ஒரு தனிப்பட்ட அட்டை என்பது ஒரு பணியாளரின் தனிப்பட்ட தரவைக் கொண்டிருக்கும் முக்கிய கணக்கு ஆவணமாகும். தனிப்பட்ட அட்டை எண் T-2 இன் படிவம் ஜனவரி 5, 2004 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மாநில புள்ளிவிவரக் குழுவின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது எண் 1. ஊழியர்களுக்கான தனிப்பட்ட அட்டைகள் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்களைப் பொருட்படுத்தாமல் அனைத்து நிறுவனங்களாலும் பராமரிக்கப்பட வேண்டும். பணியாளர் தனிப்பட்ட அட்டைஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் நிறுவனத்தால் பணியமர்த்தப்பட்ட ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் வழங்கப்படுகிறது. இது பணியமர்த்தப்பட்டு, நிறுவனத்தில் அவர் பணிபுரிந்த காலம் முழுவதும் பராமரிக்கப்படுகிறது. ஒரு பணியாளரின் பணிநீக்கத்துடன் தனிப்பட்ட அட்டை டி 2மூடப்பட்டது, ஆனால் நிறுவனத்தில் தொடர்ந்து சேமிக்கப்படுகிறது.
தனிப்பட்ட அட்டைகளை வழங்காமல், தனிப்பட்ட விவகாரங்களை நடத்துவது சாத்தியமா?
இல்லை உன்னால் முடியாது. ஊழியர்களுக்கான தனிப்பட்ட கோப்புகளை வரைவதற்கு நிறுவனம் கடமைப்படவில்லை, அதே நேரத்தில் படிவம் எண் T-2 இன் தனிப்பட்ட அட்டை ஒரு கட்டாய ஆவணமாகும். இது நேரடியாக "பணிப் புத்தகங்களை பராமரித்தல் மற்றும் சேமிப்பதற்கான விதிகள்" (பிரிவு 12) இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. T-2 படிவத்தின் தனிப்பட்ட அட்டை பணியமர்த்தல், இடமாற்றம் மற்றும் பணிநீக்கம் பற்றிய பணி புத்தகத்தில் உள்ள அனைத்து உள்ளீடுகளையும் மீண்டும் செய்கிறது என்று அது கூறுகிறது. தனிப்பட்ட அட்டையில் உள்ள கையொப்பத்திற்கு எதிராக இதுபோன்ற ஒவ்வொரு நுழைவையும் பணியாளருக்கு அறிமுகப்படுத்த முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.
தனிப்பட்ட அட்டையை நிரப்ப என்ன ஆவணங்கள் தேவை?
உங்களுக்கு தேவையான T-2 படிவத்தை நிரப்ப பணியாளர் பணியமர்த்தல் உத்தரவுமற்றும் பணியாளரின் தனிப்பட்ட ஆவணங்கள், அதாவது:
- வேலைவாய்ப்பு வரலாறு;
- கடவுச்சீட்டு;
- இராணுவ ஐடி (இராணுவ சேவைக்கு பொறுப்பானவர்களுக்கு);
- ஒரு கல்வி நிறுவனத்தில் பட்டப்படிப்பை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணம்;
- மாநில ஓய்வூதிய காப்பீட்டு சான்றிதழ்;
- வரி அதிகாரிகளுடன் பதிவு சான்றிதழ்;
- பிற ஆவணங்கள் (உதாரணமாக, மருத்துவ பதிவு, ஓட்டுநர் உரிமம், மேம்பட்ட பயிற்சியை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்கள், மாநில விருதுகள், இயலாமை போன்றவை). கூடுதலாக, ஆவணங்களிலிருந்து சேகரிக்க முடியாத தகவல்கள் தேவைப்படும். தொடர்பு தொலைபேசி எண், குடும்ப அமைப்பு, உறவினர்களின் பிறந்த தேதிகள், வெளிநாட்டு மொழி புலமையின் நிலை - பணியாளர் தன்னைப் பற்றிய அனைத்து தகவல்களையும் வழங்க வேண்டும். எனவே, தனிப்பட்ட அட்டை வழங்கும் போது அவர் உடனிருப்பது அவசியம்.
படிவ எண்ணை நிரப்புவதை நம்ப வேண்டாம். டி-2பணியாளரிடம், அதை உங்கள் கையால் மட்டுமே நிரப்பவும். தனிப்பட்ட அட்டை என்பது கடுமையான பொறுப்புணர்வின் ஆவணம் மற்றும் அதன் சரியான செயல்பாட்டிற்கு நீங்கள் பொறுப்பேற்கிறீர்கள்.
தனிப்பட்ட அட்டை பதினொரு பிரிவுகளைக் கொண்டுள்ளது:
- பொதுவான செய்தி
- இராணுவ பதிவு பற்றிய தகவல்கள்
- பணியமர்த்தல் மற்றும் பிற வேலைகளுக்கு இடமாற்றம்
- சான்றிதழ்
- பயிற்சி
- தொழில்முறை மறுபயிற்சி
- விருதுகள் (ஊக்குவிப்புகள்) மற்றும் கௌரவப் பட்டங்கள்
- விடுமுறை
- சட்டத்தின்படி ஒரு ஊழியருக்கு உரிமையுள்ள சமூக நலன்கள்
- கூடுதல் தகவல்
- வேலை ஒப்பந்தத்தை முடிப்பதற்கான காரணங்கள் (பணிநீக்கம்).
இந்த ஒவ்வொரு பிரிவுகளிலும் நீங்கள் பணியாளரைப் பற்றிய தகவல்களைப் பதிவு செய்ய வேண்டிய நெடுவரிசைகள் உள்ளன. முதல் பிரிவில் (பொது தகவல்) தகவல் குறியாக்கத்திற்கான சாளரங்களும் உள்ளன. தனிப்பட்ட அட்டையை நிரப்புவதற்கான குறியீடுகளை தகவல் வகைப்படுத்திகளில் காணலாம்:
- OKIN (மக்கள் தொகை தகவல் சரி 018-95 அனைத்து ரஷ்ய வகைப்படுத்தி), ஜூலை 31, 1995 எண் 412 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மாநில தரநிலையின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது;
- OKSO (கல்வி OK 009-2003 இல் சிறப்பு அனைத்து ரஷ்ய வகைப்படுத்தி), செப்டம்பர் 30, 2003 எண் 276-ஸ்டம்ப் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மாநிலத் தரத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது;
- OKPDTR (தொழிலாளர்களின் தொழில்கள், பணியாளர் பதவிகள் மற்றும் கட்டண வகைகளின் அனைத்து-ரஷ்ய வகைப்படுத்தி சரி 016-94), டிசம்பர் 26, 1994 எண் 367 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மாநில தரநிலையின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது;
- OKATO (நிர்வாக-பிராந்தியப் பிரிவின் பொருள்களின் அனைத்து-ரஷ்ய வகைப்படுத்தி OK 019-95), ஜூலை 31, 1995 எண் 413 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மாநிலத் தரத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது.
தனிப்பட்ட அட்டையில் தகவலை குறியாக்கம் செய்வது அவசியமா?
அவசியமில்லை. குறியீட்டு முறை தானியங்கு தரவு செயலாக்கம் மற்றும் புள்ளியியல் கணக்கியலுக்கானது. பணியாளர் அதிகாரிகளுக்கான உலகளாவிய கணினி திட்டங்கள் இன்னும் இல்லாதபோது இது அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. ஆவணங்களிலிருந்து குறியீடுகளைப் படிக்கும் கணினியைப் பயன்படுத்தி, ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை எண்ணி அவர்களை வகைகளாகப் பிரிக்க முடிந்தது (கல்வி நிலை, தொழில், முதலியன). இப்போது அத்தகைய செயலாக்கம் நடைமுறையில் எங்கும் மேற்கொள்ளப்படவில்லை. தனிப்பட்ட அட்டையில் குறியீடுகளை தானாக உள்ளிடும் சிறப்பு கணினி நிரல்களை பணியாளர் அதிகாரிகள் பயன்படுத்தினாலும், குறியீடுகள் அவற்றின் அசல் அர்த்தத்தை இழந்துவிட்டன. ஆனால் ஒருங்கிணைந்த படிவங்களிலிருந்து நெடுவரிசைகளை நீக்க முடியாது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். எனவே, நீங்கள் தகவலை குறியாக்கம் செய்யவில்லை என்றால், குறியீடு சாளரங்களை அகற்ற வேண்டாம், ஆனால் அவற்றை காலியாக விடவும்.
படிவம் மற்றும் பிரிவின் ஆரம்பம் "பொது தகவல்"
முதலாவதாக, சாசனம் மற்றும் பிற தொகுதி ஆவணங்களின்படி நிறுவனத்தின் பெயர் குறிக்கப்படுகிறது. மேல் வலது மூலையில் நீங்கள் OKPO இன் படி நிறுவனத்தின் குறியீட்டை உள்ளிட வேண்டும் (உங்கள் தலைமை கணக்காளருக்கு அது தெரியும்). உங்கள் தனிப்பட்ட அட்டையை டிஜிட்டல் முறையில் நிரப்பிய தேதியை எழுதுங்கள், எடுத்துக்காட்டாக, 08/11/2006.
- பணியாளர்கள் எண் (அது பணியை ஏற்றுக்கொண்டவுடன் பணியாளருக்கு ஒதுக்கப்படுகிறது மற்றும் நிறுவனத்திற்குள் இடமாற்றங்கள் மற்றும் இயக்கங்களின் போது மாறாது);
- வரி செலுத்துவோர் அடையாள எண் - TIN. பணியாளருக்கு ஒருவர் நியமிக்கப்படவில்லை என்றால், செல் காலியாக விடவும்;
- மாநில ஓய்வூதிய காப்பீட்டு சான்றிதழின் எண்ணிக்கை;
- எழுத்துக்கள் (பணியாளரின் கடைசி பெயரின் முதல் எழுத்து);
- வேலையின் தன்மை (நிரந்தர அல்லது தற்காலிக);
- வேலை வகை (முக்கிய அல்லது பகுதிநேர);
- பாலினம் ஆண் பெண்).
இப்போது நாம் T-2 படிவத்தின் மிகப் பெரிய பகுதியை நிரப்ப வேண்டும் - "பொது தகவல்." முதலில், ஒரு சிறப்பு கலத்தில், பணியாளருடன் முடிக்கப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் எண் மற்றும் தேதியைக் குறிக்கவும்.
புள்ளி 1. கடைசி பெயர், முதல் பெயர், புரவலர் பெயர்." பணியாளரின் பாஸ்போர்ட்டில் இருந்து தகவல்களை கவனமாக நகலெடுக்கவும். முதல் மற்றும் நடுத்தர பெயர்கள் முழுமையாக குறிப்பிடப்பட வேண்டும். உங்கள் தனிப்பட்ட தரவுகளில் எதிர்கால மாற்றங்களுக்கான வரிகளில் இடத்தை விட்டுவிட முயற்சிக்கவும் (நீங்கள் ஒரு பெண்ணின் தனிப்பட்ட அட்டையை நிரப்பினால் இது குறிப்பாக உண்மை).
புள்ளி 2. "பிறந்த தேதி." பிறந்த மாதம் எழுத்துக்களில் எழுதப்பட்டுள்ளது, தேதி மற்றும் ஆண்டு எண்களில் எழுதப்பட்டுள்ளது. குறியீட்டு கலத்தில் வலது பக்கத்தில், உங்கள் பிறந்த தேதியை டிஜிட்டல் முறையில் எழுதவும்.
புள்ளி 3. "பிறந்த இடம்." பாஸ்போர்ட்டின் படி பதிவு செய்யப்பட்டது. நீங்கள் T-2 படிவத்தில் தரவை குறியாக்கம் செய்கிறீர்கள் என்றால், புள்ளி 3 ஐ நிரப்ப உங்களுக்கு OKATO தேவைப்படும்.
புள்ளி 4. "குடியுரிமை." குடியுரிமை பதிவுகளுக்கு நிலையான சொற்கள் உள்ளன. அவை OKIN இல் உள்ளன. உங்கள் தனிப்பட்ட அட்டையில் உள்ள தகவலை நீங்கள் குறியாக்கம் செய்யாவிட்டாலும், பத்தி 4 இன் உரை புலத்தில் உள்ளீடு கண்டிப்பாக இந்த வகைப்படுத்திக்கு ஒத்திருக்க வேண்டும்.
குடியுரிமை பதிவுகளை உருவாக்குதல்
| உருவாக்கம் | OKIN குறியீடு |
| ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமகன் | 1 |
| ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமகன் மற்றும் ஒரு வெளிநாட்டு மாநிலம் (இரட்டை குடியுரிமை) | 2 |
| வெளிநாட்டு குடிமகன் | 3 |
| ஒரு நாடற்ற நபர் | 4 |
பணியாளருக்கு இரட்டை குடியுரிமை இருந்தால் எனது தனிப்பட்ட அட்டையின் பத்தி 4 இல் நான் என்ன எழுத வேண்டும்?
இந்த வழக்கில், ஊழியர் குடிமகனாக இருக்கும் இரண்டாவது நாட்டை அடைப்புக்குறிக்குள் குறிப்பிடவும். உதாரணமாக: "ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமகன் மற்றும் ஒரு வெளிநாட்டு மாநிலம் (போலந்து)." வெளிநாட்டு குடிமக்களின் தனிப்பட்ட அட்டைகளில் நாட்டைக் குறிப்பிடுவது அவசியம்: "வெளிநாட்டு குடிமகன் (பெலாரஸ் குடியரசின்)."
புள்ளி 5. "ஒரு வெளிநாட்டு மொழியின் அறிவு." இந்த உருப்படியை நிரப்பும்போது, கீழே உள்ள அட்டவணையில் கொடுக்கப்பட்டுள்ள OKIN இன் பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட சூத்திரங்களையும் நீங்கள் கடைபிடிக்க வேண்டும். மொழியின் அறிவின் அளவை முதல் நபரின் ஒருமையில் குறிப்பிடுவது நல்லது: "நான் சரளமாக பேசுகிறேன்," "நான் அகராதியைப் படித்து மொழிபெயர்க்கிறேன்." நீங்கள் குறியீடுகளை கீழே வைக்கிறீர்கள் என்றால், மொழி புலமையின் அளவுகளுக்கு மட்டுமல்ல, மொழிகளுக்கும் குறியீடுகள் உள்ளன என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். எடுத்துக்காட்டாக, ஆங்கில மொழி குறியீடு 014, பிரஞ்சு - 213, இத்தாலியன் - 070, ஜெர்மன் - 135. எனவே, நீங்கள் இரண்டு குறியீடுகளையும் உள்ளிட வேண்டும், அவற்றை பல இடைவெளிகளுடன் பிரிக்க வேண்டும்.
மொழி புலமைப் பதிவுகளின் வார்த்தைகள்
புள்ளி 6. "கல்வி". கல்வியில் பல நிலைகள் உள்ளன (அவை கல்வித் தகுதிகள் என்றும் அழைக்கப்படுகின்றன). கல்வியின் நிலைகள் மற்றும் அவற்றின் பதவி குறியீடுகள் OKIN இல் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன. கீழே உள்ள அட்டவணை கல்வி நிலைகளை விளக்கங்கள் மற்றும் குறியீடுகளுடன் காட்டுகிறது. ஒரு ஊழியர் உங்களுக்கு முதுகலை கல்வி சான்றிதழை வழங்கியிருந்தால், "கல்வி" பிரிவில் தொடர்புடைய தொகுதியை நீங்கள் நிரப்ப வேண்டும்." அதே நேரத்தில், முதுகலை படிப்புகள், குடியுரிமை மற்றும் முதுகலை படிப்புகள் குறியீடு 01 மற்றும் முனைவர் படிப்புகள் - குறியீடு 02 (OKIN இன் படி) ஆகியவற்றுடன் ஒத்துப்போகின்றன என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். OKSO குறியீட்டு சாளரத்தை காலியாக விடவும், ஏனெனில் OKSO இல் முதுகலை கல்வி சிறப்புகளுக்கான குறியீடுகள் இல்லை.
கல்வி நிலைகள் (கல்வித் தகுதிகள்)
| கல்வி நிலை | இதற்கு என்ன அர்த்தம் | OKIN குறியீடு |
| ஆரம்ப (பொது) கல்வி | ஊழியர் மூன்று அல்லது நான்கு ஆண்டுகள் உயர்நிலைப் பள்ளியை முடித்தார், மீண்டும் படிக்கவில்லை அல்லது 9 ஆம் வகுப்பு (11 ஆண்டு பள்ளி முறையில்) அல்லது 8 ஆம் வகுப்பு (10 ஆண்டு பள்ளி அமைப்பில்) முடியும் வரை தனது படிப்பை முடிக்கவில்லை. ) | 02 |
| அடிப்படை பொது கல்வி | பணியாளர் இடைநிலைப் பள்ளியின் 9 தரங்களை (11 ஆண்டு பள்ளி முறையுடன்) அல்லது 8 கிரேடுகளை (10 ஆண்டு பள்ளி முறையுடன்) முடித்து சான்றிதழைப் பெற்றார். | 03 |
| இடைநிலை (முழுமையான) பொதுக் கல்வி | பணியாளர் உயர்நிலைப் பள்ளி, ஜிம்னாசியம் அல்லது லைசியம் (தரம் 11 அல்லது 10) பட்டம் பெற்றார் மற்றும் சான்றிதழைப் பெற்றார் | 07 |
| ஆரம்ப தொழிற்கல்வி | ஊழியர் ஒரு தொழிற்கல்வி பள்ளியில் (தொழிற்பயிற்சி பள்ளி) பட்டம் பெற்றார் மற்றும் ஒரு சான்றிதழைப் பெற்றார் | 10 |
| இடைநிலை தொழிற்கல்வி | பணியாளர் ஒரு சிறப்பு இடைநிலை கல்வி நிறுவனத்தில் (தொழில்நுட்ப பள்ளி, கல்லூரி அல்லது பள்ளி) பட்டம் பெற்றார் மற்றும் டிப்ளோமா பெற்றார். | 11 |
| முழுமையற்ற உயர் கல்வி | பணியாளர் ஒரு பல்கலைக்கழகத்தில் (நிறுவனம், பல்கலைக்கழகம் அல்லது அகாடமி) மூன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட படிப்புகளை முடித்துள்ளார் மேலும் மேலும் படிக்கவில்லை அல்லது தனது படிப்பைத் தொடர்கிறார் | 15 |
| உயர் கல்வி | ஊழியர் ஒரு பல்கலைக்கழகத்தில் (நிறுவனம், பல்கலைக்கழகம் அல்லது அகாடமி) பட்டம் பெற்றார் மற்றும் டிப்ளோமா பெற்றார் | 18 |
| முதுகலை கல்வி | பணியாளர் வதிவிடப் படிப்பு, முதுகலை, முதுகலை அல்லது முனைவர் பட்டப் படிப்புகளை முடித்து டிப்ளமோ பெற்றார் | 19 |
பல்கலைக்கழகத்தில் பட்டம் பெறாத ஒரு மாணவருக்கு வேலை கிடைத்தால், உங்கள் தனிப்பட்ட அட்டையில் "கல்வி" உருப்படியை எவ்வாறு நிரப்புவது?
ஒரு ஊழியர் ஒரு பல்கலைக்கழகத்தின் நான்காவது, ஐந்தாவது அல்லது ஆறாவது ஆண்டில் படிக்கிறார் என்றால், கல்வி நிறுவனம், மாணவர் அட்டை அல்லது கிரேடு புத்தகத்தின் சான்றிதழின் அடிப்படையில் முழுமையற்ற கல்வியின் பதிவு செய்யப்படுகிறது. மேலும் ஒரு மாணவர் ஒரு கல்வி நிறுவனத்தில் நுழைந்து ஆரம்பப் படிப்புகளில் படித்துக் கொண்டிருந்தால், வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது அவர் பெற்ற கல்வி அவரது தனிப்பட்ட அட்டையில் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும். ஒரு மாணவர் பல்கலைக்கழகத்தில் நுழைவதற்கு முன்பு உயர்நிலைப் பள்ளியில் பட்டம் பெற்றார் என்று வைத்துக்கொள்வோம். இதன் பொருள் அவர் அடிப்படை பொதுக் கல்வி பெற்றவர். இடைநிலை தொழிற்கல்வியின் கல்வி நிறுவனத்தில் இருந்து இன்னும் பட்டம் பெறாத மாணவர்களுக்கு "கல்வி" என்ற உருப்படியும் அதே வழியில் நிரப்பப்பட்டுள்ளது.
புள்ளி 7. "தொழில்". இந்த பத்தி ஊழியர் என்ன தொழில் செய்கிறார் என்பது பற்றிய தகவலை பிரதிபலிக்கிறது. மேலும், நீங்கள் உங்கள் முக்கிய தொழிலை மட்டுமல்ல, பிற தொழில்களிலும் (ஏதேனும் இருந்தால்) நுழைய வேண்டும். முக்கிய தொழில் பொதுவாக நிறுவனத்திற்கு மிகவும் ஆர்வமாக உள்ளது, அல்லது பணியாளர் அதிக அனுபவத்தைப் பெற்ற தொழில். உங்கள் தொழிலை குறியிட, உங்களுக்கு OKPDTR தேவைப்படும்.
புள்ளி 8. "பணி அனுபவம்." அனுபவம் - பொது, தொடர்ச்சியான மற்றும் நன்மைகளுக்கான உரிமையை வழங்குதல் - பணி புத்தகத்தில் உள்ள பதிவுகள் அல்லது பிற துணை ஆவணங்கள் (வேலை ஒப்பந்தங்கள், வேலை செய்யும் இடங்களிலிருந்து சான்றிதழ்கள் போன்றவை) அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது. மொத்த பணி அனுபவம் பின்வருமாறு கணக்கிடப்படுகிறது: முதலில் நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்ட அனைத்து தேதிகளையும் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட அனைத்து தேதிகளையும் பணியாளரின் பணி புத்தகத்திலிருந்து எழுத வேண்டும். பின்னர் இந்த தேதிகளை தனித்தனியாக சேர்க்கவும். நீங்கள் இரண்டு தொகைகளைப் பெறுவீர்கள் - முதலாவது பணியமர்த்தப்பட்ட தேதிகளைக் கொண்டிருக்கும், இரண்டாவது - பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தேதிகள். அடுத்த படி, முதல் தொகையை இரண்டாவது தொகையிலிருந்து கழிக்க வேண்டும். இந்த கணக்கீட்டின் மூலம், ஒவ்வொரு காலகட்டத்திலும் ஒரு நாள் இழக்கப்படுகிறது. அதாவது, கணக்கீட்டிற்குப் பிறகு, பணியமர்த்தல் மற்றும் பணியமர்த்தல் காலங்கள் இருந்த பல நாட்களின் விளைவாக வரும் எண்ணை நீங்கள் சேர்க்க வேண்டும். சேவையின் நீளத்தை கணக்கிடுவதன் விளைவாக, மாதங்கள் அல்லது நாட்களின் எதிர்மறை எண் பெறப்பட்டால், வருடங்களின் எண்ணிக்கையிலிருந்து முறிவு 12 மாதங்கள், மற்றும் மாதங்களின் எண்ணிக்கையிலிருந்து - 30 நாட்கள். சராசரியாக ஒரு மாதத்தில் 30 நாட்கள், ஒரு வருடத்தில் 12 மாதங்கள் என்று கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, அனைத்து கணக்கீடுகளுக்கும் பிறகு பெறப்பட்ட எண் வருடங்கள், மாதங்கள் மற்றும் நாட்களாக மாற்றப்படுகிறது.
உதாரணமாகபொறியாளர் வி.ஏ. டானிலோவின் பணி புத்தகம் பணியமர்த்தல் மற்றும் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட மூன்று காலங்களை பதிவு செய்கிறது:
- மே 27, 1996 முதல் மார்ச் 13, 2003 வரை, அவர் FSUE lKontakt இல் பொறியாளராகப் பணியாற்றினார்;
- மார்ச் 19, 2003 முதல் ஜனவரி 31, 2004 வரை, அவர் ZAO lAlbatros இல் திட்ட மேலாளராக இருந்தார்”;
- பிப்ரவரி 1, 2004 முதல் ஆகஸ்ட் 4, 2006 வரை, அவர் lRim LLC இல் ஒரு துறையின் தலைவராக இருந்தார், ஆகஸ்ட் 11, 2006 இல், அவர் lAlfa CJSC இல் பணியாற்றத் தொடங்கினார்.
பணியமர்த்தல் தேதிகளை சுருக்கமாகக் கூறுவோம்:
05/27/1996 + 03/19/2003 + 02/01/2004 = 10/47/6003 வேலையிலிருந்து நீக்கப்பட்ட தேதிகளை சுருக்கமாகக் கூறுகிறோம்:
03/13/2003 + 01/31/2004 + 08/04/2006 = 12/48/6013 இப்போது, பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தேதிகளின் கூட்டுத்தொகையிலிருந்து, பணியமர்த்தல் தேதிகளின் கூட்டுத்தொகையைக் கழிக்கவும்:
12/48/6013 - 10/47/6003 = 02/01/0010 (10 ஆண்டுகள், 2 மாதங்கள் மற்றும் 1 நாள்).
பணியாளருக்கு 3 பணியமர்த்தல் மற்றும் பணிநீக்கம் காலங்கள் இருந்ததால், விளைந்த நாட்களின் எண்ணிக்கையில் மேலும் 3 நாட்களைச் சேர்க்கிறோம். V.A இன் மொத்த பணி அனுபவம் என்று மாறிவிடும். டானிலோவா 10 ஆண்டுகள், 2 மாதங்கள் மற்றும் 4 நாட்கள்.
தொடர்ச்சியான பணி அனுபவத்தைக் கணக்கிட, பணிநீக்கம் மற்றும் பணியமர்த்தல் தேதிகளுக்கு இடையிலான இடைவெளிகளின் கால அளவை நீங்கள் சரிபார்க்க வேண்டும். இந்த வழக்கில், ஏப்ரல் 13, 1973 எண் 252 இன் சோவியத் ஒன்றிய அமைச்சர்கள் கவுன்சிலின் தீர்மானத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட "மாநில சமூக காப்பீட்டுக்கான நன்மைகளை வழங்கும்போது தொழிலாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்களின் தொடர்ச்சியான பணி அனுபவத்தை கணக்கிடுவதற்கான விதிகள்" மூலம் ஒருவர் வழிநடத்தப்பட வேண்டும். ஒரு ஊழியர் ஒரு குற்றமான காரணத்திற்காக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால் (இல்லாதது, போதையில் வேலைக்குச் செல்வது போன்றவை), எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் சேவையின் நீளம் குறுக்கிடப்படும்.
உதாரணமாகபொறியாளர் டானிலோவின் பணிப் புத்தகத்தில் (முந்தைய உதாரணத்தைப் பார்க்கவும்), அவர் பணிநீக்கம் செய்வதற்கும் புதிய வேலையை எடுப்பதற்கும் இடையில் மூன்று இடைவெளிகளைக் கொண்டிருப்பதைக் காண்கிறோம்: மார்ச் 13 முதல் மார்ச் 19, 2003 வரை, ஜனவரி 31 முதல் பிப்ரவரி 1, 2004 வரை மற்றும் மார்ச் முதல் 4 முதல் ஆகஸ்ட் 11, 2006 வரை. மூன்று நிகழ்வுகளிலும், இடைவெளிகள் 21 காலண்டர் நாட்களுக்கு மேல் இல்லை. இதன் பொருள், டானிலோவின் தொடர்ச்சியான அனுபவம் அவரது பொது அனுபவத்தைப் போலவே இருக்கும் - 10 ஆண்டுகள், 2 மாதங்கள் மற்றும் 4 நாட்கள். ஒரு ஊழியருக்கு மார்ச் 19 அன்று அல்ல, ஆனால் மே 19, 2003 அன்று புதிய வேலை கிடைத்தால், சேவையின் நீளம் குறுக்கிடப்பட்டு மீண்டும் இயங்கத் தொடங்கும். பின்னர் அது பொறியாளரின் தொடர்ச்சியான பணியின் கடைசி காலத்திற்கு சமமாக இருக்கும் - மே 19, 2003 முதல் ஆகஸ்ட் 4, 2006 வரை - மற்றும் 3 ஆண்டுகள், 2 மாதங்கள் மற்றும் 17 நாட்கள் (முந்தைய திட்டத்தில் கொடுக்கப்பட்ட திட்டத்தின் படி கணக்கீடு செய்யப்பட்டது. உதாரணமாக).
புள்ளி 9. "திருமண நிலை." இது பாஸ்போர்ட்டின் அடிப்படையில் நிரப்பப்படுகிறது, மேலும் அங்கு தொடர்புடைய மதிப்பெண்கள் இல்லை என்றால், பணியாளரின் கூற்றுப்படி. OKIN ஒரு குடிமகனின் திருமண நிலையின் நிலையான சூத்திரங்களைக் கொண்டுள்ளது. அவை குறியீடுகளுடன் கீழே உள்ள அட்டவணையில் காட்டப்பட்டுள்ளன.
திருமண நிலை பதிவுகளுக்கான சூத்திரங்கள்
| திருமண நிலை | குறியீடு மூலம் சரி |
| ஒருபோதும் (திருமணம்) ஆகவில்லை | 1 |
| பதிவுத் திருமணத்தில் இருக்கிறார் | 2 |
| பதிவு செய்யப்படாத திருமணத்தில் இருக்கிறார் | 3 |
| விதவை (விதவை) | 4 |
| விவாகரத்து (விவாகரத்து) | 5 |
| பிரிந்தது (பிரிந்தது) | 6 |
புள்ளி 10. "குடும்ப அமைப்பு." ஒரு பொதுவான விதியாக, இந்த பத்தியில் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட நெருங்கிய உறவினர்கள் பெற்றோர், வாழ்க்கைத் துணைவர்கள், குழந்தைகள், உடன்பிறந்தவர்கள் மற்றும் பணியாளர் யாருடைய பராமரிப்பில் இருந்தாரோ அல்லது இருக்கும் நபர்களாகக் கருதப்படுகிறார்கள்.
உருப்படி 11. "பாஸ்போர்ட்." இந்த பத்தி ஊழியரின் பாஸ்போர்ட் விவரங்களைக் குறிக்கிறது.
புள்ளி 12. வசிக்கும் முகவரி. இந்த பத்தியில் மிக முக்கியமான தகவல்கள் உள்ளன. உங்களுக்கு நிச்சயமாக இது தேவைப்படும், எடுத்துக்காட்டாக, காணாமல் போன பணியாளரைக் கண்டுபிடிக்க, அவருக்கு ஒரு அறிவிப்பு அல்லது பணி புத்தகத்தை அஞ்சல் மூலம் அனுப்பவும், மேலும் விடுமுறையிலிருந்து அவரை அவசரமாக அழைக்கவும். முடிந்தவரை பல தொடர்பு எண்களை வழங்குமாறு பணியாளரிடம் கேளுங்கள் - வீடு, மொபைல், பகுதி நேர வேலை தொலைபேசி.
அவர் பதிவுசெய்யப்பட்ட இடத்தில் பணியாளர் வசிக்கவில்லை என்றால், 12வது பிரிவை எவ்வாறு நிரப்புவது?
இந்த வழக்கில், உண்மையான முகவரிக்கான வரியை காலியாக விடவும் - எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, பணியாளர் பதிவை மாற்றாமல் நகர்த்தலாம். இந்த வரியில் அவர் உண்மையில் வாழத் தொடங்கிய முகவரியை உள்ளிடவும்.
தனிப்பட்ட அட்டையில் திருத்தங்களை எவ்வாறு சரியாகச் செய்வது? பக்கவாதம் திருத்தும் கருவி மூலம் தவறுகளை மறைக்க முடியுமா?
இல்லை, தனிப்பட்ட அட்டையில் உள்ள தகவலை திருத்தும் திரவத்தால் மூட முடியாது, காகிதத்தால் மூடப்பட்டிருக்கும் அல்லது அழிப்பான் மூலம் அழிக்க முடியாது. உங்கள் தனிப்பட்ட அட்டையை நிரப்பும்போது நீங்கள் தவறு செய்திருந்தால், அதை மீண்டும் செய்வது நல்லது. நிரப்பிய சிறிது நேரத்திற்குப் பிறகு பிழை கண்டறியப்பட்டால் மற்றும் அட்டையை மீண்டும் எழுதுவது நடைமுறையில் இல்லை என்றால், தவறான உள்ளீட்டை பின்வருமாறு சரிசெய்யவும். முதலில், ஒரு வரியில் தவறான உள்ளீட்டை கவனமாகக் கடக்கவும். பின்னர், இந்த உள்ளீட்டிற்கு மேலே அல்லது அடுத்ததாக, சரியானதை உருவாக்கி, "சரிசெய்யப்பட்டது" என்ற வார்த்தையை எழுதவும். திருத்தத்தில் கையொப்பமிட்டு, அதில் கையெழுத்திட ஊழியரிடம் கேளுங்கள். திருத்தும் தேதியை கீழே குறிப்பிட மறக்காதீர்கள்.
உங்கள் தனிப்பட்ட அட்டையின் முதல் பிரிவில் "பிறந்த இடம்" மற்றும் "குடியிருப்பு இடத்தின் முகவரி" உருப்படிகளை நிரப்பும்போது, முகவரி பொருள்களின் பெயர்களுக்கு பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட சுருக்கங்களைப் பயன்படுத்தவும். அவை கீழே உள்ள அட்டவணையில் காட்டப்பட்டுள்ளன.
பொதுவான சுருக்கங்கள்
முகவரி பொருள்களின் பெயர்கள்
| வகைகள் இலக்கு பொருள்கள் | சுருக்கம் | வகைகள் இலக்கு பொருள்கள் | சுருக்கம் |
| தன்னாட்சி ஓக்ரக் | JSC | ஸ்லோபோடா | sl. |
| தன்னாட்சி பிரதேசம் | Aobl. | நிலையம் | கலை. |
| நகரம் | ஜி. | குடோர் | எக்ஸ். |
| விளிம்பு | விளிம்பு | சந்து | சந்து |
| பிராந்தியம் | பிராந்தியம் | பவுல்வர்டு | பி-ஆர் |
| குடியரசு | பிரதிநிதி | நுழைவு | நுழைவு |
| பகுதி | மாவட்டம் | சாலை | டோர் |
| உலுஸ் | புனித. | கால்நடைகள் புள்ளி | ரயில்வே |
| கிராமம் நகர்ப்புற வகை | நகரம் | செக்-இன் | செக்-இன் |
| தொழிலாளர் (தொழிற்சாலை) கிராமம் | யாழ் | காலாண்டு | கேவி-எல் |
| ரிசார்ட் கிராமம் | kp | மோதிரம் | மோதிரம் |
| புறநகர் கிராமம் | dp | வரி | வரி |
| திருச்சபை | திருச்சபை | அணைக்கட்டு | emb |
| ஆள் | aal | ஒரு பூங்கா | ஒரு பூங்கா |
| வைசெல்கி (சரி) | உயர் | நகரும் | நகரும் |
| ஆல் | ஆல் | லேன் | பாதை |
| கிராமம் கிராமப்புற வகை | பி. | திட்டமிடல் பகுதி | முதலியன |
| ரயில்வே சாவடி | ரயில்வே சாவடி | பகுதி | தயவு செய்து |
| கிராமம் | ஈ. | சதுரம் | pl. |
| கிராமம் மற்றும் (இல்) நிலையம்(கள்) | p/st. | போச்சினோக் | பழுது |
| ரயில்வே பாராக்ஸ் | ரயில்வே பாராக்ஸ் | திசைகள் | பயணம் |
| ரயில்வே வேகமாக | ரயில்வே போஸ்ட் | ப்ரோசெக் | அழிக்கும் |
| ரயில்வே பக்கவாட்டு | தொடர்வண்டி நிலையம் | நாட்டு சாலை | நாட்டுப் பாதை |
| தொடர்வண்டி நிலையம் (முந்துதல்) புள்ளி | ரயில்வே ஒப் | அவென்யூ | pr-kt |
| சந்து | சந்து | ||
| இரயில் நிலையம் | தொடர்வண்டி நிலையம் | புறப்பாடு | rzd |
| தொழில்துறை மண்டலம் | தொழில்துறை மண்டலம் | ஸ்டானிட்சா | st-tsa |
| கிராமம் | உடன். | பிரதேசம் | ப. |
| ஜைம்கா | zaimka | கட்டமைப்பு | டெர். |
| படைமுகாம் | படைமுகாம் | துண்டுப்பிரதி | துண்டுப்பிரசுரம் |
| கிராமம் | செய்ய. | முட்டுச்சந்தில் | முட்டாள் |
| இடம் | மீ. | தெரு | செயின்ட். |
| மைக்ரோடிஸ்ட்ரிக்ட் | நுண் மாவட்டம் | சதி | பள்ளி |
| உள்ளூர் | np | நெடுஞ்சாலை | டபிள்யூ. |
| தீவு | தீவு |
பிரிவு "இராணுவ பதிவு பற்றிய தகவல்"
உழைப்பு மற்றும் அதன் கட்டணத்தை பதிவு செய்வதற்கான முதன்மை கணக்கியல் ஆவணங்களின் வடிவங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கும் முடிப்பதற்கும் உள்ள வழிமுறைகளில் விரிவாக விவரிக்கப்பட்டுள்ள ஒரே பிரிவு இதுவாகும்” (ஜனவரி 5 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் மாநில புள்ளிவிவரக் குழுவின் தீர்மானத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது 2004 எண். 1).
வேலைக்குச் செல்லும் அனைத்து குடிமக்களும் இராணுவ சேவைக்கு பொறுப்பானவர்கள் மற்றும் இராணுவ சேவைக்கு பொறுப்பேற்காதவர்கள் என பிரிக்கப்பட்டுள்ளனர். இதையொட்டி, இராணுவ சேவைக்கு பொறுப்பானவர்கள் ஏற்கனவே பணியாற்றிய குடிமக்கள், இருப்புக்களில் இருப்பவர்கள் அல்லது எதிர்காலத்தில் கட்டாயப்படுத்தப்பட்டவர்கள். இராணுவ பதிவு குறித்த பிரிவு இராணுவ சேவைக்கு பொறுப்பான நபர்களுக்கு மட்டுமே நிரப்பப்படுகிறது.
T-2 படிவத்தின் இரண்டாவது பிரிவு ரிசர்வ் அதிகாரிகளுக்கும் அதிகாரி பதவியை எட்டாதவர்களுக்கும் வித்தியாசமாக நிரப்பப்படுகிறது. எந்த இராணுவ அணிகள் அதிகாரி பதவிகள் அல்ல?
இராணுவத்தில், சிப்பாய்கள், சார்ஜென்ட்கள் மற்றும் வாரண்ட் அதிகாரிகள் அதிகாரிகள் அல்ல, மற்றும் கடற்படையில் - மாலுமிகள், ஃபோர்மேன் மற்றும் மிட்ஷிப்மேன் (இராணுவ கடமை மற்றும் இராணுவ சேவையின் ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 46" மார்ச் 28, 1998 எண். 53-FZ தேதியிட்டது).
உங்கள் தனிப்பட்ட அட்டையின் இரண்டாவது பகுதியை நிரப்ப, உங்களுக்கு இராணுவ ஐடி (இராணுவ ஐடிக்கு பதிலாக வழங்கப்பட்ட தற்காலிக ஐடி) அல்லது கட்டாயப்படுத்தப்பட்ட குடிமகனின் ஐடி தேவைப்படும். இரண்டாவது பிரிவின் பத்திகளில் உள்ளிட வேண்டிய தகவல்கள் கீழே உள்ள அட்டவணையில் வழங்கப்பட்டுள்ளன.
உங்கள் தனிப்பட்ட அட்டையின் இரண்டாவது பகுதியை நிரப்புவதற்கான விதிகள்
| பத்தி | எப்படி நிரப்புவது |
| பங்கு வகை | இருப்பு அதிகாரிகள் மற்றும் வருங்கால கட்டாய பணியாளர்களுக்கு நிரப்பப்படக்கூடாது. மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், இராணுவ ஐடியில் உள்ள தரவுகளுக்கு ஏற்ப எண் 1 அல்லது 2 வைக்கப்படுகிறது. |
| இராணுவ தரவரிசை | இராணுவ சேவைக்கு பொறுப்பான அனைத்து நபர்களுக்கும் முடிக்கப்பட வேண்டும். ஒரு முன்னாள் இராணுவ வீரருக்கு, அவரது இராணுவ அடையாளத்தின்படி அவரது தனிப்பட்ட அட்டையில் அவரது இராணுவத் தரம் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது, மேலும் எதிர்கால கட்டாயத்திற்கு, பின்வரும் நுழைவு செய்யப்படுகிறது: "கட்டாயத்திற்கு உட்பட்டது." |
| கலவை (சுயவிவரம்) | கட்டாயப்படுத்தப்படுபவர்களுக்காக இது நிரப்பப்படவில்லை. அதிகாரி பதவிக்கு உயராதவர்களுக்கு, இந்த பத்தியில் கலவை எழுதப்பட்டுள்ளது, எடுத்துக்காட்டாக, "சிப்பாய்கள்", "மாலுமிகள்", "என்சைன்ஸ்". அதிகாரிகளுக்கு, கலவைக்கு பதிலாக, நீங்கள் சுயவிவரத்தை குறிப்பிட வேண்டும் - "கட்டளை", "மருத்துவம்", முதலியன. |
| முழு குறியீடு பதவி VUS | VUS ஒரு இராணுவ சிறப்பு. பணியாளரின் இராணுவ ஐடியில் அதன் குறியீட்டைக் காண்பீர்கள். இந்த உருப்படி எதிர்கால கட்டாயத்திற்காக முடிக்கப்படவில்லை. |
| இராணுவ சேவைக்கு ஏற்ற வகை | டிகோடிங் இல்லாமல் கடிதம் மட்டுமே உள்ளிடப்பட்டுள்ளது: ஏ - இராணுவ சேவைக்கு ஏற்றது; பி - சிறிய கட்டுப்பாடுகளுடன் இராணுவ சேவைக்கு ஏற்றது; பி - இராணுவ சேவைக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்ட பொருத்தம்; ஜி - இராணுவ சேவைக்கு தற்காலிகமாக தகுதியற்றது; டி - இராணுவ சேவைக்கு தகுதியற்றது. |
| வசிக்கும் இடத்தில் உள்ள இராணுவ ஆணையத்தின் பெயர் | பணியாளர் பதிவுசெய்யப்பட்ட இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகத்தின் பெயர். |
| இராணுவத்தில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது | இராணுவ ஐடி அணிதிரட்டல் உத்தரவுகளில் மதிப்பெண்களைக் கொண்டிருந்தால் அல்லது பணியாளர் அணிதிரட்டல் மற்றும் போர்க்காலத்தின் போது முன்பதிவு செய்யப்பட்டிருந்தால் (இந்த வழக்கில், அவர் பொருத்தமான ஐடியைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்) நிரப்பப்பட்டது. பத்தி 7 இல் உள்ள அனைத்து உள்ளீடுகளும் பென்சிலில் செய்யப்பட வேண்டும். |
| இராணுவ பதிவிலிருந்து நீக்கப்பட்டதற்கான குறி | ஒரு ஊழியர் இருப்பு இருப்பதற்கான வயது வரம்பை எட்டியிருந்தால் அல்லது சுகாதார காரணங்களுக்காக இராணுவ சேவைக்கு தகுதியற்றவர் என்று அறிவிக்கப்பட்டால், பத்தி 8 இல் ஒரு குறிப்பு செய்யப்பட வேண்டும்: "வயது காரணமாக இராணுவப் பதிவிலிருந்து நீக்கப்பட்டவர்" அல்லது இராணுவப் பதிவிலிருந்து நீக்கப்பட்டவர் சுகாதார காரணங்கள்." |
பிரிவு l ஆட்சேர்ப்பு,
வேறு வேலைக்கு இடமாற்றம்"பிரிவு நிறுவனத்துடனான வேலைவாய்ப்பு பதிவுடன் தொடங்குகிறது மற்றும் பணியாளரின் பணி புத்தகத்துடன் ஒரே நேரத்தில் நிரப்பப்படுகிறது. வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம், சேர்க்கைக்கான உத்தரவுகள் மற்றும் இடமாற்றங்கள் ஆகியவற்றின் படி உள்ளீடுகள் செய்யப்படுகின்றன. இங்கே நீங்கள் பின்வரும் தகவலை வழங்க வேண்டும்:
- வரவேற்பு தேதி (பரிமாற்றம்);
- பணியாளர் பணியமர்த்தப்பட்ட அல்லது மாற்றப்பட்ட கட்டமைப்பு அலகு;
- நிலை (சிறப்பு, தொழில்), தரவரிசை, வகுப்பு (வகை) தகுதிகள்;
- சம்பளம் அல்லது கட்டண விகிதம், கொடுப்பனவு.
"அடிப்படைகள்" நெடுவரிசையில், நீங்கள் பணியமர்த்தல் (பரிமாற்றம்) உத்தரவின் தேதி மற்றும் எண்ணை எழுத வேண்டும். இறுதியாக, "பணி புத்தகத்தின் உரிமையாளரின் தனிப்பட்ட கையொப்பம்" என்ற நெடுவரிசையில் கையொப்பமிட ஊழியரை நீங்கள் கேட்க வேண்டும்.
பிரிவுகள் "சான்றிதழ்",
மேம்பட்ட பயிற்சி",
தொழில்முறை மறுபயிற்சி"நிறுவனம் ஊழியர்களின் சான்றிதழை நடத்தினால் பிரிவு "சான்றிதழ்" நிரப்பப்பட வேண்டும் (அத்தியாயம் "சான்றிதழ்" பார்க்கவும்). முதலில், சான்றிதழின் தேதி சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது, பின்னர் சான்றிதழ் கமிஷனின் முடிவு சுருக்கமாக எழுதப்பட்டு, கமிஷன் கூட்டத்தின் நிமிடங்களின் தேதி மற்றும் எண்ணிக்கையும் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது. "BASE" நெடுவரிசையில் நீங்கள் சான்றிதழுக்கான ஆர்டரின் தேதி மற்றும் எண்ணை எழுத வேண்டும். சான்றிதழ் கமிஷன் பணியாளரின் தகுதி அல்லது பதவிக்கு இணங்காதது குறித்து முடிவெடுப்பது மட்டுமல்லாமல், பொது இயக்குநருக்கு பரிந்துரைகளையும் செய்கிறது (எடுத்துக்காட்டாக, பணியாளரை பயிற்சிக்கு அனுப்பவும், சம்பளத்தை அதிகரிக்கவும், அவரை வேறு நிலைக்கு மாற்றவும்). இந்த பரிந்துரைகளை இந்த பிரிவில் பிரதிபலிக்க முடியும்.
"தகுதிகளின் மேம்பாடு" என்ற பிரிவில் பொதுவாக ஒரு கல்வி நிறுவனத்தில் கூடுதல் பயிற்சிக்காக (100 மணிநேரத்திற்கு மேல்) நீண்ட கால பயிற்சி பற்றிய தரவு உள்ளது. அத்தகைய பயிற்சியை முடித்த பிறகு, ஊழியர் ஒரு சான்றிதழ், சான்றிதழ் அல்லது நிறுவப்பட்ட படிவத்தின் டிப்ளோமாவைப் பெறுகிறார்.
தொழில்முறை பயிற்சி என்பது கூடுதல் தொழிலைப் பெறுவதாகும். மேலும், உயர்கல்வியின் அடிப்படையிலும், குறைந்தபட்சம் 500 கல்வி நேர அளவிலும் பயிற்சியைப் பற்றி பேசுகிறோம். தனிப்பட்ட அட்டையின் ஆறாவது பிரிவு டிப்ளமோ அல்லது தொழில்முறை மறுபயிற்சியின் சான்றிதழின் அடிப்படையில் நிரப்பப்படுகிறது.
குறுகிய கால பயிற்சி (பணியாளர் கலந்து கொள்ளும் ஒரு நாள் அல்லது இரண்டு நாள் கருத்தரங்குகள்) தொழில்முறை மேம்பாட்டிற்கு தகுதி பெறுமா?ஆம், அது செய்கிறது ("கூடுதல் நிபுணத்துவ கல்வியின் கல்வி நிறுவனத்தில் மாதிரி விதிமுறைகள்", ஜூன் 26, 1995 எண். 610 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது). இருப்பினும், பணியாளரின் பணி புத்தகம் மற்றும் தனிப்பட்ட அட்டையில் அவர் கலந்துகொண்ட அனைத்து கருத்தரங்குகளையும் பதிவு செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை, இல்லையெனில் தொடர்புடைய பிரிவுகளில் போதுமான இடம் இருக்காது.
தனிப்பட்ட அட்டையின் ஏழாவது பிரிவை எவ்வாறு நிரப்புவது "விருதுகள் (ஊக்குவிப்புகள்), கௌரவப் பட்டங்கள்"?இந்த பிரிவு நிறுவனம் மற்றும் அரசாங்க விருதுகள் இரண்டையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. பொருத்தமான நெடுவரிசைகளில் நீங்கள் விருதின் பெயர், ஆர்டரின் எண் மற்றும் தேதி அல்லது பிற விருது ஆவணத்தைக் குறிப்பிட வேண்டும் (எடுத்துக்காட்டாக, மாநில கௌரவப் பட்டத்தை வழங்குவதில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணை). இந்த பிரிவு பணியாளரின் பணி புத்தகத்திலிருந்து விருதுகள் பற்றிய தகவலையும் நகலெடுக்கிறது. "பணிப் புத்தகங்களை பராமரிப்பதற்கும் சேமிப்பதற்கும் விதிகள்" இன் 24 வது பிரிவு விருதுகளின் முழுமையான பட்டியலைக் கொண்டுள்ளது, இது பற்றிய தகவல்கள் பணி புத்தகத்தில் உள்ளிடப்பட வேண்டும், எனவே பணியாளரின் தனிப்பட்ட அட்டையில்.
பிரிவுகள் "விடுமுறை", "சமூக நன்மைகள்", "கூடுதல் தகவல்"
"விடுமுறை" பிரிவில், அனைத்து வகையான இலைகளும் பதிவு செய்யப்படுகின்றன (ஆண்டு, கல்வி, ஊதியம் இல்லாமல், முதலியன). "வேலைக் காலம்" நெடுவரிசையில், எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், விடுமுறை வழங்கப்பட்ட முழு வேலை ஆண்டையும் நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். அடிப்படையானது விடுமுறை அட்டவணை அல்லது விடுமுறை ஆணை.
ஒரு ஊழியர் வருடாந்திர ஊதிய விடுப்பில் ஒரு பகுதியை எடுத்துக் கொண்டால், "விடுப்பு வகை" நெடுவரிசையில் இதைப் பற்றி ஒரு குறிப்பை உருவாக்கவும். கூடுதலாக, கொடுக்கப்பட்ட வேலை ஆண்டுக்கான விடுமுறை முழுமையாகப் பயன்படுத்தப்படும் தருணத்தை உங்கள் தனிப்பட்ட அட்டையில் குறிக்க வேண்டும். இது விடுமுறைகளை இன்னும் துல்லியமாகக் கணக்கிட உதவும்.பணியாளர்கள் மனிதவளத் துறையின் ஆவணங்களைச் சமர்ப்பித்தால், வேலை உறவுகள் தொடர்பான எந்தவொரு சமூக நலன்களுக்கும் சட்டப்பூர்வமாக உரிமை உண்டு, உங்கள் தனிப்பட்ட அட்டையின் ஒன்பதாவது பிரிவை நிரப்புவதற்கு உங்களுக்கு அடிப்படை உள்ளது “சமூக நன்மைகள்”. இது இயலாமை சான்றிதழாக இருக்கலாம், ஊனமுற்ற குழந்தை இருப்பதற்கான சான்றிதழாக இருக்கலாம், போர் வீரரின் சான்றிதழ், பணியாளர் நன்கொடையாளர் என்று கூறும் சான்றிதழாக இருக்கலாம். ஊழியர் ஒரு நன்மைக்கான உரிமை.
தனிப்பட்ட அட்டையின் பிரிவு "கூடுதல் தகவல்" மற்ற பிரிவுகளில் சேர்க்கப்படாத தகவலுக்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. ஓட்டுநர் உரிமம், இன்னும் முடிக்கப்படாத பயிற்சி, வெளிநாட்டு பாஸ்போர்ட் போன்றவற்றை இங்கே குறிப்பிடலாம்.
பணிநீக்கத்திற்கான பிரிவு மைதானம்
வேலை ஒப்பந்தம் (பணிநீக்கம்)"பணியாளர் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் போது, தனிப்பட்ட அட்டையின் கடைசி, பதினொன்றாவது பகுதி காலியாகவே உள்ளது. அவர் ராஜினாமா செய்யும்போது, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் தொடர்புடைய கட்டுரையைக் குறிக்கும் வகையில் பணிநீக்கத்திற்கான அடிப்படையை இங்கே உள்ளிட வேண்டும், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தேதியையும், வேலையை நிறுத்துவதற்கான உத்தரவின் எண் மற்றும் தேதியையும் குறிப்பிட வேண்டும். ஒப்பந்த. பணியாளர் அதிகாரி மற்றும் பணியாளரின் தனிப்பட்ட கையொப்ப அட்டையை மூடு.
திருமணத்தின் காரணமாக ஊழியர் தனது கடைசி பெயரை மாற்றினார். தனிப்பட்ட அட்டையில் கடைசி பெயரை மாற்ற, வேலை ஒப்பந்தத்தில் அவளுடன் கூடுதல் ஒப்பந்தம் செய்ய வேண்டுமா?இல்லை, வேண்டாம். பணியாளரின் குடும்பப்பெயர் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் இன்றியமையாத நிபந்தனை அல்ல, ஆனால் பணியாளரைப் பற்றிய தகவலைக் குறிக்கிறது என்பதால், அதை மாற்றுவது கூடுதல் ஒப்பந்தத்தில் நுழைவதற்கு கட்சிகளின் கடமையை ஏற்படுத்தாது. இந்த வழக்கில், பணியாளர் ஆவணங்கள் (தனிப்பட்ட அட்டை, நேர தாள், முதலியன) மற்றும் கணக்கியல் ஆவணங்களில் மாற்றங்களைச் செய்வதற்காக, பணியாளரின் கடைசி பெயரை மாற்றுவது தொடர்பாக இந்த ஆவணங்களில் மாற்றங்களைச் செய்ய உத்தரவு வழங்கப்படுகிறது. உத்தரவை வழங்குவதற்கான அடிப்படையானது பதிவு அலுவலகத்தால் வழங்கப்பட்ட திருமண சான்றிதழ் ஆகும்.
தனிப்பட்ட அட்டை மற்றும் பிற கணக்கியல் ஆவணங்களில் பணியாளரின் கடைசி பெயரை மாற்றுவதற்கான உத்தரவை வெளியிடும் போது, இந்த வார்த்தைகளைப் பயன்படுத்த வேண்டாம்: "அத்தகைய மற்றும் அத்தகைய தேதியில், இவனோவா பெட்ரோவாவாக கருதப்படுவார்", ஏனெனில் இது மாற்றங்களின் சாரத்தை பிரதிபலிக்காது. .நீங்கள் எழுத முடியாது: "பணியாளர் துறையின் மூத்த ஆய்வாளரான இவனோவாவின் குடும்பப்பெயரை பெட்ரோவ் என்ற குடும்பப்பெயராக மாற்றவும்", ஏனெனில் ஒரு குடிமகனின் குடும்பப்பெயர் பதிவு அலுவலகத் துறையால் மாற்றப்படுகிறது, பணியாளர் சேவை அல்ல. குடும்பப்பெயரை (முதல் பெயர், புரவலன்) மாற்றுவதற்கான உத்தரவின் சரியான சொற்கள் இதுபோல் தெரிகிறது: “கணக்கியல் ஆவணங்களில் பணியாளர் துறையின் மூத்த ஆய்வாளரான மரியா இவனோவ்னா இவனோவாவின் குடும்பப்பெயரை பெட்ரோவின் குடும்பப்பெயருக்கு மாற்றவும். காரணம்: மனிதவளத் துறையின் மூத்த ஆய்வாளரின் தனிப்பட்ட அறிக்கை இவனோவா எம்.ஐ. மற்றும் திருமணச் சான்றிதழின் நகல்."
பணியாளரின் தனிப்பட்ட அட்டை இயற்கையாகவே வயதானது. புதிய தனிப்பட்ட அட்டையைப் பெற முடியுமா?நீங்கள் அதை மீண்டும் பதிவு செய்யலாம். ஒரு பணியாளர் பணியமர்த்தப்படும் போது ஒரு தனிப்பட்ட அட்டை படிவம் T-2 வழங்கப்படுகிறது. "பணிப் புத்தகங்களை பராமரித்தல் மற்றும் சேமிப்பதற்கான விதிகள்" இன் பத்தி 12 இன் படி, பணிப்புத்தகத்தில் செய்யப்பட்ட ஒவ்வொரு பதிவையும் அவரது தனிப்பட்ட அட்டையில் கையொப்பத்திற்கு எதிராக நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். தனிப்பட்ட அட்டைகள் பழுதடைந்து பயன்படுத்த முடியாத நிலையில், அவற்றை மீண்டும் வெளியிடுவதற்கான முடிவு நிறுவனத்தின் தலைவரால் எடுக்கப்படுகிறது. அத்தகைய முடிவு மேலாளரின் உத்தரவின் மூலம் முறைப்படுத்தப்பட வேண்டும் மற்றும் கையொப்பத்திற்கு எதிராக அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் தெரிந்திருக்க வேண்டும்.
மனிதவளத் துறையில் பணியாளர் தனிப்பட்ட அட்டைகளை எவ்வாறு சேமிப்பது?தனிப்பட்ட அட்டைகளில் பணியாளர்களின் தனிப்பட்ட தரவு இருப்பதால், அவற்றை ஒரு சாவியுடன் பூட்டக்கூடிய பாதுகாப்பான அல்லது அமைச்சரவையில் சேமிக்க வேண்டும். இந்த ஆவணங்களுக்கான பணியாளர்களின் இலவச அணுகல் விலக்கப்பட வேண்டும்.
பணிபுரியும் ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட அட்டைகள் கட்டமைப்பு பிரிவுகளால் பிரிப்பான்களைப் பயன்படுத்தி முறைப்படுத்தப்படுகின்றன, மேலும் உள்நாட்டில் - அகரவரிசைப்படி. பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்களின் தனிப்பட்ட அட்டைகள் பறிமுதல் செய்யப்பட்டு தனித்தனியாக சேமிக்கப்படும். அவை பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஆண்டிலும், உள்ளேயும் - அகரவரிசையிலும் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டுள்ளன. பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட அட்டைகளுக்கான சேமிப்பு காலம் 75 ஆண்டுகள்.
பணியாளர் கணக்கியலை தானியங்குபடுத்துதல், சேவையின் நீளத்தை கணக்கிடுதல், ஆவண ஓட்டம், ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுக்கான கணக்கு (CRM அமைப்பு) ஆகியவற்றிற்கான இலவச நிரல்களைப் பதிவிறக்கவும்.
திட்டத்தின் பெயர் நிரல் விளக்கம் திட்டத்தின் நோக்கம்
படிவம் எண் T-2 இல் உள்ள ஒரு பணியாளரின் தனிப்பட்ட அட்டை, உழைப்பு மற்றும் அதன் கட்டணத்தை பதிவு செய்வதற்கான முதன்மை கணக்கியல் ஆவணங்களின் ஒருங்கிணைந்த வடிவங்களில் ஒன்றாகும். ஜனவரி 5, 2004 எண் 1 தேதியிட்ட மாநில புள்ளியியல் குழுவின் தீர்மானத்தால் படிவம் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. 01/01/2013 முதல் இந்தப் படிவத்தைப் பயன்படுத்துவது கட்டாயமில்லை என்ற போதிலும் (நிதி அமைச்சின் தகவல் எண். PZ-10/2012), இது தொடர்ந்து பரவலாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது. இது தற்செயல் நிகழ்வு அல்ல, ஏனென்றால் தனிப்பட்ட அட்டையில் ஒரு முதலாளிக்கு அதன் ஊழியர்களைப் பற்றி தேவையான அனைத்து தகவல்களும் உள்ளன.
தனிப்பட்ட அட்டையில் இல்லாத தகவலை அங்கு சேர்க்கலாம், ஏனெனில் டி-2 படிவத்தின் படிவத்தையும் உள்ளடக்கத்தையும் முதலாளி மாற்றலாம். பணியாளரைப் பற்றிய பிற தரவைப் பதிவு செய்ய, வேலை வழங்குபவர் ஒருங்கிணைந்த படிவத்துடன் மற்ற அட்டைகளையும் உருவாக்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு ஓட்டுநரின் தனிப்பட்ட அட்டை, அதன் படிவம் மற்றும் மாதிரியை நாங்கள் ஒரு தனி பிரிவில் மதிப்பாய்வு செய்தோம்.
ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட தரவை சேகரித்து சேமிக்கும் போது, அதை உறுதிப்படுத்துவது அவசியம் என்பதை நினைவில் கொள்வது அவசியம்.
படிவம் T-2 (தனிப்பட்ட பணியாளர் அட்டை): படிவம்
பணியாளரின் தனிப்பட்ட அட்டைக்கு (டி-2 படிவம்), கீழே உள்ள இணைப்பிலிருந்து படிவத்தைப் பதிவிறக்கலாம்:
தனிப்பட்ட அட்டை T-2 (படிவம்): Word வடிவத்தில்.
தனிப்பட்ட அட்டை (டி-2 படிவம்) 11 பிரிவுகளைக் கொண்டுள்ளது:
| பிரிவு எண் | பிரிவின் பெயர் | என்ன தகவல் பிரதிபலிக்கிறது |
|---|---|---|
| நான் | பொதுவான செய்தி | முழு பெயர். பணியாளர், பிறந்த தேதி மற்றும் இடம், வெளிநாட்டு மொழிகளின் அறிவு, கல்வி, பணி அனுபவம், திருமண நிலை, குடும்ப அமைப்பு, பணியாளரின் பாஸ்போர்ட் மற்றும் வசிக்கும் இடம் பற்றிய தகவல்கள் போன்றவை. |
| II | இராணுவ பதிவு பற்றிய தகவல்கள் | ரிசர்வ் வகை, ராணுவ ரேங்க், ராணுவ சேவைக்கான உடற்பயிற்சி வகை போன்றவை. |
| III | ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் வேறு வேலைக்கு இடமாற்றம் | ஒரு பணியாளரை வேறொரு வேலை, பதவி, சம்பளம் போன்றவற்றுக்கு பணியமர்த்துவதற்கும் மாற்றுவதற்கும் தேதிகள் மற்றும் காரணங்கள். |
| IV | சான்றிதழ் | சான்றிதழ் தேதிகள், கமிஷன் முடிவுகள் போன்றவை. |
| வி | பயிற்சி | பயிற்சியின் தொடக்க மற்றும் முடிவு தேதிகள், மேம்பட்ட பயிற்சி வகைகள், கல்வி நிறுவனங்களின் பெயர்கள் போன்றவை. |
| VI | தொழில்முறை மறுபயிற்சி | மறுபயிற்சி, சிறப்பு போன்றவற்றின் தொடக்க மற்றும் முடிவு தேதிகள். |
| VII | விருதுகள் (ஊக்குவித்தல்), கௌரவப் பட்டங்கள் | விருதுகள் அல்லது ஊக்கத்தொகைகளின் பெயர்கள், விருதுக்கு அடிப்படையான ஆவணத்தின் பெயர், எண் மற்றும் தேதி (ஊக்குவிப்பு) |
| VIII | விடுமுறை | விடுப்பின் வகைகள், விடுப்பு வழங்கப்பட்ட பணியின் காலங்கள், அதன் காலம், தொடக்க மற்றும் முடிவு தேதிகள், விடுப்புக்கான காரணங்கள் |
| IX | சமுதாய நன்மைகள், சட்டத்தின்படி பணியாளருக்கு உரிமை உண்டு | நன்மைகளின் பெயர், அவற்றின் அடிப்படை, எண் மற்றும் நன்மைக்கான உரிமையை வழங்கும் ஆவணத்தின் தேதி |
| எக்ஸ் | கூடுதல் தகவல் | எடுத்துக்காட்டாக, வேலையிலிருந்து அகற்றும் நேரம், வேலையில்லா நேரங்கள் போன்றவை. |
| XI | பணிநீக்கத்திற்கான காரணங்கள் வேலை ஒப்பந்தம் (பணிநீக்கம்) | பணிநீக்கத்திற்கான அடிப்படை, பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தேதி மற்றும் தொடர்புடைய உத்தரவின் விவரங்கள் சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளன. |
படிவம் T2 “பணியாளர் தனிப்பட்ட அட்டை”: மாதிரி நிரப்புதல்
T-2 பணியாளரின் தனிப்பட்ட அட்டையை நிரப்புவதற்கான உதாரணத்தைக் காண்போம்.
பணியமர்த்தல் குறித்த உத்தரவு (அறிவுறுத்தல்) அடிப்படையில் பணியமர்த்தப்பட்ட அனைத்து வகை ஊழியர்களுக்கும் தனிப்பட்ட அட்டை T-2 நிரப்பப்படுகிறது.
தனிப்பட்ட அட்டை T-2 இன் படிவம் 04/06/01 எண் 26 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் மாநில புள்ளிவிவரக் குழுவின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது “தொழிலாளர் மற்றும் அதன் கட்டணத்தை பதிவு செய்வதற்கான முதன்மை கணக்கியல் ஆவணங்களின் ஒருங்கிணைந்த வடிவங்களின் ஒப்புதலின் பேரில் (இனி குறிப்பிடப்படுகிறது. 04/06/01 தீர்மானமாக).
முதன்மை கணக்கியல் படிவங்கள் மற்றும் தொழிலாளர் கணக்கியல் மற்றும் அதன் கட்டணத்திற்கான ஆவணங்களைப் பயன்படுத்துதல் மற்றும் நிறைவு செய்வதற்கான வழிமுறைகளைத் தவிர, T-2 படிவத்தின் தனிப்பட்ட அட்டைகளை பராமரிப்பதற்கான விதிகள் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன என்பதை பணியாளர் சேவை ஊழியர் நினைவில் கொள்ள வேண்டும். 04/06/01 எண் 26 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் மாநில புள்ளிவிவரக் குழுவின் தீர்மானம் இல்லை, எனவே இந்த கட்டுரையின் உள்ளடக்கங்களை பரிந்துரைகளாகக் கருதலாம், மேலும் துல்லியமான செயல்பாட்டிற்கான உறுதியான தேவையாக அல்ல.
தனிப்பட்ட அட்டையை வழங்க தேவையான ஆவணங்கள்; தகவல் குறியீட்டு முறை
தனிப்பட்ட T-2 அட்டையை நிரப்ப, HR அதிகாரிக்கு பின்வரும் பணியாளர் ஆவணங்கள் தேவை:
1) பாஸ்போர்ட் (அல்லது பிற அடையாள ஆவணம்);
2) வேலை புத்தகம்;
3) இராணுவ ஐடி;
4) ஒரு கல்வி நிறுவனத்தில் பட்டப்படிப்பை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணம்:
5) மாநில ஓய்வூதிய காப்பீட்டின் காப்பீட்டு சான்றிதழ்;
6) வரி அதிகாரத்துடன் பதிவு சான்றிதழ்;
7) வேலைக்கான உத்தரவு.
பணியாளர் வழங்கிய தகவலின் அடிப்படையில் மற்ற அனைத்து தகவல்களும் உள்ளிடப்படுகின்றன.
தனிப்பட்ட T-2 அட்டையில் தகவலை குறியாக்கம் செய்யும் போது, தானியங்கு பணியாளர் மேலாண்மை அமைப்புகளுக்கான தரநிலையால் வரையறுக்கப்பட்ட, நிரப்புவதற்கான பல விதிகளால் நீங்கள் வழிநடத்தப்பட வேண்டும்:
1. இந்த நிரப்புதலுடன் தொடர்பில்லாத தவறான உள்ளீடுகள் அல்லது தகவல் குறியீட்டு புலத்தில் செய்யப்பட்டால், T-2 படிவம் சேதமடைந்ததாகக் கருதப்பட்டு மீண்டும் எழுதப்பட வேண்டும். எனவே, T-2 தனிப்பட்ட அட்டை காப்பகத்தில் சமர்ப்பிக்கப்படும் வரை சரியான குறியீடுகளை உள்ளிடவும் அல்லது அவற்றை உள்ளிடவும் பரிந்துரைக்கப்படவில்லை.
2. உள்ளீடுகள் அல்லது எதிர்மறையான பதில்கள் இல்லாவிட்டால் ("என்னிடம் இல்லை", "நான் உறுப்பினர் இல்லை"), இந்த விவரத்தின் குறியிடப்பட்ட பகுதி காலியாகவே இருக்கும். 1 3. தேதிகளைக் குறிக்கும் போது, மாதத்தின் பெயர் முழுமையாக எழுதப்பட்டுள்ளது, ஆண்டு நான்கு இலக்கங்களில் எழுதப்பட்டுள்ளது; உதாரணமாக, செப்டம்பர் 14, 2004
4. தேதிகள் பின்வரும் வரிசையில் அரபு எண்களில் குறியிடப்படுகின்றன: நாள்/மாதம்/ஆண்டு; உதாரணமாக, 04/23/1998.
கார்டின் மற்ற பிரிவுகளை நிரப்பும்போது, அங்கீகரிக்கப்பட்ட வழிமுறைகளைப் பின்பற்ற வேண்டும். 04/06/01 எண். 26 தேதியிட்ட தீர்மானம்.
படிவத்தின் பிரிவுகளை நிரப்புதல்
அமைப்பின் பெயர் முழுவதுமாக குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது, எடுத்துக்காட்டாக, மூடிய கூட்டு-பங்கு நிறுவனம் "எனர்கோஸ்ட்ராய்". சுருக்கமான பெயர் இருந்தால் அது குறிக்கப்படுகிறது. தொகுதி ஆவணங்களில் பொறிக்கப்பட்டுள்ளது. அமைப்பின் OKPO பக்கத்தில் சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளது.
ஒரு பணியாளரின் பணியாளர் எண்ணில் ஆறு இலக்கங்களுக்கு மேல் இருக்கக்கூடாது. ஒவ்வொரு புதிய பணியமர்த்தலுக்கும் அல்லது பணியாளருக்கும் இது ஒதுக்கப்படுகிறது மற்றும் அவர் பணிநீக்கம் செய்யப்படும் வரை நிறுவனத்திற்குள் பணியாளரின் எந்த இயக்கத்திலும் மாறாது.
வரி செலுத்துவோர் அடையாள எண் மற்றும் மாநில ஓய்வூதிய காப்பீட்டின் காப்பீட்டு சான்றிதழின் எண்ணிக்கை TIN இன் ஒதுக்கீட்டு சான்றிதழ் மற்றும் மாநில ஓய்வூதிய காப்பீட்டின் காப்பீட்டு சான்றிதழின் படி சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது.
"எழுத்துக்கள்" நெடுவரிசையில் பணியாளரின் கடைசி பெயரின் முதல் எழுத்து குறிக்கப்படுகிறது.
வேலையின் தன்மை சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது: "நிரந்தரமாக", "தற்காலிகமாக", முதலியன.
வேலை வகை (முக்கிய, பகுதிநேர) முழுமையாக பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது.
பாலினம் "M" அல்லது "F" என்ற எழுத்தால் குறிக்கப்படுகிறது.
கடைசி பெயர், முதல் பெயர், புரவலன் ஆகியவை முழுமையாகவும் தெளிவாகவும் எழுதப்பட்டுள்ளன.
பிறந்த தேதி பாஸ்போர்ட் அல்லது பிற அடையாள ஆவணத்தின் அடிப்படையில் நிறுவப்பட்டது மற்றும் உரை பகுதியில் முழுமையாக எழுதப்பட்டுள்ளது, எடுத்துக்காட்டாக, "ஜனவரி 9, 1975." இந்த வழக்கில், குறியீடு பின்வருமாறு குறிக்கப்படுகிறது: 01/09/1975.
உங்கள் பிறந்த இடத்தைக் குறிப்பிடும்போது, பின்வருவனவற்றைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்:
- இடைவெளிகள் மற்றும் நிறுத்தற்குறிகள் உட்பட நுழைவின் நீளம் 100 எழுத்துகளுக்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும்;
- மாவட்டங்கள் மற்றும் பகுதிகள், காற்புள்ளிகள் இல்லாமல், பின்வரும் சுருக்கங்களுடன் எழுதப்படுகின்றன: நகரம் - நகரம், கிராமம் - கிராமம், விளிம்பு - kr., okrug - okr., பிராந்தியம் - பிராந்தியம், கிராமம் - குடியேற்றம், மாவட்டம் - rn., நிலையம் - நிலையம்;
- அவுல், கிஷ்லாக், கிராமம், கிராமம் ஆகிய வார்த்தைகள் முழுமையாக எழுதப்பட்டுள்ளன;
- நிர்வாக-பிராந்தியப் பிரிவின் பொருள்களின் அனைத்து ரஷ்ய வகைப்பாட்டின் படி வசிக்கும் இடத்தின் குறியீடு தீர்மானிக்கப்படுகிறது. சரி 019-95, அங்கீகரிக்கப்பட்டது. ஜூலை 31, 1995 எண் 413 (OKATO) தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் மாநிலத் தரத்தின் தீர்மானம்; எடுத்துக்காட்டாக, மாஸ்கோவில் பிறந்தவுடன், "குறியீடு" நெடுவரிசையில் இது குறிக்கப்படுகிறது: 45.
குடியுரிமை என்பது சுருக்கங்கள் இல்லாமல் எழுதப்பட்டுள்ளது. குடியுரிமையைப் பதிவுசெய்தல் மற்றும் அதன் குறியீட்டு முறை மக்கள் தொகை பற்றிய அனைத்து ரஷ்ய வகைப்பாட்டின் படி மேற்கொள்ளப்படுகிறது. சரி 018-95, அங்கீகரிக்கப்பட்டது. ஜூலை 31, 1995 எண் 412 (OKIN) தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் மாநிலத் தரத்தின் தீர்மானம்.
"குடியுரிமை" நெடுவரிசையை நிரப்புதல்
பணியாளர் பேசும் மொழிகள் சுருக்கங்கள் இல்லாமல் முழுமையாகக் குறிக்கப்படுகின்றன. உரை வடிவத்தில் மொழியின் அறிவின் அளவு பின்வருமாறு குறிக்கப்படுகிறது.
மொழி திறன் பற்றிய தகவல்கள்
“ஒரு வெளிநாட்டு மொழியின் அறிவு” என்ற நெடுவரிசையை குறியாக்கம் செய்யும் போது, இரண்டு குறியீடுகள் குறிக்கப்படுகின்றன, முதலாவது மொழிக் குறியீட்டைக் குறிக்கிறது, இரண்டாவது - அதைப் பற்றிய அறிவின் அளவு.
எடுத்துக்காட்டாக: “ஆங்கிலம் - அகராதியுடன் படித்து மொழிபெயர்” என்பது “குறியீடு” நெடுவரிசையில் இவ்வாறு எழுதப்பட்டுள்ளது: 014 1.
கல்வியானது OKIN மற்றும் கல்வியின் அனைத்து ரஷ்ய வகைப்பாட்டின் படியும் பதிவு செய்யப்பட்டு குறியிடப்படுகிறது. சரி 009-93, அங்கீகரிக்கப்பட்டது. டிசம்பர் 30, 1993 எண் 296 (OKSO) தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் மாநிலத் தரத்தின் தீர்மானம்.
OKIN இன் படி, கல்வி பின்வருமாறு குறியிடப்பட்டுள்ளது.
சில நேரங்களில் நடைமுறையில் சிக்கல்கள் எழுகின்றன, அது முடிக்கப்படாவிட்டால் ஒரு பணியாளரின் கல்வியின் பதிவை எவ்வாறு உருவாக்குவது.
முழுமையற்ற கல்வி பற்றிய தகவல்
| முழுமையற்ற கல்வியுடன் ஒரு பணியாளர் | வகைப்பாட்டின் படி கல்வியின் வகை. |
| உயர் கல்வி நிறுவனத்தில் படிப்பது, ஆனால் அதில் பட்டம் பெறவில்லை | அடிப்படை பொது அல்லது இடைநிலை தொழிற்கல்வி (உயர் கல்வி நிறுவனத்தில் சேரும் போது நீங்கள் பெற்ற கல்வியைப் பொறுத்து) |
| ஒரு உயர் கல்வி நிறுவனத்தில் பல படிப்புகளை முடித்தார், ஆனால் அதை குறுக்கிட வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது, அல்லது மூன்றாம் ஆண்டில் படிக்கிறார் | இதில் எத்தனை பாடப்பிரிவுகள் முடிக்கப்பட்டுள்ளன அல்லது என்ன பாடப்பிரிவு படிக்கப்படுகிறது என்பதைப் பதிவு செய்கிறது. |
| மூன்றாண்டு உயர்கல்வி முடித்தார் | முழுமையற்ற உயர் கல்வி |
| இரண்டாம் நிலை சிறப்பு கல்வி நிறுவனத்தில் (தொழில்நுட்ப பள்ளி, கல்லூரி) படிப்பது, ஆனால் அதில் பட்டம் பெறவில்லை | இரண்டாம் நிலை (முழுமையான) பொது அல்லது முழுமையற்ற இரண்டாம் நிலை தொழிற்கல்வி (இரண்டாம் நிலை சிறப்புக் கல்வி நிறுவனத்தில் சேரும் போது நீங்கள் எந்த வகையான கல்வியைப் பெற்றிருந்தீர்கள் என்பதைப் பொறுத்து) |
| உயர்நிலைப் பள்ளியில் பட்டம் பெற்றவர், பள்ளி, லைசியம், ஜிம்னாசியம் போன்ற எந்தவொரு பாடத்தையும் ஆழமாகப் படிப்பது. | இடைநிலை (முழுமையான) பொதுக் கல்வி |
| ஒரு தொழிற்கல்வி பள்ளி அல்லது அதற்கு சமமான கல்வி நிறுவனத்தில் பட்டம் பெற்றவர் | ஆரம்ப தொழிற்கல்வி |
ஒரு கல்வி நிறுவனத்தின் பெயரை எழுதும் போது சொற்களின் சுருக்கங்கள், பெயரின் பொருளை சிதைக்காமல் அனுமதிக்கப்படுகின்றன. கல்வி நிறுவனத்தின் பெயர் "பெயர்" என்ற வார்த்தையை உள்ளடக்கியிருந்தால், நீங்கள் "அவர்களால்" என்று எழுத வேண்டும்; இதைத் தொடர்ந்து "பேராசிரியர்", "கல்வியாளர்" அல்லது வேறு ஏதாவது இருந்தால், "பேராசிரியரின் பெயரிடப்பட்டது", "கல்வியாளர் பெயரிடப்பட்டது" போன்றவற்றை நீங்கள் எழுத வேண்டும். கல்வி நிறுவனங்களின் பெயர்களில் ஆர்டர்கள் குறிப்பிடப்படவில்லை.
கல்வி பற்றிய அனைத்து தகவல்களும் (தகுதி, திசை அல்லது சிறப்பு) கல்வி டிப்ளோமாவின் அடிப்படையில் நிறுவப்பட்டுள்ளன.
கல்விப் பிரிவில் உள்ள இலவச வரிகள் உயர் அல்லது இடைநிலை தொழிற்கல்வியின் இரண்டாவது கல்வி நிறுவனத்தின் பெயர் மற்றும் பட்டப்படிப்பு தேதிக்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.
ஒரு ஊழியர் இரண்டு இடைநிலை அல்லது இரண்டு உயர் கல்வி நிறுவனங்களில் வெவ்வேறு சிறப்புகளில் பட்டம் பெற்றிருந்தால், இரண்டு கல்வி நிறுவனங்களும் பதிவு செய்யப்படுகின்றன. டிப்ளமோ தகுதிகள் பின்வரும் வரிசையில் குறிக்கப்படுகின்றன:
- உயர் கல்வி நிறுவனங்களுக்கு - "இளங்கலை", "மாஸ்டர்", "நிபுணர்". "இளங்கலை" மற்றும் "முதுநிலை" தகுதிகளுக்கு திசை சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது, மற்றும் தகுதி "நிபுணர்" - சிறப்பு;
- இடைநிலைக் கல்வி நிறுவனங்களுக்கு - "தொழில்நுட்ப நிபுணர்", "வணிகர்", முதலியன.
தொழில் (முக்கிய மற்றும் கூடுதல்) முற்றிலும் பணியாளர் அட்டவணை மற்றும் பணியமர்த்துவதற்கான உத்தரவு (அறிவுறுத்தல்) ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் குறிக்கப்படுகிறது. இது அனைத்து ரஷ்ய வகைப்பாடு தொழிலாளர் தொழில்கள், பணியாளர் நிலைகள் மற்றும் கட்டண வகுப்புகளுக்கு (OKPDTR) இணங்க குறியிடப்பட்டுள்ளது. ஒரு கூடுதல் தொழில் முக்கிய தொழிலுடன் ஒத்துப்போகாத ஒன்றாக கருதப்படுகிறது, ஆனால் நிறுவனத்திற்கு ஆர்வமாக இருக்கலாம்.
பணி அனுபவம் (பொதுவானது, தொடர்ச்சியானது, பல வருட சேவைக்கான போனஸுக்கான உரிமையை வழங்குதல், அத்துடன் நிறுவனத்தில் நிறுவப்பட்ட பிற நன்மைகளுக்கான உரிமை போன்றவை) பணி புத்தகத்தில் உள்ள பதிவுகளின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது மற்றும் (அல்லது) தொடர்புடைய சேவையின் நீளத்தை உறுதிப்படுத்தும் பிற ஆவணங்கள்.
திருமண நிலை OKIN இன் படி பதிவு செய்யப்பட்டு குறியிடப்படுகிறது.
திருமண நிலை தகவல்
குடும்ப உறுப்பினர்கள் மட்டுமே குடும்பத்தின் ஒரு பகுதியாக குறிப்பிடப்படுகிறார்கள், இது உறவின் அளவைக் குறிக்கிறது. நெருங்கிய உறவினர்கள் தந்தை, தாய், மகன், மகள், சகோதரன், சகோதரி, பணியாளர் யாருடைய பராமரிப்பில் இருந்தாரோ, மற்றும் பணியாளருடன் வசிக்கும் பிற நெருங்கிய உறவினர்கள்.
பாஸ்போர்ட் தரவு கடவுச்சீட்டுக்கு கண்டிப்பாக இணங்க சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது. பிறந்த இடத்தைப் பதிவு செய்வதற்கான விதிகளின்படி குடியிருப்பு முகவரி பதிவு செய்யப்படுகிறது.
பணியிடத்தில் இல்லாத காரணத்தால் அல்லது வேறு காரணத்திற்காக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட நாளில் ஒரு பணியாளர் பணி புத்தகத்தைப் பெறவில்லை என்றால், பணியாளர் சேவை ஊழியர் பணியாளர் துறைக்கு வர வேண்டியதன் அவசியம் குறித்து குறிப்பிட்ட முகவரிகளுக்கு அஞ்சல் மூலம் அறிவிப்புகளை அனுப்புகிறார். பணி புத்தகம் (அல்லது அதை அஞ்சல் மூலம் அனுப்ப ஒப்புதல்) அல்லது பணியாளரின் இருப்பிடம் பற்றிய விசாரணைகள். எனவே, இரண்டு நெடுவரிசைகளையும் நிரப்ப வேண்டியது அவசியம் - பாஸ்போர்ட்டின் படி வசிக்கும் முகவரி மற்றும் வசிக்கும் உண்மையான முகவரி, அத்துடன் ஊழியர் அல்லது உடனடி உறவினர்களின் தொலைபேசி எண்.
இராணுவ பதிவு குறித்த பகுதியை நிரப்புதல்
எந்த பிரிவின் அடிப்படையில் முக்கிய ஆவணங்கள் நிரப்பப்படுகின்றன. 2 T-2 தனிப்பட்ட அட்டையின் "இராணுவ பதிவு பற்றிய தகவல்":
- இராணுவ ஐடி (அல்லது இராணுவ ஐடிக்கு பதிலாக தற்காலிக சான்றிதழ் வழங்கப்பட்டது) - இருப்பு உள்ள குடிமக்களுக்கு;
- இராணுவ சேவைக்கு கட்டாயப்படுத்தப்பட்ட குடிமகனின் சான்றிதழ்.
இராணுவ பதிவு பற்றிய தகவல்கள்
| இருப்பு உள்ள குடிமக்கள் | கட்டாயப்படுத்தலுக்கு உட்பட்ட குடிமக்கள் | |
| பிரிவு 1. பங்கு வகை | ரிசர்வ் அதிகாரிகளுக்காக உள்ளிடப்படவில்லை. அதிகாரிகள் அல்லாத நபர்களுக்கு, வழங்கப்பட்ட இராணுவ ஐடியின் படி நிரப்பப்பட்டது (நெடுவரிசை "பதிவு வகை") | நிரப்பப்படவில்லை |
| புள்ளி 2. இராணுவ தரவரிசை | இராணுவ ஐடியில் உள்ள நுழைவுக்கு ஏற்ப குறிக்கப்பட்டது | பதிவு செய்யப்படுகிறது: "கட்டாயத்திற்கு உட்பட்டது" |
| பிரிவு 3. "கலவை (சுயவிவரம்)". சுருக்கங்கள் இல்லாமல் நிரப்ப வேண்டும் | இராணுவ ஐடியில் உள்ள நுழைவுக்கு ஏற்ப குறிக்கப்பட்டது, எடுத்துக்காட்டாக, "கட்டளை", "மருத்துவம்"அல்லது "சிப்பாய்கள்", "மாலுமிகள்"மற்றும் பல. | சே நிரம்பியுள்ளது |
| பிரிவு 4. “VUS இன் முழு குறியீடு பதவி” முழு பதவியும் எழுதப்பட்டுள்ளது - ஆறு இலக்கங்கள் அல்லது ஆறு இலக்கங்கள் மற்றும் ஒரு அகரவரிசை அடையாளம் | எடுத்துக்காட்டாக, இராணுவ ஐடியில் உள்ள நுழைவுக்கு ஏற்ப குறிக்கப்பட்டது "021101" அல்லது "113194A" | இராணுவ சேவைக்கான கட்டாயத்திற்கு உட்பட்ட ஒரு குடிமகனின் சான்றிதழில் உள்ள நுழைவுக்கு ஏற்ப குறிக்கப்பட்டது |
| பிரிவு 5. "இராணுவ சேவைக்கு ஏற்ற வகை" | கடிதங்களில் எழுதப்பட்டது: A - இராணுவ சேவைக்கு ஏற்றது B - சிறிய கட்டுப்பாடுகளுடன் இராணுவ சேவைக்கு ஏற்றது C - இராணுவ சேவைக்கு வரையறுக்கப்பட்ட பொருத்தம் D - இராணுவ சேவைக்கு தற்காலிகமாக தகுதியற்றது இராணுவ ஐடியின் தொடர்புடைய பத்திகளில் உள்ளீடுகள் இல்லை என்றால், வகை "A "உள்ளீடு செய்யப்பட்டது | கடிதங்களில் எழுதப்பட்டது: A - இராணுவ சேவைக்கு பொருத்தமானது B - சிறிய கட்டுப்பாடுகளுடன் இராணுவ சேவைக்கு பொருத்தமானது C - இராணுவ சேவைக்கு வரையறுக்கப்பட்ட தகுதி D - இராணுவ சேவைக்கு தற்காலிகமாக தகுதியற்றது D - இராணுவ சேவைக்கு தகுதியற்றது ஒரு சான்றிதழில் உள்ள நுழைவின் அடிப்படையில் நிரப்பப்பட்டது இராணுவ சேவைக்காக கட்டாயப்படுத்தப்பட்ட குடிமகன் |
| பிரிவு 6. "குடியிருப்பு இடத்தில் உள்ள இராணுவ ஆணையத்தின் பெயர்" | இராணுவ ஐடியில் கடைசி நுழைவு அல்லது கடைசி முத்திரைக்கு ஏற்ப வைக்கப்பட்டது | இராணுவ சேவைக்கான கட்டாயத்திற்கு உட்பட்ட ஒரு குடிமகனின் சான்றிதழில் கடைசி நுழைவு அல்லது கடைசி முத்திரைக்கு ஏற்ப வைக்கப்பட்டது |
| பிரிவு 7. "இராணுவத்தில் பதிவு செய்யப்பட்டது" பென்சிலில் முடிக்க வேண்டும் | வரி a) - அணிதிரட்டல் உத்தரவு மற்றும் (அல்லது) அணிதிரட்டல் உத்தரவுகளை வழங்குதல் மற்றும் திரும்பப் பெறுதல் குறித்த முத்திரை இருக்கும் சந்தர்ப்பங்களில்; வரி b) - அணிதிரட்டல் மற்றும் போர்க்காலத்தின் போது அமைப்பில் ஒதுக்கப்பட்ட குடிமக்களுக்கு | நிரப்பப்படவில்லை |
| : பிரிவு 8. "இராணுவப் பதிவிலிருந்து நீக்கம் பற்றிய குறிப்பு" வயது வரம்பை எட்டுவதற்கு உட்பட்டு, இருப்பில் இருப்பது, "அல்லது சுகாதார காரணங்களுக்காக இராணுவ சேவைக்கு தகுதியற்றது என அறிவிக்கப்பட்டது | ஒரு குறிப்பு செய்யப்படுகிறது: அல்லது "உடல்நலக் காரணங்களுக்காக இராணுவப் பதிவிலிருந்து நீக்கப்பட்டது" | ஒரு குறிப்பு செய்யப்படுகிறது: "வயது காரணமாக இராணுவ பதிவிலிருந்து நீக்கப்பட்டது"அல்லது "திரும்பப் பெறப்பட்டது" சுகாதார காரணங்களுக்காக இராணுவ பதிவு" |
"பொது தகவல்" மற்றும் "இராணுவ பதிவு தகவல்" பிரிவுகளை பூர்த்தி செய்த பிறகு, பணியாளர் தனிப்பட்ட அட்டையில் கையொப்பமிட்டு, உள்ளிடப்பட்ட தகவலுடன் ஒப்பந்தத்தை உறுதிப்படுத்தும் தேதியை தனிப்பட்ட முறையில் வைக்கிறார். மனிதவள ஊழியர் தனது கையொப்பம், பதவியின் பெயர் மற்றும் கையொப்பத்தின் டிரான்ஸ்கிரிப்டை வைக்கிறார், இதன் மூலம் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட ஆவணங்களின் அடிப்படையில் அவர் தனிப்பட்ட முறையில் உள்ளீடுகளை செய்தார் என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறார்.
பணியமர்த்தல், சான்றிதழ், oo9.. மேம்பட்ட பயிற்சி, ஊக்கத்தொகை போன்றவற்றைப் பற்றிய தகவல்களை உள்ளிடுதல்.
பணியமர்த்தல் மற்றும் மற்றொரு வேலைக்கு இடமாற்றம் பற்றிய தகவலை உள்ளிடும்போது, நீங்கள் அட்டவணையின் அனைத்து நெடுவரிசைகளையும் நிரப்ப வேண்டும். சுருக்கங்கள் இல்லாமல் தகவல் உள்ளிடப்பட வேண்டும்
பணியமர்த்தல் மற்றும் மற்றொரு வேலைக்கு இடமாற்றம் பற்றிய தகவல்கள் பணியமர்த்தல் (டி-1 மற்றும் டி-1a படிவங்கள்) மற்றும் மற்றொரு வேலைக்கு மாற்றுவதற்கான உத்தரவு (படிவம் T-5) ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் ஒரு உத்தரவு (அறிவுறுத்தல்) ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் உள்ளிடப்படுகிறது. இந்த பிரிவை நிரப்பும் போது, HR நிபுணர், ரசீதுக்கு எதிராக செய்யப்பட்ட உள்ளீடுகளுடன் பணியாளரை நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும்.
பகுதியை நிரப்பும்போது. தனிப்பட்ட அட்டையின் 4 “சான்றிதழ்”, அனைத்து நெடுவரிசைகளும் நிரப்பப்பட்டுள்ளன, அதாவது:
- சான்றிதழ் தேதி;
- கமிஷனின் முடிவு, எடுத்துக்காட்டாக, "ஒரு நிலைக்கு மாற்றுதல்," "மேம்பட்ட பயிற்சிக்கு அனுப்புதல்" போன்றவை.
- ஒரு குறிப்பிட்ட ஆவணத்திற்கான இணைப்பு (பொதுவாக சான்றிதழ் முடிவுகளின் நெறிமுறை) அதன் எண் மற்றும் தேதியைக் குறிக்கிறது.
"அடிப்படைகள்" நெடுவரிசை வெறுமையாக இருக்கலாம் அல்லது ஒரு பணியாளரை சான்றிதழ் மற்றும்/அல்லது சான்றிதழ் முடிவுகளை அங்கீகரிப்பதற்காக அனுப்புவதற்கான ஒரு நிறுவனத்தின் உத்தரவை இது குறிக்கலாம்.
பணியமர்த்தல் அல்லது பணியாளர் பயிற்சித் துறையிலிருந்து பெறப்பட்ட ஆவணங்களின் அடிப்படையில் மேம்பட்ட பயிற்சி பற்றிய தரவு பதிவு செய்யப்படுகிறது. "தகுதிகளின் முன்னேற்றம்" பிரிவில் பின்வருபவை சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளன:
- பயிற்சியின் தொடக்க மற்றும் இறுதி தேதிகள்;
- மேம்பட்ட பயிற்சி வகை;
- கல்வி நிறுவனத்தின் பெயர் (அமைச்சகத்தின் மேம்பட்ட பயிற்சி நிறுவனம் (துறை), உயர் கல்வி நிறுவனத்தில் மேம்பட்ட பயிற்சி பீடம், இரண்டாம் நிலை தொழிற்கல்வி நிறுவனத்தில் மேம்பட்ட பயிற்சி பீடம், மேம்பட்ட பயிற்சி நிறுவனம், அமைச்சகத்தில் மேம்பட்ட பயிற்சி வகுப்புகள் ( துறை), நிறுவனங்களில் மேம்பட்ட பயிற்சி வகுப்புகள், அறிவியல் ஆராய்ச்சி மற்றும் வடிவமைப்பு மற்றும் பொறியியல் நிறுவனங்கள், உயர் மற்றும் இரண்டாம் நிலை தொழிற்கல்வி நிறுவனங்கள், மேம்பட்ட பயிற்சிக்கான நிறுவனங்கள் மற்றும் அவற்றின் கிளைகள்);
- ஆவணத்தின் வகை (சான்றிதழ், அடையாளம்);
- "அடிப்படைகள்" நெடுவரிசை காலியாக விடப்படலாம் அல்லது ஒரு பணியாளரை மேம்பட்ட பயிற்சிக்கு அனுப்ப நிறுவனத்திடமிருந்து ஒரு உத்தரவைக் குறிக்கலாம்.
இதேபோல், தொழில்முறை மறுபயிற்சி பற்றிய தகவல் உள்ளிடப்பட்டுள்ளது, இது மறுபயிற்சி நடைபெறும் சிறப்பு (திசை, தொழில்) குறிக்கிறது.
பகுதியை நிரப்பும்போது. "ஊக்குவிப்புகள் மற்றும் விருதுகள்" ஊழியருக்கு (நிறுவன மட்டத்திலும் அமைச்சகங்கள் மற்றும் துறைகளின் மட்டத்திலும்) பயன்படுத்தப்படும் ஊக்க வகைகளைக் குறிப்பிடுவது அவசியம், அத்துடன் மாநில விருதுகளை பட்டியலிடவும்.
விடுமுறை கணக்கியல்
"விடுமுறை" பிரிவில், நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் காலத்தில் பணியாளருக்கு வழங்கப்பட்ட அனைத்து வகையான விடுமுறைகளின் பதிவுகள் வைக்கப்படுகின்றன. உள்ளீடுகளைச் செய்வதற்கான அடிப்படையானது விடுப்பு வழங்குவதற்கான உத்தரவுகளாகும்.
ஒரு ஆர்டரின் அடிப்படையில் விடுமுறை அட்டவணையை நிரப்பும்போது, விடுமுறையின் தொடக்க தேதி மட்டுமே உள்ளிடப்படும், அதே நேரத்தில் பணியாளர் உண்மையில் விடுமுறையிலிருந்து திரும்பிய பிறகு, இறுதி தேதி "உண்மையில்" உள்ளிடப்படும். ஒரு ஊழியர் விடுமுறையில் இருந்து திரும்ப அழைக்கப்பட்டாலோ அல்லது குறுக்கீடு செய்யப்பட்டாலோ, "முடிவு தேதி" நெடுவரிசையானது பணியாளரின் பணிக்குத் திரும்பிய தேதியைக் குறிக்கும், ஆனால் உத்தரவுப்படி விடுமுறையின் திட்டமிடப்பட்ட முடிவு தேதி அல்ல.
ஊதியம் இல்லாத விடுப்பு அதே அட்டவணையில் குறிப்பிடப்பட வேண்டும். கலையின் படி, வருடாந்திர அடிப்படை ஊதிய விடுப்புக்கான உரிமையை வழங்கும் சேவையின் நீளத்தை கணக்கிடும் போது இது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் 121 மற்றும் 7 காலண்டர் நாட்களுக்கு மேல் நீடிக்கும் ஒரு பணியாளருக்கு ஊதியம் இல்லாத விடுப்பு வழங்கும் நேரம் இதில் இல்லை.
இதேபோல், வருடாந்திர அடிப்படை ஊதிய விடுப்புக்கான உரிமையை வழங்கும் சேவையின் நீளம் மற்றும் குழந்தை சட்டப்பூர்வ வயதை அடையும் முன் பெற்றோர் விடுப்பு காலம் ஆகியவை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுவதில்லை.
கூடுதலாக, கலை படி. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் 121, வருடாந்திர அடிப்படை ஊதிய விடுப்புக்கான உரிமையை வழங்கும் சேவையின் நீளத்திலிருந்து, கலைக்கு வழங்கப்பட்ட வழக்குகளில் பணியிலிருந்து நீக்கப்பட்டதன் காரணமாக, ஊழியர் நல்ல காரணமின்றி பணியில் இல்லாத நேரம். 76 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீடு.
மனிதவளத் துறை ஊழியர் இந்த சேவையின் நீளத்தை மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கான சாத்தியமான வகையான ஆவணங்கள் கீழே உள்ளன (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் பிரிவு 76 இன் படி).
பணியில் இருந்து இடைநீக்கம் செய்யப்பட்டால் சேவையின் நீளத்தை மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படையாக செயல்படும் ஆவணங்களின் வகைகள்
| 1 | 2 |
| நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு இணங்க தொழிலாளர் பாதுகாப்பு துறையில் அறிவு மற்றும் திறன்களின் பயிற்சி மற்றும் சோதனைக்கு உட்படுத்துவதில் தோல்வி | |
| நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஏற்ப கட்டாய பூர்வாங்க அல்லது காலமுறை மருத்துவ பரிசோதனைக்கு உட்படுத்தத் தவறியது | பணியாளரை பணியிலிருந்து நீக்குவது குறித்த ஆய்வாளரின் நெறிமுறை மற்றும் உத்தரவு. இந்த காரணத்திற்காக வேலையில் இருந்து நீக்குவது தொடர்பாக மேலாளரிடமிருந்து உத்தரவு |
| மருத்துவ அறிக்கையின்படி, வேலை ஒப்பந்தத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வேலையைச் செய்வதற்கான முரண்பாடுகளை அடையாளம் காணுதல் | இந்த காரணத்திற்காக வேலையில் இருந்து நீக்குவது தொடர்பாக மேலாளரிடமிருந்து உத்தரவு |
"கூடுதல் தகவல்" பிரிவில், கணக்கியலின் முழுமைக்காக, தேவைப்பட்டால், குறிப்பிடவும்:
- பகுதிநேர (மாலை), கடிதப் போக்குவரத்து, உயர் மற்றும் இரண்டாம் நிலை தொழிற்பயிற்சி நிறுவனங்களின் வெளிப்புறத் துறைகள் (கல்வி நிறுவனத்தில் சேர்க்கை தேதிகள் மற்றும் அதன் பட்டப்படிப்பு ஆகியவை குறிப்பிடப்பட வேண்டும்):
- MSEC சான்றிதழ், ஊனமுற்ற குழு மற்றும் அதன் ஸ்தாபனத்தின் தேதி (மாற்றம்), இயலாமைக்கான காரணம் ஆகியவற்றைக் குறிக்கும் ஒரு வேலை ஊனமுற்ற நபர் பற்றிய தகவல்கள்;
- வேலையின் நிலைமைகள் மற்றும் தன்மை பற்றிய MSEC முடிவு.
நிறுவனத்தில் இருந்து ஒரு ஊழியர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு, பிரிவில் உள்ளீடுகள் செய்யப்படுகின்றன. XI "பணிநீக்கத்திற்கான காரணங்கள்", இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தேதி மற்றும் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட உத்தரவின் எண்ணிக்கை ஆகியவற்றில் கொடுக்கப்பட்டுள்ள சரியான சொற்களுக்கு ஏற்ப பணியாளரை பணிநீக்கம் செய்வதற்கான காரணங்களின் முறிவைக் குறிக்கிறது.
T-2 தனிப்பட்ட அட்டையை மூடும் போது, HR ஊழியர் தனது தனிப்பட்ட கையொப்பத்தை அதன் டிரான்ஸ்கிரிப்ட் மற்றும் நிலையின் குறிப்புடன் வைக்கிறார். பணியாளரும் அதே வழியில் கையொப்பமிடுகிறார். இந்த வழக்கில், பணியாளரின் கையொப்பம் அவரது தனிப்பட்ட அட்டையில் செய்யப்பட்ட அனைத்து உள்ளீடுகளுடனும் அவரது ஒப்பந்தத்தை உறுதிப்படுத்துகிறது.
பணியாளர் தகவலை மாற்றுதல்
ஒரு பணியாளரைப் பற்றிய தகவல் மாறும்போது, தொடர்புடைய தரவு அவரது தனிப்பட்ட அட்டையில் உள்ளிடப்படுகிறது, இது மனிதவளத் துறையின் நிபுணரின் கையொப்பத்தால் சான்றளிக்கப்படுகிறது, மேலும் பிரிவில் மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டால். "பொது தகவல்" மற்றும் "இராணுவ பதிவு பற்றிய தகவல்", பின்னர் பணியாளரின் கையொப்பத்துடன்.
வேலை புத்தகத்தில் உள்ள அதே திட்டத்தின் படி மாற்றங்கள் செய்யப்படுகின்றன. முதல் படிவங்களின் அடிப்படையில் மற்றும் சோவியத் ஒன்றியத்தில் தானியங்கி பணியாளர் கணக்கியல் முறையை செயல்படுத்தும் போது, OST "தானியங்கி பணியாளர் மேலாண்மை அமைப்புகளுக்கான தரநிலை" உருவாக்கப்பட்டது. தனிப்பட்ட அட்டையை நிரப்புவதற்கான அடிப்படை விதிகளை இது கோடிட்டுக் காட்டியது. OST இல் கூறப்பட்டுள்ளபடி, "ஒரு கடைசி பெயரை மாற்றும்போது, பழையதைக் கடந்து, பணியாளர் துறைக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்ட ஆவணங்களின்படி புதியது அதன் இடத்தில் எழுதப்படும்." மேலும், "பணியாளரின் தரவுகளில் அனைத்து அடுத்தடுத்த மாற்றங்களும் (குடியிருப்பு இடம் மாற்றம் போன்றவை) மனிதவளத் துறையின் பணியாளரால் தனிப்பட்ட அட்டையில் பிரதிபலிக்கப்படுகின்றன." எதிர்காலத்தில் இந்த பணியாளருக்கு முழுப் படத்தையும் மீட்டெடுப்பது கடினம் என்ற காரணத்திற்காக தனிப்பட்ட அட்டையை முழுமையாக மாற்றுவது நல்லதல்ல.
பாஸ்போர்ட் தரவு மற்றும் திருமண நிலை மாற்றங்களைப் பொறுத்தவரை, அதே திட்டத்தைப் பயன்படுத்தலாம் - வேலைநிறுத்தத்துடன்.
V. MITROFANOVA, Ph.D. பொருளாதாரம். அறிவியல், "தொழில்முறை மேம்பாட்டு மையத்தின்" இயக்குனர்
- பணியாளர்கள் பதிவு மேலாண்மை மற்றும் தொழிலாளர் சட்டம்
ஒரு பணியாளரின் தனிப்பட்ட அட்டையை முதலாளியால் சுயாதீனமாக உருவாக்கி அங்கீகரிக்கப்பட்ட படிவத்தில் பராமரிக்கலாம் அல்லது ஒரு ஒருங்கிணைந்த படிவம் T-2 இல், ஜனவரி 5, 2004 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் மாநில புள்ளிவிவரக் குழுவின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. ஒரு ஒருங்கிணைந்த படிவத்தில் உள்ள தனிப்பட்ட அட்டை T-2, அவர் இந்த படிவத்திற்கு தேவையான அனைத்து தகவல்களையும் உள்ளிட வேண்டும்.
படிவம் எண். T-2 இல் தனிப்பட்ட அட்டையைப் பதிவு செய்யும் போது, தகவல் வகைப்படுத்திகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, இதில் குறிப்பாக, கலங்களை நிரப்புவதற்கான குறியீடுகள் உள்ளன: OKIN (மக்கள் தொகை பற்றிய அனைத்து ரஷ்ய வகைப்பாடு), OKSO (அனைத்து ரஷ்ய வகைப்படுத்தி) கல்வியில் சிறப்புகள்) மற்றும் பிற. முன்னதாக, தரவை தானாக செயலாக்க குறியீட்டு முறை பயன்படுத்தப்பட்டது. இப்போது தகவலை குறியாக்கம் செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை. குறியீடுகளை உள்ளிட வேண்டாம் என முதலாளி முடிவு செய்தால், கார்டில் உள்ள குறியீடு பெட்டிகள் காலியாக விடப்பட வேண்டும். ஒருங்கிணைந்த T-2 படிவத்திலிருந்து அவற்றை அகற்ற முடியாது.
ஒருங்கிணைந்த படிவம் T-2 ஐ நிரப்புவதற்கான மாதிரி
T-2 படிவத்தின் தலைப்பில், நீங்கள் அமைப்பின் பெயர், OKUD, OKPO குறியீட்டை நிரப்ப வேண்டும். அடுத்து, அட்டவணையை நிரப்பவும்:
- தனிப்பட்ட அட்டையை வரைந்த தேதி;
- பணியாளர் பணியாளர் எண்ணிக்கை;
- பணியாளர் வரி அடையாள எண்;
- SNILS எண்;
- எழுத்துக்கள் (பணியாளரின் கடைசி பெயரின் முதல் எழுத்து);
- வேலையின் தன்மை;
- வேலை தன்மை;
- பணியாளரின் பாலினம்.
அட்டையின் முக்கிய பகுதி 11 பிரிவுகளைக் கொண்டுள்ளது. பிரிவில் பணியாளரைப் பற்றிய பொதுவான தகவலை நீங்கள் நிரப்ப வேண்டும்:
- வேலை ஒப்பந்தம் (எண், தேதி);
- பணியாளரின் முழு பெயர்;
- அவர் பிறந்த இடம்;
- குடியுரிமை;
- வெளிநாட்டு மொழி அறிவு;
- பணியாளர் கல்வி;
- தொழில்;
- பணி அனுபவம்;
- திருமணமானவரா;
- குடும்ப அமைப்பு;
- பாஸ்போர்ட் தரவு;
- வசிக்கும் இடத்தின் முகவரி (பதிவு மற்றும் வசிப்பிடத்தின் உண்மையான முகவரி).
பிரிவு II "இராணுவ பதிவு பற்றிய தகவல்" பணியாளரின் இராணுவ தரவரிசை, இருப்பு வகை போன்றவற்றைப் பற்றிய தகவல்களைக் கொண்டுள்ளது.
பிரிவு III இல் “வேறொரு வேலைக்கு பணியமர்த்தல் மற்றும் இடமாற்றம்” பின்வரும் உருப்படிகள் பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும்:
- நிறுவனத்தால் பணியமர்த்தப்பட்ட அல்லது புதிய பணியிடத்திற்கு மாற்றப்பட்ட தேதி;
- கட்டமைப்பு துணைப்பிரிவு;
- சிறப்பு, பதவி, தகுதி வகுப்பு. இந்த நெடுவரிசை பணியாளர் அட்டவணை மற்றும் OKPDTR இன் படி நிரப்பப்பட்டுள்ளது;
- கட்டண விகிதம், கூடுதல் கட்டணம் (வழங்கினால்);
- அடித்தளம்;
- பணியாளரின் தனிப்பட்ட கையொப்பம்.
பிரிவு IV “சான்றிதழ்” ஒரு அட்டவணையைக் கொண்டுள்ளது, அதில் நீங்கள் சான்றிதழின் முடிவுகளைப் பற்றிய தகவல்களை நிரப்ப வேண்டும் (முதலாளி ஊழியர்களின் சான்றிதழை நடத்தினால்).
பிரிவு V "மேம்பட்ட பயிற்சி" என்பது பணியாளரால் பெறப்பட்ட கூடுதல் தொழில்முறை கல்வி பற்றிய தகவல்களைக் கொண்டுள்ளது.
பிரிவு VI "தொழில்முறை மறுபயிற்சி" என்பது பணியாளரால் பெறப்பட்ட கூடுதல் தொழில்முறை கல்வி பற்றிய தகவல்களைக் கொண்டுள்ளது. பொதுவாக, இந்த பிரிவில் ஊழியர் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் போது முடித்த பயிற்சி பற்றிய தகவல்கள் உள்ளன.
பிரிவு VII "விருதுகள், ஊக்கத்தொகைகள், கௌரவப் பட்டங்கள்" பணியாளர் விருதுகள் பற்றிய தகவல்களைக் கொண்டுள்ளது.
பிரிவு VIII "விடுமுறை" விடுமுறைகள் பற்றிய தகவல்களைக் கொண்டுள்ளது.
பிரிவு IX “சமூக நன்மைகள்” இல், நன்மைகள் ஏதேனும் இருந்தால், அதைப் பற்றிய தகவலை வழங்கவும்.
பிரிவு X இல் "கூடுதல் தகவல்", தேவைப்பட்டால் கூடுதல் தகவலை வழங்கவும்.
பிரிவு XI இல் "வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தை முடிப்பதற்கான காரணங்கள் (பணிநீக்கம்)", பணிநீக்கத்திற்கான காரணத்தைப் பற்றிய தகவலை உள்ளிடவும்.
தனிப்பட்ட அட்டையில் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் உள்ள தரப்பினரின் கையொப்பங்கள் இருப்பதால், பணியாளரின் கையொப்பம், தனிப்பட்ட அட்டையில் உள்ளிடப்பட்ட தகவலுடன் அவர் அறிந்திருப்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது, அது காகிதத்தில் இருக்க வேண்டும். நீங்கள் தனிப்பட்ட அட்டைகளை மின்னணு முறையில் பராமரிக்கலாம், ஆனால் இந்த விஷயத்தில் கட்சிகளின் கையொப்பங்களுடன் காகித பதிப்புகள் இருக்க வேண்டும்.
படிவத்தை சரியாக நிரப்பவும், தவறுகளைத் தவிர்க்கவும் மாதிரி படிவம் T-2 ஐப் பார்க்கவும். ஒருங்கிணைந்த படிவம் T-2 ஐ நிரப்புவதற்கான மாதிரி மேலே கொடுக்கப்பட்டுள்ளது.
