পরের বছরের জুনে শেষ হবে। এই অবস্থার উপরই প্রযোজ্য হার নির্ভর করে, এবং তাই ব্যক্তিগত আয় করের পরিমাণ - ব্যক্তি থেকে আয়ের উপর একটি কর।

মজুরি থেকে আয়কর

ব্যক্তিগত আয়কর হ'ল দেশের বাজেট পুনরায় পূরণের অন্যতম প্রধান উত্স, এটি রাশিয়ান ফেডারেশনে আয় প্রাপ্ত সমস্ত ব্যক্তি দ্বারা প্রদান করা হয়। বিদেশীদের ট্যাক্সে অনেক সূক্ষ্মতা রয়েছে, যা তাদের অভিবাসন স্থিতি এবং রাশিয়ান ফেডারেশনে বসবাসের দৈর্ঘ্যের পাশাপাশি বেশ কয়েকটি কারণের উপর নির্ভর করে:

• কর্মচারী একজন HQS বা একজন উদ্বাস্তু;
• অভিবাসী ভিসামুক্ত পদ্ধতিতে এসেছিলেন;
• বিদেশী ইউরেশিয়ান ইউনিয়নের একটি দেশের নাগরিক।

বাজেটে বিদেশী নাগরিকদের (পিআইটি) আয়ের উপর মজুরি এবং স্থানান্তর কর জমা করার বাধ্যবাধকতা নিয়োগকর্তার দায়িত্ব, যিনি এই ক্ষেত্রে ট্যাক্স এজেন্ট হিসাবে কাজ করেন। এই ক্ষেত্রে কিছু ব্যতিক্রম পেটেন্ট সহ একজন বিদেশী। একটি নির্দিষ্ট অনুপাতে, তিনি অগ্রিম অর্থপ্রদানের আকারে ব্যক্তিগত আয়কর প্রদান করেন এবং নিয়োগকর্তা ব্যক্তিগত আয়করের চূড়ান্ত গণনার ক্ষেত্রে এই পরিমাণগুলিকে বিবেচনায় নেন।

যদি কোনও অভিবাসীর দ্বারা আয় একটি কর্মসংস্থান চুক্তিতে অন্তর্ভুক্ত তার বাধ্যবাধকতাগুলি পূরণের ফলে না হয়ে প্রাপ্ত হয়, তবে, উদাহরণস্বরূপ, একটি গাড়ি বিক্রি করার পরে, তবে বিদেশীকে অবশ্যই একটি 3-এনডিএফএল ঘোষণা জমা দিয়ে নিজেই এটি ঘোষণা করতে হবে ট্যাক্স কর্তৃপক্ষ.

ব্যক্তিগত আয় করের হার

রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ ব্যক্তিগত আয়কর হার স্থাপন করে:

• 30% - অনাবাসীদের জন্য;
• 13% - HQS এর আয় থেকে;
• 13% - রাজ্য পুনর্বাসন কর্মসূচির অংশগ্রহণকারীদের দ্বারা প্রাপ্ত আয় থেকে;
• 13% - আবাসিক বিদেশীদের জন্য।

স্পষ্টতই, হারটি রাশিয়ান ফেডারেশনে একজন বিদেশীর থাকার দৈর্ঘ্যের উপর নির্ভর করে, অর্থাৎ, সে একজন বাসিন্দা কিনা। অনাবাসীরা 30% হারে ব্যক্তিগত আয়কর প্রদান করে যদি রাশিয়ান ফেডারেশনে তাদের বসবাসের সময়কাল 183 দিনের কম হয়। কিন্তু এমন অনেক বিদেশী আছেন যারা ট্যাক্সের বাসিন্দা না হয়েও বিশেষ হারে ব্যক্তিগত আয়কর দেন:

1. উচ্চ যোগ্য বিশেষজ্ঞ (HQS);
2. পেটেন্ট সহ বিদেশী;
3. উদ্বাস্তু;
4. ইউরেশিয়ান ইউনিয়নের নাগরিক।

উচ্চ যোগ্য বিশেষজ্ঞ

একটি প্রধান শর্ত পূরণ হলে একজন বিদেশী HQS-এর মর্যাদা পায় - তার বেতন প্রতি বছর 2 মিলিয়নের বেশি (বা বৈজ্ঞানিক ও শিক্ষক কর্মীদের জন্য প্রতি বছর 1 মিলিয়ন)। একটি HQS নিয়োগ করা কোম্পানির উপর অতিরিক্ত দায়িত্ব আরোপ করে। উদাহরণস্বরূপ, নিয়োগকর্তা একটি মাসিক ভিত্তিতে নিশ্চিত করতে বাধ্য যে একজন মূল্যবান কর্মচারীর বেতন প্রয়োজনীয় স্তরে রয়ে গেছে।

একজন HQS-এর জন্য, ব্যক্তিগত আয় করের হার হল 13%, সে ট্যাক্স রেসিডেন্টের মর্যাদা অর্জন করুক না কেন।তবে এটি কেবলমাত্র একজন উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন বিশেষজ্ঞের বেতনের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, যা তার শ্রমের কার্য সম্পাদনের জন্য একটি পুরষ্কার। আমরা যদি অনেকগুলি অন্যান্য অর্থপ্রদানের কথা বলি, উদাহরণস্বরূপ, ভাড়ার আবাসন, সেলুলার যোগাযোগ, খাদ্য পরিপূরক, এককালীন বোনাসের জন্য ক্ষতিপূরণ, তাহলে VSK আবাসিক স্থিতিতে না পৌঁছানো পর্যন্ত হার 30% হবে।

উদ্বাস্তু

বিদেশী বা রাষ্ট্রহীন ব্যক্তি প্রয়োজনীয় ডকুমেন্টেশন প্রদান করার পর FMS (অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের অভ্যন্তরীণ বিষয়ক প্রধান বিভাগে নাম পরিবর্তন করা হয়েছে) দ্বারা শরণার্থীর মর্যাদা নির্ধারণ করা হয়। এই জাতীয় মর্যাদা পাওয়ার প্রধান শর্ত হ'ল স্বদেশে ব্যক্তিগত নিপীড়ন, জীবন এবং স্বাস্থ্যের জন্য হুমকি। স্ট্যাটাসটি 3 বছরের জন্য বরাদ্দ করা হয়, যদি এই সময়ের পরে কোনও ব্যক্তির হুমকি অদৃশ্য না হয়, তবে সময়কাল বাড়ানো হয়।

অন্যান্য বিদেশীদের তুলনায় উদ্বাস্তুদের অনেক সুবিধা রয়েছে (উদাহরণস্বরূপ, যারা অস্থায়ী আশ্রয় বা টিআরপি পেয়েছে): তারা রাশিয়ানদের সাথে প্রায় সম্পূর্ণ সমান অধিকার, তারা সুবিধা এবং পেনশন পেতে পারে, সামাজিক সুবিধা পেতে পারে এবং বিনামূল্যে ওষুধ ব্যবহার করতে পারে। এই ধরনের ব্যক্তিদের জন্য ব্যক্তিগত আয়করের কর হার 13 % . কিন্তু একজন ব্যক্তি তার মর্যাদা হারানোর সাথে সাথে ব্যক্তিগত আয়কর সাধারণ ভিত্তিতে গণনা করা হয়।

EAEU দেশগুলির নাগরিক

আর্মেনিয়া, কাজাখস্তান এবং বেলারুশের নাগরিকদের রুশদের মতো একই হার রয়েছে, - 13 % . এটি আন্তর্জাতিক চুক্তি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়।

পেটেন্ট সহ বিদেশী

রাশিয়ান ফেডারেশনে কাজ করার জন্য, একজন ভিসা-মুক্ত বিদেশীকে স্বাধীনভাবে প্রাপ্ত করতে হবে। পেটেন্টের বৈধতার সময়ের জন্য, অভিবাসী ব্যক্তিগত আয়করের জন্য নির্দিষ্ট অগ্রিম অর্থ প্রদান করে। প্রতিটি অঞ্চলের জন্য তাদের আকার আলাদা, উদাহরণস্বরূপ, মস্কোর জন্য, 2019 এর জন্য মাসিক অর্থপ্রদানের পরিমাণ 5000 রুবেল. নিয়োগকর্তা অভিবাসীর মজুরির উপর ব্যক্তিগত আয়করও গণনা করে এবং বিদেশীর দ্বারা স্বাধীনভাবে স্থানান্তরিত অগ্রিম অর্থপ্রদানের পরিমাণ দ্বারা এর পরিমাণ হ্রাস করে।

বেতন বীমা প্রিমিয়াম

ব্যক্তিগত আয়কর ছাড়াও, নিয়োগকর্তা মজুরি থেকে FSS, PF এবং FFOMS-এ বীমা প্রিমিয়াম সংগ্রহ করতে এবং প্রদান করতে বাধ্য। অর্থাৎ, বেতনের ট্যাক্স অন্তর্ভুক্ত: ব্যক্তিগত আয়কর এবং রাষ্ট্রীয় তহবিলে অবদান। কিন্তু যদি আয়করের ক্ষেত্রে, তার পরিমাণ কর্মচারীর বেতন থেকে আটকে রাখা হয়, নিয়োগকর্তা তার নিজের খরচে বীমা প্রিমিয়াম প্রদান করেন।

বিদেশীদের তিনটি মর্যাদা রয়েছে:

• অস্থায়ীভাবে থাকা (ভিসা বা ভিসা-মুক্ত পদ্ধতিতে একজন বিদেশী, তার টিআরপি বা বসবাসের অনুমতি নেই);
• অস্থায়ীভাবে বসবাসকারী ( আছে);
• স্থায়ী বাসিন্দা (হয়েছে)।

উদ্বাস্তু এবং উচ্চ যোগ্য বিশেষজ্ঞদের (HQS) পৃথক গোষ্ঠীতে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়েছে। তালিকাভুক্ত বিভাগ থেকে বিদেশীরা সাধারণ কর্মী এবং HQS উভয়ই হতে পারে। পরেরটির জন্য, ব্যক্তিগত আয়কর এবং বীমা প্রিমিয়াম গণনার জন্য বিশেষ নিয়ম প্রতিষ্ঠিত হয়।

1. অস্থায়ী বাসস্থানের স্থিতিতে HQS ব্যতীত PF-এ বীমা অবদান সমস্ত বিদেশীদের জন্য জমা হয়। নিয়োগকর্তা কোম্পানির প্রতিষ্ঠিত হারে মান স্থানান্তর করতে বাধ্য।
2. FSS-এ অবদানগুলি HQS-অস্থায়ীভাবে থাকা ব্যতীত সমস্ত বিদেশীদের কাছেও জমা হয়।
3. FFOMS-এ অবদান শুধুমাত্র RVP এবং রেসিডেন্স পারমিট সহ বিদেশীদের অর্থপ্রদানের জন্য জমা হয়।
4. উদ্বাস্তুদের অর্থ প্রদান সাধারণ কর্মচারীদের মতো একই পদ্ধতিতে সংগৃহীত হয়।
5. বেলারুশ, আর্মেনিয়া এবং কাজাখস্তানের নাগরিকদের অবদান রাশিয়ান কর্মচারীদের মতোই জমা হয়, তাদের অবস্থা নির্বিশেষে। এই ব্যক্তি বাধ্যতামূলক পেনশন বীমা ব্যবস্থায় বীমাকৃত হিসাবে স্বীকৃত। এই দেশগুলির HQS অনুসারে, PF-এ উপার্জন করা হয় না, শুধুমাত্র FSS এবং FFOMS-এ সাধারণ হারে।

ভিডিও: কিভাবে বিদেশীদের জন্য কর দিতে হয়

সম্পদের শুল্ক

রাশিয়ানদের আবাসনের মতো বিদেশী নাগরিকদের রিয়েল এস্টেটে (বাড়ি, অ্যাপার্টমেন্ট, রুম, দাচা) একই ট্যাক্স নেওয়া হয়। ট্যাক্স বেস হল চলতি বছরের 1 জানুয়ারী পর্যন্ত সমস্ত ভবনের মোট জায় মূল্য।

সম্পত্তি করের হার:

• যদি, BTI অনুমান অনুসারে, একটি বস্তুর দাম 300,000 রুবেলের কম হয়, তাহলে করের হার ট্যাক্স বেসের 0.1% এর কম হতে পারে না;
• যদি ইনভেন্টরি মান 300,000 থেকে 500,000 রুবেল হয়, তাহলে কর কর্তনের সর্বাধিক পরিমাণ 0.3% এর বেশি এবং 0.1% এর কম হতে পারে না;
• যখন একটি বস্তুর দাম 500,000 রুবেলের বেশি হয়, তখন সর্বোচ্চ বিড 2% পর্যন্ত সীমাবদ্ধ থাকে, তবে এটি 0.3% এর কম হতে পারে না।

প্রতিটি আঞ্চলিক সত্তার নিজস্ব হার রয়েছে। স্থানীয় কর্তৃপক্ষের তাদের আলাদা করার অধিকার আছে, কিন্তু শুধুমাত্র উপরের সীমার মধ্যে।

ভুমি কর

বিদেশীদের তাদের সম্পত্তি হিসাবে রিয়েল এস্টেট নিবন্ধন করার অধিকার রয়েছে, যার অর্থ একটি অ্যাপার্টমেন্ট, ঘর, বাড়ি বা কুটির। কিন্তু রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন জমির মালিকানা হস্তান্তরের উপর কিছু বিধিনিষেধ স্থাপন করে। এই জমিতে বাড়ি কেনা হলেও বিদেশীরা কেবল তাদের ভাড়া দিতে পারে। যাইহোক, অভিবাসীরা এখনও জমির মালিক হতে সক্ষম হবে যদি উত্তরাধিকার বা দান এই ধরনের সম্পত্তি অর্জনের ভিত্তি হয়ে ওঠে।

সম্পত্তি করের মতো ভূমি করও আঞ্চলিক, অর্থাৎ এর জন্য হার স্থানীয় সরকার দ্বারা নির্ধারিত হয় (তবে অনুমোদিত সীমার মধ্যে)। ভূমি কর (TL) নিম্নলিখিত সূত্র ব্যবহার করে গণনা করা হয়:

ZN \u003d Kst x D x St x Kv, কোথায়

1. Kst - জমির ক্যাডাস্ট্রাল মূল্য (Rosreestr ওয়েবসাইটে পাওয়া যাবে - rosreestr.ru/wps/portal/);
2. ডি - শেয়ারের আকার;
3. সেন্ট - আঞ্চলিক করের হার (আপনার অঞ্চলের জন্য সঠিক চিত্রটি লিঙ্কে পাওয়া যাবে: nalog.ru/rn77/service/tax/);
4. Kv - মালিকানার সহগ (শুধুমাত্র যদি জমিটি একটি অসম্পূর্ণ বছরের জন্য মালিকানাধীন হয়, ট্যাক্স সমন্বয়ের জন্য মৃদু ব্যবহার করা হয়)।

ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস ভূমি এবং সম্পত্তি করের গণনা করার জন্য দায়ী, যার পরে মালিক ট্যাক্স প্রদানের প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে একটি বিজ্ঞপ্তি পান, এটির পরিমাণ নির্দেশ করে।

সম্পত্তি বিক্রয়

ট্যাক্স আইন অনুসারে, রাশিয়ানদের মতো বিদেশিদেরও রাশিয়ান ফেডারেশনে রিয়েল এস্টেট, জমির প্লট এবং যানবাহন বিক্রি সহ প্রাপ্ত যে কোনও আয়ের উপর কর দিতে হবে। একটি বাড়ি বা অ্যাপার্টমেন্ট বিক্রি করার সময়, নাগরিকত্ব কোন ব্যাপার না; ট্যাক্স রেসিডেন্সি এখানে গুরুত্বপূর্ণ, যেহেতু ব্যক্তিগত আয় করের হার এর সাথে যুক্ত: বাসিন্দাদের জন্য - 13%, অনাবাসীদের জন্য - যে পরিমাণ সম্পত্তি বিক্রি করা হয়েছিল তার 30%. কম খরচে রিয়েল এস্টেট বিক্রি করার জন্য, আপনাকে রাশিয়ান ফেডারেশনের বাসিন্দা হতে হবে, অর্থাৎ, কোনও বাধা ছাড়াই 183 দিনের বেশি সময় ধরে আইনত দেশে থাকতে হবে।

সম্পত্তি বিক্রয় সংক্রান্ত একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় আছে। যদি এটি 3 বছরের বেশি সময় ধরে মালিকানাধীন থাকে, তবে এটি বিক্রয়ের ক্ষেত্রে ব্যক্তিগত আয়কর প্রদানের বাধ্যবাধকতা দেখা দেয় না। কিন্তু এটি শুধুমাত্র বাসিন্দাদের জন্য প্রযোজ্য, অনাবাসীরা সম্পূর্ণ ট্যাক্স প্রদান করে। একই সময়ে, অনাবাসীরা রাশিয়ান ফেডারেশনের বাসিন্দাদের দেওয়া ট্যাক্স ছাড়গুলি ব্যবহার করতে পারে না।

রিয়েল এস্টেট বা গাড়ি বিক্রি করার পর, প্রাক্তন মালিক ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসে 3-NDFL আকারে একটি ঘোষণা জমা দিতে এবং ট্যাক্স দিতে বাধ্য। ট্যাক্স মেয়াদের পরের বছরের 30 এপ্রিলের আগে এটি করা আবশ্যক। ঘোষণা দেরিতে জমা দেওয়ার জন্য, পরিমাণে জরিমানা আরোপ করা হয়।

1. বিদেশী কর্মীদের মজুরি থেকে কী বীমা প্রিমিয়াম নেওয়া উচিত এবং তারা কী সামাজিক সুবিধা পাওয়ার অধিকারী।

3. রাশিয়ান ফেডারেশনে উদ্বাস্তু অবস্থা সহ বিদেশীদের মজুরি থেকে বীমা প্রিমিয়ামের গণনা এবং ব্যক্তিগত আয়কর গণনার বৈশিষ্ট্যগুলি কী কী।

যদি আপনার কর্মচারীদের মধ্যে অন্য দেশের নাগরিক থাকে, তাহলে তাদের একটি পৃথক বিভাগে আলাদা করা এবং একটি "বিশেষ অ্যাকাউন্টে" রাখা ভাল। বিদেশী নাগরিকদের জন্য বিশেষ হ'ল রাশিয়ান ফেডারেশনে শ্রম ক্রিয়াকলাপ বাস্তবায়নের নিয়ম, সেইসাথে নিয়োগ এবং বরখাস্তের পদ্ধতি, যা পূর্ববর্তী নিবন্ধগুলিতে বিশদভাবে বর্ণিত হয়েছে। এছাড়াও, বিদেশী কর্মচারীদের অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রে, আইনটি ব্যক্তিগত আয়কর এবং বীমা প্রিমিয়ামে কর আরোপের জন্য একটি বিশেষ পদ্ধতির বিধান করে। আমরা এই নিবন্ধে বিদেশী নাগরিকদের পারিশ্রমিক থেকে করের জটিলতা এবং বীমা প্রিমিয়ামের গণনা বুঝতে পারব।

আমার স্নাতকের

বিদেশী কর্মীদের পারিশ্রমিক থেকে বাধ্যতামূলক পেনশন, চিকিৎসা এবং সামাজিক বীমার জন্য বীমা প্রিমিয়ামের গণনা একই আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় যা রাশিয়ান কর্মীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য:

• ফেডারেল আইন নং 167-FZ তারিখ 15 ডিসেম্বর, 2001 "রাশিয়ান ফেডারেশনে বাধ্যতামূলক পেনশন বীমার উপর";
• ফেডারেল আইন নং 326-FZ তারিখ 29 নভেম্বর, 2010 "রাশিয়ান ফেডারেশনে বাধ্যতামূলক চিকিৎসা বীমার উপর";
• ফেডারেল আইন নং 255-FZ ডিসেম্বর 29, 2006 "অস্থায়ী অক্ষমতা এবং মাতৃত্বের সাথে সংযোগের ক্ষেত্রে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা";
• 24 জুলাই, 1998 এর ফেডারেল আইন নং 125-FZ "পেশাগত দুর্ঘটনা এবং পেশাগত রোগের বিরুদ্ধে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা"।

যাইহোক, বিদেশী নাগরিকদের জন্য, আইনটি "ব্যতিক্রমী বিধান", পৃথক অনুচ্ছেদ এবং উপ-অনুচ্ছেদের জন্য প্রদান করে - অতএব, সাবধানে পড়ুন! মনোযোগ দেওয়ার প্রধান বিষয় হল যে সমস্ত বিদেশী কর্মী নির্দিষ্ট ধরণের বীমার জন্য বীমাকৃত ব্যক্তি হিসাবে স্বীকৃত নয় এবং এর উপর নির্ভর করে, একজন বিদেশীর পারিশ্রমিক থেকে বীমা প্রিমিয়াম চার্জ করা যেতে পারে বা নাও হতে পারে। বিদেশী নাগরিকদের অন্তর্ভূক্ত বা অন্তর্ভূক্ত করা না হওয়ার প্রধান মাপকাঠি হল বীমাকৃত ব্যক্তির সংখ্যা। বিদেশীদের অর্থপ্রদান থেকে বীমা প্রিমিয়াম গণনা করার পদ্ধতিটি বোঝার জন্য আপনার পক্ষে সহজ করার জন্য, নীচের সারণীটি দেখুন, যা থেকে অবিলম্বে স্পষ্ট হয়ে যায় যে বিদেশী নাগরিকদের একটি নির্দিষ্ট শ্রেণীর জন্য কী ধরণের বীমা প্রিমিয়াম নেওয়া দরকার।

বিদেশী কর্মীর অবস্থা	FIU-তে অবদান (15 ডিসেম্বর, 2001 নং 167-এফজেডের আইনের ধারা 7)	এফএফওএমএসে অবদান (29 নভেম্বর, 2010 নং 326-FZ আইনের 10 অনুচ্ছেদ)	FSS অবদান (ডিসেম্বর 29, 2006 নং 255-এফজেডের আইনের ধারা 2)
রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলে স্থায়ীভাবে বসবাস করছেন	জমা হয়	জমা হয়	জমা হয়
অস্থায়ীভাবে রাশিয়ান ফেডারেশন অঞ্চলে বসবাস	জমা হয়	জমা হয়	জমা হয়
অস্থায়ীভাবে রাশিয়ান ফেডারেশনের ভূখণ্ডে থাকা	01.01.2015 পর্যন্তঅবদান সাপেক্ষে: কর্মসংস্থান চুক্তি একটি অনির্দিষ্ট সময়ের জন্য সমাপ্ত হয়; যদি একটি নির্দিষ্ট-মেয়াদী কর্মসংস্থান চুক্তি সমাপ্ত হয়, তাহলে ক্যালেন্ডার বছরে এই ধরনের চুক্তির মোট সময়কাল কমপক্ষে 6 মাস হতে হবে ! 01.01.2015 থেকেকর্মসংস্থান চুক্তির সময়কাল নির্বিশেষে অবদানগুলি অর্জিত হয় (জুন 28, 2014 নং 188-এফজেডের ফেডারেল আইন)।	চার্জ করা হয়নি	01.01.2015 পর্যন্তচার্জ করা হয় না ! 01.01.2015 থেকে
বিদেশী নাগরিক যারা রাশিয়ান ফেডারেশনে শরণার্থী মর্যাদা পেয়েছে		জমা হয়	01.01.2015 পর্যন্তচার্জ করা হয় না ! 01.01.2015 থেকেঅর্জিত (ফেডারেল আইন নং 407-FZ তারিখ 1 ডিসেম্বর, 2014)
উচ্চ যোগ্য উদ্ধৃত বিশেষজ্ঞ (একজন বিদেশী কর্মীকে HQS হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করার শর্তগুলি ফেডারেল আইন নং 115-FZ এর 13.2 অনুচ্ছেদ 1 এ তালিকাভুক্ত করা হয়েছে)	চার্জ করা হয়নি (স্থিতি নির্বিশেষে)	চার্জ করা হয়নি (স্থিতি নির্বিশেষে)	01.01.2015 পর্যন্ত HQS স্থায়ীভাবে বা অস্থায়ীভাবে রাশিয়ান ফেডারেশনে বসবাস করলেই চার্জ করা হয় 01.01.2015 থেকেযাইহোক চার্জ করা হয়।

দুর্ঘটনা বীমার জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনের FSS-এ অবদানকর্মক্ষেত্রে এবং পেশাগত রোগগুলি বিদেশী সহ সমস্ত কর্মচারীদের মজুরি থেকে সংগৃহীত হয়, তাদের অবস্থা নির্বিশেষে (আইন নং 125-এফজেডের অনুচ্ছেদ 5)

! বিঃদ্রঃ:ভিতরে নির্দিষ্ট ক্ষেত্রেআইনগত অবস্থা নির্বিশেষে একজন বিদেশী নাগরিকের পারিশ্রমিক থেকে বীমা অবদান চার্জ করা হয় না (অনুচ্ছেদ 7, জুলাই 24, 2009 নং মেডিকেল ইন্সুরেন্স" এর ফেডারেল আইনের ধারা 4"):

• যদি তিনি একটি বিদেশী রাষ্ট্রের ভূখণ্ডে অবস্থিত একটি রাশিয়ান সংস্থার একটি পৃথক উপবিভাগের কর্মচারী হন;
• যদি তিনি কাজ করেন, রাশিয়ান ফেডারেশনের বাইরে নাগরিক আইন চুক্তির অধীনে পরিষেবা প্রদান করেন।

বিদেশী কর্মীদের মজুরি থেকে বীমা প্রিমিয়াম গণনা এবং পরিশোধের জন্য হার, পদ্ধতিঅন্যান্য সমস্ত কর্মচারীদের জন্য ঠিক একই, বীমা প্রিমিয়াম গণনা করার জন্য বেসের সর্বোচ্চ মানটিও বিবেচনায় নেওয়া প্রয়োজন। সাধারণভাবে, বিদেশী সহ সমস্ত কর্মচারীদের জন্য, আর্ট। ফেডারেল আইন নং 212-FZ এর 58.2:

একজন বিদেশী কর্মীকে অর্থপ্রদানের পরিমাণবীমা প্রিমিয়াম গণনার জন্য ভিত্তি অন্তর্ভুক্ত	এফআইইউ	এফএফওএমএস আরএফ	এফএসএস আরএফ অস্থায়ী অক্ষমতা এবং মাতৃত্ব বীমা জন্য	এফএসএস আরএফকর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা এবং পেশাগত রোগের বিরুদ্ধে বীমার জন্য
বীমা প্রিমিয়াম গণনার জন্য বেসের সর্বোচ্চ মূল্যের বেশি নয়	22 %	5,1 %	2.9% 1.8% - অস্থায়ীভাবে থাকা বিদেশীদের অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রে 01.01.2015 থেকে	প্রতিষ্ঠানের পেশাগত ঝুঁকির শ্রেণির উপর নির্ভর করে
বীমা প্রিমিয়াম গণনার জন্য বেসের সর্বোচ্চ মূল্যের উপরে	10 %	0 % 01.01.2015 পর্যন্ত 5,1 % 01.01.2015 থেকে(FFOMS-এ অবদানের জন্য প্রান্তিক ভিত্তি বাতিল করা হয়েছে)	0 %

যদি একটি সংস্থা (IE) হ্রাসকৃত হারে বীমা প্রিমিয়াম গণনা করে, তবে সংশ্লিষ্ট হ্রাসকৃত হারগুলি বিদেশী কর্মীদের অর্থপ্রদানের ক্ষেত্রেও প্রয়োগ করা উচিত। কোন সংস্থা এবং স্বতন্ত্র উদ্যোক্তারা বীমা প্রিমিয়ামের হ্রাসকৃত হার প্রয়োগ করার অধিকারী, তাদের নির্দিষ্ট মান, আপনি বিভাগে দেখতে পারেন। আবেদনের বৈশিষ্ট্য এবং বীমা প্রিমিয়ামের হ্রাসকৃত হারের নিশ্চিতকরণ সম্পর্কে আরও তথ্য লেখা আছে।

বিদেশী কর্মীদের জন্য সুবিধা

প্রথম টেবিল থেকে দেখা যায়, রাশিয়ান ফেডারেশনে অস্থায়ীভাবে থাকা বিদেশী নাগরিকদের পারিশ্রমিক থেকে, অস্থায়ী অক্ষমতার ক্ষেত্রে এবং মাতৃত্বের সাথে সম্পর্কিত ক্ষেত্রে সামাজিক বীমা তহবিলে বীমা প্রিমিয়াম 2015 সাল পর্যন্ত চার্জ করা হয়নি। এই বিষয়ে, রাশিয়ান ফেডারেশনে অস্থায়ীভাবে থাকা বিদেশীদের অস্থায়ী অক্ষমতা, গর্ভাবস্থা এবং প্রসবের জন্য, শিশু যত্নের জন্য FSS-এর ব্যয়ে সুবিধা দেওয়া হয়নি এবং কাজের জন্য অক্ষমতার শংসাপত্র জারি করা হয়নি। বেনিফিট প্রদানের একটি ব্যতিক্রম শুধুমাত্র অস্থায়ীভাবে বসবাসকারী বিদেশী কর্মীদের জন্য প্রদান করা হয় যারা শরণার্থী হিসাবে স্বীকৃত।

! বিঃদ্রঃ:উদ্বাস্তু অবস্থা সহ বিদেশী কর্মীরা শিশুদের জন্মের সাথে সম্পর্কিত সামাজিক সুবিধা পাওয়ার অধিকারী: মাতৃত্বকালীন ভাতা; চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানে নিবন্ধিত মহিলাদের জন্য এককালীন ভাতা প্রথম তারিখগর্ভাবস্থা; একটি শিশুর জন্মের সময় এককালীন ভাতা; শিশু যত্ন, ইত্যাদির জন্য মাসিক ভাতা। )

01.01.2015 থেকেঅস্থায়ীভাবে থাকা বিদেশী কর্মীদের অনুকূলে অর্থপ্রদান থেকে, সাময়িক অক্ষমতার ক্ষেত্রে এবং মাতৃত্বের সাথে সম্পর্কিত ক্ষেত্রে সামাজিক বীমা তহবিলে বীমা প্রিমিয়াম জমা করা প্রয়োজন (1 ডিসেম্বর, 2014-এর ফেডারেল আইন নং 407-FZ)। একই সময়ে, যদি এই ধরনের কর্মচারীদের জন্য FSS-এ বীমা প্রিমিয়াম জমা করার সময়কাল ছয় মাসের বেশি হয়, তাহলে তারা অস্থায়ী অক্ষমতা সুবিধা পাওয়ার উপর নির্ভর করতে পারে।

ব্যতিক্রম ছাড়া, সমস্ত বিদেশী কর্মী শিল্প দুর্ঘটনা এবং পেশাগত রোগের বিরুদ্ধে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার অধীনে বীমাকৃত ব্যক্তি, তাই, শিল্পের আঘাত এবং রোগের কারণে অস্থায়ী অক্ষমতার সুবিধাগুলি তাদের সাধারণ পদ্ধতিতে প্রদান করা হয়।

ব্যক্তিগত আয়কর

বিদেশী কর্মীদের মজুরি থেকে বীমা প্রিমিয়াম গণনা করার পদ্ধতির সাথে সবকিছু যদি বেশ স্বচ্ছ হয় তবে এটি সরাসরি আইনি অবস্থার উপর নির্ভর করে, তাহলে বিদেশী কর্মীদের অর্থপ্রদান থেকে ব্যক্তিগত আয়করের গণনা এবং কর্তনের জন্য অ্যাকাউন্ট্যান্টের কাছ থেকে ঘনিষ্ঠ মনোযোগের প্রয়োজন হবে। ব্যাপারটি হলো ব্যক্তিগত আয় করের হার কর্মচারীর নাগরিকত্বের উপর নির্ভর করে না, তবে তার করের অবস্থার উপর নির্ভর করে - রাশিয়ান ফেডারেশনের বাসিন্দা বা অনাবাসী।কর বাসিন্দা এবং অনাবাসী কারা? একজন ট্যাক্স রেসিডেন্ট হলেন একজন ব্যক্তি যিনি রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলে পরপর 12 মাসের মধ্যে কমপক্ষে 183 ক্যালেন্ডার দিন থাকেন (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 207 অনুচ্ছেদের 2 ধারা)। তদনুসারে, যদি কোনও ব্যক্তির সাথে এই শর্তগুলি পূরণ না হয় তবে তিনি রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স অনাবাসী।

যেহেতু ট্যাক্স রেসিডেন্সির ইস্যুটি কর্মচারী আয়ের উপর ব্যক্তিগত আয়কর গণনা করার জন্য নির্ধারক, তাই আপনাকে স্পষ্টভাবে বুঝতে হবে একজন ব্যক্তিকে করের বাসিন্দা হিসাবে স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য মানদণ্ডরাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডে উল্লেখ করা হয়েছে। আসুন তাদের ঘনিষ্ঠভাবে দেখে নেওয়া যাক:

• করের অবস্থা নির্ধারণ করতে, একটি সময়কাল পরপর 12 মাসের সমান নেওয়া হয়, যা বিভিন্ন ক্যালেন্ডার বছরের উল্লেখ করতে পারে এবং 1 থেকে 30 তম (31 তম) দিন পর্যন্ত ক্যালেন্ডার মাস হতে হবে না (রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি তারিখ 26 এপ্রিল, 2012 নং 03-04-06/6-123, তারিখ 04/05/2012 নং 03-04-05/6-444, তারিখ 03/26/2010 নং 03-04-06/51 , তারিখ 10/29/2009)।
• রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলে থাকার সময়কাল গণনা করার জন্য, কর্মচারী আসলে রাশিয়ান ফেডারেশনে থাকা সমস্ত দিন, রাশিয়ান ফেডারেশনে প্রবেশ এবং প্রস্থানের দিনগুলি (অর্থ মন্ত্রকের চিঠিপত্র) যোগ করা প্রয়োজন রাশিয়ার তারিখ 04/20/2012 নং -04-05/6-157, তারিখ 29 ডিসেম্বর, 2010 নং 03-04-06/6-324, সেইসাথে স্বল্পমেয়াদী দিন (6 মাসের কম) ) চিকিৎসা এবং বিদেশে পড়াশোনা। রাশিয়ান ফেডারেশনে থাকার দিনগুলিকে একের পর এক অনুসরণ করতে হবে না (04/06/2011 তারিখের রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি নং 03-04-05 / 6-228, তারিখ 04/01/2009 নম্বর ০৩-০৪-০৬-০১/৭২)।
• যে মাসে রাশিয়ান ফেডারেশনে তার অবিচ্ছিন্ন থাকার সময়কাল 12 মাসের মধ্যে 183 দিন ছাড়িয়ে যায় সেই মাসে একজন ব্যক্তি ট্যাক্সের বাসিন্দা হিসাবে স্বীকৃত হয়।

স্পষ্টতই, রাশিয়ান ফেডারেশনে একজন কর্মচারীর থাকার সময়কাল এবং সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিগত আয়কর হার সঠিকভাবে নির্ধারণ করার জন্য, একজনের প্রয়োজন সমর্থনকারী কাগজপত্র. যাইহোক, এই জাতীয় নথিগুলির তালিকা আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত নয়, তাই পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে, উদাহরণস্বরূপ, কর্মচারী নতুন কিনা বা একটি নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তার জন্য দীর্ঘদিন ধরে কাজ করছেন কিনা, সমর্থনকারী নথিগুলি আলাদা হতে পারে:

• একজন নতুন বিদেশী কর্মচারীর জন্য, রাশিয়ান ফেডারেশনে থাকার সময়কালের নিশ্চিতকরণ হিসাবে, পরিচয় নথিতে চেকপয়েন্ট চিহ্ন, অস্থায়ী বসবাসের জায়গায় নিবন্ধনের শংসাপত্র, নিবন্ধন স্লিপের আসল (প্রত্যয়িত অনুলিপি) এবং একটি নির্যাস। পাসপোর্ট এবং ভিসা বিভাগের রেজিস্টার থেকে (22.07.2008 নং 28-11/070040 তারিখের চিঠি)।
• যদি একজন বিদেশী নাগরিক আপনার জন্য দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করে থাকেন (ছয় মাসেরও বেশি), তবে তার করের অবস্থা নির্ধারণ করা সহজ, এর জন্য আপনি নিম্নলিখিত নথিগুলি ব্যবহার করতে পারেন: একটি কর্মসংস্থান চুক্তি, একটি সময় পত্র, ভ্রমণ শংসাপত্র, হোটেলের বাসস্থানের রসিদ, ভ্রমণের টিকিট, ব্যবসায়িক ভ্রমণের অর্ডার, ওয়েবিল ইত্যাদি। (যদি কর্মচারীকে প্রায়শই ব্যবসায়িক ভ্রমণে পাঠানো হয়)।

! বিঃদ্রঃ:একজন বিদেশী কর্মচারীর ট্যাক্স স্ট্যাটাস হল কর কর্তৃপক্ষের বর্ধিত মনোযোগের বিষয়, কারণ এটি ব্যক্তিগত আয় করের পরিমাণকে প্রভাবিত করে, তাই চাকরির সাথে সাথে এবং লিখিতভাবে কর্মচারীর কাছ থেকে সহায়ক নথির অনুরোধ করা ভাল।

সুতরাং, আমরা ট্যাক্স স্ট্যাটাস কি এবং এটি কিভাবে নিশ্চিত করা হয় তা খুঁজে বের করেছি, এখন বিদেশী কর্মচারীদের আয়ের উপর ব্যক্তিগত আয় করের গণনায় সরাসরি যাওয়ার সময় এসেছে। প্রথমত, আপনাকে সিদ্ধান্ত নিতে হবে ব্যক্তিগত আয় করের হার:

! বিঃদ্রঃ: 06.10.2014 থেকেশরণার্থী হিসাবে স্বীকৃত বা রাশিয়ান ফেডারেশনের ভূখণ্ডে অস্থায়ী আশ্রয় মঞ্জুর করা বিদেশী কর্মীদের কর্মসংস্থান থেকে আয় 13% হারে ব্যক্তিগত আয়করের সাপেক্ষে)। পূর্বে, এই জাতীয় কর্মচারীদের আয়ের উপর সাধারণ নিয়ম অনুসারে কর ধার্য করা হয়েছিল, অর্থাৎ, যদি কোনও বিদেশী নাগরিক রাশিয়ান ফেডারেশনের করের বাসিন্দা হিসাবে স্বীকৃত না হন তবে 30% হারে এবং যদি তিনি হন 13% হারে। স্বীকৃত এই পরিবর্তনটি 01/01/2014 থেকে উদ্ভূত আইনি সম্পর্কের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, অর্থাৎ, যদি একজন শরণার্থী বা রাশিয়ান ফেডারেশনে অস্থায়ী আশ্রয় প্রাপ্ত একজন বিদেশী কর্মচারীর আয়ের উপর ব্যক্তিগত আয়কর 30% হারে গণনা করা হয় 2014, তারপরে এই জাতীয় কর্মচারীর জন্য করের মেয়াদ শেষে আয়করের অতিরিক্ত অর্থপ্রদান হবে।

বিদেশী কর্মীদের পারিশ্রমিকের উপর ব্যক্তিগত আয়কর গণনা করার সময়, এটি বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স কর্তন শুধুমাত্র কর বাসিন্দাদের আয়ের জন্য প্রযোজ্য।অর্থাৎ, কর্মচারী যদি ট্যাক্স রেসিডেন্ট না হন, তাহলে নির্দিষ্ট ডিডাকশন তার জন্য নয়।

একজন বিদেশী কর্মীর আয় থেকে ব্যক্তিগত আয়কর পুনঃগণনা

একজন বিদেশী কর্মীর করের অবস্থা এবং সেই অনুযায়ী, ব্যক্তিগত আয়কর হার প্রতি মাসে আয়ের অর্থ প্রদানের তারিখে নির্ধারিত হয়। এটা আশ্চর্যজনক নয় যে করের সময়কালে (ক্যালেন্ডার বছর) একজন কর্মচারীর অবস্থা পরিবর্তিত হতে পারে। তদনুসারে, ব্যক্তিগত আয় করের হারও পরিবর্তিত হতে পারে - 13% বা 30%। এই ক্ষেত্রে ব্যক্তিগত আয়কর পুনরায় গণনা করার পদ্ধতি নির্ভর করে নির্দিষ্ট পরিস্থিতি. এর সবচেয়ে সাধারণ বেশী তাকান.

1. একজন বিদেশী কর্মীর ট্যাক্স স্ট্যাটাস ক্যালেন্ডার বছরে পরিবর্তিত হয়েছে, তবে পরবর্তী মাসগুলিতেও এটি পরিবর্তিত হতে পারে।

এক্ষেত্রে প্রতি মাসে বছরের শুরু থেকে ট্যাক্স এজেন্ট দ্বারা আটকে রাখা ব্যক্তিগত আয়কর পুনরায় গণনা করার প্রয়োজন নেই(রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের 28 অক্টোবর, 2011 নং 03-04-06 / 6-293 তারিখের চিঠি)। এটি এই কারণে যে একজন ব্যক্তির চূড়ান্ত অবস্থা ট্যাক্স সময়ের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে নির্ধারণ করা হয়, অর্থাৎ বছরের শেষে। একই সময়ে, ব্যক্তিগত আয়কর পুনঃগণনা করার এবং অতিরিক্ত আটকে রাখা ট্যাক্স ফেরত দেওয়ার বাধ্যবাধকতা ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের উপর রয়েছে, এবং ট্যাক্স এজেন্ট হিসাবে নিয়োগকর্তার সাথে নয় (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 231 ধারার ধারা 1.1, চিঠি রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয় তারিখ 05.16.2011 নং 03-04-05 / 6-353)। ব্যক্তিগত আয়কর ফেরত দেওয়ার জন্য, একজন কর্মচারীকে 3-ব্যক্তিগত আয়কর ঘোষণা, একটি আবেদন এবং তার করের স্থিতি নিশ্চিত করে এমন নথি সহ আবাসনের স্থানে (থাকতে) ট্যাক্স অফিসে যোগাযোগ করতে হবে।

1. ক্যালেন্ডার বছরে একজন কর্মচারীর করের অবস্থা পরিবর্তিত হয়েছে (একজন অনাবাসী একজন বাসিন্দা হয়েছেন) এবং বছরের শেষ না হওয়া পর্যন্ত অর্জিত অবস্থা অপরিবর্তিত থাকবে।

এই পরিস্থিতি সম্ভব যখন ক্যালেন্ডার বছরের শুরু থেকে রাশিয়ান ফেডারেশনে একজন বিদেশীর থাকার সময়কাল 183 দিন অতিক্রম করেছে, অর্থাৎ, পরবর্তী মাসগুলিতে অবস্থান নির্বিশেষে, বছরের শেষে, একজন বিদেশী নাগরিক রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স বাসিন্দা হতে হবে। এই ক্ষেত্রে, যে মাস থেকে বিদেশী কর্মী রাশিয়ান ফেডারেশনের বাসিন্দার মর্যাদা অর্জন করেছেন, সেই মাস থেকে নিয়োগকর্তাকে ব্যক্তিগত আয়করের অতিরিক্ত অর্থপ্রদানকে বিবেচনায় নিয়ে 13% হারে তার আয়ের উপর ব্যক্তিগত আয়কর গণনা করতে হবে। পূর্ববর্তী মাসগুলির জন্য, 30% হারে গণনা করা হয়েছে (03.10.2013 তারিখের রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি নং 03-04-05/41061, তারিখ 11/15/2012 নং 03-04-05/6- 1301, তারিখ 04/16/2012 নং 03-04-06/6-113)। আমি একটি উদাহরণ সহ আরো বিস্তারিতভাবে এই মামলা বিবেচনা করার প্রস্তাব.

একজন বিদেশী কর্মীর করের অবস্থা পরিবর্তন করার সময় ব্যক্তিগত আয় করের পুনঃগণনার একটি উদাহরণ

তাজিকিস্তানের নাগরিক আলেভ T.A. 20 ফেব্রুয়ারী, 2014-এ রাশিয়ায় পৌঁছেছিলেন, পরবর্তী সমস্ত সময় তিনি দেশ ছেড়ে যাননি। 03/01/2014 আলিয়েভ টি.এ. 20,000 রুবেল মাসিক বেতন সহ ডেল্টা এলএলসিতে চাকরি পেয়েছেন। 2014 সালের জন্য একজন বিদেশীর বেতন থেকে ব্যক্তিগত আয়কর গণনা করা যাক।

03/01/2014 থেকে 07/31/2014 পর্যন্ত সময়ের জন্য, আলিয়েভের আয়ের উপর ব্যক্তিগত আয়কর 30% হারে গণনা করা হয়েছিল, যেহেতু তিনি রাশিয়ান ফেডারেশনের অনাবাসী ছিলেন।

03/01/2014-07/31/2014 সময়ের জন্য আটকে রাখা ব্যক্তিগত আয়করের পরিমাণ হল: 20,000 x 30% x 5 মাস = 30,000 রুবেল।

22.08.2014 থেকে আলিয়েভ T.A এর থাকার মোট সময়কাল রাশিয়ান ফেডারেশনে 183 দিন অতিক্রম করেছে (08/21/2014 - 183 তম দিন)। এইভাবে, আগস্টে, কর্মচারী রাশিয়ান ফেডারেশনের কর বাসিন্দার মর্যাদা অর্জন করেছিলেন এবং এই মর্যাদাটি করের মেয়াদ শেষে তার সাথে থাকবে, এমনকি যদি তিনি বছরের শেষের আগে রাশিয়া ছেড়ে যান (যেহেতু তিনি ইতিমধ্যেই বছরের শুরু থেকে 183 দিনের বেশি রাশিয়ান ফেডারেশনে ছিলেন)। এর মানে হল আগস্ট থেকে শুরু করে আলিয়েভ T.A এর আয়। 13% হারে ব্যক্তিগত আয়কর সাপেক্ষে, উপরন্তু, 30% হারে পূর্বে আটকানো ব্যক্তিগত আয়কর পুনঃগণনা করা প্রয়োজন।

03/01/2014-07/31/2014 সময়ের জন্য পুনঃগণনা করা ব্যক্তিগত আয়কর হবে: 20,000 x 13% x 5 মাস = 13,000 রুবেল।

03/01/2014-07/31/2014 সময়ের জন্য 13% হারে গণনা করা ব্যক্তিগত আয়কর এবং 30% হারে আটকানো ব্যক্তিগত আয়করের মধ্যে পার্থক্য হবে: 30,000 - 13,000 = 17,000 রুবেল৷

এটি 17,000 রুবেল। - অত্যধিকভাবে ব্যক্তিগত আয়কর আটকানো, যা 2014 এর শেষ পর্যন্ত আয়ের অবশিষ্ট মাসগুলিতে অফসেট সাপেক্ষে। ট্যাক্স রিটার্ন নিম্নলিখিত ক্রমে সম্পন্ন করা হয়:

• ব্যক্তিগত আয়কর 0 আগস্টের জন্য আটকে রাখা হয়েছে। (20,000 x 13% - 17,000 = - 14,400 রুবেল)
• 0 সেপ্টেম্বরের জন্য ব্যক্তিগত আয়কর আটকে রাখা হয়েছে। (20,000 x 13% - 14,400 = - 11,800 রুবেল)
• 0 অক্টোবরের জন্য ব্যক্তিগত আয়কর আটকানো হয়েছে। (20,000 x 13% - 11,800 = - 9,200 রুবেল)
• 0 নভেম্বরের জন্য ব্যক্তিগত আয়কর আটকে রাখা হয়েছে। (20,000 x 13% - 9,200 = - 6,600 রুবেল)
• ব্যক্তিগত আয়কর 0 ডিসেম্বরের জন্য আটকে রাখা হয়েছে। (20,000 x 13% - 6,600 = - 4,000 রুবেল)

এইভাবে, 2014 এর শেষে আলিয়েভ T.A. 4,000 রুবেল পরিমাণে ব্যক্তিগত আয়করের পরিমাণ অত্যধিকভাবে আটকানো, অফসেট নয়, যার রিটার্নের জন্য তাকে অবশ্যই ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের কাছে আবেদন করতে হবে (ধারা 1.1, রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 231 অনুচ্ছেদ)।

সুতরাং, আমরা বিবেচনা করেছি কিভাবে বিদেশী কর্মীদের পারিশ্রমিক থেকে বীমা প্রিমিয়াম সঠিকভাবে গণনা করা যায়, সেইসাথে কিভাবে এই অর্থ প্রদান থেকে ব্যক্তিগত আয়কর গণনা করা যায়। এই নিবন্ধটি, আগের দুটির সাথে, কার্যত বিদেশী নাগরিকদের সাথে শ্রম সম্পর্কের একটি ম্যানুয়াল। আমি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি প্রকাশ করার চেষ্টা করেছি: এটি কী এবং কীভাবে এটি নিশ্চিত করা হয়, কী, কীভাবে ব্যক্তিগত আয়কর এবং বীমা প্রিমিয়াম বিদেশী কর্মীদের মজুরির পরিমাণের সাপেক্ষে। আমি এই তথ্য আপনার জন্য দরকারী হবে আশা করি.

আপনি কি এই নিবন্ধটি দরকারী এবং আকর্ষণীয় মনে করেন? সামাজিক নেটওয়ার্কে সহকর্মীদের সাথে ভাগ করুন!

মন্তব্য এবং প্রশ্ন আছে - লিখুন, আমরা আলোচনা করব!

ইয়ানডেক্স_পার্টনার_আইডি = 143121; yandex_site_bg_color = "FFFFFF"; yandex_stat_id = 2; yandex_ad_format = "সরাসরি"; yandex_font_size = 1; yandex_direct_type = "উল্লম্ব"; yandex_direct_border_type = "ব্লক"; yandex_direct_limit = 2; yandex_direct_title_font_size = 3; yandex_direct_links_underline = মিথ্যা; yandex_direct_border_color = "CCCCCC"; yandex_direct_title_color = "000080"; yandex_direct_url_color = "000000"; yandex_direct_text_color = "000000"; yandex_direct_hover_color = "000000"; yandex_direct_favicon = সত্য; yandex_no_sitelinks = সত্য; document.write("");

আদর্শিক ভিত্তি

1. রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড
2. 24 জুলাই, 2009 এর ফেডারেল আইন নং 212-FZ "রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলে, রাশিয়ান ফেডারেশনের সামাজিক বীমা তহবিলে, ফেডারেল বাধ্যতামূলক চিকিৎসা বীমা তহবিলে বীমা অবদানের উপর"
3. ফেডারেল আইন নং 167-FZ তারিখ 15 ডিসেম্বর, 2001 "রাশিয়ান ফেডারেশনে বাধ্যতামূলক পেনশন বীমার উপর"
4. 29 ডিসেম্বর, 2006-এর ফেডারেল আইন নং 255-FZ "অস্থায়ী অক্ষমতার ক্ষেত্রে এবং মাতৃত্বের সাথে সংযোগে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার উপর"
5. ফেডারেল আইন নং 326-FZ তারিখ 29 নভেম্বর, 2010 "রাশিয়ান ফেডারেশনে বাধ্যতামূলক চিকিৎসা বীমার উপর"
6. 24 জুলাই, 1998-এর ফেডারেল আইন নং 125-FZ "পেশাগত দুর্ঘটনা এবং পেশাগত রোগের বিরুদ্ধে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার উপর"
7. ফেডারেল আইন নং 188-FZ তারিখ 28 জুন, 2014 "বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা ইস্যুতে রাশিয়ান ফেডারেশনের কিছু আইনী আইনের সংশোধনীতে"
8. 25 জুলাই, 2002 এর ফেডারেল আইন নং 115-এফজেড "রাশিয়ান ফেডারেশনে বিদেশী নাগরিকদের আইনি অবস্থার উপর"
9. রাশিয়ান ফেডারেশনের অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি

কোড এবং ফেডারেল আইনগুলি http://pravo.gov.ru/ এ উপস্থাপন করা হয়েছে

রাশিয়ান ফেডারেশনের অর্থ মন্ত্রকের চিঠিগুলি অফিসিয়াল http://mfportal.garant.ru/ এ পাওয়া যাবে

শারোনোভা ই.এ.
মার্টিনোভা আই.এন.

অনেক সংস্থা শুধুমাত্র রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিকদেরই নয়, বিদেশীদেরও নিয়োগ করে (প্রায়শই, প্রতিবেশী দেশগুলির নাগরিক - ইউক্রেন, মোল্দোভা, তাজিকিস্তান, উজবেকিস্তান, বেলারুশ ইত্যাদি)। যদিও ব্যক্তিগত আয়কর গণনার উদ্দেশ্যে রাশিয়ান ফেডারেশনের বাসিন্দার অবস্থা নির্ধারণের নতুন পদ্ধতিটি এক বছরেরও বেশি সময় ধরে বলবৎ রয়েছে, বাস্তবে এর প্রয়োগ এখনও হিসাবরক্ষকদের কাছ থেকে প্রশ্ন উত্থাপন করে, যার উত্তর দেওয়া হয়েছে আমাদের নিবন্ধ।

ব্যক্তিগত আয়কর প্রদানের পদ্ধতি

বেতন হিসাবরক্ষকের মনে রাখা দরকার যে Ch. রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 23 রাশিয়ান ফেডারেশনের বাসিন্দাদের আয় এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের অনাবাসীদের আয়ের উপর ব্যক্তিগত আয়কর প্রদানের জন্য একটি ভিন্ন পদ্ধতি স্থাপন করে (তারা কারা, নীচে দেখুন)। এই পার্থক্যগুলি টেবিলে দেখানো হয়েছে।

রাশিয়ান ফেডারেশনের বাসিন্দারা	রাশিয়ান ফেডারেশনের অনাবাসী
ট্যাক্সের উদ্দেশ্য
রাশিয়ান ফেডারেশনের উত্স থেকে আয় এবং (বা) এর বাইরের উত্স থেকে আয়<1>	রাশিয়ান ফেডারেশনের উত্স থেকে আয়<2>
ট্যাক্স বেস
সমস্ত আয়ের জন্য প্রতি মাসের শেষে বছরের শুরু থেকে ক্রমবর্ধমান মোট দ্বারা নির্ধারিত<3>	এক মাসে প্রাপ্ত সমস্ত আয়ের সমষ্টি হিসাবে সংজ্ঞায়িত (সঞ্চিতভাবে নয়)<4>
ট্যাক্স কর্তন
প্রদান করা হয়েছে<5>	প্রদান করা হয়নি<6>
করের হার<*>
করের পরিমাণ
সমস্ত অর্জিত আয়ের জন্য প্রতি মাসের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে বছরের শুরু থেকে একটি সঞ্চিত ভিত্তিতে গণনা করা হয়<9>	অর্জিত আয়ের প্রতিটি পরিমাণের জন্য আলাদাভাবে গণনা করা হয়<10>
CBC যার উপর ট্যাক্স স্থানান্তর করা হয়
182 1 01 02021 01 1000 110 <11>	182 1 01 02030 01 1000 110 <11>

<*>আমরা সাধারণ করের হার দেই। আমরা এই নিবন্ধে অন্যান্য হারে আয়কর বিবেচনা করি না।

আমরা আরও লক্ষ্য করি যে রাশিয়ার দ্বারা বিভিন্ন রাজ্যের সাথে দ্বৈত কর পরিহারের আন্তর্জাতিক চুক্তির ভিত্তিতে, অনাবাসীদের আয়ের উপর হ্রাসকৃত ব্যক্তিগত আয়কর হার প্রয়োগ করা যেতে পারে (1 জানুয়ারী, 2008 পর্যন্ত, 68টি আন্তর্জাতিক চুক্তি রয়েছে। জোর করে)<12>. অতএব, রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের নিয়ম অনুসারে একজন অনাবাসীর আয়ের উপর কর দেওয়ার আগে, আপনার কর্মচারী যে দেশের বাসিন্দা তার সাথে চুক্তিটি দেখুন।

আবাসিক না অনাবাসী- এটাই প্রশ্ন

যে ব্যক্তিরা রাশিয়ান ফেডারেশনে পরপর 12 মাসের মধ্যে কমপক্ষে 183 দিন ক্যালেন্ডারে থাকেন তারা কর বাসিন্দা হিসাবে স্বীকৃত।<13>.

একই সময়ে, চিকিত্সা বা প্রশিক্ষণের জন্য বিদেশ ভ্রমণের স্বল্প-মেয়াদী (6 মাসের কম) সময়কাল রাশিয়ান ফেডারেশনে একজন ব্যক্তির ব্যয়িত সময়কে বাধা দেয় না।<13>.

অনাবাসীদের জন্য, তারা "বিপরীতভাবে" পদ্ধতির দ্বারা নির্ধারিত হয় - এরা হলেন ব্যক্তিরা (রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিক সহ) রাশিয়ান ফেডারেশনে পরের 12 মাসেরও কম সময় ধরে বসবাস করছেন।

অনুশীলনে, ব্যক্তিগত আয়কর গণনা করার সময়, অ্যাকাউন্ট্যান্টরা প্রায়শই তাদের কর্মচারীদের অবস্থা নির্ধারণ করতে অসুবিধা অনুভব করে - তারা বাসিন্দা হোক বা না হোক, বিশেষ করে যদি বিদেশী নাগরিক এবং (বা) রাশিয়ানরা সংস্থায় কাজ করে, যাদের কাজ ক্রমাগত ব্যবসায়িক ভ্রমণের সাথে জড়িত। , আসুন তাদের "ঝুঁকি গ্রুপ" বলি। আচ্ছা, এর এটা বের করা যাক।

"আবাসিক" ধারণা থেকে এটি অনুসরণ করে যে পরবর্তী 12 মাসের অতীত সময়কাল বিবেচনা করা উচিত। একই সময়ে, এই মাসগুলি কঠোরভাবে ক্যালেন্ডার মাস (1 শে থেকে 30 বা 31 তম) হওয়া মোটেই প্রয়োজনীয় নয়। উদাহরণস্বরূপ, একটি 12 মাসের সময়কাল যথাক্রমে 12 ফেব্রুয়ারি, 2007 এ শুরু হতে পারে এবং 11 ফেব্রুয়ারি, 2008 এ শেষ হতে পারে।<14>. এইভাবে, একজন ব্যক্তির অবস্থা নির্ধারণের জন্য, যেকোনো একটানা 12-মাস সময়কাল বিবেচনায় নেওয়া হয়, যেগুলি এক ক্যালেন্ডার বছরে শুরু হয় এবং অন্য বছরে চলতে থাকে।<15>.

অর্থ মন্ত্রকের ব্যাখ্যা থেকে, আমরা উপসংহারে পৌঁছাতে পারি যে সংস্থাটিকে অবশ্যই আয়ের অর্থ প্রদানের প্রতিটি তারিখে কর্মচারীর (আবাসিক বা অনাবাসী) অবস্থা নির্ধারণ করতে হবে।<16>. যদি আমরা বেতন সম্পর্কে কথা বলি, তাহলে দেখা যাচ্ছে যে একজন কর্মচারীর অবস্থা অবশ্যই মাসিক নির্ধারণ করতে হবে<17>. কিন্তু অর্থ মন্ত্রক সতর্ক করেছে যে রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড রাশিয়ান ফেডারেশনে ব্যয় করা আনুমানিক সময়ের উপর ভিত্তি করে একজন কর্মচারীর অবস্থা নির্ধারণের অনুমতি দেয় না।<18>. উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন বিদেশীর সাথে একটি কর্মসংস্থান চুক্তি একটি অনির্দিষ্ট সময়ের জন্য সমাপ্ত হয় এবং নিয়োগকর্তা আগে থেকেই জানেন যে তিনি বছরে 183 দিনের বেশি কাজ করবেন, তাহলে অবিলম্বে তাকে একজন বাসিন্দা হিসাবে বিবেচনা করা অসম্ভব এবং 13 হারে কর আয়। % এটি শুধুমাত্র বেলারুশের নাগরিকদের জন্যই সম্ভব (আরো বিস্তারিত জানার জন্য নীচে দেখুন)।

রাশিয়ান ফেডারেশনের ভূখণ্ডে থাকার সময়কাল নির্ধারণের সূচনা বিন্দু হল রাশিয়ান ফেডারেশনের ভূখণ্ডে একজন বিদেশী নাগরিকের আগমনের পরের দিন। অর্থাৎ, রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলে থাকার দিনগুলিতে আগমনের তারিখ অন্তর্ভুক্ত নয় এবং প্রস্থানের তারিখ অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে<19>.

বিঃদ্রঃ.একই নীতি অনুসারে, একজন কর্মচারীর রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলে থাকার সময়কাল - রাশিয়ান ফেডারেশনের বাসিন্দা, যিনি প্রায়শই বিদেশে ভ্রমণ করেন: রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলে থাকার দিনগুলিতে প্রস্থানের তারিখ অন্তর্ভুক্ত, কিন্তু আগমনের তারিখ নয়।

12-মাসের সময়ের বিপরীতে, আবাসিক অবস্থা অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয় 183 দিনের ক্রমিক হতে হবে না। এই সময়কালটি বিভিন্ন সময়কালের সমন্বয়ে গঠিত হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, 12-মাস সময়ের প্রথম মাসে, একজন কর্মচারী রাশিয়ান ফেডারেশনে 21 দিন (বিদেশে - 10 দিন), দ্বিতীয়তে - 28 দিন, তৃতীয় - 16 দিন, চতুর্থ - 30 দিন কাটিয়েছেন। , পঞ্চম - 31 দিন, ষষ্ঠ - 23 দিন, সপ্তম - 20 দিন, অষ্টম - 15 দিন। দেখা যাচ্ছে যে তিনি গত 12 মাসে 183 দিনেরও বেশি সময় ধরে রাশিয়ায় ছিলেন, যার অর্থ তিনি রাশিয়ান ফেডারেশনের বাসিন্দা।

সুতরাং, একজন কর্মচারীকে রাশিয়ান ফেডারেশনের বাসিন্দা হিসাবে স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য এবং 13% এর ব্যক্তিগত আয়কর হার প্রয়োগ করার জন্য, এটি প্রয়োজনীয় যে আয় প্রদানের তারিখের পূর্ববর্তী 12-মাসের সময়কালে, তিনি এর অঞ্চলে ছিলেন রাশিয়ান ফেডারেশন মোট কমপক্ষে 183 ক্যালেন্ডার দিনের জন্য<20>.

আমরা কি মাসিক ভিত্তিতে একজন কর্মচারীর অবস্থা ট্র্যাক করি?

এবং এখন সবচেয়ে চাপা প্রশ্ন উঠছে: বছরে প্রতি মাসে একজন কর্মচারীর অবস্থা পর্যবেক্ষণ করা এবং তা পরিবর্তন করার সাথে সাথে ব্যক্তিগত আয়কর পুনরায় গণনা করা কি সত্যিই প্রয়োজনীয়, নাকি এটি এড়ানো যেতে পারে?

একদিকে, নিয়ন্ত্রক কর্তৃপক্ষ ব্যাখ্যা করে যে যদি বর্তমান করের সময়কালে একজন কর্মচারীর করের অবস্থা পরিবর্তিত হয়, তাহলে যথাযথ ব্যক্তিগত আয়কর হার প্রয়োগ করতে হবে - 30% বা 13% (প্রদেয় ব্যক্তিগত আয়করের পরিমাণ সামঞ্জস্য করতে )<21>. এর অর্থ হ'ল যদি কোনও কর্মচারী তথাকথিত ঝুঁকি গোষ্ঠীর হয় তবে তার অবস্থাটি প্রতি মাসে পর্যবেক্ষণ করতে হবে যাতে তার পরিবর্তনের মুহূর্তটি মিস না হয়। এবং যেহেতু আয় পরিশোধের তারিখের আগের 12-মাস সময়কাল ভাসমান এবং ট্যাক্স সময়ের সাথে আবদ্ধ নয়, তাই এটি সম্ভব যে ব্যক্তিগত আয়করের পুনঃগণনা বছরে কয়েকবার করতে হবে। অবশ্যই, এটি শুধুমাত্র একজন হিসাবরক্ষকের জন্য মাথাব্যথা।

অন্যদিকে, অর্থ মন্ত্রক ব্যাখ্যা করে যে বর্তমান করের সময়কালে যদি কোনও কর্মচারীর অবস্থা পরিবর্তিত হয়, তবে ব্যক্তিগত আয়করের পরিমাণের পুনঃগণনা অবিলম্বে করা যাবে না, তবে<22>:

[অথবা] যে তারিখ থেকে বর্তমান বছরে কর্মচারীর ট্যাক্স স্ট্যাটাস পরিবর্তন করা যাবে না (উদাহরণস্বরূপ, যদি কর্মচারী 1 জানুয়ারী, 2008 সাল থেকে রাশিয়ান ফেডারেশনে থাকে, তাহলে এই তারিখটি হবে 1 জুলাই (জানুয়ারিতে 31 দিন + ফেব্রুয়ারিতে 29 দিন + মার্চে 31 দিন + এপ্রিলে 30 দিন + মে মাসে 31 দিন + জুনে 30 দিন + জুলাই মাসে 1 দিন = 183 দিন);

[বা] কর্মচারী যে তারিখে চলে যায়।

কিন্তু এই ক্ষেত্রে, একজন কর্মচারীর পক্ষ থেকে অসন্তোষ সম্ভব, যিনি উদাহরণস্বরূপ, এই বছরের ফেব্রুয়ারিতে একজন বাসিন্দা হন এবং জুলাইয়ের আগে (বা তার আগে) 13% এর পরিবর্তে 30% হারে কর দেওয়ার প্রস্তাব দেওয়া হয়। বছরের শেষে). উপরন্তু, এটি কোডের নিয়মগুলি অনুসরণ করে যে, একজন কর্মচারী রাশিয়ান ফেডারেশনের বাসিন্দার মর্যাদা অর্জন করার সাথে সাথে, ট্যাক্স এজেন্টের উচ্চ হারে ট্যাক্স আটকে রাখার অধিকার নেই।<23>.

অর্থদাতাদের যুক্তি নিম্নরূপ। যদিও রেসিডেন্সি নির্ধারণের পদ্ধতি পরিবর্তিত হয়েছে (12-মাসের সময়কাল এখন কোনওভাবেই ক্যালেন্ডার বছরের সাথে যুক্ত নয়, তবে ভাসমান), ব্যক্তিগত আয়করের জন্য ট্যাক্সের সময়কাল এখনও ক্যালেন্ডার বছর রয়ে গেছে<24>. অতএব, করের গণনা ক্যালেন্ডার বছরের জন্য করা হয়।<25>. তদনুসারে, করের সময়কাল (ক্যালেন্ডার বছরের) শুরু থেকে একজন কর্মচারীর অবস্থার পরিবর্তনের সাথে সম্পর্কিত ব্যক্তিগত আয়করের পরিমাণ পুনরায় গণনা করা প্রয়োজন যেখানে কর্মচারীর অবস্থা পরিবর্তিত হয়েছে।<26>. উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন বিদেশী সেপ্টেম্বর 2007 থেকে একটি সংস্থায় কাজ করে থাকে এবং এপ্রিল 2008 সালে রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলে তার থাকার সময়কাল 183 দিনে পৌঁছে যায়, তবে সে রাশিয়ান ফেডারেশনের বাসিন্দা হয়ে যায়। কিন্তু সেপ্টেম্বর থেকে ডিসেম্বর 2007 পর্যন্ত সময়ের জন্য ট্যাক্স পুনঃগণনা করার কোন কারণ নেই, যেহেতু শেষ কর মেয়াদে (ক্যালেন্ডার বছর) একজন বিদেশী এখনও রাশিয়ান ফেডারেশনের বাসিন্দার মর্যাদা পায়নি এবং তাই তার আয় আইনত ট্যাক্স করা হয়েছিল। 30% হারে। রেসিডেন্সি নির্ধারণের পদ্ধতিটি পরিবর্তিত হওয়ার অর্থ এই নয় যে কোনও সংস্থায় একজন বিদেশীর কাজের শুরু থেকে, অর্থাৎ সেপ্টেম্বর 2007 থেকে ট্যাক্স পুনরায় গণনা করা প্রয়োজন।<27>.

যেহেতু নিয়ন্ত্রক কর্তৃপক্ষ বিভিন্ন অবস্থান প্রকাশ করে, এই পরিস্থিতিতে, আইনের নিয়ম এবং কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তার স্বার্থ উভয়ই বিবেচনায় নেওয়ার জন্য, কেউ নিম্নলিখিত হিসাবে কাজ করতে পারে।

1. সেই সমস্ত কর্মচারীদের জন্য (রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিক এবং বিদেশী) যাদের কাজ বিদেশে ঘন ঘন ব্যবসায়িক ভ্রমণের সাথে জড়িত, বর্তমান কর মেয়াদের 1 জানুয়ারী পর্যন্ত কর্মচারীদের অবস্থা নির্ধারণ করা সম্ভব এবং শেষে ট্যাক্স পুনরায় গণনা করা সম্ভব বছরের এটি এই কারণে যে এই জাতীয় কর্মচারীরা, উদাহরণস্বরূপ, বর্তমান ক্যালেন্ডার বছরের 1 জুলাই একজন বাসিন্দার মর্যাদা পেতে পারে এবং ইতিমধ্যে 1 সেপ্টেম্বর, এই মর্যাদাটি হারিয়ে যাবে এবং বছরের শেষে আবার অর্জিত হবে। . সর্বোপরি, আয় প্রদানের তারিখের পূর্ববর্তী 12 মাস বিবেচনায় নেওয়া হয় এবং এই সময়ের মধ্যে আমরা 183 দিন বিবেচনা করি।

একই সময়ে, বছরের সময়, কর্মচারীর আয় কর দেওয়া হবে:

কর্মচারীর চূড়ান্ত অবস্থা বছরের শেষে (ডিসেম্বর 31) নির্ধারিত হয়। এই পদ্ধতির সাহায্যে, আপনি ব্যক্তিগত আয়করের মাসিক পুনঃগণনা থেকে মুক্তি পাবেন।

2. যারা সবেমাত্র রাশিয়ান ফেডারেশনে এসেছেন (বা নিশ্চিত করেননি যে তারা এখানে বাস করেছেন) এবং যাদের জন্য আপনার সংস্থাটি রাশিয়ায় প্রথম কাজের জায়গা (এবং এই কাজটি ব্যবসায়িক ভ্রমণের সাথে সম্পর্কিত নয়), অবস্থা প্রথম বেতন প্রদানের তারিখে নির্ধারিত হয়। একই সময়ে, এই জাতীয় কর্মচারীর আয় 30% হারে কর দেওয়া হয়।

যদি এই বিদেশীকে বছরের দ্বিতীয়ার্ধে নিয়োগ দেওয়া হয়, তবে তার অবস্থা নির্দিষ্ট করা যাবে না। বছরের শেষে, তিনি রাশিয়ান ফেডারেশনের অনাবাসী থাকবেন।

যদি এই বিদেশীকে বছরের প্রথমার্ধে নিয়োগ দেওয়া হয়, তবে নিয়োগের ছয় মাস পরে তার অবস্থা নির্দিষ্ট করা হয়। যদি তিনি সর্বদা রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলে থাকেন, তবে কর্মসংস্থানের তারিখ থেকে 13% হারে ট্যাক্স পুনরায় গণনা করা হয়। বছর শেষে, স্ট্যাটাস স্পষ্ট করার প্রয়োজন নেই, এটি পরিবর্তন করা যাবে না।

3. সেই সমস্ত বিদেশীদের জন্য যাদের কাজ ব্যবসায়িক ভ্রমণের সাথে সম্পর্কিত নয়, তবে যারা ইতিমধ্যে রাশিয়ায় কাজ করেছেন (বা বসবাস করেছেন এবং এটি নিশ্চিত করেছেন), তাদের অবস্থাও প্রথম বেতন প্রদানের তারিখে নির্ধারিত হয়।

কিন্তু একই সময়ে, আপনার প্রতিষ্ঠানে, তার আয় কর আরোপিত হয়:

[বা] 13% হারে যদি তিনি প্রথম বেতন প্রদানের তারিখের 12 মাসে 183 দিন (বা তার বেশি) জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলে ছিলেন (অর্থাৎ, তিনি রাশিয়ার বাসিন্দা ছিলেন) ফেডারেশন);

[বা] 30% হারে যদি তিনি প্রথম বেতন প্রদানের তারিখের পূর্ববর্তী 12 মাসে 183 দিনের কম সময় রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলে ছিলেন।

একই সময়ে, মাসিক ভিত্তিতে এই জাতীয় কর্মচারীর অবস্থার পরিবর্তন পর্যবেক্ষণ করা প্রয়োজন। এবং স্থিতি পরিবর্তনের সাথে সাথে ট্যাক্স পুনরায় গণনা করুন (হয় নিম্নগামী বা ঊর্ধ্বমুখী)।

বিঃদ্রঃ. হিসাবরক্ষক কর্মচারীকে তার স্থিতি নিজে পর্যবেক্ষণ করতে বলতে পারেন, যেহেতু তিনি একজন আগ্রহী ব্যক্তি। বরং, একজন কর্মচারী যিনি বছরের শুরু থেকে একজন অনাবাসী এবং 30% হারে কর প্রদান করেন তিনি এতে সম্মত হবেন। সর্বোপরি, তিনি একজন বাসিন্দা হওয়ার সাথে সাথে তার জন্য 13% হারে ট্যাক্স পুনরায় গণনা করতে আগ্রহী। এছাড়া তারা অতিরিক্ত শুল্কও ফেরত দিয়েছে।

উপরের সমস্ত পরিস্থিতিতে, কর্মচারীর বরখাস্তের অবস্থা এবং তারিখ স্পষ্ট করা প্রয়োজন<28>. সর্বোপরি, বরখাস্তের পরে, নিয়োগকর্তা আর রাশিয়ান ফেডারেশনে প্রাক্তন কর্মচারীর থাকার দৈর্ঘ্য নিয়ন্ত্রণ করতে পারবেন না। একই সময়ে, একজন ব্যক্তির আয়ের শংসাপত্রের ধারা 2.3 এ (ফর্ম N 2-NDFL)<29>আয়ের শেষ পেমেন্টের তারিখে আপনাকে অবশ্যই কর্মচারীর অবস্থা নির্দেশ করতে হবে। যদি তিনি রাশিয়ান ফেডারেশনের বাসিন্দা হন, নম্বর 1 নির্দেশিত হয়, এবং যদি না হয়, নম্বর 2।

যদি আয়ের শেষ অর্থপ্রদানের তারিখে কর্মচারীর অবস্থা পরিবর্তিত হয় - তিনি একজন বাসিন্দা ছিলেন এবং অনাবাসী হয়েছিলেন বা তদ্বিপরীত হয়েছিলেন, তবে এই ক্ষেত্রে ট্যাক্স পুনরায় গণনা করা হয়। একই সময়ে, অতিরিক্ত অর্থপ্রদান করা ট্যাক্স কর্মচারীকে ফেরত দেওয়া হয় (আরও বিশদ বিবরণের জন্য, "বাজেটের সাথে কাজ করা" বিভাগটি দেখুন), এবং কম বেতন কর্মচারীর কাছ থেকে "পায়", এবং যদি এটি সম্ভব না হয় তবে এটি স্থানান্তরিত হয় সংগ্রহের জন্য কর কর্তৃপক্ষ (আরো বিশদ বিবরণের জন্য, "ছাঁটাইয়ের আগে এবং পরে অবস্থার পরিবর্তন" বিভাগটি দেখুন)।

রাশিয়ান ফেডারেশনে থাকার দিনগুলি কীভাবে নিশ্চিত করবেন?

রাশিয়ান ফেডারেশনের ভূখণ্ডে আগমনের তারিখ এবং একজন বিদেশীর বিদেশে প্রস্থানের তারিখ পাসপোর্টে সীমান্ত নিয়ন্ত্রণ চিহ্নের পাশাপাশি মাইগ্রেশন কার্ডের চিহ্ন অনুসারে প্রতিষ্ঠিত হয়।<30>.

বিদেশীকে অবশ্যই নিয়োগকর্তার কাছে সীমানা অতিক্রম করার সময় সীমান্ত নিয়ন্ত্রণ কর্তৃপক্ষের চিহ্ন সহ পাসপোর্টের একটি অনুলিপি এবং একটি মাইগ্রেশন কার্ড জমা দিতে হবে। একই সময়ে, পাসপোর্টের একটি অনুলিপি নোটারাইজেশনের পাশাপাশি রাশিয়ান ভাষায় এর অনুবাদের নোটারাইজেশনের প্রয়োজন নেই।<31>.

রাশিয়ানদের জন্য, রাশিয়ান ফেডারেশনে প্রবেশ এবং রাশিয়ান ফেডারেশন থেকে প্রস্থানের চিহ্ন পাসপোর্টে তৈরি করা হয়।

এছাড়াও, রাশিয়ান ফেডারেশনের ভূখণ্ডে ব্যয় করা সময় নিশ্চিত করার নথিগুলি হল (উদাহরণস্বরূপ, বেলারুশের নাগরিকদের পাসপোর্টে চিহ্নের অনুপস্থিতিতে)<32>:

হোটেলের রসিদ;

ভ্রমণ টিকিট (এয়ার এবং রেলপথ);

টাইম শিট থেকে তথ্যের ভিত্তিতে পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার দ্বারা আঁকা একটি শংসাপত্র;

রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন অনুসারে আঁকা অন্যান্য নথি, যা কর্মচারীর রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলে এবং বিদেশে ব্যয় করার সময় নির্ধারণ করার অনুমতি দেয়, উদাহরণস্বরূপ, ব্যবসায়িক ভ্রমণের আদেশ (যদি কর্মচারীর কাজ বিদেশে ঘন ঘন ভ্রমণের সাথে জড়িত থাকে), ভ্রমণ। সার্টিফিকেট

একই সময়ে, একটি আবাসিক পারমিট নিজেই একটি নথি নয় যা রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলে ব্যয় করা প্রকৃত সময়কে নিশ্চিত করে।<33>. এই নথিটি শুধুমাত্র একজন বিদেশী নাগরিকের (বা রাষ্ট্রহীন ব্যক্তির) রাশিয়ান ফেডারেশনে স্থায়ীভাবে বসবাসের অধিকার নিশ্চিত করে, সেইসাথে স্বাধীনভাবে দেশ ত্যাগ করার এবং প্রবেশ করার অধিকার নিশ্চিত করে।<34>.

একজন অনাবাসী ছিলেন - বাসিন্দা হয়েছিলেন

যখন একজন কর্মচারী একজন বাসিন্দা হন, তখন তিনি শুধুমাত্র 13% হারে স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন ব্যবহার করে ব্যক্তিগত আয়কর প্রদান করেন না, তবে বর্তমান ক্যালেন্ডার বছরে অতিরিক্তভাবে আটকে রাখা করের পরিমাণ তাকে ফেরত দেওয়ার অধিকারও পান। এটি করার জন্য, তাকে অবশ্যই সংস্থার অ্যাকাউন্টিং বিভাগে জমা দিতে হবে (কর এজেন্ট):

রাশিয়ান ফেডারেশনের ভূখণ্ডে থাকার 183 দিনের সময়কাল নিশ্চিত করে এমন নথি;

দুটি ফ্রি-ফর্ম বিবৃতি:

[এবং] স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন প্রদানের বিষয়ে, যদি সে সেগুলির অধিকারী হয় (নিজের জন্য, একটি সন্তানের জন্য)<35>;

[এবং] আটকানো অতিরিক্ত ট্যাক্স ফেরতের জন্য<36>.

30% থেকে 13% পর্যন্ত ট্যাক্স পুনঃগণনা হিসাবরক্ষক দ্বারা ট্যাক্স কার্ডের ধারা 3-এ N 1-NDFL ফর্মে করা হয়, যা ট্যাক্স অ্যাকাউন্টিংয়ের একটি রূপ। আসুন একটি উদাহরণ সহ এটি দেখি।

উদাহরণ।রাশিয়ান ফেডারেশনের বাসিন্দার মর্যাদা পাওয়ার পরে ব্যক্তিগত আয় করের পুনঃগণনা

22শে অক্টোবর, 2007-এ, সংস্থাটি ইউক্রেনের একজন নাগরিক D.A. কে ড্রাইভার হিসাবে নিয়োগ করেছিল। Borisenko এবং একটি অনির্দিষ্ট সময়ের জন্য তার সাথে একটি কর্মসংস্থান চুক্তি উপসংহার. ড্রাইভারের কার্যকলাপ বিদেশী ব্যবসায়িক ভ্রমণের সাথে সম্পর্কিত নয়। চাকরির সময়, তিনি 14 ক্যালেন্ডার দিনের জন্য রাশিয়ায় ছিলেন, তার কাছে 7 অক্টোবর, 2007 থেকে 31 ডিসেম্বর, 2007 পর্যন্ত থাকার সময়কাল সহ একটি মাইগ্রেশন কার্ড রয়েছে, যা পরে আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে বাড়ানো হয়েছিল।<37>. কর্মী অবিবাহিত এবং কোন সন্তান নেই। জানুয়ারী 2008 থেকে, কর্মচারীর বেতন 20,000 রুবেল। প্রতি মাসে.

2007 সালে, কর্মচারী ছিলেন একজন অনাবাসিক এবং তার কাছ থেকে 30% হারে ব্যক্তিগত আয়কর আটকে রাখা হয়েছিল।

যেহেতু আমাদের কর্মচারীকে বিদেশ ভ্রমণের অনুমতি নেই, তাই আমরা নিয়োগের মুহূর্ত থেকে মাসিক ভিত্তিতে তার অবস্থা পর্যবেক্ষণ করি। রাশিয়ান ফেডারেশনে তার থাকার 183তম দিন 7 এপ্রিল, 2008 এ পড়ে। এর মানে হল যে এপ্রিল 2008 থেকে তার আয়ের উপর 13% হারে কর দিতে হবে, 30% নয়, এবং জানুয়ারী - মার্চ 2008 এর জন্য ব্যক্তিগত আয়কর হতে হবে। পুনঃগণনা করা

উল্লেখ্য যে 1-NDFL কার্ডের বিভাগ 3 পূরণ করার নীতিটি কর্মচারীর অবস্থার উপর নির্ভর করে আলাদা।

যেহেতু অ্যাকাউন্টিং প্রায় সব প্রতিষ্ঠানে স্বয়ংক্রিয় (বিভিন্ন বিকাশকারীদের অ্যাকাউন্টিং প্রোগ্রাম ইনস্টল করা আছে), 1-এনডিএফএল কার্ডটিও স্বয়ংক্রিয়ভাবে তৈরি হয়। সংস্থা ডাটাবেসে প্রবেশ করার পরে সদ্য নিয়োগ করা কর্মচারীর ডেটা, তার জন্য নির্ধারিত বেতন, এই কর্মচারীর অবস্থা নির্দেশ করে (1-এনডিএফএল কার্ডের ধারা 2-এর 2.9 ধারায়, 1 নম্বরটি নির্দেশিত হয় যদি কর্মচারী হয় একজন আবাসিক, এবং নম্বর 2 - যদি একজন অনাবাসী হয়), সংস্থাটি মাসিক জমা করবে এবং কর্মচারীকে বেতন প্রদান করবে।

যদি একজন হিসাবরক্ষকের একটি নির্দিষ্ট কর্মীর জন্য 1-NDFL কার্ড দেখতে হয়, তাহলে আপনাকে বিকল্পগুলির মাধ্যমে অন-স্ক্রীন মেনুতে এটিতে যেতে হবে এবং "জেনারেট" কমান্ড বা অন্য অনুরূপ কমান্ড নির্বাচন করতে হবে।

উল্লেখ্য যে কর্মচারী যদি অনাবাসী হন, তাহলে প্রোগ্রামটি কর্মচারীর প্রাপ্ত আয় থেকে মাসিক ভিত্তিতে 30% হারে ব্যক্তিগত আয়কর গণনা করে, প্রমিত ছাড় প্রদান না করে।

যদি কর্মচারীর অবস্থা পরিবর্তিত হয় - তিনি একজন বাসিন্দা হয়েছিলেন, তবে আমরা এটি প্রোগ্রামে নির্দেশ করি এবং আবার "ফর্ম" কমান্ডটি নির্বাচন করি। এর পরে, প্রোগ্রামটি আবার স্বয়ংক্রিয়ভাবে 13% হারে ট্যাক্স পুনঃগণনা করবে, যথাযথ স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন প্রদান করবে।

আমাদের উদাহরণে, কর্মচারীকে 400 রুবেলের একটি আদর্শ ছাড় দেওয়া হয়। (কর্মচারীর অনুরোধে) শুধুমাত্র জানুয়ারির জন্য, যেহেতু ইতিমধ্যেই ফেব্রুয়ারি থেকে তার আয়, জানুয়ারী - ফেব্রুয়ারী 2008-এর জন্য রোজগারের ভিত্তিতে গণনা করা হয়েছে, 20,000 রুবেল ছাড়িয়ে যাবে।<38>.

একই সময়ে, পুনঃগণনার পরে, "ট্যাক্স প্রত্যাহার করা" লাইনটি রাশিয়ান ফেডারেশনের অনাবাসী হওয়ার সময় কর্মচারীর কাছ থেকে আটকানো করের মাসিক ক্রমবর্ধমান মোট নির্দেশ করবে। আমাদের উদাহরণে, "ট্যাক্স আটকানো" লাইনটি নির্দেশ করবে:

জানুয়ারিতে - 6000 রুবেল। (20,000 রুবেল x 30%);

ফেব্রুয়ারিতে - 12,000 রুবেল। ((20,000 RUB + 20,000 RUB) x 30%);

মার্চ মাসে - 18,000 রুবেল। ((20,000 রুবেল + 20,000 রুবেল + 20,000 রুবেল) x 30%)।

"কর গণনা করা" লাইনটি বছরের শুরু থেকে 13% হারে ইতিমধ্যে গণনা করা করের পরিমাণ নির্দেশ করবে।

এবং "কর এজেন্টের জন্য ট্যাক্স ঋণ" লাইনে গণনা করা এবং আটকে রাখা করের মধ্যে পার্থক্য নির্দেশ করা হবে<39>. এটি ব্যক্তিগত আয়করের পরিমাণ যা কর্মচারীর আয় থেকে অতিরিক্তভাবে আটকানো হয় এবং বাজেটে প্রদান করা হয়। এখন তা কর্মচারীকে ফেরত দিতে হবে।

সুতরাং, উদাহরণ থেকে দেখা যায়, 13% হারে ব্যক্তিগত আয় করের পুনঃগণনার পরে, এটি প্রমাণিত হয়েছিল যে জানুয়ারী - মার্চ 2008 এর জন্য একজন কর্মচারীর কাছ থেকে 10,252 রুবেল পরিমাণে একটি ট্যাক্স অত্যধিকভাবে আটকানো হয়েছিল।

কর্মচারী রাশিয়ান ফেডারেশনের বাসিন্দার মর্যাদা অর্জন করার তারিখে অ্যাকাউন্টিংয়ে (এপ্রিল 7, 2008 হিসাবে), নিম্নলিখিত এন্ট্রিগুলি করতে হবে:

1) Dt 70 - Kt 68, উপ-অ্যাকাউন্ট "30% হারে ব্যক্তিগত আয় করের জন্য গণনা", - 18,000 রুবেল। (লাল পোস্টিং) - ব্যক্তিগত আয়কর বিপরীত করা হয়েছে, 30% হারে জমা হয়েছে;

2) Dt 70 - Kt 68, উপ-অ্যাকাউন্ট "13% হারে ব্যক্তিগত আয় করের জন্য গণনা", - 7748 রুবেল। - ব্যক্তিগত আয়কর 13% হারে চার্জ করা হয়।

ফলাফল হলো:

ব্যক্তিগত আয় করের জন্য 30% - 18,000 রুবেল একটি অতিরিক্ত অর্থপ্রদান;

ব্যক্তিগত আয়করের জন্য 13% - বকেয়া 7748 রুবেল;

অ্যাকাউন্ট 70-এ আমরা কর্মচারীকে 10,252 রুবেল পাওনা।

বাসিন্দা ছিলেন - অনাবাসী হয়েছেন

যদি একজন কর্মচারী বর্তমান ক্যালেন্ডার বছরে একজন অনাবাসী হন, তাহলে তাকে 13% থেকে 30% পর্যন্ত ট্যাক্স পুনঃগণনা করতে হবে এবং অবশ্যই, স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স ছাড় না দিয়ে।

যদি কোনও কর্মচারী কোনও সংস্থায় কাজ চালিয়ে যাওয়ার সময় অনাবাসী হয়ে যান, উদাহরণস্বরূপ, চলতি বছরের 1 জুলাই (কর মেয়াদের শুরু থেকে 183 দিন), যখন এটি ইতিমধ্যেই স্পষ্ট যে তিনি এই সংস্থায় থাকেননি। বর্তমান বছরে 183 দিনের জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চল, তারপরে তার কাছ থেকে অতিরিক্ত উপার্জিত পরিমাণ ব্যক্তিগত আয়কর আটকে রাখা প্রয়োজন<40>.

এটা স্পষ্ট যে বছরের শুরু থেকে 30% হারে গণনা করা করের পরিমাণ উল্লেখযোগ্যভাবে 13% হারে গণনা করা করের পরিমাণকে ছাড়িয়ে যাবে। এই ক্ষেত্রে, মাসিক ভিত্তিতে, শুধুমাত্র বর্তমান মাসের ব্যক্তিগত আয়করের পরিমাণ নয়, পূর্বে কম কাটা করের পরিমাণও কর্মচারীর বেতন থেকে বাদ দিতে হবে। এই ক্ষেত্রে, মোট ট্যাক্সের পরিমাণ অর্থপ্রদানের পরিমাণের 50% এর বেশি হওয়া উচিত নয়।<41>.

নিয়োগকর্তা 1-NDFL কার্ডে আবাসিক মর্যাদা হারানোর কারণে কর্মচারীর ট্যাক্স দায়গুলিও ঊর্ধ্বে পুনঃগণনা করেন। পুনঃগণনার পরে, এটি নির্দেশ করবে:

লাইনে "ট্যাক্স বেস (বছরের শুরু থেকে)" - স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স কর্তন ছাড়াই কর্মচারীর আয়ের মাসিক পরিমাণ (অধিকৃত ভিত্তিতে নয়);

লাইনে "ট্যাক্স গণনা করা হয়েছে" - মাসিক করের পরিমাণ 30% হারে গণনা করা হয় (অধিকৃত ভিত্তিতে নয়);

"ট্যাক্স প্রত্যাহার করা" লাইনে - মাসিক করের পরিমাণ যা কর্মচারীর কাছ থেকে আটকে রাখা হয়েছিল যখন তিনি রাশিয়ান ফেডারেশনের বাসিন্দা ছিলেন, অর্থাৎ 13% হারে (অধিকৃত ভিত্তিতে নয়);

লাইনে "করদাতার জন্য ট্যাক্স ঋণ" - মাসিক গণনা করা (30% হারে) এবং আটকানো (13% হারে) করের মধ্যে পার্থক্য। কর্মচারী বাজেটে তার ঋণ পরিশোধ না করা পর্যন্ত এটি প্রদর্শিত হবে<42>:

অথবা প্রতিষ্ঠানের ক্যাশ ডেস্কে টাকা জমা দিয়ে;

অথবা বেতন থেকে (চলতি মাস এবং ঋণ উভয়ের জন্য) একটি বৃহত্তর পরিমাণ কর কর্তন করে। একই সময়ে, মাসিক ভিত্তিতে, যেহেতু কর্মচারীর আয় থেকে ট্যাক্স আটকানো হয়, "ট্যাক্স উইথহেল্ড" লাইনে পরিমাণ বৃদ্ধি পাবে এবং "করদাতার জন্য ট্যাক্স ঋণ" লাইনে হ্রাস পাবে।

বরখাস্তের আগে এবং পরে অবস্থার পরিবর্তন

যদি একজন কর্মচারী অনাবাসী হওয়ার পরেই পদত্যাগ করেন, তাহলে হিসাবরক্ষক সম্ভবত অতিরিক্ত করের সম্পূর্ণ পরিমাণ বরখাস্ত করার পরে কর্মচারীর কারণে আয় থেকে আটকাতে পারবেন না। এই ক্ষেত্রে, কর্মচারীর বকেয়া অর্থপ্রদান থেকে, হিসাবরক্ষক অর্থপ্রদানের পরিমাণের 50% এর বেশি নয় এমন পরিমাণে কর আটকে রাখতে পারেন এবং কর্মচারীকে বাকি পরিমাণ পরিশোধ করতে হবে। এই পরিস্থিতিতে ট্যাক্স এজেন্ট হিসাবে আপনার কর্তব্য হল একজন অনাবাসী কর্মচারীর কাছ থেকে ব্যক্তিগত আয়কর আটকে রাখার অসম্ভবতা এবং তার ঋণের পরিমাণ সম্পর্কে ট্যাক্স কর্তৃপক্ষকে অবহিত করা, এটি অনুচ্ছেদে নির্দেশ করে। একজন ব্যক্তির আয়ের 5.8 এবং 5.10 সার্টিফিকেট (ফর্ম 2-NDFL)<43>.

যদি কোনও কর্মচারী বাসিন্দা হওয়ার পরেই পদত্যাগ করেন, তবে কর্মচারীর অনুরোধে, সংস্থাটি তাকে আটকে রাখা অতিরিক্ত ট্যাক্সের পুরো পরিমাণ ফেরত দিতে বাধ্য (আরো বিশদ বিবরণের জন্য, "বাজেটের সাথে কাজ করা" বিভাগটি দেখুন)। যখন, এক বছর পরে, সংস্থাটি এই কর্মচারীর আয়ের একটি শংসাপত্র 2-এনডিএফএল আকারে ট্যাক্স অফিসে জমা দেয়, তখন এই শংসাপত্রের অনুচ্ছেদ 5.3 "করের পরিমাণ গণনা করা হয়েছে" এবং 5.4 "করের পরিমাণ আটকে রাখা হয়েছে"। একই হবে, যেহেতু প্রতিষ্ঠান এবং কর্মচারী সম্পূর্ণ অর্থ প্রদান করেছে।

অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে সংস্থাটিকে বরখাস্ত করার পরে কোনও কর্মচারীর অবস্থা নিয়ন্ত্রণ করতে হবে না, কারণ এটি কোনও অর্থপ্রদান করে না এবং ট্যাক্স এজেন্ট নয়। সুতরাং একজন কর্মচারীকে বরখাস্ত করার পরে অবস্থার সমস্ত পরিবর্তন ট্যাক্স এজেন্টের দায়িত্বকে প্রভাবিত করে না।<44>.

বাজেট নিয়ে কাজ করা

সুতরাং, একজন কর্মচারীর অবস্থার পরিবর্তনের সাথে সম্পর্কিত ব্যক্তিগত আয়করের পুনঃগণনার পরে, তার বা তার বাজেটে ঋণ রয়েছে (তারা 13% প্রদান করেছে, তবে তাদের 30% প্রয়োজন), বা অতিরিক্ত অর্থপ্রদান (তারা 30% প্রদান করেছে) %, কিন্তু তাদের 13% প্রয়োজন)। এবং এই পরিস্থিতিতে, হিসাবরক্ষক, যথাক্রমে, হয় কর্মচারীর কাছ থেকে ট্যাক্স আটকে রাখে এবং বাজেটে স্থানান্তর করে, বা তার অনুরোধে কর্মচারীকে ট্যাক্স ফেরত দেয়। মনে হবে, সহজ কি?

তবে হিসাবরক্ষককে এখনও বাজেটের সাথে মোকাবিলা করতে হবে, বা বরং কর কর্তৃপক্ষের সাথে। আসল বিষয়টি হ'ল কর কর্তৃপক্ষগুলিতে, প্রতিটি সিবিসির জন্য ট্যাক্স বাজেট সহ সেটেলমেন্ট কার্ডগুলি বজায় রাখা হয়<45>. এবং যেমন আমরা নিবন্ধের শুরুতে বলেছি, অনাবাসীদের কাছ থেকে ব্যক্তিগত আয়কর আটকানো এবং বাসিন্দাদের কাছ থেকে আটকানো ব্যক্তিগত আয়কর বিভিন্ন CBC-তে স্থানান্তর করা হয়। অতএব, ট্যাক্স পুনরায় গণনা করার পরে, দুটি পরিস্থিতিতে সম্ভব।

এবং ফলস্বরূপ, ব্যক্তিগত আয়কর 30% হারে এবং 13% হারে একই বাজেটে যাওয়া সত্ত্বেও, হিসাবরক্ষককে এখনও কর অফিসকে CBC থেকে স্থানান্তর করতে বলতে হবে যার জন্য কর কর্মচারীর অবস্থার পরিবর্তনের পরে যেটির জন্য এটি অবশ্যই প্রদান করা উচিত তাকে প্রাথমিকভাবে অর্থ প্রদান করা হয়েছিল (উদাহরণস্বরূপ, একজন আবাসিক CCC থেকে একটি অনাবাসিক CCC)।

নিয়ন্ত্রক কর্তৃপক্ষ বিশ্বাস করে যে ব্যক্তিগত আয়করের অতিরিক্ত অর্থপ্রদান এক সিবিসি থেকে অন্য সিবিসিতে অফসেট করা প্রয়োজন<46>. একই সময়ে, অর্থ মন্ত্রণালয় উল্লেখ করেছে যে এই ক্ষেত্রে, ট্যাক্স কর্তৃপক্ষ ট্যাক্স এজেন্ট সংস্থাকে জরিমানা করতে পারে না এই কারণে যে, পুনঃগণনার ফলস্বরূপ, সিবিসিতে একটি বকেয়া ছিল, যার জন্য বাসিন্দাদের কাছ থেকে ট্যাক্স স্থানান্তর করা হয়, যেহেতু এই ক্ষেত্রে সংস্থাটি ব্যক্তিগত আয়কর সংশ্লিষ্ট বাজেটে স্থানান্তর করার জন্য ট্যাক্স এজেন্ট হিসাবে তার দায়িত্ব পালন করেছে<47>. এই ক্ষেত্রে, কোনও জরিমানা করা উচিত নয়, যেহেতু ট্যাক্স এজেন্ট সবকিছু সঠিকভাবে এবং সময়মতো তালিকাভুক্ত করেছে এবং কর্মচারীর অবস্থার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ করের হার প্রয়োগ করেছে।

ট্যাক্স ফেরত কিভাবে?

কর্মচারী অত্যধিকভাবে আটকানো ব্যক্তিগত আয়কর ফেরত দেওয়ার জন্য সংস্থার প্রধানকে সম্বোধন করে একটি আবেদন লেখার পরে, হিসাবরক্ষককে অবশ্যই এই কর ফেরত দিতে হবে। প্রশ্ন অবিলম্বে উঠছে: কি খরচে?

যেহেতু ট্যাক্সটি ইতিমধ্যে বাজেটে রয়েছে, তাই প্রতিষ্ঠানটি ব্যক্তিগত আয়করের জন্য বাজেটে বর্তমান অর্থপ্রদানের মাধ্যমে কর্মচারীকে আটকানো অতিরিক্ত কর ফেরত দিতে পারে। যাইহোক, এই ধরনের রিটার্নের বিরুদ্ধে কর কর্তৃপক্ষের কিছুই নেই।<48>. অর্থাৎ, একজন নির্দিষ্ট কর্মচারীর ব্যক্তিগত আয়করের রিটার্ন প্রকৃতপক্ষে শুধুমাত্র তার কাছ থেকে নয়, অন্যান্য কর্মচারীদের কাছ থেকেও বর্তমান মাসে আটকানো ব্যক্তিগত আয়করের পরিমাণের ব্যয়ে তৈরি করা হয়।

অ্যাকাউন্টিংয়ে, নিম্নলিখিত এন্ট্রি করা হয়: Dt 70 - Kt 50 - ব্যক্তিগত আয়কর কর্মচারীকে ফেরত দেওয়া হয় (আমাদের উদাহরণে, 10,252 রুবেল পরিমাণে)। এই ক্ষেত্রে, ট্যাক্স ফেরতের পরিমাণ 1-NDFL কার্ডে "অতিরিক্তভাবে ট্যাক্স এজেন্ট দ্বারা ফেরত দেওয়া ট্যাক্সের পরিমাণ" লাইনে প্রতিফলিত হয় যে মাসে কর্মচারীকে ট্যাক্স ফেরত দেওয়া হয়েছিল (ক্যাশ ডেস্ক থেকে জারি করা হয়েছে) , বেতন কার্ডে স্থানান্তরিত)।

সুতরাং, যদি কর্মচারী অনাবাসী হন এবং তারপরে একজন বাসিন্দা হন, তাহলে সংস্থাটি করতে পারে:

যদি এমন অন্যান্য কর্মচারী থাকে যাদের কাছ থেকে 30% হারে ব্যক্তিগত আয়কর প্রদান করা হয়, তাহলে করের পরিমাণ দ্বারা সমস্ত অনাবাসী কর্মচারীদের জন্য 30% হারে চলতি মাসের বাজেটে প্রদেয় গণনাকৃত করের পরিমাণ হ্রাস করুন। 30% হারে একজন কর্মচারীর কাছ থেকে আটকানো। এই ক্ষেত্রে, কর কর্তৃপক্ষের কাছে অফসেটের জন্য একটি আবেদন জমা দেওয়ার প্রয়োজন নেই;

কর্মচারীদের অনুপস্থিতিতে যাদের কাছ থেকে 30% হারে ব্যক্তিগত আয়কর আটকানো হয়, বর্তমান মাসের বাজেটে প্রদেয় গণনাকৃত করের পরিমাণ করের পরিমাণ দ্বারা সংস্থার সমস্ত কর্মচারীদের জন্য 13% হারে হ্রাস করুন। 30% হারে একজন কর্মচারীর কাছ থেকে আটকানো। একই সময়ে, 30% হারে বাজেটে স্থানান্তরিত করের পরিমাণ অবশ্যই 13% হারে ভবিষ্যতের কর প্রদানের বিপরীতে অফসেট করা উচিত।

যাতে কর কর্তৃপক্ষের কাছে কম প্রশ্ন থাকে এবং তারা একটি অন-সাইট অডিটের আশ্রয় না নেয়<49>, আবেদনের সাথে নিম্নলিখিত অনুলিপি সংযুক্ত করতে হবে:

কর্মচারী বিবৃতি;

রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলে কর্মচারীর থাকার সময়কাল প্রত্যয়িত নথি;

1-NDFL ফর্মে ট্যাক্স কার্ড, যেখানে ট্যাক্স পুনরায় গণনা করা হয়।

যাইহোক, এই বছরের শুরুতে, রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রক প্রথমবারের মতো কথা বলেছিল যে কোনও ট্যাক্স এজেন্টের সাথে পাল্টা সমজাতীয় বাধ্যবাধকতার একতরফা অফসেট সম্পাদন করে তার দ্বারা অতিরিক্তভাবে আটকে রাখা ট্যাক্স ফেরত দেওয়ার অধিকার নেই। অন্যান্য ব্যক্তিদের উপর করের পরিমাণের ব্যয়ে বাজেট, যেহেতু এই ধরনের সম্ভাবনা কোড দ্বারা সরবরাহ করা হয়নি।<50>.

আপনি যদি এই ব্যাখ্যাটি অনুসরণ করেন তবে আপনাকে নিম্নলিখিত পদ্ধতি অনুসরণ করতে হবে<51>.

1. একজন কর্মচারী যার কাছ থেকে ট্যাক্স অত্যধিকভাবে আটকানো হয়েছে তিনি কর ফেরতের জন্য সংস্থার কাছে একটি আবেদন লেখেন।

2. সংস্থা তার নিজস্ব খরচে ট্যাক্স ফেরত দেয়। একই সময়ে, সংস্থাকে অবশ্যই বাজেটে সমস্ত কর্মচারীদের জন্য 13% হারে চলতি মাসের বাজেটে প্রদেয় গণনাকৃত করের পরিমাণ দিতে হবে। 30% হারে একজন কর্মচারীর কাছ থেকে আটকে রাখা করের পরিমাণ দ্বারা তিনি এটি কমাতে পারবেন না।

3. সংস্থা কর কর্তৃপক্ষের কাছে কর্মচারীকে ফেরত দেওয়া ব্যক্তিগত আয়কর ফেরত দেওয়ার জন্য একটি আবেদন জমা দেয় (ভবিষ্যত অর্থপ্রদানের বিপরীতে অফসেট)<52>. এই আবেদনের সাথে সংযুক্ত রয়েছে একজন কর্মচারীর আবেদন, রাশিয়ান ফেডারেশনের ভূখণ্ডে কর্মচারীর থাকার সময়কাল প্রত্যয়িত করার নথি ইত্যাদি। (উপরে দেখুন)।

4. কর কর্তৃপক্ষ সংস্থার জমা দেওয়া নথিগুলি পরীক্ষা করে এবং সংস্থার সমস্যাগুলি থেকে আবেদন প্রাপ্তির তারিখ থেকে 10 দিনের মধ্যে<53>:

[বা] একটি ব্যক্তিগত আয়কর অফসেটের জন্য একটি আবেদন জমা দেওয়া হলে, ভবিষ্যতের অর্থপ্রদানের বিপরীতে বাজেটে রাখা করের পরিমাণ নির্ধারণ এবং স্থানান্তর করার সিদ্ধান্ত;

[অথবা] ব্যক্তিগত আয়কর ফেরতের জন্য একটি আবেদন জমা দেওয়া হলে বাজেটে আটকানো এবং স্থানান্তরিত করের পরিমাণ ফেরত দেওয়ার সিদ্ধান্ত।

এছাড়াও, প্রাসঙ্গিক সিদ্ধান্ত গ্রহণের তারিখ থেকে 5 দিনের মধ্যে, কর কর্তৃপক্ষ অফসেট বা ফেরত দেওয়ার বিষয়ে সংস্থাকে লিখিতভাবে অবহিত করে। এই বার্তাটি হয় ব্যক্তিগতভাবে সংস্থার প্রধানের কাছে প্রাপ্তির বিপরীতে প্রেরণ করা হয়, অথবা বিজ্ঞপ্তি সহ নিবন্ধিত মেইলে পাঠানো হয়<54>.

এর পরে, বাজেটে অত্যধিকভাবে স্থানান্তরিত করের পরিমাণ ফেরতের জন্য আবেদনের ট্যাক্স কর্তৃপক্ষ দ্বারা প্রাপ্তির তারিখ থেকে 1 মাসের মধ্যে ফেরত দিতে হবে।<55>.

5. সংস্থা, করা অফসেট সম্পর্কে ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে একটি বিজ্ঞপ্তি পাওয়ার পরে, ব্যক্তিগত আয়কর অফসেট সম্পর্কে অ্যাকাউন্টিং রেকর্ডে একটি এন্ট্রি করে: Dt 68, উপ-অ্যাকাউন্ট "13% হারে ব্যক্তিগত আয়কর নিষ্পত্তি", - Kt 68, উপ-অ্যাকাউন্ট "30% হারে ব্যক্তিগত আয়কর নিষ্পত্তি" (আমাদের উদাহরণে, 18,000 রুবেল পরিমাণে)।

6. বাজেট থেকে অর্থ প্রাপ্তির পরে, সংস্থার হিসাবরক্ষক একটি পোস্টিং করে: Dt 51 - Kt 68, উপ-অ্যাকাউন্ট "30% হারে ব্যক্তিগত আয়কর নিষ্পত্তি" (আমাদের উদাহরণে, 10,252 রুবেল পরিমাণে)।

তবে এই বিকল্পের সাথে দেখা যাচ্ছে যে কর্মচারী বাজেটে অত্যধিকভাবে স্থানান্তরিত ট্যাক্সটি অবিলম্বে গ্রহণ করে, তবে সংস্থাটি তার অর্থ ফেরত দেওয়ার জন্য কমপক্ষে দেড় মাস অপেক্ষা করে, এর বিপরীতে রিটার্নের ক্ষেত্রে বর্তমান ব্যক্তিগত আয়কর প্রদান।

যাইহোক, এটা মোটেও পরিষ্কার নয় যে কেন টাকা বারবার পাঠানো হবে: বাজেটে স্থানান্তর করা হবে, এবং তারপর বাজেট থেকে ফেরত দেওয়া হবে। এই ধরনের পরিস্থিতিতে, সংস্থার একটি পছন্দ আছে:

বাজেটে কম অর্থ প্রদান করুন, অর্থাৎ, সমস্ত কর্মচারীদের জন্য ব্যক্তিগত আয়করের জন্য বর্তমান অর্থপ্রদান থেকে বাজেটে অবিলম্বে কর্মচারীকে ট্যাক্স ফেরত দিন;

বাজেটে আরও বেশি অর্থ প্রদান করুন, অর্থাৎ, কর্মচারীকে তাদের নিজস্ব খরচে ট্যাক্স ফেরত দিন এবং তারপরে ট্যাক্স অফিসকে এই অর্থ ফেরত দিতে বলুন।

আমি আশা করতে চাই যে কর কর্তৃপক্ষ অর্থ মন্ত্রকের এই চিঠিটি গ্রহণ করবে না, কারণ এটি কেবল সংস্থাগুলির জন্যই নয়, কর কর্তৃপক্ষের কর্মীদের জন্যও জীবনকে জটিল করে তুলবে।

বাসস্থান নির্ধারণের জন্য একটি ভাসমান 12-মাসের সময়কাল প্রবর্তনের উদ্দেশ্য ছিল রাশিয়ান নাগরিকদের সাথে সমান শর্তে থাকা সেই সমস্ত বিদেশী যারা আগের 12 মাসে রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলে 183 দিন বা তার বেশি সময় থেকেছিল - যাতে তারা ব্যক্তিগত আয় প্রদান করে। 13% হারে ট্যাক্স। এবং এই সংশোধনীর আগে, ট্যাক্স রেসিডেন্টের মর্যাদা প্রতি বছর নতুন করে নির্ধারণ করা হয়েছিল। এবং বছরের প্রথমার্ধে, বিদেশীরা 30% হারে ব্যক্তিগত আয়কর প্রদান করেছিল এবং শুধুমাত্র জুলাই মাসে 13% হারে কর প্রদানের এবং বছরের শুরু থেকে ট্যাক্স পুনরায় গণনা করার অধিকারী ছিল।

কিন্তু, যেকোনো ইতিবাচক উদ্ভাবনের মতো, একটি খারাপ দিক রয়েছে। কর্মচারীদের জন্য এই সুবিধাটি হিসাবরক্ষকের জন্য একটি জটিলতায় পরিণত হয়েছে, যেহেতু এখন মাসিক ভিত্তিতে "ঝুঁকি গ্রুপ" থেকে কর্মীদের অবস্থা পর্যবেক্ষণ করা প্রয়োজন।

<1>শিল্প. 208, শিল্পের অনুচ্ছেদ 1। রাশিয়ান ফেডারেশনের 209 ট্যাক্স কোড

<2>আর্ট এর অনুচ্ছেদ 1। 207, প্যারাস। 1, 2 শিল্প। 208, শিল্পের অনুচ্ছেদ 2। রাশিয়ান ফেডারেশনের 209 ট্যাক্স কোড

<3>সমতুল্য 1 পৃ. 3 শিল্প। 226, আর্ট। রাশিয়ান ফেডারেশনের 216 ট্যাক্স কোড

<4>সমতুল্য 2 পৃ. 3 শিল্প। 226, আর্ট। রাশিয়ান ফেডারেশনের 216 ট্যাক্স কোড

<5>আর্ট এর অনুচ্ছেদ 3। রাশিয়ান ফেডারেশনের 210 ট্যাক্স কোড

<6>আর্ট এর অনুচ্ছেদ 4. রাশিয়ান ফেডারেশনের 210 ট্যাক্স কোড

<7>আর্ট এর অনুচ্ছেদ 1। 224 রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড

<8>আর্ট এর অনুচ্ছেদ 3। 224 রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড

<9>সমতুল্য 1 পৃ. 3 শিল্প। রাশিয়ান ফেডারেশনের 226 ট্যাক্স কোড

<10>সমতুল্য 2 পৃ. 3 শিল্প। রাশিয়ান ফেডারেশনের 226 ট্যাক্স কোড

<11>রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের আদেশ 24 আগস্ট, 2007 N 74n

<12>শিল্প. রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 232

<13>আর্ট এর অনুচ্ছেদ 2। রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড 207

<14>শিল্পের অনুচ্ছেদ 5। 6.1 রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড

<15>25 ডিসেম্বর, 2007 N 03-04-06-01 / 453 তারিখের রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি; 29 নভেম্বর, 2007 N 28-11 / 113476 তারিখের মস্কোর জন্য রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের চিঠি

<16>রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি 24 জানুয়ারী, 2008 N 03-04-06-01/17, তারিখ 25 ডিসেম্বর, 2007 N 03-04-06-01/453, তারিখ 10 ডিসেম্বর, 2007 N 03-04- 06-01/435; 29 নভেম্বর, 2007 N 28-11 / 113476 তারিখের মস্কোর জন্য রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের চিঠি

<17>আর্ট এর অনুচ্ছেদ 2। রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 223

<18>জুলাই 3, 2007 N 03-04-06-01/207 তারিখের রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি, 13 জুন, 2007 N 03-04-06-01/185 তারিখের; পৃ. 06/25/2007 তারিখের রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রকের চিঠি 03-04-06-01/200

<19>শিল্প. 6.1 রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড; 28 ডিসেম্বর, 2005 N 04-1-04 / 929 তারিখের রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের চিঠি; 14 সেপ্টেম্বর, 2007 N 28-11 / 087829 তারিখের মস্কোর জন্য রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের চিঠি

<20>জুলাই 23, 2007 N 03-04-06-01 / 258 তারিখের রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি

<21>জুলাই 26, 2007 N 03-04-06-01 / 268 তারিখের রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি, 29 মার্চ, 2007 N 03-04-06-01 / 94 তারিখে; 29 নভেম্বর, 2007 N 28-11 / 113476, তারিখ 14 সেপ্টেম্বর, 2007 N 28-11 / 087829 তারিখের মস্কোর জন্য রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের চিঠি

<22>25.12.2007 N 03-04-06-01 / 453 তারিখের রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি, তারিখ 22.11.2007 N 03-04-06-01 / 409, তারিখ 22.11.2007 N 03-04-04 / 406, তারিখ 21.05 .2007 N 03-04-06-01/149

<23>পিপি 1, 2 শিল্প। 207, প্যারাস। 1, 3 শিল্প। 224 রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড

<24>শিল্প. রাশিয়ান ফেডারেশনের 216 ট্যাক্স কোড

<25>শিল্প. 52, প্যারাস। 1, 4 শিল্প। 54, প্যারাস। 1 - 4 শিল্প। 210, আর্ট। 216, শিল্পের অনুচ্ছেদ 3। রাশিয়ান ফেডারেশনের 226 ট্যাক্স কোড

<26>নিবন্ধ 210, 216, প্যারা। 1, 3 শিল্প। রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 224; 22 নভেম্বর, 2007 N 03-04-06-01 / 409 তারিখের রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রকের চিঠি, 5 অক্টোবর, 2007 তারিখের N 03-04-06-01 / 342

<27>জুলাই 26, 2007 N 03-04-06-01 / 268 তারিখের রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি

<28>রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের 21 মে, 2007 তারিখের চিঠি N 03-04-06-01 / 149

<29>অনুমোদিত 13 অক্টোবর, 2006 তারিখের রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের আদেশ N SAE-3-04 / [ইমেল সুরক্ষিত]

<30>অনুমোদিত 16 আগস্ট, 2004 N 413 এর রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি; আর্ট এর অনুচ্ছেদ 1। 25 জুলাই, 2002 এন 115-এফজেডের ফেডারেল আইনের 2 "রাশিয়ান ফেডারেশনে বিদেশী নাগরিকদের আইনি অবস্থার উপর"; উপ "ক" পৃ. 2 জ. 2 শিল্প। 18 জুলাই, 2006 এর ফেডারেল আইনের 22 N 109-FZ "রাশিয়ান ফেডারেশনে বিদেশী নাগরিক এবং রাষ্ট্রহীন ব্যক্তিদের অভিবাসন নিবন্ধনের উপর"

<31>

<32>রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রকের চিঠি 05.02.2008 N 03-04-06-01/31, তারিখ 04.02.2008 N 03-04-07-01/20, তারিখ 26.10.2007 N 03-04-06-01 /362

<33>26 অক্টোবর, 2007 N 03-04-06-01 / 362 তারিখের রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি

<34>আর্ট এর অনুচ্ছেদ 1। 25 জুলাই, 2002 N 115-FZ এর ফেডারেল আইনের 2

<35>উপ 3, 4 পৃ. 1, পৃ. 3 আর্ট। রাশিয়ান ফেডারেশনের 218 ট্যাক্স কোড

<36>আর্ট এর অনুচ্ছেদ 1। রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 231

<37>অনুমোদিত 31 অক্টোবর, 2003 তারিখের রাশিয়ার কর মন্ত্রকের আদেশ N BG-3-04 / 583

<38>শিল্প. 25 জুলাই, 2002 N 115-FZ এর ফেডারেল আইনের 5

<39>উপ 3 পৃ. 1 শিল্প। রাশিয়ান ফেডারেশনের 218 ট্যাক্স কোড

<40>আয়ের হিসাব রাখার জন্য ট্যাক্স কার্ড পূরণ করার পদ্ধতির ধারা 3... অনুমোদিত। 31 অক্টোবর, 2003 তারিখের রাশিয়ার কর মন্ত্রকের আদেশ N BG-3-04 / 583

<41>পিপি 3, 4 শিল্প। রাশিয়ান ফেডারেশনের 226 ট্যাক্স কোড

<42>শিল্প অনুচ্ছেদ 4. রাশিয়ান ফেডারেশনের 226 ট্যাক্স কোড

<43>আর্ট এর অনুচ্ছেদ 2। রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 231

<44>অনুমোদিত 13.10.2006 তারিখের রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের আদেশ N5SAE-3-04 / [ইমেল সুরক্ষিত]; শিল্পের অনুচ্ছেদ 5। রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 226; রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের 19 মার্চ, 2007 তারিখের চিঠি N 03-04-06-01 / 74

<45>রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের 19 মার্চ, 2007 তারিখের চিঠি N 03-04-06-01 / 74

<47>26.07.2007 N 03-04-06-01/268 তারিখের রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি, তারিখ 21.06.2006 N 03-05-01-04/173, তারিখ 24.03.2006 N 03-05-010- /69; 13.06.2006 তারিখের রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের চিঠি 04-1-02 / [ইমেল সুরক্ষিত], তারিখ 28 ডিসেম্বর, 2005 N 04-1-04/929

<48>24 মার্চ, 2006 N 03-05-01-04 / 69 তারিখের রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি

<49>29 নভেম্বর, 2007 N 28-11 / 113476 তারিখের মস্কোর জন্য রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের চিঠি

<50>13.06.2006 তারিখের রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের চিঠি N 04-1-02 / [ইমেল সুরক্ষিত]

<51>রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের 22 ফেব্রুয়ারি, 2008 তারিখের চিঠি N 03-04-06-01 / 41

<52>22 ফেব্রুয়ারী, 2008 N 03-04-06-01 / 41 তারিখের রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি; আর্ট এর অনুচ্ছেদ 1। 231, আর্ট। 78 রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড

<53>আর্ট এর অনুচ্ছেদ 14. 78 রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড

<54>পিপি 4, 8 শিল্প। 78 রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড

<55>শিল্পের অনুচ্ছেদ 9। 78 রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড

"মূল বই" N 8, 2008 পত্রিকায় নিবন্ধটির সম্পূর্ণ পাঠ্যটি পড়ুন
প্রথম ম্যাগাজিনে প্রকাশিত "মূল বই" N 8, 2008

"লাভজনক" সমস্যা: লভ্যাংশ, ঘোষণা এবং অন্যান্য

Dybov A.I.

লভ্যাংশের জন্য N 1-NDFL এবং N 2-NDFL ফর্মগুলি পূরণ করার সময়

লভ্যাংশ দেওয়ার সময় 1-NDFL এবং 2-NDFL ফর্মগুলি কীভাবে পূরণ করবেন? অবশ্যই, এটি ম্যানুয়ালি করা যেতে পারে, তবে অনুশীলনে, বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, অ্যাকাউন্টিং কম্পিউটার প্রোগ্রামগুলি এর জন্য ব্যবহৃত হয়। একটি নিয়ম হিসাবে, তাদের মধ্যে হিসাবরক্ষককে একটি নির্দিষ্ট মাসে একজন ব্যক্তির অর্জিত লভ্যাংশের পরিমাণ, সেইসাথে লভ্যাংশের পরিমাণ হ্রাস করতে বলা হয়।

অর্থাৎ, এটা ধরে নেওয়া হয় যে একজন অংশগ্রহণকারীর আয় - রাশিয়ান ফেডারেশনের একজন বাসিন্দা সিদ্ধান্তের মাধ্যমে সংগৃহীত সম্পূর্ণ পরিমাণ অন্তর্ভুক্ত করে, তারপরে ট্যাক্স এজেন্ট কর্তৃক প্রাপ্ত লভ্যাংশগুলি তা থেকে কেটে নেওয়া হয় এবং ব্যক্তিগত আয়কর সাপেক্ষে লভ্যাংশের পরিমাণ প্রত্যাহার ব্যক্তিগত আয়কর প্রতিবেদনে লভ্যাংশ সম্পর্কে তথ্য প্রবেশের জন্য এই পদ্ধতিটিকে প্রথম বিকল্প বলা যাক।

যাইহোক, আপনি লভ্যাংশ দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়ার তারিখ পর্যন্ত প্রাপ্ত লভ্যাংশের সম্পূর্ণ পরিমাণ প্রকাশ নাও করতে পারেন। এই পরিমাণের কত অংশ অংশগ্রহণকারীর আয়ের ফর্ম 1-NDFL এবং 2-NDFL পূরণ করা হয়েছে তা আপনাকে নির্ধারণ করতে হবে। শেষ ফর্মটি এই পরিমাণকে ডিডাকশন বলে। এর সুবিধার জন্য এটি কল করা যাক. পরিমাণ নিম্নরূপ গণনা করা হয়.

একটি ক্যালেন্ডার মাসে একজন ব্যক্তিকে প্রদত্ত লভ্যাংশের আকারে আয় থেকে কর্তনের পরিমাণ		একজন ব্যক্তিকে একটি ক্যালেন্ডার মাসে প্রদত্ত লভ্যাংশের পরিমাণ, ব্যক্তিগত আয়কর আটকে রাখা পরিমাণ দ্বারা বৃদ্ধি পায়		সিদ্ধান্ত গ্রহণের তারিখ পর্যন্ত প্রাপ্ত মোট লভ্যাংশের পরিমাণ, যার ভিত্তিতে ক্যালেন্ডার মাসে লভ্যাংশ দেওয়া হয়েছিল (যারা ইতিমধ্যে গণনায় অংশ নিয়েছে এবং 0% হারে ট্যাক্স করা হয়েছে সেগুলি ছাড়া)
		রাশিয়ান সংস্থা এবং ব্যক্তিদের প্রদেয় মোট লভ্যাংশের পরিমাণ - রাশিয়ান ফেডারেশনের বাসিন্দারা, যে সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে ক্যালেন্ডার মাসে লভ্যাংশ প্রদান করা হয়েছিল তার ভিত্তিতে অর্জিত

কর্তনের পরিমাণের উপর ডেটা প্রবেশ করার পরে, প্রোগ্রাম নিজেই করযোগ্য আয় গণনা করে এবং 1-NDFL এবং 2-NDFL ফর্মগুলি পূরণ করে৷ কিভাবে তিনি তা করবেন?

1-NDFL ফর্মের ধারা 4 এর লাইন 1 এর প্রয়োজনীয় মাসের কলামে, প্রদত্ত লভ্যাংশের মোট পরিমাণ প্রবেশ করানো হয়েছে এবং লাইন 2-এ - ব্যক্তিগত আয়করের সাপেক্ষে পরিমাণ (অর্থাৎ, কর্তন বিয়োগ)। যদি হঠাৎ করে কর্তনের পরিমাণ প্রদত্ত লভ্যাংশের পরিমাণের চেয়ে বেশি হয়ে যায়, তাহলে লভ্যাংশের করযোগ্য পরিমাণ শূন্যের সমান হয়ে যায়।

একটি নির্দিষ্ট মাসের জন্য লাইন 2-এর সূচককে 9 শতাংশ দ্বারা গুণ করে (যদি লভ্যাংশের প্রাপক একজন বাসিন্দা হয়), প্রোগ্রামটি 1-NDFL ফর্মের 4 নম্বর ধারার লাইন 3 "গণনাকৃত ট্যাক্সের পরিমাণ" সূচকটি পায়। যদি লভ্যাংশের সম্পূর্ণ পরিমাণ নগদে প্রদান করা হয় এবং ট্যাক্স এজেন্ট যত্ন সহকারে ব্যক্তিগত আয় করের পুরো পরিমাণ গণনা করে থাকে, তাহলে একটি নির্দিষ্ট মাসের জন্য লাইন 3 এর সূচকটি একই মাসের জন্য 4 নম্বর লাইনে স্থানান্তরিত হয় "করের পরিমাণ"। .

বছরের শেষে, প্রোগ্রামটি 1-NDFL ফর্মের সেকশন 4 এর লাইনগুলির জন্য "মোট" কলামের সূচকগুলি গণনা করে, লভ্যাংশ প্রদানের মাসগুলির দ্বারা ডেটা যোগ করে।

এখন 2-NDFL ফর্মটি পূরণ করার জন্য প্রথম বিকল্পটি বিবেচনা করুন।

যদি কোনও ব্যক্তিকে লভ্যাংশ দেওয়া হয় - রাশিয়ান ফেডারেশনের বাসিন্দা, তবে শংসাপত্রের 3 ধারার শুরুতে, 9 শতাংশের হার নির্দেশিত হয়। তারপর, বিভাগ 3-এর টেবিলে, লভ্যাংশ প্রদানের ক্যালেন্ডার মাসের ক্রমিক নম্বর, আয় কোড (লভ্যাংশের জন্য - 1010) এবং একটি নির্দিষ্ট মাসে অর্থ প্রদানের জন্য অর্জিত লভ্যাংশের পরিমাণ নির্দেশিত হয়। এক কথায়, ফর্ম 1-NDFL এর ধারা 4 এর লাইন 1 থেকে ডেটা নেওয়া হয়েছে। এর পরে, "ডিডাকশন কোড" কলামে, প্রোগ্রামটি 601 রাখে - এটি সেই পরিমাণের জন্য নির্ধারিত কোড যা লভ্যাংশের আকারে প্রাপ্ত আয়ের উপর করের ভিত্তি হ্রাস করে। প্রোগ্রামটি "ডিডাকশনের পরিমাণ" কলামে কী প্রতিফলিত করে, আমি মনে করি, এটি ব্যাখ্যা করার প্রয়োজন নেই, কলামের নাম থেকে সবকিছু ইতিমধ্যেই পরিষ্কার।

শংসাপত্রের বিভাগ 5টি 1-NDFL ফর্মের বিভাগ 4-এর "মোট" কলামের মতো প্রায় একইভাবে পূরণ করা হয়েছে।

উদাহরণ।একজন ব্যক্তিকে লভ্যাংশ দেওয়ার সময় N 1-NDFL এবং N 2-NDFL ফর্মগুলি পূরণ করা - রাশিয়ান ফেডারেশনের বাসিন্দা (বিকল্প 1)

আসুন উদাহরণটি চালিয়ে যাই (পৃ. 31 দেখুন) এবং ডিভিডেন্ড পিআর সম্পর্কিত N 1-NDFL এবং N 2-NDFL ফর্মগুলি পূরণ করুন। গঠনকারী। স্মরণ করুন যে তাকে 40,000 রুবেল জমা দেওয়া হয়েছিল। রাশিয়ান প্রাপকদের সিদ্ধান্তের মাধ্যমে মোট লভ্যাংশের পরিমাণ ছিল 180,000 রুবেল, সিদ্ধান্তের তারিখের আগে প্রাপ্ত লভ্যাংশের পরিমাণ ছিল 81,000 রুবেল।

ইনস্টিটিউশনাল জমাকৃত পরিমাণের মধ্যে, 25,000 রুবেল। এপ্রিল 2008 সালে তাকে প্রদান করা হয়েছে, এবং 15,000 রুবেল। একই বছরের মে মাসে। গণনা করা ব্যক্তিগত আয়কর সম্পূর্ণরূপে আটকে রাখা হয় এবং যেদিন লভ্যাংশ প্রদান করা হয় সেদিন বাজেটে প্রদান করা হয় (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 226 অনুচ্ছেদের অনুচ্ছেদ 4, 6)।

1. কাটার পরিমাণ গণনা করুন। এপ্রিলে প্রদত্ত লভ্যাংশের জন্য, এর পরিমাণ হবে 11,250 রুবেল। (25,000 রুবেল / 180,000 রুবেল x 81,000 রুবেল), মে মাসে দেওয়া লভ্যাংশের জন্য - 6,750 রুবেল। (15,000 রুবেল / 180,000 রুবেল x 81,000 রুবেল)

ফর্ম 1-এনডিএফএল

ফর্ম 2-এনডিএফএল

একজন বাসিন্দাকে প্রদত্ত লভ্যাংশ এবং তাদের থেকে গণনা করা ব্যক্তিগত আয়কর সম্পর্কে 1-NDFL এবং 2-NDFL তথ্য ফর্মে প্রবেশ করার প্রথম বিকল্পটি আমরা আপনার সাথে আলোচনা করেছি। কিন্তু একটি দ্বিতীয় বিকল্প আছে। এটা কি?

দ্বিতীয় বিকল্পে, আমরা এই সত্য থেকে এগিয়ে যাই যে "মান" ব্যতীত অন্য হারে ব্যক্তিগত আয়কর সাপেক্ষে আয়ের জন্য করের ভিত্তি হল করের সাপেক্ষে আয়ের আর্থিক মূল্য। সহজ কথায়, লভ্যাংশের আকারে আয় তাদের করযোগ্য পরিমাণের সমান, এবং অর্থপ্রদানের জন্য অর্জিত সম্পূর্ণ পরিমাণ নয়। এবং আমরা ব্যক্তিগত আয়করের ট্যাক্স রিপোর্টিংয়ে শুধুমাত্র করযোগ্য পরিমাণ নির্দেশ করি। 1-NDFL এবং 2-NDFL ফর্মের অধীনে মোট লভ্যাংশের পরিমাণ মোটেও পাস হয় না।

লভ্যাংশের করযোগ্য পরিমাণ গণনা করা সহজ।

আপনি দেখতে পাচ্ছেন, দ্বিতীয় বিকল্পটিতে অ্যাকাউন্টিং প্রোগ্রাম দ্বারা অনুরোধকৃত কাটের পরিমাণ গণনা করা জড়িত নয়। এবং এটি Ch এর দৃষ্টিকোণ থেকে আরও সঠিক। ট্যাক্স কোডের 23. সর্বোপরি, এটি লভ্যাংশের আকারে আয় থেকে বাদ দেওয়ার ব্যবস্থা করে না, যা 2-ব্যক্তিগত আয়কর আকারে উল্লেখ করা হয়েছে। লভ্যাংশের উপর ব্যক্তিগত আয়করের হিসাবের সাথে সাথেই, Ch. 23 আর্ট ট্যাক্স এজেন্ট উল্লেখ করে. ট্যাক্স কোডের 275। কিন্তু তাতে কর্তনের কথা নেই। এটিতে ট্যাক্স বেস গণনা করার জন্য একটি বিশেষ পদ্ধতি রয়েছে এবং এর বেশি কিছু নেই। অবশেষে, অর্থ মন্ত্রণালয় এবং ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস নীরব এবং কোড 601 সহ "ডিডাকশন" গণনা এবং প্রয়োগ করার পদ্ধতি সম্পর্কে কোনও ব্যাখ্যা দেয় না। এর পরিমাণ খুঁজে পেতে, আমাদের অতিরিক্ত গণনা করতে হবে যা সরবরাহ করা হয়নি আইন দ্বারা জন্য

এবং সাধারণভাবে, পরিদর্শকদের কাছ থেকে অপ্রয়োজনীয় প্রশ্নের জন্য এই কর্তন আরেকটি কারণ। কর্তন কি? এবং কিভাবে এটা চালু আউট? এবং অন্যান্য নথির সাথে এর পরিমাণ আমাদের নিশ্চিত করুন।

অতএব, দ্বিতীয় বিকল্পটি প্রথমটির চেয়ে অনেক সহজ।

উদাহরণ।একজন ব্যক্তিকে লভ্যাংশ দেওয়ার সময় N 1-NDFL এবং N 2-NDFL ফর্মগুলি পূরণ করা - রাশিয়ান ফেডারেশনের বাসিন্দা (বিকল্প 2)

আগের উদাহরণের তথ্যকে ভিত্তি হিসেবে নেওয়া যাক (পৃ. 36)। P.R দ্বারা প্রদত্ত লভ্যাংশের উপর ব্যক্তিগত আয়কর এপ্রিলে প্রতিষ্ঠার পরিমাণ ছিল (রাউন্ডিংয়ের আগে) 1237.5 রুবেল এবং মে মাসে দেওয়া লভ্যাংশ থেকে - 742.5 রুবেল।

1. লভ্যাংশের করযোগ্য পরিমাণ গণনা করুন। এপ্রিলে প্রদত্ত লভ্যাংশের জন্য, এর পরিমাণ হবে 13,750 রুবেল। (1237.5 রুবেল / 9%), মে মাসে দেওয়া লভ্যাংশের জন্য - 8250 রুবেল। (742.5 রুবেল / 9%)।

2. N 1-NDFL এবং N 2-NDFL ফর্মগুলি পূরণ করুন৷

ফর্ম 1-এনডিএফএল

আয় রেকর্ড করার জন্য ট্যাক্স কার্ড এবং 2008 N 1 এর জন্য ব্যক্তিদের আয়ের উপর ট্যাক্স

ধারা 4. করের ভিত্তির হিসাব এবং সংস্থার ক্রিয়াকলাপগুলিতে অংশীদারিত্বের মাধ্যমে একজন ব্যক্তির আয়ের উপর কর (লভ্যাংশ)

ফর্ম 2-এনডিএফএল

03/25/09 তারিখের 2008 N 1 এর জন্য ব্যক্তিগত আয়ের বিবৃতি

3. 9% হারে আয়করযোগ্য

প্রথম এবং দ্বিতীয় বিকল্পগুলির সাথে "সাধারণ" একমাত্র জিনিসটি অতিরিক্ত গণনার প্রয়োজন, যার অর্থ হল 1-NDFL এবং 2-NDFL ফর্মগুলির ডেটা নিশ্চিত করার জন্য, আপনাকে অ্যাকাউন্টিং বিবৃতিগুলি আঁকতে হবে। এবং আপনি যে বিকল্পটি চয়ন করুন না কেন, মূল জিনিসটি হল ফর্মগুলিতে করযোগ্য আয়ের সঠিক পরিমাণ এবং ব্যক্তিগত আয় করের পরিমাণ গণনা করা এবং লভ্যাংশ থেকে আটকানো। যদি এই পরিমাণগুলি সঠিক হয়, তবে অন্য সবকিছু, যেমন তারা বলে, তা হল লিরিসিজম। একটি শংসাপত্র পূরণে ত্রুটির জন্য যা ব্যক্তিগত আয়কর বকেয়া হতে পারেনি, কেউ আপনাকে শাস্তি দিতে পারবে না।

KBK-এ ত্রুটি সম্পর্কে

Eferova T.V.

CCC উল্লেখ করার সময় ট্যাক্স এজেন্টের ভুলের ফলে অন্য বাজেটে কর স্থানান্তর না হলে জরিমানা নেওয়া কি বৈধ?

বাজেটে আয়কর (পিআইটি) স্থানান্তর করার বাধ্যবাধকতার ট্যাক্স এজেন্ট দ্বারা পূরণে বিলম্বের প্রতিটি ক্যালেন্ডার দিনের জন্য জরিমানা জমা হয়<1>.
বাজেটে ট্যাক্স স্থানান্তর করার বাধ্যবাধকতা ফেডারেল ট্রেজারির উপযুক্ত অ্যাকাউন্টে অর্থপ্রদানের আদেশের ব্যাঙ্কে উপস্থাপনের পরে পূর্ণ বলে মনে করা হয়<2>. ফেডারেল ট্রেজারির অ্যাকাউন্টে তহবিল জমা দেওয়ার জন্য সেটেলমেন্ট ডকুমেন্টে উল্লেখিত BCC অনুযায়ী বাজেটের রাজস্ব এবং বাজেটের মধ্যে বণ্টনের জন্য অ্যাকাউন্টিংয়ের পদ্ধতিটি পরিচালিত হয়।<3>. নিষ্পত্তির নথিতে রসিদগুলি, যা CCC নির্দেশ করে, যা আইনের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না, অব্যক্ত রসিদ হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়<4>.	জরিমানা হল রাষ্ট্রীয় কোষাগারের ক্ষতির জন্য একটি ক্ষতিপূরণ যা সময়মতো কর না পাওয়ার ফলে এবং বকেয়া হিসাবে চার্জ করা হয়।<5>. প্রাসঙ্গিক বাজেটে প্রকৃত করের প্রাপ্তির ক্ষেত্রে বিসিসির ভুল ইঙ্গিত বকেয়া গঠনে জড়িত নয়।
অনুশীলন করা	অনুশীলন করা
ভোলগা-ভ্যাটকা জেলার ফেডারেল অ্যান্টিমোনোপলি পরিষেবা
	2 সমাধান<6>
পূর্ব সাইবেরিয়ান জেলার এফএএস
	নং А33-32045/04-С6-Ф02-487/06-С1 তারিখ 26.02.2006
এফএএস সুদূর পূর্ব জেলা
	নং Ф03-А73/07-2/6284 তারিখ 27.02.2008
পশ্চিম সাইবেরিয়ান জেলার FAS
	3টি সমাধান<7>
মস্কো জেলার FAS
	9টি সিদ্ধান্ত<8>
ভোলগা জেলার ফেডারেল অ্যান্টিমোনোপলি পরিষেবা
	5 সমাধান<9>
উত্তর-পশ্চিম জেলার ফেডারেল অ্যান্টিমোনোপলি পরিষেবা
	4 সমাধান<10>
উত্তর ককেশীয় জেলার ফেডারেল অ্যান্টিমোনোপলি পরিষেবা
	2 সমাধান<11>
FAS উরাল জেলা
	4 সমাধান<12>
কেন্দ্রীয় জেলার FAS
	তারিখ 30.08.2005 N A09-2607 / 04-12
আপিল ত্রয়োদশ আরবিট্রেশন কোর্ট
	3টি সমাধান<13>

<1>আর্ট এর অনুচ্ছেদ 3। 75 রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড

<2>উপ 1 পৃ. 3 শিল্প। 45 রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড

<3>আর্ট এর অনুচ্ছেদ 1। 40 বিসি আরএফ

<4>রাশিয়ান ফেডারেশনের বাজেট সিস্টেমে রাজস্বের ফেডারেল ট্রেজারি দ্বারা অ্যাকাউন্টিংয়ের পদ্ধতির ক্লজ 9 এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের বাজেট সিস্টেমের বাজেটের মধ্যে তাদের বিতরণ অনুমোদিত। 16 ডিসেম্বর, 2004 তারিখের রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের আদেশ N 116n

<5>পিপি 1, 3, 4 ম. রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 75; 04.07.2002 N 202-O এর রাশিয়ান ফেডারেশনের সাংবিধানিক আদালতের নির্ধারণ

<6>21 ডিসেম্বর, 2006 N A17-2058 / 5-2006, 31 আগস্ট, 2006 N A11-396 / 2006-K2-18 / 128 এর রেজোলিউশন দেখুন

<7>15.02.2007 N F04-244/2007(31216-A46-7), 19.09.2006 N F04-6037/2006(26450-A27-29), এর 01.11.2005 NF452/40652006 এর রেজোলিউশন দেখুন -A27-19)

<8>17.01.2007-এর রেজোলিউশন নং KA-A40/13068-06, 25.09.2006-এর নং KA-A40/8859-06, 16.05.2006-এর নং KA-A40/3976-06, নং KA-A40/3976-06 দেখুন 02.05.2006 /3393-06, তারিখ 14.03.2006 N KA-A40/1414-06, তারিখ 12.12.2005 N KA-A40/12192-05, তারিখ 10/27/2005 N KA-A-581 তারিখ 30.08.2005 N KA -А40/8071-05, তারিখ 12/16/2004 নং. КА-А40/11811-04

<9>21.02.2007 N A55-6673 / 2006 এর 06.09.2007 N A57-965 / 07-26, 13.12.2006 এর N A12-11935 / 06-C51, 08-205205209, 06-C51 এর রেজোলিউশন দেখুন। তারিখ 10.03.2006 N A12-17689 / 05-C21

<10>09.10.2007 N A56-40864/2006 এর রেজোলিউশন দেখুন N A56-58303/2005

<11>08/01/2007 N F08-4720 / 2007-1833A, 04/28/2006 N F08-1521 / 2006-644A এর রেজোলিউশন দেখুন

<12>07.11.2007 N F09-9071/07-S2, 18.01.2007 N F09-11961/06-S2, 15.08.2005 N F09-3431/05-S1, 07.01.2007-এর F09-3431/05-S1, 07.1208-এর রেজোলিউশন দেখুন। 04-এ.কে

<13>N A56-28505/2006-এর ক্ষেত্রে 24.08.2007-এর রেজোলিউশন দেখুন, N A56-41870/2006-এর ক্ষেত্রে 19.07.2007, N A56-944/2007-এর ক্ষেত্রে 02.07.2007-এর রেজোলিউশন দেখুন

নাগরিকদের সাথে চুক্তির উপসংহারে

ক্রাসনোপিভা এ.এন.

প্রশ্ন. আইনী সত্তার মধ্যে একটি চুক্তি করার সময় আপনাকে কী মনোযোগ দিতে হবে সে সম্পর্কে লেকচারার খুব ভাল কথা বলেছেন। যাইহোক, প্রায়শই সংস্থাগুলি ব্যক্তিদের সাথে নাগরিক আইন চুক্তিতে প্রবেশ করে। এখানে কোন বৈশিষ্ট্য আছে?

А.K.: প্রকৃতপক্ষে, সংস্থাগুলি প্রায়শই ব্যক্তিদের সাথে নাগরিক আইন চুক্তি শেষ করে। একটি সংস্থা উদ্যোক্তা এবং উদ্যোক্তা হিসাবে নিবন্ধিত নয় এমন নাগরিকের সাথে উভয়ের সাথেই এই জাতীয় চুক্তি করতে পারে।

প্রশ্ন. এবং কীভাবে আপনার প্রতিপক্ষের অবস্থা নিশ্চিত করবেন - একজন ব্যক্তি?

A.K.: একটি সংস্থার জন্য এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ যে একটি চুক্তি শেষ করার আগে একজন ব্যক্তি উদ্যোক্তা হিসাবে একজন ব্যক্তির অবস্থা নিশ্চিত করা হয়<1>.

এটি করার জন্য, আপনাকে একজন ব্যক্তিকে নথির একটি সেট জমা দিতে বলতে হবে:

পাসপোর্ট, যা রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিকের পরিচয় প্রমাণের প্রধান নথি<2>;

রাষ্ট্রীয় নিবন্ধনের শংসাপত্র<3>এবং ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের সাথে নিবন্ধনের উপর<4>;

EGRIP থেকে নির্যাস<5>. এই নথির প্রয়োজন নেই, তবে তারাই নিশ্চিত করতে পারে যে নাগরিক সত্যিই একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা হওয়া বন্ধ করেনি।

যদি লেনদেনটি লাইসেন্সপ্রাপ্ত কার্যকলাপের কাঠামোর মধ্যে করা হয়, তবে উদ্যোক্তার উপযুক্ত লাইসেন্স আছে কিনা তা নিশ্চিত করা প্রয়োজন। এটি করার জন্য, আপনাকে এটির একটি অনুলিপি অনুরোধ করতে হবে।

আর সংগঠনের এই সেটটি যদি উপস্থাপন করা হয়, তাহলে চিন্তার কিছু নেই। শুধু নথির কপি করতে মনে রাখবেন. ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে আপনার প্রশ্ন থাকলে তারা কাজে আসবে।

প্রশ্ন. এবং যদি একজন ব্যক্তি এই নথিগুলি জমা দিতে না পারে?

A.K .: যদি একজন ব্যক্তি আপনাকে তার পাসপোর্টের সাথেও উপস্থাপন করতে না পারে, তবে এটি একটি চুক্তি শেষ করার মতো নয়, কারণ এটি কে তা কেবল জানা যায় না।

যদি একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা হিসাবে রাষ্ট্রীয় নিবন্ধনের কোনও শংসাপত্র না থাকে, তবে এটি কেবল একজন নাগরিক, যার অর্থ আপনি একজন ব্যক্তিগত আয়কর এজেন্ট হন<6>.

উপরন্তু, কাজের পারফরম্যান্স, পরিষেবার বিধান বা কপিরাইট চুক্তির জন্য দেওয়া নাগরিক আইন চুক্তির অধীনে একজন ব্যক্তিকে দেওয়া পারিশ্রমিক UST করের সাপেক্ষে।<7>. যাইহোক, আমি আপনাকে মনে করিয়ে দিই যে শুধুমাত্র ফেডারেল বাজেট এবং বাধ্যতামূলক চিকিৎসা বীমা তহবিলে জমা করা অংশে<8>.

উপরন্তু, একজন ব্যক্তিকে দেওয়া পারিশ্রমিক বাধ্যতামূলক পেনশন বীমা অবদানের সাপেক্ষে।<9>.

এবং এই সমস্ত ট্যাক্স এবং অবদান সংস্থার দ্বারা গণনা এবং প্রদান করা আবশ্যক। অতএব, যে নাগরিকের সাথে সংস্থা একটি চুক্তিতে প্রবেশ করে তাকে অবশ্যই বাধ্যতামূলক পেনশন বীমার একটি বীমা শংসাপত্রের জন্য জিজ্ঞাসা করা উচিত।<10>এবং, যদি উপলব্ধ হয়, কর কর্তৃপক্ষের সাথে নিবন্ধনের একটি শংসাপত্র<11>.

উদ্যোক্তা প্রতিষ্ঠান কর্তৃক তাকে প্রদত্ত পারিশ্রমিক থেকে কর এবং অবদান প্রদান করে।

প্রশ্ন. আপনি একজন উদ্যোক্তার সাথে চুক্তির ট্যাক্স দিক সম্পর্কে কথা বলেছেন। নাগরিক আইনের দৃষ্টিকোণ থেকে কোন বিশেষত্ব আছে কি?

এ.কে.: সাধারণভাবে, না। যাইহোক, আমার মতে, এই ধরনের ক্ষেত্রে চুক্তির অধীনে বাধ্যবাধকতা নিশ্চিত করার জন্য সক্রিয়ভাবে পদ্ধতিগুলি ব্যবহার করা প্রয়োজন।

এটি এই কারণে যে, একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা হওয়ার কারণে, একজন নাগরিক একজন ব্যক্তি হিসাবে অব্যাহত থাকে। এবং কোনো ব্যক্তি উদ্যোক্তার সম্পত্তির ব্যয়ে আদালতের মাধ্যমে তার দায়বদ্ধতা এবং ঋণ আদায় বা লোকসানের ক্ষেত্রে তার দ্বারা ব্যর্থ হলে, আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত বিধিনিষেধগুলি প্রযোজ্য হবে।<12>. এবং কার্যনির্বাহী নথির অধীনে ধার্য করা যায় না এমন সম্পত্তির তালিকা বেশ বিস্তৃত।<13>. উপরন্তু, পুনরুদ্ধারের সম্ভাবনা স্বামী / স্ত্রীদের যৌথ সম্পত্তির শাসন দ্বারা সীমিত হতে পারে।<14>. ব্যক্তি এবং স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের আয় থেকে কর্তনের পরিমাণ সীমিত করার বিষয়েও মনে রাখা প্রয়োজন।<15>.

প্রশ্ন. এই ধরনের পরিণতি এড়াতে আপনি কোন নিরাপত্তা ব্যবস্থার পরামর্শ দিতে পারেন?

А.K.: অঙ্গীকার, আমানত, ব্যাঙ্ক গ্যারান্টি এবং গ্যারান্টি - এইগুলি হল বাধ্যবাধকতার পরিপূর্ণতা নিশ্চিত করার উপায় যা আমি প্রতিকূল পরিণতি এড়াতে সংস্থাগুলিকে ব্যবহার করার সুপারিশ করব<16>. এছাড়াও, পাওনাদারের কাছে হস্তান্তরকৃত সম্পত্তির ধারণ দায়িত্ব পালনের জন্য নিরাপত্তা হবে।

<1>আর্ট এর অনুচ্ছেদ 2। রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 11; পার্ট 1 আর্ট। রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের 23

<2>13 মার্চ, 1997 N 232 এর রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতির ডিক্রির ধারা 1

<3>ফর্ম N P61001 (19.06.2002 N 439-এর রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রির পরিশিষ্ট N 22)

<5>আর্ট এর অনুচ্ছেদ 2। 08.08.2001 N 129-FZ এর ফেডারেল আইনের 6 "আইনি সত্তা এবং স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের রাষ্ট্রীয় নিবন্ধনের উপর"

<6>পৃ. 1, উপ। 1 পৃ. 3 শিল্প। 24, আর্ট। রাশিয়ান ফেডারেশনের 226 ট্যাক্স কোড

<7>আর্ট এর অনুচ্ছেদ 1। রাশিয়ান ফেডারেশনের 236 ট্যাক্স কোড

<8>আর্ট এর অনুচ্ছেদ 3। 238 রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড

<9>আর্ট এর অনুচ্ছেদ 2। 15 ডিসেম্বর, 2001 N 167-FZ এর ফেডারেল আইনের 10 "রাশিয়ান ফেডারেশনে বাধ্যতামূলক পেনশন বীমার উপর"

<10>ADI-7 ফর্ম, অনুমোদিত। 31 জুলাই, 2006 N 192p এর PFR বোর্ডের রেজোলিউশন

<11>ফর্ম N 2-1-অ্যাকাউন্টিং, অনুমোদিত। রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের আদেশ 01.12.2006 তারিখের N SAE-3-09 / [ইমেল সুরক্ষিত]

<12>শিল্প. রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের 24

<13>আর্ট এর অনুচ্ছেদ 1। 02.10.2007 N 229-FZ এর ফেডারেল আইনের 79 "অনফোর্সমেন্ট প্রসিডিংস"; শিল্প. রাশিয়ান ফেডারেশনের 446 কোড অফ সিভিল প্রসিডিউর

<14>পার্ট 1 আর্ট। 34, শিল্প। 45 আরএফ আইসি

<15>পার্ট 2 আর্ট। ফেডারেল আইনের 99 "অনফোর্সমেন্ট প্রসিডিংস"

পরিস্থিতির একটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তনের উপর

কোশেলেভ এ.পি.

প্রশ্ন. ভ্লাদিমির ইয়াকভলেভিচ, যখন তিনি পরিবর্তিত পরিস্থিতিতে চুক্তির পরিবর্তন বা সমাপ্তির সম্ভাবনার কথা বলেছিলেন, বলেছিলেন যে, উদাহরণস্বরূপ, পণ্যের দাম বৃদ্ধিকে এই জাতীয় পরিস্থিতিতে দায়ী করা যায় না, যেহেতু পক্ষগুলিকে অবশ্যই এই ঝুঁকিটি বিবেচনায় নিতে হবে যখন চুক্তির সমাপ্তি। কিন্তু তারপর কী পরিস্থিতিতে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তনের জন্য দায়ী করা যেতে পারে? আপনি নির্দিষ্ট উদাহরণ দিতে পারে?

A.K.: প্রথমত, এটা অবশ্যই বলা উচিত যে সিভিল কোডের ধারা 451 দ্বারা প্রদত্ত শর্তগুলির অস্তিত্বের উপর নির্ভর করে একই পরিস্থিতি তাৎপর্যপূর্ণ হিসাবে স্বীকৃত হতে পারে বা নাও হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, প্রভাষকের দ্বারা উল্লিখিত চুক্তির বিষয়বস্তু বা পরিষেবাগুলির বাজার মূল্য বৃদ্ধি, নীতিগতভাবে, আদালত যদি এটিকে বিবেচনা করে তবে পরিস্থিতির একটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন হিসাবে স্বীকৃত হতে পারে।

আমরা যদি 451 অনুচ্ছেদের ভিত্তিতে চুক্তিটি বাতিল করার বা এর শর্তাদি পরিবর্তন করার চেষ্টা করে এমন সংস্থাগুলির দ্বারা উল্লেখ করা অন্যান্য পরিস্থিতি সম্পর্কে কথা বলি, তবে তাদের মধ্যে অনেকগুলি রয়েছে। তদুপরি, উভয় পরিস্থিতি এবং তাদের সাথে সম্পর্কিত আদালতের সিদ্ধান্তগুলি চুক্তির ধরণের উপর নির্ভর করে বেশ পরিবর্তিত হয়। আমরা 451 ধারার আইনশাস্ত্র দুটি ধরণের চুক্তির ক্ষেত্রে বিশ্লেষণ করেছি, যেখানে এর বিধানগুলি প্রায়শই প্রয়োগ করা হয়। এই ব্যবসায় সবচেয়ে সাধারণ ইজারা এবং সরবরাহ চুক্তি. নিম্নে সেই পরিবর্তন সম্পর্কে তথ্য দেওয়া হল যে নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে চুক্তি পরিবর্তন বা সমাপ্ত করার জন্য পর্যাপ্ত বা অপর্যাপ্ত হিসাবে আদালত দ্বারা স্বীকৃত হয়েছিল৷

পরিস্থিতি/প্রয়োজনীয়তা	অনুশীলন করা
	স্বীকার করুন	স্বীকৃত নয়
জমির জন্য অর্থপ্রদানের ক্ষেত্রে ফেডারেল আইনের বিধানে পরিবর্তন ভাড়াটিয়া ভাড়া কমানোর দাবি করেছিল এই কারণে যে আইনটি তার আকারের একটি সীমা স্থাপন করেছে।<1> অন্য ক্ষেত্রে, এই কারণে যে ভাড়ার পরিমাণ "জমির জন্য অর্থ প্রদানের" আইন অনুসারে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, যা অবৈধ হয়ে গেছে	2 সমাধান<2>
রাষ্ট্রীয় সম্পত্তির ইজারা সংক্রান্ত ফেডারেল আইনের সংশোধন (মূল্যায়ন ক্রিয়াকলাপের আইন গ্রহণ, যা অনুসারে, ভাড়ার জন্য রাষ্ট্রীয় সম্পত্তি স্থানান্তর করার সময়, এটি মূল্যায়ন করা বাধ্যতামূলক<3>)	4 সমাধান<4>	1 সমাধান<5> আদালতের মতে, আইনটি ইজারা চুক্তির পক্ষগুলির জন্য মূল্যায়নকারী দ্বারা নির্ধারিত সম্পত্তির বাধ্যতামূলক মূল্যের জন্য সরবরাহ করে না
আইনের পরিবর্তন যা ভাড়াটেকে তার পূর্বের উদ্দেশ্যের উদ্দেশ্যে ইজারা দেওয়া জায়গা ব্যবহার করা থেকে বিরত রাখে ভাড়াটিয়া তার তৈরি করা সংস্থাকে প্রাঙ্গণ সাবলিজ করার অধিকারের চুক্তিতে সংশোধনের দাবি করেছিল		1 সমাধান<6> আদালত এই সিদ্ধান্তের ন্যায্যতা প্রমাণ করে যে সম্পত্তি ব্যবহারের নির্দেশনা চুক্তিতে নির্দেশিত ছিল না
রাষ্ট্র বা পৌর সম্পত্তি লিজ করার পদ্ধতিতে আঞ্চলিক বা স্থানীয় আইনে পরিবর্তন বাড়িওয়ালা ভাড়া বাড়ানোর দাবি জানান	1 সমাধান<7>	1 সমাধান<8>
ইজারাদারের কর্মচারীর সংখ্যা উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি বাড়িওয়ালা চুক্তি বাতিলের দাবি জানান	1 সমাধান<9>
ইজারা দেওয়া প্রাঙ্গনের জরুরী অবস্থা এবং ইতিহাস ও স্থাপত্যের স্মৃতিস্তম্ভ হিসাবে এর স্বীকৃতি বাড়িওয়ালা চুক্তি বাতিলের দাবি জানান	1 সমাধান<10>
ভাড়ার জন্য বাজার মূল্য বৃদ্ধি বাড়িওয়ালা কিছু ক্ষেত্রে ভাড়া বৃদ্ধির দাবি করেছেন (উল্লেখিত<*>) - চুক্তির অবসান	9টি সমাধান, যার মধ্যে রয়েছে: FAS MO - 3টি সমাধান<11>; FAS PO - 2 সমাধান<12>; FAS SZO - 1 সমাধান<*> <13>; FAS SKO - 2 সমাধান<14>; FAS UO - 1 সমাধান<15> উপরের চারটি সিদ্ধান্তে, আদালত এই সিদ্ধান্তে পৌঁছেছে যে একই শর্তে চুক্তির কার্যকারিতা পক্ষের সম্পত্তির স্বার্থের ভারসাম্য লঙ্ঘনের দিকে পরিচালিত করে।	9টি সিদ্ধান্ত, যার মধ্যে রয়েছে: FAS VVO - 1টি সিদ্ধান্ত<*> <16>; FAS VSO - 1 সমাধান<17>; FAS DVO - 1 সমাধান<18>; FAS MO - 2 সমাধান<19>; FAS SZO - 1 সমাধান<20>; FAS SKO - 2 সমাধান<21>; FAS UO - 1 সমাধান<*> <22>
ইজারা দেওয়া সম্পত্তির মালিকানা পরিবর্তন নতুন বাড়িওয়ালা ভাড়া বাড়ানোর দাবি জানান		4 সমাধান<23> এই ক্ষেত্রে চুক্তি পরিবর্তন বা সমাপ্ত করার কারণের অনুপস্থিতি আইন দ্বারা স্পষ্টভাবে প্রদান করা হয়েছে<24>
ইজারা বস্তু পুনর্গঠন প্রয়োজন আঞ্চলিক কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্ত বাড়িওয়ালা চুক্তি বাতিলের দাবি জানান	1 সমাধান<25>	1 সমাধান<26>
লিজড সুবিধার অঞ্চল থেকে খুচরা আউটলেট স্থানান্তরের বিষয়ে কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্ত বাড়িওয়ালা চুক্তি বাতিলের দাবি জানান		3টি সমাধান<27>
স্থানীয় সরকার সংস্থার (ইজারাদাতা) সিদ্ধান্ত যে ইজারা দেওয়া জমি অন্য কাজের জন্য প্রয়োজন বাড়িওয়ালা চুক্তি বাতিলের দাবি জানান		1 সমাধান<28>
জনসংখ্যাগত পরিস্থিতির পরিবর্তন এবং প্রিস্কুল প্রতিষ্ঠানের জন্য প্রাঙ্গণের জন্য পৌরসভার প্রয়োজনীয়তার উত্থান জমির মালিক-পৌরসভা চুক্তি বাতিলের দাবি জানায়		1 সমাধান<29>
ইজারাকৃত জমির প্লটের অধীনে গ্যাস পাইপলাইনের অবস্থান এবং তাদের অপারেশনের নিয়ম লঙ্ঘন বাড়িওয়ালা চুক্তি বাতিলের দাবি জানান		1 সমাধান<30> আদালত ইঙ্গিত দিয়েছে যে যোগাযোগগুলি চুক্তির সমাপ্তির সময় সাইটের অঞ্চলে অবস্থিত ছিল এবং বাড়িওয়ালা নিরাপত্তা বিধিগুলির সম্ভাব্য লঙ্ঘন সম্পর্কে জানত।
সহযোগিতার অবসান, চুক্তির পক্ষের মধ্যে সম্পর্কের অবনতি বাড়িওয়ালা চুক্তি বাতিলের দাবি জানান		1 সমাধান<31>
সরবরাহ
ক্রয়কৃত পণ্য বিতরণের উপর নিষেধাজ্ঞা (মোলডোভান ওয়াইন)<32>ক্রেতা চুক্তি বাতিলের দাবি জানান	1 সমাধান<33>
বিক্রেতা এবং তার সরবরাহকারীদের মধ্যে চুক্তিভিত্তিক সম্পর্কের অবসান	1 সমাধান<34> আদালত গ্যাস সরবরাহের পরিস্থিতি বিবেচনা করে, যেখানে বিক্রেতা অন্যান্য সরবরাহকারীদের খুঁজে পায় না
পণ্যের বাজারে দাম বৃদ্ধি বিক্রেতা চুক্তি বাতিলের দাবি জানান		1 সমাধান<35>
চুক্তি বাতিল করার জন্য ক্রেতার অনুরোধ বিক্রেতা চুক্তি বাতিলের দাবি জানান	1 সমাধান<36>

<1>আর্ট এর অনুচ্ছেদ 2। 25 অক্টোবর, 2001 এর ফেডারেল আইনের 3 এন 137-এফজেড "রাশিয়ান ফেডারেশনের ল্যান্ড কোড প্রণয়নের উপর"

<2>21 মে, 2007 N F03-A37 / 07-1 / 1382 তারিখের FAS DVO-এর ডিক্রি; FAS MO তারিখ 14.03.2007 N KG-A41 / 736-07

<3>শিল্প. 29 জুলাই, 1998 এর ফেডারেল আইনের 8 এন 135-এফজেড "রাশিয়ান ফেডারেশনে মূল্যায়ন কার্যক্রমের উপর"

<4>19 অক্টোবর, 2007 N KG-A40/10896-07, 3 সেপ্টেম্বর, 2007 N KG-A40/8649, 7 সেপ্টেম্বর, 2007 N KG-A40/8605-07-এর মস্কো অঞ্চলের ফেডারেল অ্যান্টিমোনোপলি পরিষেবার ডিক্রি ডিসেম্বর 26, 2005 N KG-A40/12692 -05

<5>13 মার্চ, 2006 N A21-5407 / 2005-C2 তারিখের FAS SZO-এর ডিক্রি

<6>FAS VSO তারিখ 04.24.2007 N A33-16129 / 06-F02-2166 / 07 এর ডিক্রি

<7>31 মে, 2006 N A14-3299 / 05-68 / 32 এর FAS কেন্দ্রীয় অঙ্গের ডিক্রি

<8>FAS VSO তারিখ 12/26/2006 N A74-2088 / 06-Ф02-6944 / 06-С2 এর ডিক্রি

<9>FAS VVO তারিখ 08.27.2007 N A43-3233 / 2007-17-51 এর ডিক্রি

<10>27 ডিসেম্বর, 2006 N F04-8517 / 2006 (29600-A70-38) এর FAS ZSO-এর ডিক্রি

<11>FAS MO তারিখ 22.01.2007 N KG-A40 / 13630-06, তারিখ 12/15/2006 N KG-A40 / 11912-06-P, তারিখ 05.12.2005 N KG-A40/-15-এর ডিক্রি

<12>FAS PO তারিখ 02.28.2007 N A55-74 / 05-24, 01.30.2006 N A12-13536 / 05-C54-5 / 34 তারিখের ডিক্রি

<13>FAS SZO তারিখ 02.08.2007 N A56-32406 / 2006 এর ডিক্রি

<14>FAS SKO তারিখ 12/19/2006 N F08-6436/2006, তারিখ 06/14/2006 N F08-2658/2006 এর ডিক্রি

<15>01.11.2007 N Ф09-8896 / 07-С6 এর FAS UO এর ডিক্রি

<16>11 অক্টোবর, 2005 N A38-551-10 / 65-2005-এর FAS VVO-এর ডিক্রি

<17>10.08.2006 তারিখের FAS VSO-এর ডিক্রি N A33-30379 / 05-Ф02-3960 / 06-С2

<18>ফেব্রুয়ারী 14, 2006 N F03-A51 / 06-1 / 171 তারিখের FAS DVO-এর ডিক্রি

<19>FAS MO তারিখ 04.12.2007 N KG-A40 / 12576-07, 30.11.2007 তারিখের N KG-A40 / 12494-07 এর ডিক্রি

<20>এপ্রিল 17, 2006 N A56-14664 / 2005 তারিখের FAS SZO-এর ডিক্রি

<21>FAS SKO তারিখ 03/21/2006 N F08-214/2006, তারিখ 09/16/2005 N F08-4230/2005 এর ডিক্রি

<22>FAS UO তারিখ 05.25.2006 N Ф09-4256 / 06-С3 এর ডিক্রি

<23>FAS VVO তারিখ 09.02.2006 N A38-2543-16 / 176-2005 এর ডিক্রি; FAS DVO তারিখ 12.12.2006 N F03-A59/06-1/4719; FAS SKO তারিখ 10.08.2006 N F08-3584/2006; FAS UO তারিখ 01/16/2007 N F09-11863 / 06-C6

<24>আর্ট এর অনুচ্ছেদ 1। রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের 617

<25>FAS MO তারিখ 24.05.2006 N KG-A40 / 4211-06 এর ডিক্রি

<26>FAS MO তারিখ 09.03.2006 N KG-A40 / 1274-06 এর ডিক্রি

<27>ফেব্রুয়ারী 27, 2006 N A43-14918 / 2005-13-370, N A43-14917 / 2005-13-369 তারিখের FAS VVO-এর ডিক্রি; FAS MO তারিখ 03/28/2007 N KG-A40/2004-07

<28>FAS VVO তারিখ 08.24.2007 N A79-9483/2006 এর ডিক্রি

<29>FAS MO তারিখ 28.09.2007 N KG-A41 / 9945-07 এর ডিক্রি

<30>FAS SKO তারিখ 06/07/2007 N Ф08-3204/2007 এর ডিক্রি